• 10k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责项目过程的软硬件系统的安装、部署、版本更新等; 2、 负责业务系统线上线下发布、更新、架构调整、服务器环境配置和优化; 3、 负责系统日常运维、监控巡检、数据库备份、性能调优,相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告; 4、 参与运维工具开发维护和运维自动化体系建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、 3年及以上业务系统运维经验,有大型互联网公司运维经验优先; 3、 精通Linux系统运维,掌握常用中间件(Nginx/Apache/Redis/Tomcat/Zabbix/Docker)的安装、配置、优化,能熟练搭建Java微服务容器,有生产环境运行及维护经验优先; 4、 有DevOps思维,熟悉主流CI/CD代码管理及部署工具,熟悉Jenkins、Ansible等常用运维管理工具; 5、 熟练掌握Shell、Python、Perl、Java语言,并能使用其中一两门语言进行编码; 6、 责任心强,具备良好团队合作精神,较强的安全风险意识。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、参与金融场景的大规模用户行为分析与建模; 2、参与个性化推荐场景算法工作,包括数据、算法和工程的全链路落地。 任职要求 1、计算机、数学或统计学相关专业本科及以上学历; 2、熟悉Linux,C++,Java和Python,优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习,熟悉hadoop/hive,具备大数据查询分析能力; 4、快速学习 ,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力。 5、实习期连续3个月以上,时间更长者优先 加分项: 1、有推荐系统、机器学习、信息检索、自然语言理解、计算广告学及算法博弈论相关领域研究及实践经验;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏签约相关产品功能的设计与落地,包括但不限于挖掘、引入、合约锁定、履约激励等; 2、参与相关业务策略的讨论和制定,对接合约中台,在通用能力的基础上,针对核心诉求进行抽象拆解,提供产品解决方案,拿到业务结果; 3、规划签约相关系统的产品迭代节奏,与各团队合作,推动需求的上线落地和产品的持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3~5年工作经验,了解短视频、直播行业,有内容创作者运营、互联网中后台等相关产品经验优先; 2、擅长产品设计,有较强的自驱力和执行力,能够结合自身判断和数据分析对产品持续改进; 3、良好的信息获取和提炼能力,能够对复杂业务需求进行抽象,持续发现机会和问题并推进解决; 4、突出的跨团队沟通、多方协作能力,能够管控分歧、促成合作与双赢。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、主要负责快手商业化服务端相关内容的质量保证工作; 2、根据产品设计或需求,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例,执行测试用例,准确定位并追踪问题等; 3、对线上问题进行持续追踪,并从中得出一些优化监控、提升测试方案等的改进措施; 4、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受,对项目提出改进建议以提高项目整体效率; 5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通,推动问题及时合理地解决。 任职要求 1、熟悉C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈,熟悉Linux常用命令以及MySQL相关操作; 2、熟练使用常用测试工具、自动化测试工具和性能测试工具,对互联网质量保证领域强烈的兴趣; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力,思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强; 4、有互联网广告从业经历,熟悉或者对PC/移动端广告产品和广告系统有兴趣的优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们致力于建设无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责 aPaaS 数据服务平台、BI 数据可视化前端领域,制定技术方案,高质量交付、提升用户体验; 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件,通过开发工具/框架、改进流程,保证前端开发的高效性,不断优化团队前后端分离架构,提高团队开发效率和质量; 3、关注前端技术前沿,及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求: 1、计算机、软件相关专业,具有前端研发经验; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心以及良好的用户视角和产品意识; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、有良好的面向对象开发思想,熟悉 React ; 5、熟悉 B/S 架构,有 Node.js 经验; 6、有 SaaS 或 PaaS 领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作,对垂类的整体供给搭建和消费规模负责; 2、深入理解内容,抽象内容或赛道的范式,梳理垂类内容升级的方向和节奏;参与内容生态建设,定义内容优劣,提升用户消费体验; 3、搭建垂类创作者运营体系,提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标;孵化培养特色垂类创作者,协同团队进行创作者营销,放大影响力; 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上内容运营相关工作经验,有短视频垂类运营经验更佳; 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力,优秀的互联网逻辑思维与分析能力; 3、英语可以作为工作语言,会印尼语加分; 4、责任感强,细致踏实,工作有热情有创意。
