岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 1、负责互联网医院平台的推广，主要负责招募皮肤科医生注册使用平 台，推广内容包含：医生端的下载、注册登陆及使用各项功能服务 等； 2、负责医生端的平台功能和使用培训，引导医生门诊、住院患者转化到 平台就诊，增加医生平台粘性； 3、负责维护与平台合作的医生，通过电话、微信或当面拜访的形式保持 与医生的沟通、互动，及时了解和解决医生遇到的问题； 4、协助医生完成患者遇到的相关问题； 5、负责收集医生端和患者端遇到的使用反馈或易错点，搜集案例、数据 并进行归纳、分析，帮助及时优化业务流程，并协同各环节相关部门 共同实现业务优化落地； 6、在公司政策和程序指引下，定期组织召开科室会议，进行相关产品医 学信息宣传； 7、负责根据线上运营计划，完成岗位的工作指标。 岗位要求： 1、医药学专科及以上学历，或有较强的学习能力及意愿； 2、1-2年以上处方药销售、互联网医疗销售工作经验； 3、普通话标准，语音、语调自然流畅，吐字清晰，语言表达能力强； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和应变能力； 6、有爱心，愿意与人沟通，具有较强的责任感；有责任心，能承受较大的工作压力； 7、工作积极主动，勤奋踏实，有团队协作精神，善于挑战。

（一）招聘需求 1.招聘机构：浙江分公司及下属营业部 2.工作地点：覆盖浙江全省（杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、嵊州、上虞、宁海） （二）招聘对象 1.国内：2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生； 2.国外：2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 4.任职要求： （1）本科及以上学历应届毕业生； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前必须通过证券从业资格考试。

1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2024年校招培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点覆盖浙江全省，包括杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） 3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 4.招聘要求： （1）2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准），专业不限； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 6.培养方案： 双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。 7.投递方式 候选人可登录中信证券招聘官网（http:// careers.citics.com）-分支机构校园招聘，选择“浙江分公司培训生”岗位，投递简历。或扫描二维码进入移动端进行快速投递。 或投递简历至招聘专项邮箱：*****************，并备注“校招培训生+姓名+意向工作地点”

工作内容：招新能源面包车司机，主要配送生鲜蔬菜商超百货类的消耗品，每天安排给你1-2趟货，一趟300左右，两趟约六七百块钱，做完公司提供的货，其他时间通过对公平台接单；这样基本每天都有600到800左右，有无车辆均可入职，公司有车提供。 工作要求:20~50岁，驾龄满一年，无犯罪记录，无一次性扣12分，持有c1驾照及c1以上。 时间地点： 杭州各区、嘉兴嘉善海宁、湖州德清吴兴，绍兴上虞，越城，柯桥，均有仓库，根据司机住处就近安排。公司提供的货源6-8小时左右完成，剩余时间自由安排，可以平台接单增加收入。

招聘保安队长、队员 队长： 年龄55岁以下，有工作责任心，负责8人小团队管理工作 时间：早7.30--17.00 工资：3000元，周休一天 白班保安 负责内部停车场及室内巡视工作 时间：7.30-17.00 工资：2000元，周休一天 夜班保安： 要求：60岁以下，身体健康。 负责夜间巡视打点（5个点位10分钟打完）及突发应急工作。 待遇：16:30-7:30，上1休1，每月15-16天班 工资：1500元/月 地点：老热电厂附近

招聘人数：10 工作内容：家具送货安装 每月薪资：4500-8000 职位福利：（房补/餐补/话补/交通补助/加班补助/出差补助/岗位津贴） 学历要求：高中 工作年限：1-2 工作地址：郑州市新郑市龙湖镇华南城 任职要求：1、年龄25-35岁，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、善于沟通，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有契约精神，能适应加班。工作时间：早8点至当天送装完成 报名方式：请直接投递简历报名

招聘：城配物流商超配送司机 任职要求： 1. 年龄：20-58周岁，男女都可以，不限学历 2. 无不良记录 3. 工作认真负责，服从上级领导安排 4. C1，C2驾驶证都可以开，有驾驶证即可 5. 有物流经验者优先录取 6. 无需跑长途，只在市内配送

