• 6k-8k 经验不限 / 不限
    新媒体,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    如果真的不知道将来要做什么,索性就先做好眼前的事情,只要今天比昨天过得好,就是进步,长此以往,时间自然会还你一个意相不到的未来。加入我们,未知的未来不彷徨,我们一起成长,开心的赚钱。 纯网销,不打电话! 不打电话! 不打电话! 重要事情说三遍!!! 岗位职责: 1.挖掘客户肌肤需求分析肌肤问题,进行接待处理好客户问题,达成交易; 2.运用销售技巧,结合客户肌肤情况,为客户提供针对性的肌肤修复方案; 3.无需打电话或外出跑业务,只需要在电脑前接待客户。 岗位要求: 1、性格外向,学习能力强 2、有责任心吃苦耐劳,能承受一定的工作压力 3、具备较强的沟通表达能力和交际技巧,有一定亲和力 4、热爱销售工作,公司提供带薪培训,有无经验均可,有追求挑战高薪的欲望,与公司共同发展 公司福利: 1.一般成员都会在半年内实现月薪过万,能力突出者,入职当月即可达到。平台合伙制度, 2万-5万的工资时常产生,你不需要怀疑,你的能力如果能匹配上我们的要求,这些就是你应该得到的。 2.倡导互联网文化,人人平等,没有阶级等级,没有层层管理,没有老板等等,很多事情都是轮流负责的,所有事情都是平等原则,一人一票,管理也是在共同协议下,一起遵守。 3.充满活力的办公室环境,公司氛围非常自由,成员间交流非常频繁,让你能够更快的成为综合能力超群! 4.每1-2月的户外旅游活动(轮流组织,投票选择活动地方),免费饮料,免费水果,部门下午茶,小组下午茶,部门聚餐,小组聚餐等,这些自不必说,标配。 5.是个人才就会核心培养,给单子,给客户流量,给钱。 6.法定节假日放假,国家怎么放我们怎么放。春节假期10天! 薪资: 1、无责底薪+高提成+日奖金/月奖金+季度奖金+高额超十万年终奖金,月薪万元以上,上不封顶; 2、设立高额度提成以及团队奖励制度,团队奖励等,更有丰厚的年终奖,多劳多得; 3、全勤奖+工龄奖+节日福利+团建活动+内购超值福利等等; 4、公司提供有专业培训老师,提供护肤产品、销售营销培训,小白入门也不用担心; 我们上班时间是上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二固定休息,上六休一,国家法定节假日正常放假。 招聘流程: 我们会在网站认真刷选简历,初步符合要求的会电话和短信通知面试。收到短信一定要回复短信,确定过来面试。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    一般来说人才都是主动联系,主动争取机会而不是守株待兔的哦 本公司极力打造网上综合购物平台,以自媒体推广方式销售护肤品、营养美容食品、彩妆、服装、母婴用品等。现在还推出美美发手机软件APP项目,实行电商O2O模式。全国一千多家分公司,8大配送中心。 在咱们伊芯有的是晋升机会,高薪机会,创业平台,以及一大帮为自己梦想,而协同拼搏的95后。如果你有创业梦,有电商梦,那么这里就是你实现的平台,欢迎你! 你即将做的: 1.以网络平台(公司商城)及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售,完成销售任务指标; 2. 开发客户,建立客户档案,维护客户; 3.与客户洽谈,针对客服需求搭配及销售公司产品; 4.同时注重销售模式的创新,并教授及分享给你的同伴,不用外出跑业务。 你要是这样的: 1、 中专以上学历,专业不限,无销售经验也可接受高中学历 2、 你热爱销售,热爱电商 3、 你懂得分享,分享你的学识、阅历和快乐 4、 你要不甘平庸,有学习能力,沟通、上进 5、 最重要你懂坚持,没有什么事能一蹴而就,你能懂吗? 6、 最主要你要会全身心工作全身心享受,95后的世界个性与丰富并存,公司福利那么多,聚餐、K歌、各种球等等你可要会哦(不参加可不折现哦) 待遇: 1、底薪+高提成+奖金 ( 能力越大收入越多,公平,多劳多得,上不封顶); 2、节日礼品,生日会,父母慰问金春节利是等福利多多;享受带薪年假; 3、活动多多;每月不定时部门聚餐或出游活动; 员工聚餐,节日晚会,旅游活动,新员工拓展活动等等 4、晋升方向:基础员工——销售精英—储备组长—组长——主管——全国市场培训主管/伊的家经销商; 5、总部为每一个员工打造专业是职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训(包括:专职组长、带薪员工孵化培训、拓展训练活动、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、经传学院学习平台等)。 听说主动就有故事,听说主动就有故事,听说主动就有故事 (温馨提示:如果一个公司有发展意味着机会很多,如果这个公司没有发展晋升再清晰依然和你没有关系) 上班时间:早上9:00~12:30,下午1:50~6:30,逢周日、国家节假日放假  工作地址:肇庆市端州区广发银行大厦 天宁北路75号之一号21楼E01、09-10室
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    直招,工资日结,时间地点自由,不收取任何形式的费用! 工作内容简单,空余时间完成即可! 岗位职责: 1.通过线上招聘平台,协助公司进行各岗位的招聘工作。(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求: 1.年龄满18岁以上,经验不限,学历不限 2.积极主动,沟通能力强,有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职,欢迎优秀应届毕业生(可提供实习证明),长期稳定! 4.账号资源 公司提供!
