• IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    公司项目急缺大量测试人员!有意向的可以详聊! 【不限于功能,接口,自动化,性能,开发转测试等等】 【有意向的,我们尽量就近安排项目】 北京各区都有项目,丰台七里庄/科技园附近、西局,海淀西二旗/永丰,稻香湖,石景山八宝山,朝阳青年路,东、西城区,安定门,安贞门、金融街附近,顺义区等等位置的,优先考虑! 【学历】: 学信网可查本科学历优先,**大专有银行经验也可以 【岗位要求】 1、2年及以上软件测试工作经验; 2、熟练使用linux系统,维护测试环境; 3、熟练使用sql,数据库增删改查; 4、熟练使用Jmeter、postman、loadruner等测试工具,有功能、自动化和性能测试经验优先; 5、有较强独立思考能力,较强责任心,良好的沟通能力和协作精神;
  • 12k-17k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    硬性条件:本科,**/非**,学信网可查,计算机相关专业优先考虑。 招聘职位:中、高级性能测试,功能为主,有性能测试经验即可。 岗位职责: 1. 独立承担中心项目产品的功能+性能测试工作; 2. 编写非公能测试计划,对项目进行非公能测试工作; 3. 对测试结果进行分析,提出性能优化建议,根据测试结果编写测试报告。 4. 评估和跟踪测试缺陷,保持与开发、运维人员的沟通,推动问题及时解决; 任职要求: 1. 有金融、银行业从业经验者优先; 2.熟悉测试理论和测试方法,熟悉软件工程知识,理解软件开发方法和过程; 3.熟悉Java、C、Python至少一门语言(加分项); 4.熟悉Oracle等主流数据库,熟练使用SQL语言; 5.熟练使用Loadrunner/Jmeter等至少一种主流性能测试工具; 6.熟悉Windows和Linux操作系统,熟悉常用命令,熟练使用常用资源监控工具; 7.熟悉数据库/中间件/服务器的性能调优; 8.具有较强的业务分析理解能力、良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神,对软件技术有浓厚的兴趣和钻研精神,能承受一定的工作压力。 【性能招聘地点】丰台科技园、七里庄、稻香湖、西二旗等地方。 【同步招聘】——功能、自动化、性能,java/python自动化,开发转测试等职位。地点有:七里庄,西局、西二旗、稻香湖,永丰,丰台科技园,顺义马坡、青年路(专本都行)等等。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    We need you: 1、分析道具样样通,数据工具全玩转; 2、应用全都可视化,公司项目轻松转; 3、业务全部信息化,效率提升随心转。 备注: · 面向2023年毕业的应届毕业生; · 统计学、计算机科学与工程、软件工程专业优先; · 招聘截止时间:2022-9-30。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责协助公司商务经理完成相关工作; 2、根据公司全年营销计划,部门经理交办的周期性事务; 3、协助发展新客户,增加产品销售范围; 4、协助完成项目方案、投标书等制作,负责公司业务实施筹备相关事项。 5、管理维护已有客户关系以及客户间的长期合作,挖掘二次销售需求。 任职资格: 1.工作经验不限,欢迎优秀的应届生加入; 2.有较强的语言表达能力,喜欢与人直接沟通; 3.不排斥销售和出差,愿意挑战高薪,对工作有激情; 4.计算机相关专业优先。 再来爆一爆我们的薪酬福利: 1、薪资:底薪4.5K起+高额提成 2、五险一金及双休(不提倡加班,追求生活质量) 3、完善的假期组合:法定假期+带薪年假(世界那么大,我想去看看,想怎么用就怎么用); 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年终尾牙、定期体检、优秀员工表彰活动、不定期团建、每年旅游(玩出成绩,玩出创意,保持生活丰富才能更好的工作) 5、良好晋升机会:横向发展:可转岗技术工程师、培训师等;纵向提升(区域销售-销售总监-市场副总);(不仅财源滚滚,还步步高升) 6、优美舒适的工作环境(全方位照顾你的小情绪,爱你的才能,更爱护你的身体)
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、项目日常车辆排线管理,出车线路规划 2、高峰期车辆资源招聘储备(4米2,7米6,9米6) 3、物流系统基础操作 4、配合领导和甲方完成其他工作 5、甲**库驻场 任职要求: 1、年龄-26-36周岁; 2、有物流供应链管理或配送管理经验优先; 3、大专及以上学历优先 岗位福利: 缴纳五险;加班费;话补;节日礼品;团建
