岗位JD: 职位名称:商业地产销售人员 公司背景: 我们是一家专业的地产开发公司,专注于商业地产的开发和销售。现因业务拓展需要,特招聘商业地产销售人员。 工作职责: 1. 负责商业地产项目的销售工作,包括市场调研、客户接待、合同谈判和销售服务等。 2. 了解商业地产市场动态和趋势,及时反馈并定期汇报项目销售情况,为公司提供决策支持。 3. 维护与客户的良好关系,并保持与客户的沟通和联系,以确保客户满意度和忠诚度。 4. 参与项目销售预算的制定和执行,并确保项目销售目标的达成。 5. 协助项目经理完成项目销售工作,并确保项目按照计划顺利进行。 任职资格: 1. 具备商业地产销售经验,有成功的销售业绩者优先考虑。 2. 无经验者也可考虑,但需要具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 3. 熟悉商业地产市场,具备市场分析能力和销售策略制定能力。 4. 具备良好的合同管理和谈判技巧,善于处理合同细节问题。 5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和公司内部进行有效的沟通和合作。 6. 具备基本的计算机操作能力,能够使用办公软件进行数据处理和报告生成。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

1.产品销售及品牌推广，为顾客提供详细的、专业的选购建议，通过团队协作实现所属店铺销售业目标；2.提供优质顾客服务，保持良好的服务心态，进行顾客接待、咨询解答、退换货服务、客诉处理、会员服务及其他售后服务，确保营造舒适的购物环境；3.店铺形象维护，依据公司陈列准则要求，进行产品出样、上柜上展、陈列道具摆放及维护，以确保店铺整体形象；4.货品及库房管理，进出库货品数量核查，定期盘点，库存货品整理，问题货品上报，货品摆放检查及分区维护，库房整洁维护等；5.数据信息管理日销售数据上报，商场促销活动、竞品货品情况、人员变动状况、商场变动情况等；6.公司线上、线下活动的配合开展；7.了解产品基础知识；熟悉品牌、产品；能配合公司对于产品用户调研的要求；做好店铺会员维护工作；遵守公司对于妆发配饰等个人形象要求1.年龄20-30岁；身高160CM以上，体型匀称，形象好；2.高中及以上学历；3.一年以上零售店铺工作经验,具备内衣或国际品牌背景优先；4.具有良好的销售意识及客户服务意识，善于沟通，逻辑思维清晰，良好的理解能力及语言表达沟通能力；5.适应力强，具备良好的团队协作能力及高执行力；6.能够适应零售行业工作环境（能承受久站、上班化妆等要求）及工作时间要求，服从因工作需求所安排的调店（同城调店）及出差（频率不高，除非新店开业缺人手）等 做6休1，调休制。两班倒：上午班10点-6点；下午班1点-10点 节假日3倍薪水 上海：【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】；北京【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】 【上海】 上海淮海路旗舰店：2人 上海万象天地店：1人 上海兴业太古汇店：1人 【北京】 西单更新场店：1人 【苏州】 苏州中心-店长1人 （4月底开业，4月初可入职 公司成立于北京，主要经营以女性贴身衣物、文化创意类产品为主，旗下品牌Ubras一经上市变成了内衣界的一匹黑马，成为当下内衣界的新秀品牌（www.ubras.com.cn）团队汇集中国、日本的行业精英

1. 深入团队业务，协助短视频研发团队，负责重点项目的流程管控，制定并推动流程落地、持续改进； 2. 针对DevOps、基础架构、效能等相关研发测试活动，做流程管理、平台增效工作的推进，保证效能相关过程和结果的按质按量持续交付； 3. 持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险管理以及改进措施的落地； 4. 结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率； 5. 作为PMO团队（项目管理办公室）一员，支持短视频研发团队相关的其他公用项目跟进及目标达成。 1. 本科及以上学历，有互联网相关行业的项目管理相关技能（规划、执行、监控）及经验，较强的项目把控能力和极强的项目交付能力； 2. 有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3. 有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4. 有较强的本质思考和根因归纳分析能力，具有一定的数据分析能力； 5. 有技术背景，加分项：持有PMP或Scrum等认证。

