• 6k-9k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 天使轮 / 15-50人
    类目:时尚设计款手表 主要投放平台:小红书 媒介投放和内容运营方向都在招聘 我们的优势: 1.公司双休,工作时间 9:30-18:30,五险一金; 2.团队年轻,氛围轻松融洽,结果导向,弹性考勤,大胆想象; 3.品牌方。 期待想一起打造品牌的小伙伴加入 !!!需要有网感 喜欢时尚方向,爱穿搭爱打扮的兄弟姐妹!!! 工作职责 1、在小红书挖掘筛选符合品牌调性的kol/koc,并建立良好签约合作关系,完成合作意向谈判,包括价格、发文形式、时间、内容等细节; 2、参与前期种草方向、内容的沟通,达人内容规划,了解执行内容并落地执行; 3、审核达人稿件,根据整体规划把控合作达人的内容输出; 4、对合作博主的内容数据负责,做好推广合作数据投放的统计监测及汇总,对合作内容进行舆情监测。 职位要求 1、1年小红书媒介相关经验,有小红书网感审美,具有时尚感,喜欢时尚行业,对时尚领域等足够了解,有敏锐的营销嗅觉; 2、善于沟通,积极坦诚,执行力强; 3、善于开拓达人资源,维护达人关系; 4、积极进取,.对博主数据具有一定评估能力,热于研究小红书爆文内容。
  • 6k-10k·14薪 经验1年以下 / 大专
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    抖音号:双枪厨具旗舰店;想看风格的可以去官网看一下哦~ 如果没有产品类剪辑经验不建议投递哦~(应届生或者在校生也必须提供产品类剪辑作品) 工作职责: 1、根据产品需求,参与拍摄脚本讨论抖音号:双枪厨具旗舰店;想看风格的可以去官网看一下哦~ 如果没有产品类剪辑经验不建议投递哦~(应届生或者在校生也必须提供产品类剪辑作品) ; 2、把控视频整体调性,与团队沟通要求包括拍摄细节、拍摄内容、拍摄场地等; 3、根据内容策划提供的脚本,负责抖音后期创作在,让视频表现能力更强;包括:剪辑/调色/音效处理/字幕特效等; 4、能够快速有效率地根据给到的素材,当场出视频; 5、剪辑短视频方向核心分为两种:抖音付费投流短视频(混减/创意剪辑),抖音账号发布短视频(成片剪辑); 岗位要求: 1、大专及以上学历,影视、动画、艺术设计、导演或相关专业毕业优先考虑; 2、半年以上相关工作经验; 3、熟练掌握PR、剪映、PS等软件; 4、有较强的镜头感与节奏感,对潮流敏感,善于发掘流行热点及剪辑效果; 5、良好的沟通能力和团队协作能力,责任心强,能承受较大的工作压力;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、具有较强的交付管理能力以及客户管理能力,对业务(IT互联网行业)有较强的敏感性,对交付团队日常管理结果负责,包括但不限于人员管理,客户对接,招聘管理。 2、3年以上交付管理经验,有从团队组建到交付成功的经验,具有丰富的项目管理经验和较强的沟通协调能力,能够有效的协调项目资源,确保项目交付 3、对项目管理有浓厚的兴趣,熟悉项目管理体系,有一线互联网大厂管理经验优先 岗位职责: 1、负责交付部业务客户关系管理、业务拓展等 2、负责交付部外包项目群交付管理,保证及时响应客户诉求,改善交付流程,提高团队交付质量和效率 3、负责团队梯队建设、培养关键角色,不断提升团队战斗力 备注:良好的沟通协调能力,驻场阿里巴巴滨江园区负责1688业务,有友商经验丰富优先
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 熟悉商业写字楼招商运维的流程; 2、 负责产业园的招商运营工作,建立良好的合作关系,维护和发展现有企业 3、定期调研市场,了解产业动态,及时调整招商策略,拓展新的招商渠道; 4、协助负责产业园相关的申报工作,共同参与策划和组织产业园活动。 5、配合完成物业交付服务工作及公司交办的其它工作。 任职要求: 1、有产业园或孵化器工作经验者优先,熟悉产业园相关政策; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展招商工作; 3、 具备良好的团队协作能力和服务意识; 4、具备较强的责任心和担当意识,能够承担起岗位所对应的工作。 直接领导:公司副总经理
