职位职责： 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕; 2、实施客户拜访，与KP进行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、实施企业号页面基础装修，设计优惠套餐商品并推动上线，优化账号内容与营销策略，提升售卖和核销； 4、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 5、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 6、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先； 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。

职位职责： 1、明确集团酒店的合作策略，负责集团/ota酒店入驻、战略合作、运营； 2、负责酒店会员拉新等集团商家入驻及经营全链路的策略规划制定； 3、解决方案制定：根据内部资源制定适合的大客户平台解决方案，包括大促、数据协同增值服务方案等； 4、项目管理：通过项目运营，过程监控完成相应指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年互联网B端销售经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，了解酒店旅游行业并有一定客户积累，对此行业有热情； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户沟通、服务能力，优秀的谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

岗位职责： 1、负责维护已有的酒店OTA销售渠道及新销售渠道的开拓和上线，负责相关商务协调和产品对接。 2、负责各OTA渠道的日常酒店产品运营，包含产品的及时上新，房价房态的维护，渠道活动策划等； 3、负责各OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标； 4、和合作方保持良好沟通，做到即时信息反馈以及团队间的相互协作；5、负责各大OTA渠道以及酒店方的异常订单处理、账务核对等； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有酒店或者旅行社酒店产品ota运营经验者优先； 2、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力；3、对数据敏感，有较强的数据分析能力，逻辑及表达能力清晰； 4、具备较强的沟通能力，有携程、去哪、艺龙等大型OTA渠道酒店板块工作经验者优先。

工作职责： 1、理解商业目标和运营过程，提炼业务核心痛点，结合数据分析洞察，为业务策略制定提供支持； 2、设计用户运营方案，对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责，提升业务增量； 3、搭建用户数据分析监控体系，掌握各关键链路情况，协同产品团队，推动产品快速迭代； 4、整合内外部流量，建设流量运营体系，对流量数据进行整体、分析，持续提升优化渠道方案，提高转化。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上用户运营工作经验，有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先； 2、对数据有极强的敏感性，善于数据驱动和机会点的挖掘； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力，责任心强。

一、岗位职责： 1.负责酒店供应链基础平台产品工作，包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设； 2.负责住宿事业部部分重点专项，通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果； 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求，分析需求，能够独立产出优质产品方案和PRD文档，推动开发上线，跟进上线效果，达成业务目标； 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合，不断迭代产品和系统以适应业务发展，保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求： 1.4年以上B端产品工作经验； 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先； 3.至少有1-2个成功大中型项目经验； 4.较强的沟通能力，团队协作能力，数据分析能力； 5.较强的自我驱动力。

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察，和供应链运营配合寻找生意增长机会点，制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划，并把控节奏 3、整合公司内部流量资源，提升流量转化效率 4、建立机制，促进工作规范化，推进流程系统化，提升经营效率 【任职要求】 1．5年以上互联网营销工作经验，有OTA行业线上营销经验优先 2．对新事物有较强的学习能力，可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3．良好的数据分析能力、策略能力，逻辑清晰，项目推动能力好

职位描述： 1、依托于平台合作酒店资源，制定酒店经营场景多元化业务的平台规划； 2、根据酒店经营场景，捕捉经营痛点及需求，配置与之相应的解决方案； 3、广泛接触酒店场景相关产品及服务供应商，匹配酒店经营需求； 4、甄选优质服务商，打磨产品模型，引入合作及对接上线； 5、面向平台合作酒店推广各类平台增值业务并完成转化； 6、监控各类增值业务的服务满意度，提升合作酒店对系统平台的使用粘性； 7、与产品、运营、客服等部门密切沟通，确保增值业务上线推行，并协助系统品台的推广; 任职要求： 1、本科以上学历，有酒店相关行业或平台级BD合作经验优先； 2、熟悉酒店经营场景，能够敏锐捕捉及归纳分析各类酒店的实际业务痛点及需求； 3、商务合作资源丰富，有较强的发散思维，创造需求并整合资源提供解决方案； 4、主动积极、善于沟通，有较强的关系管理能力及优秀的谈判技巧； 5、掌握营销理论基础，有成熟的平台2B业务推广经验； 6、执行力强、关注结果呈现;

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式，持续开拓酒店行业的客户，制定营销方案； 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作； 3、根据市场情况和售卖表现，优化酒店合作方案，充分利用平台的各项资源，促成爆款产品； 4、与合作酒店保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，持有导游证者优先； 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 3、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 4、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 5、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责 1、 根据企业年度战略发展目标，制定并执行公关传播计划与方案，提升公司在业界的声誉； 2、 根据公司及产品特点，策划公关传播主题与事件，撰写新闻稿和宣传文案，并通过多种渠道展开传播； 3、 负责与公司各部门沟通协调，确保公司对外传播内容的信息统一性、准确性，建立并完善公关传播制度； 4、 开拓与维护核心媒体资源，组织媒体传播与活动，维持产品在行业端声量，监控业务舆情，发掘潜在危机并进行拦截处理； 5、 配合企业资本市场动态，制定适合的财经公关策略并落地执行；建立完善的危机管理体系，按照不同的危机等级制定相应的应对机制； 6、 监控、评估媒体发布的宣传效果，分析数据表现和市场反馈，推动各项工作改善。 职位要求： 1、 ***本科或以上学历，3年以上工作经验； 2、 为人正直，在PR领域有想法、有案例、有创意；有深度策略思考能力，保持对互联网及生活消费行业的观察和理解，了解行业各个主要玩家，拥有扎实的稿件撰写能力； 3、 熟悉互联网行业媒体，有互联网危机管理经验，有一定互联网媒体资源优势； 4、 有分析行业信息及竞品PR信息的能力； 5、 有互联网行业工作经验、媒体策略公关经验者优先。