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 上传下达领导布置工作内容,协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理;朝九晚五
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1. 负责美团优选平台治理策略建设,完善治理规则和流程,建立高效闭环治理体系,及时有效识别问题商家和商品,建设良性健康的商家生态; 2. 基于商家、商品治理目标和生态特点,搭建全面、准确、客观的监控指标体系,方便清晰洞察业务全局,定位业务问题,高效解决消费者痛点; 3. 对商家、商品治理业务进行全流程优化改造,综合考虑商家和消费者诉求及痛点,完善治理机制和建业务协同机制,推动业务高效运转; 4. 加强商家全生命周期把控,通过扶持优质商家,不断提升商家规范经营意识,优化电商经营环境。 岗位基本需求 1.了解社区电商, 拥有电商平台治理经验, 比如商品治理、商家治理、商家商品审核和质量管理; 2.熟悉策略、模型、产品的搭建流程,有良好的执行力、推动力,组织协调能力, 可以和内外部团队融洽配合; 3.逻辑清晰、语言表达能力强,有知识迁移能力和业务创新意识; 4.熟悉数据分析工具。 岗位亮点 工作内容涉及从风险策略的制定到具体风险的识别、到综合解决方案的全流程推进,可以扩宽视角,并积累丰富的风险管理实践经验,发展前景优。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    就医陪诊、陪检、代问诊、代取药、入院探视等 【工作性质】兼职(时间和地点由陪诊师决定) 【岗位要求】 1、年龄20-40岁 2、形象好、气质佳,具有良好的亲和力、普通话标准 3、工作细心,有责任心 4、良好的沟通应变能力和服务意识 5、岗前培训通过后持证上岗 相关专业毕业,有相关工作经验者优先。
  • 18k-22k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1.有北京律师执业资格,执业三年以上; 2.无被投诉等不良执业记录; 3.有一定的组织领导能力,有能力进行部门组建、业务拓展和运营; 4.至少有一项专业特长; 5.富有团队合作和奉献精神; 6.抗压能力强; 7.认同律所文化。
  • 硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、基于QT开发无人机地面站控制程序 2、需求、设计文档的编写 3、软件接口的定义 4、组织完成测试工作 5、外部沟通协作 任职要求: 1、熟悉C++语言 2、扎实的数据结构和算法基础 3、熟悉软件开发流程及规范,具有软件工程实践经验 4、熟悉QT开发环境和基于QML+JS的界面开发 5、熟悉TCP、UDP网络通讯编程
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    要求 1.有丰富的婚庆策划销售工作的从业经验。 2.有开发客户资源经验,能独立开发新客户。 3.能独立完成客户邀约,签单,后期策划执行。 4.服务意识强,沟通能力高,客户满意度高。 待遇: 底薪6000元,提成30%-40%
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    我们会让您做: 1. 负责对工具类APP的产品定价、权益设计与运营、首复购研究、LTV管理等商业化内容提出idea、设计实验方案,承担分析与验收、复盘等工作; 2. 擅长通过数据及分析等手段,快速实验并迭代,提升产品新增/活跃/转化等关键指标; 3. 负责对数据指标体系建设和维护、核心数据梳理可视化与日常监控; 4. 熟悉国内/海外工具类产品市场情况和用户需求,持续改进和优化产品的市场竞争力。 您必须要自带的技能: 1. 大专及以上学历,数据分析、市场相关专业优先,有互联网工具产品运营经验; 2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL和Python,能够定义并执行各类A/B测试; 3. 