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与现有微服务金融产品开发和改造,根据需求文档对功能进行开发、设计和优化; 2、参与新产品的开发、需求、详细设计文档的编写; 3、充分理解产品业务、系统设计和系统架构; 4、负责对应系统的编码工作,与产品、测试、前端人员共同协作完成工作任务; 任职要求: 1、3年以上Java实际项目开发经验,扎实的Java基础,精通Java及web的应用开发; 2、熟悉Oracle、Mysql等主流数据库,对数据库性能优化有一定的经验; 3、熟悉jvm,熟练掌握spring、springboot、MyBatis、redis等开发技术; 4、有springcloud微服开发实战经验优先考虑; 5、有良好的沟通能力和问题分析解决能力,攻关技术难点和系统瓶颈。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、挖掘保险行业痛点,提供可以提升保险行业财务管理水平方案; 2、负责公司战略产品现金流预测系统规划工作; 3、将构想变成具备价值的产品。 岗位要求: 1、五年以上工作经验,三年以上需求调研或项目经理经验;财务、结算、支付等相关行业背景更佳; 2、具有保险公司业务分析经验、对保险公司资金运作或业务场景有一定了解; 3、具有数据模型、数据分析、数据预测类经验; 4、有一定的技术背景,适应出差。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位:高薪诚聘生鲜配送司机  职位描述:  1、负责所在城市政企单位银行以及学校政府等单位食材配送(主要为蔬菜、肉蛋、米面粮油,酒水饮料等)。 2、年龄:20-50岁,1年以上驾龄,无车司机或自备车等均可; 3、能接受夜间工作,夜间4:00点前到达仓库,配送**趟在上午7:00点前送完; 4、熟悉基本手机软件操作,能够独立使用 App 软件进行送货签到打卡(会有相关培训); 5、负有责任心,踏实稳重,送货过程文明礼貌,服务到位; 6、有相关城市配送经验优先。服务时间灵活、固定区域就近安排;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    电商,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    基于电商平台为商家提供电商SaaS产品及配套硬件、运营服务及CRM等增值产品;基于钉钉平台为企业提供财务管理、客户管理、人事培训、行政管理、团队协作、表单流程、会议会务等企业服务SaaS产品。 职位具体描述: 1、公司产品——有成CRM、有成财务等,目前是钉钉上应用最多的ISV,排名(销量、好评数最多)头部的产品。 2、所有客户资源由公司(阿里钉钉)提供,无需自找资源,转化率是市面上10倍以上。 3、优秀的销售月收入5W+。 4、公司用人内部优先,唯能力论不唯资历,所有主管均是自己培养。 5、公司非常重视价值观,要求正直、诚信、有责任、有担当。 P.S 关于公司——公司成立于2009年,SaaS领域,公司规模2000+人,2020年4月29号在科创板上市,股票名称:光云科技,股票代码:688365,公司官网:www.raycloud.com 。 关于团队——管理人性化、做事简单直接、无任何复杂的人际关系,员工满意度很高、离职率极低,公司有较规范绩效考核与职级体系,公平的评估小伙伴们的工作并依此予以足够回报。 关于文化——光云科技秉承“让企业经营更卓越”的使命,专注于为企业提供全链路解决方案,致力于成为全球企业软件服务领域的领跑者。 关于销售团队——团队气氛非常好、有较完整的培训,上升空间大、用人标准为内部优先——着力优先培养自家小伙伴(现有销售主管就是从内部提拔的)。 关于客户资源——客户资源由公司提供(由钉钉提供,相关转化率极高),无需销售人员自行获客,同时在分配上能力强者多分配。 福利待遇优厚:上班时间9:00-12:00, 13:30-18:00,周末双休,平时按国家规定放假,同时春节有13天+假期(且无需调休直接放),另有2天薪病假、3天带事假,年度体检、年度旅游、团建经费均有,提供中餐和晚餐。 工作地点:滨江区恒鑫大厦(附近有地铁6号线江汉路站),对面是龙湖天街。现在也在建造公司自有的办公大楼,预计2023年建成,地址位于滨江浦沿(之江大桥边上,支付宝对面)。 我们不太看重资历,所谓“英雄不问出处”,但会非常重视价值观与人品,以及是否具备销售的潜质,我们曾经也是一步步发展至今,所以更愿意寻找努力、踏实、全心奋斗的伙伴。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    负责律师事务所内部食堂每日收银和协助食堂卫生清扫工作。 要求:年龄25-40岁,形象端正,普通话标准,礼貌亲和,会操作电脑。 工作时间:周一 -周五(8:30-18:30),下午空闲会有2小时休息时间;每周六或周日需要上半天班(大扫除)。