浙江嘉兴，南湖区，秀洲区，等区域C1驾照货运司机招聘~~ 工作内容：从货仓拉货配送到各个超市/便利店或配送点，主要配送蔬菜水果，酒水饮料，日用百货，小家电，小家具等小件；可根据自己的喜好选择不同的路线和配送产品，不需要送到每家每户，也不需要搬货上楼。 薪资待遇：，具体还需要面试过后，根据应聘者的实际情况来确定具体薪资。 上班时间：根据货仓上班时间， 工作地点：根据司机个人要求就近安排选择货仓

岗位要求： 0经验，30岁以下 关于工作内容： 不用憋单，卖童装，讲尺码，念价格，念名字就可以了。 男女不限。 关于上班时间： 每天卖货时长共6小时，白班主播早8-晚6，选出6个小时直播，其他时间不用在公司。晚班主播晚6-晚12（也可晚7-晚12，如果缩短时间，薪资相应比例减少）。 关于薪资： 3000＋1000全勤+提成（营业额1%）， 外地主播包住宿。刚来的新主播的话，预计提成很难高起来（缺销售经验，老客户，以及对货品的熟悉也需要过程），可能只能有几百块的样子。得经过很长时间才能起来。 关于帐号： 我们给到的账号有新账号，也会有老账号（但是老账号也可能有一段时间没播的，所以可以都理解成新账号），大家可能关心这个账号之前的营业额怎么样，因为营业额高的帐号接手的话会比较好，但其实也差别不大，如果你的能力是一场卖1000的话，即使给你一个单场3万的账号，也过不了三天就变成了单场1000的账号了。如果给你一个单场100的账号，也过不了三天就变成单场1000了。所以账号怎么样，终究还是看主播的销售经验，和主播积攒的客户以及货怎么样。 关于公司： 公司做电商已经10年了，做直播也有6年了，业务和利润都很稳定，没有大起大落，相应的也不会大量招人或裁员，员工薪资也不会大起大落的变动。追求的就是俩字：稳定。 吐血忠告： 我们相对稳定，不像其他直播间卖几天生意不好就关门或者不开播了。我们几乎不开除人，但是希望你能慎重选择岗位，天天跳槽的话，看似工资涨了几百，5年下来可能还是个新人。浪费了大把时间，这个工作是需要时间沉淀的。我们这里可以稳定收入一万以上的主播是在公司这个岗位上干了好几年才积累下来的。

站点直接招聘骑手，非中介！！！    【公司承诺】：不收取任何手续费用、工资按时发放                                                         1、要求，有无经验均可，只要你会骑电动车，熟练使用智能手机，熟练导航软件，无不良记录。 2、工作内容：送外卖，主要骑摩托车或电瓶车送餐，有良好的服务意识、综合素质 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。 3、外卖站点、外卖配送、3公里的距离、短程配送、0元入职、站点配车、部分站点提供吃住、月入过万，上不封顶、外卖平台系统派单制，不用手动抢单。 4、工作时间：弹性制上班时间（工作时间比较自由，不会完全固定） 5、前期有老骑手带，带到会为止，不用担心不熟悉路况 6，超时差评不会扣款，跑满200单可预支 7、部分站点可以提供食宿，不定时新人入职活动可以报销健康证和送跑单装备！ 8，底薪+提成+好评奖励＋工龄奖励＋冲单奖＋全勤奖＋优秀 员工奖＋距离补贴＋大额订单补贴＋加班补贴＋夏季高温补贴+暖冬补贴+高峰补贴＋五星好评奖励。 正常干6000-7500； 努力 干8000-10000； 拼命干12000上不封顶。 晋升：小白骑手--队长--助理--副站--站长--主管--城市经理 晋升不限学历、不限背景 工作地址：惠州区域可就近安排（惠城麦地，下角，龙丰，江北，仲恺，三栋，惠阳大亚湾，淡水中心点）

主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。

主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。