  • 9k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司400电话接听工作,并按要求完成线上市场数据的系统录入工作; 2、负责官网及平台的推广及流量到线索的清洗,能够为销售提供高质量线索资源,促进业务成交订单; 3、聚焦品牌市场内各业务板块数字化系统的需求与数字化部门的对接与落地; 4、负责分析各渠道客户信息及转化路径方法,能够总结和输出线索转化的高效方式,验证并落地对应方案 任职资格: 1、本科及以上学历,有1年以上SaaS行业经验; 2、有较强的目标感和自驱力,具备有良好的客户服务意识及出色的沟通协调能力; 3、具有较强的学习钻研能力、抗压能力及责任心; 4、具备较好的逻辑思维体系及数据分析能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售,并与其介绍公司业务模式、产品,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、对车后行业有全面理解,能找到行业的潜在机会,并能找到与公司业务的结合点;通过整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,优化和创新,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施,拿到结果; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标; 6、开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上互联网广告经验,有电商及账户管理经验者优先; 3、具备客户新开经验优先; 4、具备良好的沟通表达能力、一定抗压能力、客户维护和开拓能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、主要负责小说账户在信息流平台上的投放和优化工作,不断创新素材,在投放标准下完成投放目标,把控投放节奏; 2、确保完成投放相关数据报表,并能从数据中找到相关规律、发掘问题,提高投放优化能力; 3、保持思考,关注市场情况,跟踪竞品动态,及时提出应对策略。 4、达成公司制订的团队指标 任职资格: 1、本科及以上学历,网络小说/短剧爱好者;具备一定的文字功底( 因为要针对小说内容去做文案) 2、一年以上小说快应用、小程序的投放经验,甲方经验优先; 3、具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力; 4、对行业信息以及数据有一定的敏感度,能够分析小说市场走势及竞争对手的最新动态,对市场行为进行综合分析; 5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力; 6、自驱力强,工作主动积极,有担当有毅力,细心负责,自学能力强
  • 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责Cocos版本的SDK开发,开发Cocos版本的SDK交互界面,比如登录,支付,分享,好友,客服等功能模块; 2.兼容iOS/Android平台,适配不同平台的设备机型; 3.编写SDK文档,方便客户对接。 【任职要求】 1.有cocos 2dx(lua),cocos Creter游戏引擎开发的能力、了解其游戏引擎热更等深度技术; 2.掌握Cocos开发非游戏的交互界面技术,熟悉用户交互行为习惯; 3.具备Cocos引擎与底层Android/iOS平台交互和适配的能力; 4.具备良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作; 5.有Cocos SDK开发经验优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责制定创作者、歌手全年音乐版权内容的运营规划,针对歌曲分类、市场区域、风格等不同属性内容进行精细化分类及运营; 2. 拓展商务合作渠道和合作资源管理,推动音乐作品在综艺、晚会、演出、音乐厂牌、代理公司等渠道的版权交易; 3. 管理和维护各大流媒体平台的商务合作签约及运营管理工作,实现音乐版权最大化收益; 4. 制定音乐宣发及平台宣发合作方案,推动中腰部歌曲的翻红和版权增收; 5. 统筹结算、对版权歌曲的整体收入规模负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上音乐版权经验,熟悉国内外音乐版权合作运营模式; 2. 了解音乐版权业态,熟悉版权法,具备独立完成各项目的谈判、定价、授权策略、合同签订; 3. 具备广泛的音乐行业商务资源和谈判能力,开拓音乐版权交易机会提升版权收入; 4. 工作严谨细致,有较强的商业思维和灵活应对的能力,促成更多版权营收的商业机会; 5. 协调沟通能力强,能与内外部各团队通力合作,促进商业目标达成。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 高质量交付短视频内容供给相关业务需求; 2. 参与短视频内容供给相关基建的建设; 3. 积极响应线上问题,为线上稳定性负责。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备扎实的编程基础和数据结构算法基础,优秀的编程能力和问题解决能力; 2.精通Java及面向对象设计开发,熟练掌握MySQL、Redis、ES等基础中间件; 3.熟悉主流Java相关中间件,热爱技术,喜欢钻研技术,持续学习成长; 4.具备较强的风险洞察能力和责任心,能够挖掘业务诉求,评估风险严重程度并制定解决方案; 5.具备良好的团队合作精神和承压能力,执行力和战斗力强,善于学习和思考,能独立分析和解决问题。 具备以下者优先 1. 有短视频、内容平台相关系统建设经验优先 2. 有账号、营销、结算等领域系统建设优先 岗位亮点 1. 视频化项目是公司的战略级项目,有大量空白领域等你来填补,空间超大; 2. 研发服务于整个美团的视频领域基础服务; 3. 与视频领域技术大拿一起交流成长。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、整体负责生活服务品牌工作,打造有辨识度、有独特市场占位的品牌概念与形象; 2、对品牌的视觉、调性、要素、周边进行全面管理,建立系统化应用体系,牵引各类营销动作; 3、统领与品牌传播相关的活动、媒介、Social等团队,利用CSR、大促等协同项目,加强品牌概念的宣导落地; 4、建立完备的品牌度量体系,将品牌工作与业务指标深度关联。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上品牌市场相关经验,管理过较大规模团队; 2、具备处理复杂业务的品牌管理经验,交易类、本地类互联网平台经验优先; 3、思维逻辑清晰、有判断力、有一定数据分析能力; 4、有大规模线下媒体投放经验者优先。
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1.计算机相关专业,本科及以上学历;3年以上Web前端开发经验; 2.熟练掌握前端基础(JavaScript/CSS/HTML),对ES6有一定了解和使用,丰富的前端框架React实战经验,熟悉Axios、MobX、Redux、TS、AntD等常用框架的使用; 3.熟练掌握前端调试技巧,能够有效的定位、分析和解决Bug及问题; 4.具有团队合作精神,能与团队成员高效沟通合作;
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务招聘全流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断,管理团队人才升级; 3、负责招聘相关项目,如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等; 4、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理; 5、分析招聘数据与分析,给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议,提升招聘有效性。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,有丰富的人才招聘经验; 2、优秀的沟通能力和解决问题能力,优秀的人才甄选面试与甄选能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘,自我驱动力强,抗压能力强。