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 你将从事: - 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 你将得到: - 系统正规的培训,广阔的发展空间: - “关爱成员的大家庭”企业文化 - 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围 - 弹性安排工作时间 - 丰富多彩的团队活动 - 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资 你的发展空间: 系统正规的培训,由你自己主导自我发展 服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位... 任职资格: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 薪资范围: 4000-6000元 20.5元/H 保险福利: 五险一金, 早晚班津贴, 法定假日三倍薪资、员工餐福利
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作地点:佛山禅城、南海区、顺德区均有办事点,优先就近分配 岗位职责: 1.主动为顾客提供良好的服务体验,了解顾客需求,推荐符合其需求的产品,并能不断挖掘客户需求销售更多产品; 2.积极学习,掌握公司产品的功能及优点; 3.按要求完成各项销售及绩效统计工作; 4.及时跟踪并处理客户反馈,维护客户关系; 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件); 2.年龄25-40岁,男女不限; 3.乐于接受新挑战; 4.亲和力强,形象佳,具备良好的沟通、协作能力和商业敏感度; 5.良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.周末双休,按国家节假日休息; 2.购买五险一金,年终双薪,年终奖; 3.企业不定期组织团建及下午茶,公司文化氛围好。
  • 其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容: 我们是做产品检测认证服务的公司,欢迎喜爱销售工作,且想挑战高薪的小伙伴们来加入我们,实现自己的梦想!! 工作内容: 1.根据公司提供的客户资源,通过电话与企业客户进行有效沟通,了解客户需求,开发新客户; 2.协助销售经理维护好老客户,挖掘客户新的需求; 3.与客户建立良好的长期合作关系; 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.向往销售,营销,市场等发展的有志青年,善于与人打交道; 2.口齿清晰,普通话流利,工作积极主动,反应机敏; 3.男女不限,专科以上学历; 4.熟练运用Office等办公软件; 5.优秀应届毕业生亦可 你将在这里获得: 1.丰厚的年终奖,带薪年假,周末双休、五险一金 2.每年国内外旅游2-3次、节日福利 3.一年一度体检,独栋优美的办公环境 4.专业系统的工作技能培训,出国学习的机会 5.每月10日发薪等等。。。
  • 医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    负责销售区域内的术前耗材与跟台准备、术中跟台、术后记账入库开票等工作,提供专业的跟台服务。 1.术前耗材与跟台准备 (1)根据专家手术的要求,及时准确的配送相关器械,并做好术前准备工作。 (2)术前与医院反馈到达时间; 2.术中跟台 独立完成临床手术跟台工作,提供优质、专业的跟台服务,协助专家顺利完成手术; 术中及时准备登记使用耗材清单,结束后进行清点核对,与医院签字确认; 及时向相应部门反馈临床信息与跟台情况; 术后对接医院各职能科室的入库、计费、对账、开票、回款等账务流程工作,确保财务清晰。 任职要求: 吃苦耐劳、善于沟通协调,具有服务意识 工作态度认真,维护公司利益,能在较大的压力下保持良好的工作态度; 此岗位薪资:底薪+绩效+提成+保险+交通补助+话费补助+优秀员工奖励+节日福利+年终奖金等,上不封顶,多劳多得,细节面议,欢迎有能力人士加入
