• 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 50-150人
    说明:该岗位为优化师培养岗位,欢迎应届生~ ***本科毕业,擅长数据分析,热爱广告投放,平时爱打游戏者优先。 【岗位职责】 1、协助优化师对OPPO,相关媒体账户平台的投放计划制定以及投放运营; 2、监控广告数据,并对数据进行效果分析,围绕数据分析持续优化; 3、根据消耗指标需要,执行消耗计划,完成消耗任务。 【任职资格】 1、***本科及以上学历,无经验要求,对广告投放运营感兴趣; 2、喜欢玩游戏,积极主动,善于沟通及表达 3、踏实认真,对数据敏感,具有良好的敬业精神和团队精神; 【其他福利】 1.公司交通便利,雅宝地铁口C2出口即到。 2.公司有冰箱,微波炉,满足你各种饮食需求~~ 3.不定期员工团建活动,生日会,运动会,聚餐,零食,各种节日福利~ 4.每天工作时间9:00--18:00,周末双休。 5.团队氛围好,领导nice~
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责腾讯广告,微信广告,广点通广告客户账户的投放策略制定和日常投放优化工作; 2、对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析; 3、跟踪市场广告投放的情况,对业内相关产品和竞争对手进行监测及数据分析; 4、能够帮助客户挖掘产品或服务的广告受众,并将广告推送给相关人群; 5、以数据分析结论为依据,对广告进行行之有效的优化调整 ;积极了解投放产品,构思广告创意并实现,跟踪广告创意投放效果,及时反馈,不断优化创新; 6、及时沟通跟进产品投放需求和数据考核要求,通过广告数据分析、市场分析和产品调研,保证产品投放流量稳定增长; 职位要求: 1、 性别不限,带薪培训。 2、电子商务、广告相关专业优先,具备互联网广告(信息流、竞价等)优化经验者优先; 3. 良好的口头和书面沟通能力 ; 4. 对客户投放效果和消耗数据负责,注重细节,“具有逻辑条理性”; 5. 工作积极主动,有激情和创造力; 6、 具备高度责任心和极强团队合作精神。 薪资福利: 基本工资+项目绩效,五险一金,补充医疗,节日福利,定期团建,零食下午茶,生日会,定期培训.....
  • 8k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、对投放数据进行监控,整理各项运营数据,总结分析汇报并提出优化策略。 2、负责oppo、vivo、华为等应用商店产品上架。 3、负责部门内账户的申请及管理,合同的签订和打款充值。 4、负责部门内资质信息的申请及管理。 5、领导交代的其他任务。 职位要求: 1、**本科及以上学历。 2、接受工作不超过两年的转行同学,要求理工背景 3、工作认真仔细,富有求知欲,有良好的自我学习能力 4、思维清晰,具有较强的数据分析能力,会使用各种数据工具。 5、高效的执行力,抗压,沟通能力强,有良好的团队协作意识。 6、工作时间:早九晚六点半,午休一个半小时,周末双休。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询,数据服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1. 协助完成线上广告(抖音、微信、快手等)投放计划; 2. 协助完成数据统计; 职位要求: 1. 理工科相关专业,对数据敏感; 2. 工作认真,细致,有责任心和良好的沟通能力; 3. 有自主探索学习能力,能承受一定的工作压力; 4. 在校学生(2023年毕业), 请务必目前已在上海。
  • 文娱|内容,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、根据公司战略业务和产品特性制定负责客户在今日头条、抖音,快手等媒体上的广告投放及优化工作;  2、根据每日投放数据进行数据分析,针对数据变化情况制定优化策略并做出调整;  3、与创意部对接制作客户投放物料,根据投放排期安排物料上线,并跟踪后续转化效果;  4、与广告主进行对接,沟通,管理广告资源,优化后台配置,维护良好关系。  岗位要求:  1、专科及以上学历,一年以上信息流广告经验; (助理接受新人)  2、具有较强的沟通协调能力,数据敏感度高;  3、对电商类感兴趣,愿意研究产品的特点及受众群体;  4、有丰富的竞价广告理论知识和操作经验,熟悉竞价广告投放模式和媒体特征,深谙各种账户结构优化、推广成本控制等技巧;  5、工作认真负责,具有团队合作精神,能承受工作压力;  6、熟练使用office办公软件及图片处理软件,精通excel;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发,制定技术方案,高质量交付、提升用户体验; 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件,通过开发工具/框架、改进流程,保证前端开发的高效性,不断优化团队前后端分离架构,提高团队开发效率和质量; 3、关注前端技术前沿,及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,具备丰富的前端研发经验; 2、热爱前端开发,具备良好的团队协作精神和高度的责任心; 3、前端基础扎实,熟悉主流的前端开发框架,有前端工程化的实践经验,有架构设计能力; 4、至少深入掌握一个主流库或框架,如React、Vue等,有二次开发经验; 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳,有开源项目经验者优先。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、构建大数据风控模型,主要为个人账户方向,并持续优化改进;评估数据质量,根据风险点建立子模型,完善风控;持续引入数据维度,并提取可用特征; 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征,并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求,对业务数据进行深度挖掘分析,为业务提供有建设性的分析结论和建议; 4、灵活应用大数据分析工具,结合内外部监管机构的排查线索,从海量数据中主动挖掘业务价值,输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历;数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业; 2、具有三年及以上银行工作经验,对业务和数据有很高的敏感度,能够主动发掘业务和数据之间的联系,有较强的主动学习意识和创新能力,以及优秀的团队合作精神,责任心强; 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标,制定渠道获客策略,负责开拓并维护前端渠道(包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等),开展CPA、CPS等合作模式等,部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等; 2.负责对签约渠道的日常管理,建立渠道准入、效果管理等机制,对渠道的成本核算和转化产出负责,提升各渠道各环节转化率指标,包括但不限于注册、授信等; 3、持续关注外部市场及竞品动态,探索有效的商务合作模式,进行流量拓展和渠道运营,增强公司流量及影响力;   【应聘要求】 1、本科及以上学历,互联网金融/信贷领域2年以上工作经验,对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验; 2、工作积极主动,具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力; 3、对市场及业务有一定的敏锐度,具备一定的数据分析能力,能够基于实际业务变化情况,从数据上予以深度解析及问题定位,及时修复并优化。