• 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作; 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理; 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作; 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务,提升外部客户满意度; 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验; 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验; 3、有敏锐的B端直觉和判断力,执行沟通能力强; 4、有良好的学习能力和抗压能力,对待工作积极主动。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责小学至初中语数英对应学科的知识系统的搭建与更新 2.负责管理小学到初中语数英对应学科试题的分类工作 任职要求 1.本科以上学历,语数英对应学科背景优先; 2.熟悉对应学科试卷内容,知识点把握准确优先; 3.有过语数英学科教学经验者优先; 4.熟练使用office办公软件。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责美国社区的搭建,构建完整的社区内容生态和互动生态; 2、建立社区规则,规划系统策略的落地执行; 3、通过运营手段提升核心用户活跃度和社区氛围认知; 4、深入理解本地文化,搭建优秀的运营团队。 任职要求: 1、3年以上互联网工作经验,2年以上社区经验; 2、有良好的的同理心,懂得如何带动社区氛围和用户活跃;善于通过数据及内容氛围发现问题并提出解决方案; 3、有热情、执行力强、抗压力强,具备团队意识和管理能力; 4、国内和海外工作经验不限,英语可作为工作语言优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音社交方向,以及相关衍生产品的研发工作,交付用户价值; 2、深度参与业务探索,与产品经理、设计师、数据分析师等职能共同讨论,探索社交的更多可能性; 3、良好的代码结构,优秀的设计理念,不断迭代和升级工程、业务架构。 职位要求: 1、抖音短视频以及类似应用的爱好者和使用者,对用户体验有认知,追求良好的交互品质; 2、热爱Android及其相关技术领域,愿意在移动应用开发领域持续深耕; 3、有着良好的编程习惯,规范的编码风格,代码结构清晰,可读性强; 4、熟练掌握Java,熟练掌握Android SDK,熟悉业界热门的开源框架,有Kotlin实战经验者优先; 5、责任心强,执行力强,具备良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 35k-55k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 业务介绍 抖音游戏业务核心目标是建设多元健康可持续的游戏内容生态,会通过给游戏提供在抖音内的经营场景和能力,让生态中的游戏用户能消费到好的游戏内容、让游戏作者收益稳定可持续、让优质游戏在抖音的宣发和流水的市场份额有所提升。 职位描述 1、目标&专项管理:负责游戏业务的业务目标和专项管理工作,协助推动业务重要专项,保证业务目标的顺利推进; 2、制度流程建设&优化: 结合游戏业务和团队特点,建立&优化制度流程,提高项目运作效率,推广项目管理规范; 3、信息管理建设:研究设计并迭代关键知识体系,持续积累并迭代流程、工具与最佳业务实践,赋能团队以提高项目管理能力与组织效率; 4、风险预判与管理:持续发现和分析项目、业务、组织的问题,输出短中长期可落地的解决方案并推进落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-5年互联网项目管理相关工作经验,具备实际的跨团队、跨多业务的大型复杂项目的项目管理经验; 2、主动思考,思维缜密,有结构化思考与分析能力; 3、沟通能力佳,责任心强,擅长处理多团队协作的复杂事务,具备优秀的抗压能力&执行力; 4、优秀的跨团队/跨区域沟通、组织与协调能力,能很快融入团队,能清晰、准确地在团队中传达自己的想法。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,实施闭环各层级管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供定制化解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,自驱性及韧性强。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责实时音视频(RTC)解决方案的功能开发和体验优化; 2、负责实时音视频(RTC)在视频会议场景下的音视频体验、性能、质量等各方面的表现,提升产品在市场上的技术竞争力; 3、支撑火山引擎 RTC 商业化,帮助更多的 toB 客户享受到抖音/飞书同款的品质和服务。 