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、 完成和落实公司下发的各项销售指标,及时开发新客户、维护老客户并继续拓展新业务 2 、注重市场调研、收集并分析市场信息; 3、 商务谈判(合同、推广、回款等); 4 、收集市场同行业信息,收集潜在客户资料,参与销售部门的战略制定 ; 5 、负责每月制定重点客户拜访计划并执行; 6 、管理与维护客户关系,提高客户服务水平; 7 、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的特性和优点; 8 、负责开拓业务渠道与市场,并能独立处理和解决销售问题; 9 、 完成领导交办的其他工作事宜。 任职资格: 1、专科以上学历,有纺织印染或染料相关行业及专业,优先考虑; 2、年龄在25—38岁之间,2年以上销售工作经验(优秀应届毕业生亦可); 3、具有良好的沟通能力,具备分析、处理、应变及解决突发技术问题的能力; 4、能适应经常出差。 5、具备良好的抗压能力。 6、具有较好的市场灵敏度,强烈的责任心。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    职位简介工作时间6个半小时 中午休息两小时  轻松 抛弃传统电话销售枯燥乏味,工作顾家两不误,非常适合家里有宝宝的 或者住在公司附近的朋友1、通过电话微信沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;3、协调公司内部资源,提高客户满意度;4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。职位要求:1、大专及以上学历,年龄18-28岁,2、性格开朗,善于沟通、学习能力强,;3、有房地产、互联网业务、或保险电话销售经验者创业者优先 欢迎爱聊天 喜欢交朋友的朋友加入
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
  • 制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    要求学历不限工作年限不限各位找工作的朋友大家好,我是达丰员工,我在厂里干了7年了,现在是位组长,可以内部推荐来我们达丰厂上班,内部推荐,没有任何费用,不用体检,在达丰本厂面试。提醒一下,从劳务运达丰是在达丰面试中心的,我们达丰员工内部推荐是在达丰f2厂地下室面试,下午1:00面试,下午3:00分宿舍,来的时候带个黑色圆珠笔,面试的时候报一下我的姓名部门给人资就好了,全程没有任何费用,来了就是正式工,我们厂包吃包住,养老保险公司全额交,你不用交另外一半。如果说在厂里感觉干的不错,也可以交住房公积金,拿着户口本到达丰f1厂地下室交就可以了,你也不用交另外一半,厂里全额交,在手机上下载一个上海公积金就可以取出来,到时候不知道怎么取,也可以问我,厂里环境优美。达丰生活区食堂漂亮,可以加我微信视频看一下我们厂里的生活环境,也可以问我,嗯工资啊,待遇啊,各方面问题,感觉不错再来。【报名程序是】把身份证号码+姓名+电话发给我,我填入公司系统,我截个图给你显示提交成功就可以。欢迎咨询任何问题,如果不想上产线的可向我咨询,有时间我就会随时解答的,公司鼓励员工内荐,内荐有奖,两全其美。欢迎全国需要工作的朋友来一起交流。让你远离黑中介,安心无忧进厂入厂前最好与我联系下自身条件能否达到招募要求,以保障到时候在厂里面试时可以百分百进厂,不耽误大家,出趟远门不易工司待遇:底薪是2590+加班费+职务加给+加底薪+全勤奖+绩效奖。保底工资5000,平均工资5500~8000。平时加班22元/小时,周未加班30元/小时法定节假日44元/小时。夜班补助15元一天。年终奖一年5500。干不到满年,按月份算,一个月400多。总之一句话,想来达丰不想通过中介,可以找我内部推荐。欢迎咨询任何问题。也可以视频看一下我们生活区和食堂的环境。现在内部推荐有奖金。宿舍可以见面,**靠谱。或者是达丰生活区也可以见面的。
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    职位描述 管理体系建设优化 人力资源规划 1、培训:按照流程每天进行课件发送和试题验收,每周四组织统一考试,两周进行人岗人文打分评价。全员月度验收考核的组织(每月26号,笔试+实战),经理职能的培训覆盖及效果达成; 2、招聘:保障人员到岗速度和匹配度,总监级以下到岗15天内到岗90%,总监级以上1个月内100%到岗;入职两周评分在3.25以上的比例在90%,入职1个月评分在3.25以上的比例在100%; 3、干部管理:干部选拔标准的制定和考核,干部培训的组织和辅导人员优化;做好新人入职两周评估优化以及每年12月份人才盘点; 4、评价:根据业务变化及时优化岗位职责/薪酬及KPI ,遵循SMART原则; 5、薪酬绩效:协助业务部门进行绩效反馈,月度数据复盘,数据储存,绩效评价,完成薪酬奖金的核算; 6、员工关系:负责员工活动的策划和组织,劳动合同的签订和审核,公司文化培训,公司制度培训100%考试过关并签字,不过关及时辞退。经理级以上保密协议、竞业协议100%签字; 7、流程机制建设:不断诊断优化现有流程和机制,做好业务保障和法律保障。
  • 工具 / 不需要融资 / 15-50人
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