主要工作职责 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成h和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； -团队管理：监督、辅导团队成员（NIO specialist 和交付专员）的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； -开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； -内训支持：承担内部培训师的角色。 任职要求 Qualifications -有一定的零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； -对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； -认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责： 1、负责区域经销商客户的开发及维护工作，开辟新客户，维护客户关系； 2、了解客户需求，提供优质的品牌服务，达成大客户签约合同，完成销售目标； 3、维护客户资源，参与拟定签约合同的内容，并确保公司各项优惠政策得以快速落实。 任职要求： 1、年龄20-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验，有快速消费品及-渠道管理及汽车相关行业销售经验者优先； 3、拥有品牌意识、思维敏捷，善于沟通技巧，具备一定的抗压能力并勇于挑战； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、熟练应用办公软件，能接受出差。 福利待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖 双休+带薪年假+话补+出差补助+公司团建+公司内训+出国旅游学习 晋升机制： 实习销售代表-销售代表-高级销售代表-销售主管 面对**，公司提供数字化的获客，通过数字化获客在公司就能转化成交。

工作内容： 接单后，根据顾客在平台下单的要求，使用拣货把枪（pda）快速准确的在店内库位取出商品，并装袋贴票；工作简单（库位精准）上手快！（仓内工作，无需配送） 出勤要求及薪资结算： ①按单计费件打一体1.95元/单 纯计件岗位，日均100-200单，一天收入200-400元不等，新人第一个月少点6千左右，做熟悉稳定8千＋ ②月度激励： 月度超出1200单的，额外奖励328.5元 月度超出3000单的，额外奖励819元 月度超出5500单的，额外奖励1080元 ③全勤奖：自然月拣货出勤天数，日出勤时间大于8小时，奖励500元，不足无奖励 4.任职要求： 需要本地食品健康证，吃住自理; 年龄18周岁-40周岁之间

北京  丰台别墅区保安20人！ 要求: 年龄18—45之间 身高175以上 待遇: 12小时工作制 4000—4500不分白夜班，上2休1 食宿: 统一包吃住，4—6人间，三餐两菜一汤，顿顿有肉，宿舍离项目步行十分钟！ 报道地址:丰台区·亿城燕西华府

【岗位职责】 1、 负责研发**书法直播课程，设计定制化课程教学方案，并根据市场调研和用户调研情况，不断优化迭代课程内容和提升学习体验； 2、有线上或线下教学经验者优先； 3、根据项目安排，完成付费课备课、上课等日常授课工作； 4、在教学过程中，和用户进行良好沟通、引导，辅助用户完成学习任务、帮助用户实现兴趣培养； 5、和运营老师密切合作，辅助运营老师完成用户维护工作，掌握用户信息，提供专业学习建议，日常运营维护建议等； 6、配合市场进行相关的课程宣传活动，准备广告宣传内容等； 【岗位要求】 1、 美院、师范类院校 书法专业优先，本科以上学历，有深厚、扎实的书法专业基本功，深刻了解书法历史和汉字渊源，熟练掌握各种书体书写技法，满足日常教学条件； 2、 面向零基础的中老年人进行直播授课，踏实、有耐心，有亲和力； 3、 热爱教育事业，对教育工作有较高的责任感和使命感。 4、具备较强的学习模仿能力，开放度高，能接受先进的教育理念。

知名大厂-研发侧PMO-希望英好 1. 深入团队业务，协助短视频研发团队，负责重点项目的流程管控，制定并推动流程落地、持续改进； 2. 针对DevOps、基础架构、效能等相关研发测试活动，做流程管理、平台增效工作的推进，保证效能相关过程和结果的按质按量持续交付； 3. 持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险管理以及改进措施的落地； 4. 结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率； 5. 作为PMO团队（项目管理办公室）一员，支持短视频研发团队相关的其他公用项目跟进及目标达成。 职位要求 1. 本科及以上学历，有互联网相关行业的项目管理相关技能（规划、执行、监控）及经验，较强的项目把控能力和极强的项目交付能力； 2. 有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3. 有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4. 有较强的本质思考和根因归纳分析能力，具有一定的数据分析能力； 5. 有技术背景，加分项：持有PMP或Scrum等认证