有明确的目标导向及落地执行力,具有高度责任心,抗压能力强;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为国际支付的商户提供全流程服务,包括商户账户管理、商户签约入驻、支付方式与计费管理、日常商户账户流速监控等; 2、深入理解支付解决方案与业务需求,协调各方推动商户所需的支付解决方案落地; 3、通过日常操作商户运营模块和收集业务方需求及反馈反馈,协同产品模块进行提需并推动优化,达成优化与数据结果; 4、与国际支付PMO、解决方案经理、平台产品、研发等各团队密切合作,支持国际支付项目落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经验,有支付行业经验、金融行业经验、商户服务与商户运营经验优先; 2、 逻辑清晰,有敏锐的业务意识,较强的自驱力,理解复杂的支付场景及对应资金流、信息流,以目标结果为导向,有团队协作意识,能够积极推动业务合作落地; 3、能够独立操盘项目,有较强的方案设计能力和数据敏感度,资源整合能力佳; 4、具有良好的沟通、谈判能力,跨部门共建能力,富有激情、创造性和责任心,对日常运营工作有自己的思考和沉淀; 5、 可用英语处理日常工作沟通,流畅使用于合作方的对接交流。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责App拉新/拉活投放的运营策略把控; 2、根据总目标,制定各商店/信息流媒体的具体投放方案; 3、投放数据分析,给出运营优化建议,对roi负责; 4、监控投放数据,把控素材和物料,对投放效果负责; 任职要求: 1、5年+广告投放运营经验; 2、精通并擅长office和数据分析; 3、熟悉App用户生命周期类指标; 4、操盘单产品不低于百万/月的账户经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责信贷相关系统的功能测试; 2. 参与需求分析,技术方案评审,从测试角度提出正确、合理、有价值的建议; 3. 发现、反馈、跟踪、重现测试问题,积极推动问题解决; 4. 持续进行版本分析和总结,输出关键质量数据,以提升团队效率并保障产品质量; 5. 了解docker和K8s技术,可维护测试环境。 【任职资格】 1. 抗压能力强,富有激情,能胜任重复性的工作和快速融入新团队,能适应异地办公机制,接受短期出差; 2. 3~5年测试经验,计算机相关专门本科及以上学历; 3. 熟悉风控策略流程及功能优先,有TOB项目经验者优先;熟悉测试流程,对如何保障产品质量有自己的独特见解; 4. 具有扎实的测试设计,测试流程及方法,较强的定位问题和分析问题能力;5. 熟悉Linux环境,熟练使用数据库,如Oracle、Mysql、mongodb等,了解kafka、redis、hbase等中间件; 6. 熟练常用测试工具,如fiddler,postman,xshell,jmeter等。
  • 18k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责组织级过程改进,包括制定研发流程规范制度,持续优化流程,推动敏捷研发;制定并落实组织级/团队级质量管理流程,并参与事件复盘, 逐步提升组织级/团队级研发质量; 2、负责研发能效管理,规划度量分析,提炼有价值管理指标,同时推动CMMI高级别落地;负责研发及运维端到端量化效果的指标定制,同时通过指标数据识别改进项,并落地整改; 4、负责IT(研发)成本统计与核算,并分析变化趋势,为降本增效提出有效方案并推进落地; 5、参与集团数字化建设,独立承接相关项目建设; 6、定期组织IT内部培训工作,包括敏捷研发培训、质量管理培训等; 7、完成部门领导安排的其他任务。 任职资格: 1、***本科及以上学历,计算机或数学/统计 专业,3年以上互联网或金融行业IT研发、过程管理等从业经验; 2、深度理解互联网产品研发团队的架构和流程,具备计算机相关领域知识,有开发或测试技术背景经验;熟悉互联网软件企业软件成熟度模型CMMI体系、敏捷开发体系以及Devops建设与推广工作; 3、熟悉瀑布与敏捷 研发项目过程管理,有项目实战经验; 4、熟悉IT软硬件成本核算,掌握相关财务知识; 5、有研发度量分析经验,掌握基本度量分析方法; 6、具备良好的沟通技巧和团队合作精神,高度抗压能力与执行力,能够自我驱动; 7、熟练掌握运用SQL, BI分析工具; 思维敏捷,具备良好的文档撰写能力; 8、深度参与CMMI五级认证/数字化建设/管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等) 优先。