岗位职责： 1、负责基础平台架构搭建及优化，对技术细节负责，负责设计和开发平台核心代码； 2、指导开发人员进行应用开发，负责评审开发人员的开发结果，指导解决各类技术问题，并跟踪执行； 3、负责重要项目的性能评测、容量评估，线上技术问题跟踪和处理； 4、负责关键技术研究及技术预研，并结合实际应用需求运用于平台系统架构中； 5、通过开发工具或开发方法的改进，提高开发效率，参与制定设计及实现各项研发规范，指导设计、实现及部署工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备5年以上的Java开发、架构经验，物联网、互联网系统实施背景；（能力优秀者，3年以上可接受） 3、熟练J2EE体系架构，熟练掌握常用设计模式和主流设计工具，具有Java框架自主设计能力，能承担核心模块和核心功能开发，能根据既定产品和项目的特性进行技术架构设计； 4、熟练掌握主流开源架构，如Spring、Spring Boot/Cloud、MyBatis/Hibernate、Redis、Memcached、kafka； 精通大型分布式多层系统的基础架构设计，具备丰富的系统建模经验，熟悉分布式、SOA、缓存技术、并发控制、 Linux / Nginx环境；对架构重构分析、分布改进有实战经验； 5、熟练掌握Oracle/MySQL原理与调优，熟悉数据库建模，具备数据库设计、性能优化经验，具备数据库分库分表实战经验；熟悉一种或多种NOSQL数据库, 如Redis、MongoDB、HBase； 6、责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，有较好的组织、协调能力及团队合作意识，能够承受工作压力； 7、热爱技术，喜欢尝试最新的技术，能够自我驱动，并能从技术趋势和思路上能影响技术团队。 8、有基于Spring Cloud ／SpringCloudAlibaba的微服务架构经验者优先； 9、有机器学习云平台使用经验和大数据平台搭建经验者优先； 10、车联网，物联网，保险相关系统开发经验者优先。

电工:350-380/天11个小时超出算加班， 要求:18-45岁，持有效电工证，主要工作:设备维修，电气维护

岗位职责: 1. 根据运营主管分配的交付任务按要求、按时间、保质量完成，输出各类云安全产品服务日报、周报、月报、季度、年报等； 2. 协助运营主管完成云安全服务交付运行数据分析，并提供相关内容素材； 3. 做好客户网站安全漏洞检测、验证、预警、处置等一系列安全风险处置，及时了解最新安全动态、高危漏洞告知； 4. 分析安全运营平台相关日志、告警信息，发现安全隐患并及时告知客户和相关方，协助做好风险处置工作； 5. 协助运营主管改进及提升云安全产品服务交付质量、流程，提升安全运营整体水平； 6. 负责管辖范围内的生产安全、信息安全和保密工作； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. ***大学本科计算机相关专业，1年以上网络安全行业工作经验； 2. 熟练使用WORD、EXCEL使用方法，特别是EXCEL数据统计分析能力； 3. 了解安全行业发展情况，对安全服务业务发展趋势、政策、法律法规、标准； 4. 熟悉等保2.0标准、管理及技术相关要求； 5. 熟悉OWASP TOP 10常见漏洞验证方法。

岗位职责: 1. 负责公司JAVA技术相关产品线的分析、设计、编码； 2. 负责平台功能模块的问题处理及技术难题攻关； 3. 能快速响应业务需求，并持续优化系统架构； 4. 按要求进行开发文档的编写。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业，不少于2年一线开发经验； 2. 熟练掌握Java等编程语言； 3. 掌握JSP、JQuery、bootstrap等Web开发技术； 4. 熟练使用Spring MVC、Spring等Java开发框架； 5. 熟练使用Jquery、Bootstrap、Angularjs、Echarts等Javascript脚本库； 6. 熟悉spring cloud等相关微服务技术框架； 7. 熟练使用Maven进行项目构建，使用git、svn进行代码管理； 8. 熟练使用elastic大数据全家桶，对ElasticSearch的工作原理、性能调优，logstash的工作原理、插件开发，beats的工作原理等； 9. 熟悉Linux/Unix常用命令及服务配置； 10. 有基于国产化操作系统/数据库/中间件开发经验者优先。