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务器固件全生命周期质量管理,深入包括需求分析、方案设计、开发实现、测试验证、版本引入、线上维护等全生命周期活动,制定及完善固件质量标准及流程,推动在项目中导入应用,达成既定质量目标; 2、建立固件质量/效率度量指标体系,并推进相关平台/系统建设及应用,基于数据驱动推进固件质量/效率改善; 3、牵头固件领域线上重大批次质量问题处理,保障最优解决方案快速落地;并进一步主导拉通固件内外部各相关方,通过复盘活动,推进预防措施的制定并跟踪落地闭环; 4、主导供应商固件质量管理,推动建立供应商固件质量管理流程,通过季度审查、质量稽核等运作,确保质量目标、质量标准的落实和持续改进。 职位要求: 1、服务器底层软件领域(如BIOS/BMC)5年及以上质量管理经验,熟悉常用的质量工具/质量方法,具备较强的数据分析和发现问题的能力; 2、具备较强的项目管理能力、内外部沟通协调能力、逻辑组织能力、执行推进能力及团队合作意识; 3、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要零部件配置及特性,了解BIOS、BMC等底层软件的基本工作原理,具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验; 4、熟悉ODM服务器研发工作模式,有过互联网数据中心服务器交付及质量管理经历; 5、有质量黑带/绿带认证,6 Sigma项目工作经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉系统安全及恶意攻击链条的运作模式和各类作弊手段,制定有效的策略阻止作弊行为; 2、通过综合用户反馈、平台内容数据,提升风险用户识别和打击体系; 3、负责反作弊相关的需求分析、产品规划、产品设计,以及项目管理; 4、快速了解公司相关业务及战略,并能过滤、分解来自不同业务方的需求,良好的平衡内部需求及线上效果; 5、深入调查系统安全及恶意攻击变化趋势,正确引导反作弊发展方向,能从产品发展趋势中把握反作弊业务发展的新增长点。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先,有技术背景优先; 2、3年以上互联网产品工作经验,有风控、反作弊、反欺诈、策略及相关领域工作经验优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向; 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的学习能力; 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求极致。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、1年以上销售经验; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成,全年收入20W-30W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    按施工要求巡查工作以及管理工作人员安全生产
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一手房销售工作内容:通过电销网销行销三种方式开发客户,邀约客户看房(三种方式可自选)薪资待遇:底薪5000 提成30%起 开单奖 销冠奖每月聚餐、团建、生日会
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 根据业主画像及房屋特点,结合自如产品,针对性提供个性化资产管理方案。 1.产品销售: -熟悉公司各类产品线,能够深度理解各类产品模式及产品价值; -根据业主画像及房屋特点,制定个性化资产管理方案; -向业主讲解产品特点及收益价值,进行产品化销售,促成签约; 2.收益管理: -通过拉动所属楼盘规模增长,提高楼盘经营业绩,保障每套新收房源收益最大化; 3.产品品质: -根据公司对于产品标准的要求,对新收房源的房屋质量进行把控; -参与装修方案设计、现场量房,确认配置方案,完成三方验收,保障房源质量合格; 4. 业主服务与维护: -在新签及实勘等环节,进行业主服务MOT的落地。对租期内业主进行服务及维护,及时响应业主需求,提高满意度; 5. O2O运营: -通过社区K-man、贝壳链家、云销派单等渠道维护,高效且快速的获取优质资源; -通过收房漏斗管理,提高资源转化率。 【任职要求】 1.**本科及以上学历,工程类、室内设计、市场类、营销类、工商管理类优先; 2.懂装修,有销售、市场类经验优先; 3.具备一定的产品销售、收房能力,能完成楼盘运营、社区运营、渠道开拓等工作,具备一定的谈判技能。 4.懂得一定长租领域、产品、营销、室内装修知识优先。 【薪资福利】 无责底薪4000-5000元+浮动绩效(500-1000元)+补贴200+提成2-9%个点。综合收入10-15k 入职缴纳六险一金,租房折扣