• 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.活动运营:制定全年活动规划,按需定制创新活动,主导方案设计部分,通过活动升级,实现用户留存&活跃; 2.用户运营: 管理信用卡用户生命周期,促进用户持续活跃和提升户均收入,信用卡用户留存策略、变现策略等策略产品的研发、实施;对于增长运营有了解更优; 3.产品运营:基于业务现状,适度增加产品补齐产品矩阵,并进行相应运营,以满足用户诉求&提高行方收入; 4.数据化运营:监测数据反馈及策略落地现状,根据业务现状,优化现有运营策略,策划市场活动,并进行活动监控和分析; 任职资格: 1.***本科及以上学历,计算机、数学、统计、金融、市场营销、经济等相关专业优先; 2.2年以上互联网客户运营经验或银行/信用卡营销行业经验,有2年以上的银行线上活动经验优先; 3.头脑开放,有极强的学习能力,能快速拓展自己的知识范围;逻辑清晰,能正确量化目标,宏观及商业思考能力强; 4.具备较好的业务推动、沟通协调等相关能力,能系统化的推进运营体系在合作方的落地建设; 5.需在异地驻场(佛山顺德农商银行现场驻场)
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 主要针对银行零售信贷业务的风险、客户运营以及价值变现等项目进行: 1.根据项目目标进行数据数据分析和挖掘工作,包括数据处理清洗与整合工作,并撰写分析报告; 2.结合分析经验和业务知识,开发并落地相应的业务策略; 3.主动发现业务问题,并根据业务实际情况给出业务优化建议; 4.负责对接各业务方的数据服务需求,从业务需求出发,对业务数据进行分析,发现其中的用户和商业价值,寻找数据产品研发的切入点; 5.负责数据集市、客户画像标签体系的设计与开发,以及可视化BI报表平台、智能推荐、机器学习等数据产品的设计和开发。 任职资格: 1. 本科及以上学历,统计学、应用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2. 3年以上数据分析项目或者工作经验,相关风险领域经验优先; 3. 具备数据分析经验,至少可以熟练应用以下操作数据工具中的两种:SQL、SAS、Python、R、SPSS,有大数据挖掘分析、建模经验的优先; 4. 具备较强的综合分析能力和语言文字表达能力,优秀的学习能力和自我提升意识,重视有效效率和团队合作; 5. 能配合项目阶段驻点需要(基于数据敏感度及业务深度接触需要考虑
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责银行零售信贷风险单模块项目交付工作,协调推进项目落地进程,确保项目执行质量; 2、负责研发及迭代风险策略,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用,涉及贷前(准入、授信、风险定价、反欺诈等等)/贷中(额度管理、风险预警、分期准入、定价等等)/贷后(催收、委外、信修、分案)等等; 3、负责标准化风险产品应用挖掘,完善贷前、贷中、贷后风险管理体系,不断提升风险防控精准性; 4、跟进项目策略实施情况,负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价,支持行方不断完善信贷授信管理方法与手段; 5、协助完善贷前/贷中/贷后风险系统架构体系,不断提升风控能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历;统计学、应用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规,具有2年以上信贷风险领域从业经验,信用卡、消金相关从业背景优先; 3、具备风险数据分析的项目经验,熟练应用以下操作数据工具:SQL、SAS、Python、R、SPSS,熟悉模型构建工具(SAS EM、Sklearn),有大数据挖掘分析、建模经验的优先; 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力,优秀的学习能力和目标管理意识,重视有效效率和团队合作; 5、能配合项目阶段驻点需要(基于数据敏感度及业务深度接触需要考虑)。 你将获得: 1.行业大牛的风控专家贴身辅导,无保留传授黑盒知识; 2.从螺丝刀到“整车”制造,覆盖风控全流程超越想象地拓宽专业视野; 3.接触相比全国性股份银行,更大且更完整的样本数据(下沉至县域); 4.除了标配福利待遇,五险一金,周末双休,带薪年假等,我们还额外有项目激励,零食下午茶,不定期团建等等。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责银行信用卡和信贷业务贷前风险管理体系的建设,制定与优化贷前风险审批策略、授信策略、风险定价策略等,控制信贷风险,优化征信成本; 2、负责策略团队的管理,风控解决方案的售前支持; 3、负责跟进项目的执行进度,把控项目的执行质量; 4、负责贷前风控解决方案的设计及产品化。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学或统计学专业优先; 2、5年以上信用卡或信贷风险策略经验,熟练使用SQL、SAS等统计软件; 3、具备良好逻辑分析能力,沟通能力,学习能力,和团队协作精神; 4、有强烈的学习和提高欲望,渴望在快节奏的创业公司提升自己,创造价值; 5、 能配合项目阶段驻点需要(基于数据敏感度及业务深度接触需要考虑)。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    行业大牛亲自辅导。 CEO介绍:中国最早一批信用卡量化技术实践者、央行征信中心专家、华南理工大学大数据研究中心顾问。 科学家:美国宾夕法尼亚大学博士、统计学家、精算分析师、SAS顾问、人社部和央行征信专家。先后就职于美国和中国银行信用卡和保险等领域,拥有32年中美金融量化管理经验。 