任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、有3年及以上工作经验； 3、精通Windows和Linux下C/C++编程，熟悉网络编程及常用数据库； 4、熟悉界面编程，能够熟练使用QT框架； 5、具有良好的团队意识和责任心，积极主动完成工作； 6、具备以下工作经验的优先考虑： a)XSIM仿真软件应用经验； b)仿真模型建模或优化经验。 岗位职责： 1、负责Windows/Linux环境下仿真模块的封装； 2、基于已知仿真模型的软件流程的数据验证； 3、基于QT的软件界面开发； 4、仿真模型的建模和优化； 5、负责软件相关文档的编写； 6、完成领导安排的其他工作。

岗位职责： "1、协助副总工作，负责深信服网络安全/云计算产品的销售工作，完成销售任务； 2、整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道； 3、协助销售进行市场开发和维护，做好客户与公司信息沟通； 4、协助销售工作，完成销售目标； 5、参与售后服务工作。" 应聘要求: "1、大专科及以上学历，计算机类专业优先； 2、具备一定IT基础知识优先； 3、认真负责，诚信可靠，思维有条理； 4、执行力强，有良好的学习力和团对合作意识； 5、工作积极主动，能在较大压力下保持良好的工作状态。 "

岗位职责： "1、负责深信服网络安全/云计算产品的销售工作，根据团队分配完成销售指标； 2、整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道； 3、对团队进行销售培训及管理，关注每个人的拜访记录及成绩； 4、帮助制定年度预算，市场营销方案、价格体系等职位描述； 5、负责建立区域市场品牌影响力。" 应聘要求： "1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑，三年以上IT行业销售经验； 2、具备一定IT基础知识，有I深信服行业客户开拓经验优先； 3、具备良好的逻辑思维能力，以及优秀的客户沟通、关系建立能力，抗压性强； 4、目标导向，客户服务意识强； 5、为人诚信踏实，身体健康、形象气质良好。 "

职位描述 岗位职责： 1、与客户沟通需求，输出项目需求说明书； 2、与项目经理及其他项目组成员一起，输出项目效益计划、项目章程等文档； 3、根据项目章程，依据项目计划实施项目，协作其他项目组成员，过程反馈及相关文档工作； 4、做好项目收尾及售后工作； 5、培训和指导客户和新员工； 6、与销售、项目经理、财务、商务等配合，完成项目验收、回款等各种商务活动。 任职要求： 1、泛微实施三年及以上工作经验，有泛微培训认证资质优先（要查验和尽职调研）； 2、大专及以上学历（入职查验）； 3、有流程的概念，有梳理流程的能力，掌握至少一种画流程图软件工具（面试要现场演示）； 4、有需求文档、项目管理计划、技术方案、验收报告等的写作能力（面试要查看）；

岗位职责： 1、负责整个软硬件系统集成类项目的管理，项目计划、需求调研、系统设计、用户培训、投标技术方案制作、产品演示、监督工作； 2、负责项目运作过程中现场人员控制管理，与客户现场沟通； 3、负责项目团队建设，包括绩效考核和人员选拔等工作； 4、负责项目组人员培训工作，包括项目的知识、技术和技能培训； 5、协助项目总监协调各项目之间的资源分配工作； 6、项目过程实施文档成果的归档管理。 任职资格： 1、5年以上项目管理工作经验； 2、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业； 3、很强的IT项目管理，项目风险管理，项目资源管理，项目质量管理和项目测试管理能力； 4、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具之一，熟悉项目管理系统； 5、熟悉工程总包、系统集成设计施工相关技术、规范、标准； 6、具有pmp证书、软件行业从业经验优先

岗位职责： 1、全面负责公司的日常管理； 2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 3、监督、检查公司整体业务从计划到执行的过程环节，及时发现问题和统筹资源； 4、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理； 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 6、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效； 7、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈； 8、负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之间的资源分配问题。 任职资格： 1、35-50岁，本科以上学历，MBA/EMBA优先； 2、有8年以上工作经验，4年以上高级管理工作经验； 3、高度理解公司的愿景和战略，组织分解落实监督市场、运营具体实施方案，完成年度目标； 4、具有良好的中文书面写作、商务公文的处理能力和处理问题的能力； 5、熟悉相关行业的业务运营管理，能够对业务流程进行优化和管理； 6、具有较强的资源整合、全局掌控、项目管理、商务洽谈能力，具备高度全面的职业经理人素质，并有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力； 7、具备优秀的领导力和激发团队作战能力，擅长打造价值型组织，熟悉人力资源、财务、供应链、安全质量体系等管理内容，综合知识技能储备或涉猎丰富。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；