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社区生态治理体系建设,基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断,制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制,协同相关团队进行治理落地; 2、基于生态治理的整体诉求,结合数据分析和案例研判,敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点,明确治理目标; 3、对特定垂类或行业有一定了解,熟悉社区生态治理链路和方法,能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队,针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地,为治理结果负责; 4、不断迭代社区生态理解和治理认知,推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验,有垂类、商业化生态治理背景优先; 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力,熟练掌握SQL、Excel数据分析工具; 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力,能驱动复杂项目落地; 4、具备良好的抗压性和自驱力,学习能力强,善于归纳总结。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    参与公司web3.0钱包开发工作和公链节点的对接 参与国际知名交易系统对接 修复测试代码缺陷,保证代码质量 按照详细需求文档设计完成代码编写 职位要求 1、计算机专业本科及以上学历;有3年及以上Java开发经验,有数字资产钱包设计和实践经验; 2、熟悉 Truffle 、Remix 等开发工具、熟悉 OpenZeppelin 等三方安全合约库; 3、精通EVM底层架构,精通solidity底层储存,精通solidity最新版本0.8语言结构; 4、熟悉 web3.js、ethers.js 库等和后端开发者优先; 5、有责任心和执行力,对区块链产品有强烈认同感,具备技术钻研精神,熟悉区块链、熟悉bitocin底层架构、ethereum底层、熟悉区块链钱包
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责高端医疗、财富类等中高客型产品的运营推动,对保费、链路效率等关键指标负责并输出月度、季度商品策略; 2、挖掘、打磨商品核心卖点,推动产品持续优化,保持市场竞争力; 3、输出商品理念、对比、案例等公众号推文、海报、商品详情页。 任职要求: 1、本科及以上学历,有1年以上互联网产品运营经验,有互联网保险运营、高端医疗/财富类保险运营经验优先; 2、具备营销洞察力、营销文案输出能力和一定的项目管理、推进能力; 3、具备一定的数据分析能力,能从数据中印证现象找出问题,掌握数据透视表及excel常用函数; 4、熟悉微信公众号操作,135、秀米等常用辅助工具,熟悉axure等原型输出工具,熟悉创客贴、fotor设计、稿定设计等快速设计工具; 5、对互联网、保险营销、运营有热情,工作认真负责。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作; 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理; 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作; 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务,提升外部客户满意度; 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验; 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验; 3、有敏锐的B端直觉和判断力,执行沟通能力强; 4、有良好的学习能力和抗压能力,对待工作积极主动。
  • 35k-50k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划,结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理,以满足业务需求; 3.参与重点项目,深入把握项目顶层设计和项目建设目标,参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等,审核把关项目各阶段技术工作成果; 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题,并提供前瞻性的技术储备; 职位要求: 1.拥有硕士及以上学历;至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设,熟悉中台架构,具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富,有云计算(PaaS、SaaS)、微服务、容器、分布式等相关技术经验; 4.熟悉互联网中台架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践; 5.优秀的团队协作和沟通能力,能够与不同职能的团队成员有效合作; 6.对技术有强烈兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,具有较强的事业心,能承受较大的工作压力; 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与公司存储平台、分布式数据库平台建设,新技术研究以及实施。 2、主要技术方向包括:分布式对象存储、分布式KV存储、共享文件系统、分布式关系型数据库。 3、负责分布式系统的需求分析,技术调研,方案设计,代码编写以及优化等工作。 任职资格: 1、熟练掌握一门编程语言(Golang/Java/C++) 2、熟悉常用的数据结构与算法,并能灵活运用与解决实际业务问题; 3、有分布式存储、分布式数据库开发经验优先 4、有Rocksdb存储引擎研究、开发经验优先 5、对Linux系统、优秀开源项目有深入研究优先 6、有较好的团队协作能力,对技术有极客精神,有极强的学习能力
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作,具体工作内容包括但不限于: 1、支持人力资源项目工作的运营与维护(发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等); 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进; 3、人力资源管理报表数据整理、分析,输出报告; 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,1-3年的人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块的基本工作内容; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、积极主动,执行力高,表达沟通能力良好,做事踏实认真,善于发现问题、乐于解决问题。