职位要求: 1、本科及以上学历,有扎实的计算机基础和编程功底,熟练掌握至少一门编程语言,包括但不限于:C、C++、Java、Objective-C; 2、熟练掌握 Android/iOS/Mac/Windows 任一平台的开发,能独当一面; 3、有扎实的网络基础,对 Socket 通信、UDP/TCP/IP 有深刻的理解,熟悉常见的音视频编解码算法,如:H264、AAC、Opus 等,熟悉常见的音视频传输协议,如:RTMP、RTP/RTCP 等; 4、熟悉WebRTC项目,深入理解ICE,有视频会议产品开发经验优先; 5、拥有良好的编码习惯,喜欢创新挑战,自我驱动能力强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 飞书企业应用专注于泛财务领域。我们致力于建设基于大数据,搭建智能化、业财一体的财务中台,为互联网生态业务提供合规可控、效能卓越、业务洞察强的平台化能力,让经营者看清现状、预见未来。以技术中台的形式支撑财务税务,提供一站式产品能力,包括应收应付、发票、计税、付款,以及海量数据的清算、核算、报表、风控、分析。 欢迎对技术有孜孜追求的你,加入我们,一起探索和研究互联网时代的企业应用产品! 1、负责用户隐私合规数据的安全质量保障体系建设,对公司产品开展数据安全与隐私合规、或内容安全评估,撰写报告并输出整改建议; 2、关注监管动向,基于数据安全与隐私、或内容安全相关政策法规、实施细节等输出适用于公司业务的评估办法; 3、对接公司业务部门的数据安全与隐私合规、或内容安全咨询工作,提供理论与技术支持; 4、参与安全相关工具、平台的建设,建立完善的业务安全质量保证体系; 5、主动挖掘等业务安全风险,推动解决。 职位要求: 1、信息安全、网络安全、计算机、通信相关专业;本科及以上学历; 2、熟悉现行的数据安全与隐私相关标准要求与评估办法,如个人信息保**、GB/T 35273、App违法违规收集使用个人信息行为认定方法等; 3、对互联网产品的技术架构有较深入的理解,熟悉安卓/iOS的权限机制,具备网络协议分析方面技能以及一定的代码阅读和分析能力,能结合业务具体实际开展工作; 4、具有App数据安全与隐私合规检测评估经验、客户端测试或开发经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 飞书企业应用专注于泛财务领域。我们致力于建设基于大数据,搭建智能化、业财一体的财务中台,为互联网生态业务提供合规可控、效能卓越、业务洞察强的平台化能力,让经营者看清现状、预见未来。以技术中台的形式支撑财务税务,提供一站式产品能力,包括应收应付、发票、计税、付款,以及海量数据的清算、核算、报表、风控、分析。 欢迎对技术有孜孜追求的你,加入我们,一起探索和研究互联网时代的企业应用产品! 1、深度参与企业内部ToB项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设; 3、完善研发流程中的质量和效率问题,可以提出明确业务痛点、业务问题,并有自己的思考,可制定/可提出可落地的改进方案/意见,并推动改进; 4、有结构化思维、有一定问题聚焦抽象能力。针对业务线上线下缺陷跟踪、聚类、深度分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地; 6、有一定技术能力,有熟悉的技术栈,善于用技术思维解决问题,有引入助力技术/工具的能力,有技术视野和思维。 职位要求: 1、计算机相关本科及以上学历,5年以上测试经验,有一定带队经验; 2、良好的代码基础,至少熟练使用 Java/Go/Python其中的一种; 3、学习能力强,有较强的问题分析及解决的能力,较强逻辑思维能力和表达能力; 4、工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,良好的协作沟通能力和团队合作精神; 5、有长远思维,谋远大有耐心,愿意投身 B 端业务。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的即时零售平台,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1. 食品品类研究及用户偏好分析,调整品类类目属性结构,提升品类商品信息丰富度及品类适用性,满足用户品类差异化需求; 2. 梳理品类用户购买路径及关键决策信息,配置调优品类搜索、筛选、信息呈现等用户交互路径与体验,提升品类优质商品曝光、CTR及CXR; 3. 根据品类差异化特征,优化品类商家建品效率及体验,通过商家引导及权益设计,提升商家建品信息丰富度及准确度; 4. 跨部门协作,撬动品牌商赋能行业意愿,助力提升平台商家数字化能力,提升品类经营效率与规模; 5. 配合完成跨部门协作及临时交办任务。 岗位基本需求 1. 