岗位职责: 1、负责银行信贷风控全流程项目现场管理,协调推进项目落地进程,确保项目执行质量; 2、负责研发及迭代风险策略,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用,涉及贷前(准入、授信、风险定价、反欺诈等等)/贷中(额度管理、风险预警、分期准入、定价等等)/贷后(催收、委外、信修、分案)等等; 3、负责标准化风险产品应用挖掘,完善贷前、贷中、贷后风险管理体系,不断提升风险防控精准性; 4、跟进项目策略实施情况,负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价,支持行方不断完善信贷授信管理方法与手段; 5、协助完善贷前/贷中/贷后风险系统架构体系。 岗位要求: 1、本科及以上学历;统计学、应用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规,具有2年以上信贷风险领域从业经验,信用卡、消金相关从业背景优先; 3、具备风险数据分析的项目经验,熟练应用以下操作数据工具:SQL、SAS、Python、R、SPSS,熟悉模型构建工具(SAS EM、Sklearn),有大数据挖掘分析、建模经验的优先; 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力,优秀的学习能力和目标管理意识,重视有效效率和团队合作; 5、能配合项目阶段驻点需要(基于数据敏感度及业务深度接触需要考虑)。 你将获得: 1.行业大牛的风控专家贴身辅导,无保留传授黑盒知识; 2.从螺丝刀到“整车”制造,覆盖风控全流程超越想象地拓宽专业视野; 3.接触相比全国性股份银行,更大且更完整的样本数据(下沉至县域); 4.除了标配福利待遇,五险一金,周末双休,年度体检,带薪年假等,我们还额外有项目异地驻场补贴以及异地住宿报销,零食下午茶,不定期团建及红包等等。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    行业大牛亲自辅导。 CEO介绍:中国最早一批信用卡量化技术实践者、央行征信中心专家、华南理工大学大数据研究中心顾问。 科学家:美国宾夕法尼亚大学博士、统计学家、精算分析师、SAS顾问、人社部和央行征信专家。先后就职于美国和中国银行信用卡和保险等领域,拥有32年中美金融量化管理经验。 岗位职责: 1、负责银行信贷风控全流程项目现场管理,协调推进项目落地进程,确保项目执行质量; 2、负责研发及迭代风险策略,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用,涉及贷前(准入、授信、风险定价、反欺诈等等)/贷中(额度管理、风险预警、分期准入、定价等等)/贷后(催收、委外、信修、分案)等等; 3、负责标准化风险产品应用挖掘,完善贷前、贷中、贷后风险管理体系,不断提升风险防控精准性; 4、跟进项目策略实施情况,负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价,支持行方不断完善信贷授信管理方法与手段; 5、协助完善贷前/贷中/贷后风险系统架构体系。 岗位要求: 1、本科及以上学历;统计学、应用数学、金融工程学、经济学、计算机、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑; 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规,具有2年以上信贷风险领域从业经验,信用卡、消金相关从业背景优先; 3、具备风险数据分析的项目经验,熟练应用以下操作数据工具:SQL、SAS、Python、R、SPSS,熟悉模型构建工具(SAS EM、Sklearn),有大数据挖掘分析、建模经验的优先; 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力,优秀的学习能力和目标管理意识,重视有效效率和团队合作; 5、能配合项目阶段驻点需要(基于数据敏感度及业务深度接触需要考虑)。 你将获得: 1.行业大牛的风控专家贴身辅导,无保留传授黑盒知识; 2.从螺丝刀到“整车”制造,覆盖风控全流程超越想象地拓宽专业视野; 3.接触相比全国性股份银行,更大且更完整的样本数据(下沉至县域); 4.除了标配福利待遇,五险一金,周末双休,年度体检,带薪年假等,我们还额外有项目异地驻场补贴以及异地住宿报销,零食下午茶,不定期团建及红包等等。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责商务合作洽谈,拓展区域银行目标客户; 2、负责制定商务方案,落实合同签订; 3、参与客户的日常维护,对客户进行定期回访。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有5年以上上市公司商务谈判,大客户项目合作经验; 3、具有较强的责任心,沟通能力,团队合作协调能力; 4、有较强的事业心,具备一定的目标意识和经营意识; 5、接受并配合项目阶段出差需要。 你将获得: 1.行业大牛的风控专家贴身辅导,无保留传授黑盒知识; 2.从螺丝刀到“整车”制造,覆盖风控全流程超越想象地拓宽专业视野; 3.接触相比全国性股份银行,更大且更完整的样本数据(下沉至县域); 4.除了标配福利待遇,五险一金,周末双休,年度体检,带薪年假等,我们还额外有项目异地驻场补贴以及异地住宿补贴,零食下午茶,不定期团建及红包等等。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    科技金融,消费生活 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、负责商务合作洽谈,拓展区域银行目标客户; 2、包括但不限于区域银行部门经理级别以上的交往和沟通; 3、负责制定商务方案,落实招投标,标书撰写,合同签订; 4、参与客户的日常维护,对客户进行定期回访。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、8年以上2B金融行业销售经验,具备金融行业咨询和零售银行的业务经验; 3、人性成熟,具备银行高层客户交往和沟通能力; 4、具有快速的学习能力,较强的责任心,沟通能力,团队合作协调能力; 5、具有演讲能力和项目管理能力; 6、有较强的事业心,具备一定的目标意识和经营意识; 7、接受并配合项目阶段出差需要。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。