• 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1 负责美团点评餐厅线上店铺图片处理 2 负责菜品的设计与美化 3 负责店铺的主页美化,促销广告海报设计 能独立完成各项创意设计(会提供培训、模版参考) 任职资格 1 熟练掌握ps Coreldraw等设计软件 2 会手绘优先 3 美工平面设计相关专业,专科以及以上学历 工作时间: 周一到周五工作日,需保证在岗五天,不能保证者勿扰 9:30-19:00 扁平化管理 朋友般相处 大量免费吃喝玩乐 学习成长的机会 作品集和简历发至邮箱***************
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、想象一下你会遇到五星级酒店的经理人、身价几千万的大客户、别具风格的网红餐厅老板、也有路边刚刚起步的特色风味小店,你会获得无限餐饮经验与人脉。我们需要你通过电话邀约+上门拜访,联系拜访客户,根据客户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作 2、拓展以及维护新老商户,与客户建立长期稳定合作关系 3、执行公司销售政策,帮助商户做好效果实现长远共赢发展 4、快速有效解决商户上线前后遇到的所有问题以及突发时间,提高商家满意度 岗位要求: 1 大专以上学历,一年互联网行业经验广告销售工作,熟悉互联网广告产品销售者优先,有美团饿了么阿里巴巴等平台相关经验者优先 2 个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展。精力充沛,具备在高强度压力下完成出色任务 3 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够把握客户心理促成销售业绩 4 热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的挑战与胜负欲 广阔天地 大有可为 我们一起去看看
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.负责相关平台(点评、美团)日常运营与维护; 2.负责线上推广投放,根据餐饮商家需求,制定渠道内的营销推广活动方案,及时反馈总结 3.定期数据数据与分析,找出项目漏洞优化。对营销和推广进行跟踪反馈,了解市场需求 4.负责平台口碑,并评估和优化运营活动效果 要求: 1.大专以上学历,工作经验不限,大众点评美团经验者、小红书等互联网平台工作经验优先 2.有审美,并具备较强的营销文案撰写能力 3.能独立完成项目线上线下的对接以及宣传事宜 4.思维开放,对互联网热度敏感高 5.较强数据分析能力以及商务谈判能力 6.熟悉基础office软件操作(PPT EXCEL WODR) 工作时间:9:30-19:00 周一-周五 创始人多年互联网营销经验 上市公司多年管理经验 手把手一对一辅导提升 助力个人成长! 免费吃喝玩乐 又好吃又好玩又能成长的机会 我们希望你不仅限于运营,你会对营销有自己的思考与独特见解 我们希望你不仅限于一隅之地,我们鼓励并接受所有大胆的设想 我想我们一起创造更多的可能性,你来吗?
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    工具,金融 / 未融资 / 50-150人
    一、工作内容 (想赚钱,外向有活力,有经验的优先;接受无经验) 1公司提供精准客户,负责客户的交易、投资等各类业务咨询、业务办理和问题处理,为客户介绍软件程序,热情、耐心、规范地做好客户服务和客户关系维护,提升客户满意度; 2积极创新整合公司推广资源,利用自身的销售技巧持续提升工作效率和效果; 3负责展示公司量化程序效果,为客户提供专业化、精细化和个性化服务。 福利方面: 1、工作时间:五天工作制,周末双休; 2、假期福利:国家法定节假日及享受带薪病假、年假、婚假、产假等; 3、薪酬福利:底薪+绩效奖+房补+高提成+高现金奖金,综合月收入高达30000/月; 4、人文关怀:不定期下午茶、举办员工拓展等集体活动; 5、培训提升:公司提供岗前培训等专业培训和职业发展空间; 6、职业规划:公司为每位员工提供公平的晋升平台,晋升途径:销售专员一销售经理一销售总监 一个公司的发展离不开每个人努力,让我们一起互利共赢!
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 6k-9k 经验1年以下 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容: 1、根据公司规定的品质标准与管理规定监督PACK车间的在制品、成品质量检验规范的实施; 2、 编制与更新有关产品PACK加工的质量管理规定及质量检验计划、质量改进计划等; 3、跟进并协助现场品检人员解决生产中的质量问题,对生产中的质量控制能力进行分析和改善; 4、参与新产品的开发与试制; 5、对现场作业中的不合理之处提出修改建议,对客户退货进行分析处理; 6、对关键工位进行巡查,确保关键工位品质得到控制; 7、每日重点异常问题点的原因分析和改善对策及效果确认; 8、周报月报制作、相关文件维护与更新;员工及QC培训、日常检验优化; 任职要求: 1. 具备2年以上品质管理经验,熟悉常用品质管理工具和方法,具备良好的沟通和协调能力; 2. 具有较强的学习能力和适应力,能够快速融入团队,并快速上手工作; 3. 对品质管理工作充满热情,有持续改进品质的意愿。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    上班地点: 深圳市光明区河堤路162号通洲工业园B栋 为我司咖啡机械设备研发生产组装展示中心 岗位职责: 1、根据公司业务及客户需求,定制新机型迭代研发设计,独立完成咖啡烘焙机械设备整体设计与研发,包括原理图、钣金及零部件出图; 2、按时完成新项目的机械设计任务,对常用部件进行模块化、标准化的设计; 3、跟踪项目进度,对生产实际过程中反馈的设计问题及时改进,设计,配合生产,提供技术指导,完成整机的组装调试; 4、研究和开发机械系统的新技术和新材料,提高产品的性能和竞争力; 5、跟踪设备在客户端的应用,收集相关数据,对设备提出合理改进方案; 6、编制作业指导书以用于批量生产,量产机型的维护、降本, 整理设计规范文件,专利等相关技术资料。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械自动化、机械设计相关专业,熟悉机械原理,机加工工艺; 2、三年以上咖啡设备相关工作经验,有扎实的机械设计基础及钣金绘图能力,能够根据需要快速出钣金图,零件图,工程图; 3、熟练使用CAD、SolidWorks等软件,熟练掌握制图标准、设计标准、材料选用标准等常用机械技术相关标准; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,敢于挑战、积极解决问题; 5、工作态度积极,逻辑思维敏捷,条理清晰,具备快速快设计各种自动化设备的技术方案能力,接受阶段性加班及出差。 加入我们,你能得到: 1、缴纳社保、周一至周六朝八晚六,午休两小时,超出部分加班费另算; 2、月休4天(周日休息),法定节假日正常放假;; 3、提供免费舒适住宿,水电全包,传统节日福利,项目奖金/分红,每年不定期调薪; 4、咖啡烘焙机实力研发生产企业,专业咖啡行业知识培训、设备组装等免费培训,扁平化管理,老板平易近人,充分尊重每一位伙伴。