具有较强的沟通表达能力和推动力,关注工作细节,探索业务创新,有较强的独立分析及解决问题的能力,较好的团队合作意识; 2. 具备敏感的市场感知力,能快速把握市场动态,了解市场发展,熟悉用户偏好及消费者购买路径习惯,较强的商品挖掘能力,商品专业知识强; 3. 有优秀的数据思维,熟练运用数据分析工具完成数据分析,挖掘潜力点、创新点、突破点; 4. 有较强的流程梳理能力,能够结合行业特点、品类特点对商品数据运营需求进行拆解并落地。 具备以下者优先 1.具备搭建数据看板能力,SQL/Python熟练优先;2年以上数据分析、数据科学、数据工程方面的应用经验; 2.平台类品类运营经验(如:休闲食品、粮油调味干货、速冻食品、酒水饮料、乳品冰品等)5年以上工作优先,有零售/电商同岗位经验,有负责平台复杂项目及打造垂直类目运营标杆。 岗位亮点 1.有机会参与到美团LBS新零售大潮中来,探索全新业务场景,洞察零售新机遇; 2.参与构建LBS新零售的商品标准化体系并赋能各端应用,建立有效平台机制; 3.与行业经验丰富的团队一起共同学习,共同进步,开拓个人能力疆界。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责账号安全人审方向,推动安全项目实施,牵头定制项目目标、解决方案、实施路径,并协调资源落地; 2、根据舆情、用户反馈、数据分析等角度挖掘业务痛点,提升业务指标; 3、协同优化安全规则、策略、流程,保障内容安全; 4、与产运等部门沟通协调,推进产品的落地和目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上内容安全相关经验; 2、逻辑性强,具有一定的洞察力和分析能力,善于探索和解决问题,有一定的应变和快速响应能力; 3、有较好的学习能力,能够快速上手业务。
  • 28k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、财务流程支持,负责为业务部门提供财务解决方案,协助处理业务部门涉及的财务相关工作; 2、审批与风险把控,负责立项、合同、支出等审批工作,帮助业务前置识别并防范财务风险,并协助业务建立管理规则,提升管理效率; 3、管报建设工作,负责所对接部门和科目的管报建设工作,包括不限于管报出具、流程优化、系统提升、数据质量提升等; 4、预算制定与追踪,负责相关预算编制工作,协同业务制定年度预算,追踪执行情况并定期复盘,支持业务决策和过程管理; 5、洞察业务部门日常经营的核心管理指标和系统流程管理,明确财务工作重点帮助业务提效,把控财务风险; 6、与业务部门建立良好的沟通关系,定期输出财务汇报, 帮助业务提升经营效率。 职位要求: 1、5年以上行业财务经验; 2、有较强的财务分析功底,具有一定的逻辑思维能力和判断力; 3、有较强的沟通协调能力和学习能力,可以快速了解业务; 4、有较强的解决问题能力,明确工作思路,推进优先项目进度; 5、工作有责任心,开放谦逊,务实敢为; 6、熟练运用办公软件和在线办公工具。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 制定并执行技术招聘策略,包括确定招聘需求、制定招聘计划和预算、开发招聘渠道等。 负责技术职位的招聘工作,包括筛选简历、面试候选人、提供招聘建议等。 与技术团队密切合作,了解他们的招聘需求和期望,确保招聘结果与团队目标一致。 建立和维护候选人关系,提供良好的候选人体验,确保他们对我们公司的兴趣和参与度。 参与招聘数据分析和报告,评估招聘效果并提出改进建议。 任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 至少3年以上技术招聘经验,熟悉软件开发、数据分析、人工智能等领域。 具备优秀的沟通和谈判技巧,能够与不同层级的候选人建立良好的关系。 具备良好的组织和时间管理能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 对招聘趋势和市场动态有敏锐的洞察力,能够灵活调整招聘策略。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建高效的业务接入能力,快速适配各业务方接入需求; 2、建立准入标准,线上培训体系,通过供需、定价、用户分层、 用户激励等策略,保障任务与人员的高效匹配; 3、通过数据监控及分析、标准及流程优化、运营策略及产品能力迭代,实现过程及结果的双重管理,牵引质量及效率数据持续向好; 4、关注用户使用体验,对影响效率及质量的功能及工具,联动相关团队持续优化改进。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年以上用户运营/策略运营/产品运营相关工作经验,内容安全及ToB端产品运营经验优先; 2、具备成熟的策略落地经验及方法论,能够发现需求,推动需求梳理、分析以及落地,并拿到一定的结果; 3、逻辑清晰、敏锐的洞察力和分析能力,能够以数据驱动运营工作; 4、具有强烈的工作责任心,自我学习能力,有较好的沟通协调能力以及优秀的团队合作能力。