咱们招聘的岗位 电话销售 任职要求：活泼开朗   有理想和目标想要挑战高薪 一心只想赚钱 男女皆宜 咱们不看脸撒  待遇： 提供住宿+八小时工作制+节假日正常放假 这都不算啥; 法定节假日正常放假+部门月月团建;  日常小福利 (生日、节日、零食、等)，不多讲。 薪资待遇: 无责底薪5000+高提成+开单率高 地址：北京市朝阳区大望路万达广场10号楼哦 乘车路线：地铁十四号线 一号线直达大望路D口出 欢迎您的咨询哦

岗位JD: 职位名称:巡逻保安 工作职责: 1. 负责公司巡逻安保工作,确保公司安全运营。 2. 维护公司秩序,解决突发事件,协助做好应急处置工作。 3. 负责对进入公司的人员进行登记和盘问,维护公司形象。 4. 熟悉公司的安全制度和流程,能够及时向上级报告并处理问题。 5. 完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 男性,年龄在18周岁以上,身高在1.65米以上。 2. 政治思想素质高,具有团队合作精神,服从管理,责任心强。 3. 身体健康,能够胜任高强度的工作。 4. 具有相关工作经验,熟悉保安工作流程和安全管理制度。 福利待遇: 1. 享有社保、公积金等福利待遇。 2. 享有带薪年假、病假、事假等假期。 3. 享有意外伤害保险,提供必要的安全装备和培训。 4. 提供良好的职业晋升机会和培训机会。 工作地点: 公司总部及多个项目基地

公司提供车辆，上班时间自由，不耽误司机使用车，公司所属为一级代理，享受优先派单权利，多平台注册，完全保障司机单量和流水，只要你肯吃辛苦，跑出来时间，小康生活太简单。生活不易，且行且珍惜。 1.自营车队司机待遇8000-13000+流水奖励+平台奖励+超出部分归个人所有=15000及以上 2.本公司车辆性质：后台车辆·具有优先权。 公司为车队司机提供： 1.不用租车，公司提供车辆。 2.公司为司机每月支付燃油补贴2000元 3.公司负责车辆的日常保养，车辆的保险，车辆维修费。 4.车在运营过程中车辆被扣押时，（合作司机）公司负责 不耽误司机使用车辆。 任职资格 1.男女不限，户籍不限，学历不限，驾龄不限。 2.驾驶技术熟练，会看手机导航，勤劳认干，有良好的服务态度。 岗位职责 本公司车源具有竞争优势，同时本公司为代理公司(北京)直属一级代理。 （1）公司所以供车辆为北京本地号牌车辆，不限公里数。 （2）公司所提供车辆全部为自动挡，车况良好。 （3）在运营车辆出现问题由公司（负责处理） （4）24小时免费道路救援。

特勤大队招3名司机 要求55周岁以下，身高170以上，持有B1本以上。不用站岗，只接送保安出勤，有勤务就出勤，没勤务宿舍待定休息。月工资5000起。包吃包住

职位职责： 1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计，经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、男女不限 ； 2、善于沟通、喜欢房地销售， 薪资福利待遇： 1、无责任底薪 6K起，综合薪资10K-30K，上不封顶： 2、福利：提供住宿，各种福利，定期团建。

体育场保安 1️⃣门岗白班8人 40岁以上175以上，站一休一 工资5000/月 进出车辆测温扫码，形象好，有礼节礼貌，有良好的服务意识。 2️⃣门岗夜班，场馆室内岗 45岁以下，170以上，工资4000/月， 门岗有岗亭坐岗，形象好 室内岗白夜班均可，可以坐，进人测温扫码，配合好工作人员 备注：以上人员，管吃管住，免费发放服装被褥，独立二楼住宿，专人做饭一荤一素，可洗浴，洗衣机均有。 ️非中高风险地区，两针以上疫苗，48小时核酸 报道位置：朝阳区