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    《大象放映室》,深耕人文知识类视频。 B站2021、2023年度百大UP主,目前全网粉丝1000万+,B站粉丝450万+。 岗位职责:为视频内容撰稿,配合后期同学制作成片。 任职要求: 1.有深度稿件写作经验,有相关作品。 2.视野开阔,有一定阅读量。 3.对改革开放后的中国故事、产业发展、商业变迁有相关写作经验。 4.严密的文字逻辑能力,善于捕捉并诠释时代情绪,对人和社会有洞察力,有人文精神。 5.善于沟通,善于团队合作。 6.对文字苛刻,精益求精。 7.有长视频内容写作经验优先。有爆款视频文案写作经验优先。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责仓库的日常管理和作业,包括库存管理、物料接收、品种查询、生产计划执行等,确保仓库作业顺利进行。 主要职责: - 负责仓库的日常管理和维护,确保仓库门窗、设备、消防安全等符合标准要求。 - 负责仓库材料的请购、收货、验货,维护仓库材料库的出入库记录。 - 负责仓库库存的盘点、清点,制作库存报表,协助财务部门处理库存问题。 - 负责仓库内各类物品的定位,按照要求妥善保管。 - 负责协助仓库管理人员完成其他临时性工作,如仓库搬迁,品种调整等。 -会开车,负责周边近距离送货交货。 职位要求: - 高中及以上学历,物流、仓储等相关专业优先。 - 熟悉仓库管理、库存管理等相关知识,有仓库管理员经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与同事、上级沟通和协调。 - 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责手机端Android应用软件开发,可以独立做APP项目; 2. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、单元测试工作; 3. 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 4. 改善软件的易用性,提升用户使用体验; 5. 相关设计、技术及规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关的工作。 任职要求: 1. 通信/计算机/自动控制等相关专业***本科及以上学历; 2. 3年以上Android App开发经验,具备扎实的Java基础和和Android基础知识,熟悉Framework中的常用控件以及API ; 3. 熟练掌握View自定义开发,动效开发,多进程以及多线程开发,网络HTTP/HTTPS等开发技术; 4. 有独立开发App的经验,具备良好的架构设计能力,针对复杂问题能够给出解决方案; 5. 开发基础良好,理解设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践; 6. 具备良好的Android App的性能优化,内存泄露排查,ANR分析等相关技术; 7. 熟练掌握Git,Jenkins,Gerrit,Android Studio和Gradle等相关开发工具; 8. 工作细致,具有良好的团队合作精神,高度的责任感,抗压能力强,沟通能力强。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与公司重点项目,进行全生命周期项目管理,包括项目立项,项目评审,项目开发、测试、上线,按照项目标准管理规范输出各阶段的项目文档; 2、项目实施过程中各部门的之间沟通负责、资源协调、进度把握; 3、熟悉公司的核心项目和技术点,能总结输出相关的文档材料。 任职要求: 1、相关业本科以上学历(计算机、软件、金融专业优先),有项目管理PMP证书优先; 2、熟悉互联网软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布、团队管理和运营流程; 3、3年上互联网项目管理经验; 4、较强的文档的撰写能力; 5、工作主动积极,做事有责任感,具备较强的沟通能力、团队合作能力、执行力,能承受一定高强度的工作压力; 6、能够同时处理多个项目,有项目集成的能力。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表、有工作流/流程引擎经验; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、有信创项目经验优先 工作职责: 1.按计划完成功能模块的功能设计、代码实现和单元测试,并提交测试人员进行功能测试; 2.按照规范编写、维护相关文档; 3.能独立完成对线上程序问题的分析处理; 4.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:负责微博文娱热点标签体系建设,优化标签规则并实施标注。 希望你是: 1、大学本科及以上,对明星、电影、剧集、综艺、音乐有基本了解和涉猎; 2、熟悉微博产品,对明星社交账号属性有深入了解; 3、接受早晚班、周末班轮休。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1负责前端技术架构设计和实现 2.解决多种终端(PC、手机、小程序等)的兼容及屏幕自适应 3.前端技术难点攻关,技术选型,持续集成以及前端构建优化 4.持续提升前端性能与用户体验 职位要求: 1.985硕士计算机相关专业,10年以上前端开发经验,3年以上大厂Vue前端架构师经验 2. 独立主导完成至少3个以上千万级项目架构设计工作 3.精通Vue3、Vite、Typescript,熟练掌握组合式api开发 4.熟练掌握工作流、低代码实现方式及底层原理 5.有较强组件化思维,熟练掌握elementPlus、vant使用及实现原理 6.工作积极主动,学习能力强,有较强的跨团队沟通协作能力
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;