岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）

职位职责： 1、负责组建和管理BPO团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上贷后管理经验， 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、有从0到1搭建催收团队经验； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

工作职责: 1.根据行业动态、业务模式、监管政策、相关法律法规制定贷后策略SOP，提升标准化服务能力； 2.对各种项目测试跟踪，有效兼顾催收效果、成本、客户体验等； 3.能精准定位催收中出现的异常情况，提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案； 4.有外包资源，快速了解各个助贷平台的贷后指标基线，设定合理可达成的业绩目标及激励方案； 5.有批量法诉资源，熟悉法诉全流程，能完整快速整理好法诉材料进行法诉回款。 6、公司领导安排的其他事项 任职要求： 1.本科以上学历, 专业不限；特别优秀者，可放宽到大专。 2. 具备五年以上的金融行业（银行、消金、小贷等）信贷风控相关经验，熟悉各种催收方式及相关策略； 3. 熟悉Excel常用统计分析方法，能准确高效进行测算分析； 4. 工作积极主动、责任心和抗压能力强，具备出色的逻辑思维、表达能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、贷后策略方案设计、部署、推动和效果监控分析，及时挖掘潜在机会，优化业务流程； 2、使用决策引擎平台，有效完成各项策略配置，保证策略执行的准确性和稳定性； 3、研究多种创新工具，提升其在贷后业务中的效能，优化人案匹配和外包策略，并推动测试和上线； 4、根据业务要求，完成深入的专题业务数据分析并形成分析报告，结合国内外行业趋势开展前沿技术和策略的探索； 5、和公司其它部门紧密合作，推进策略测试和落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数据挖掘等相关专业优先； 2、有较强的数据敏感度，具备良好的学习能力、创新精神和团队协作精神，有上进心与责任心； 3、良好的沟通能力，性格开朗。

岗位职责： 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作； 2、关注海外同行业政策变化和国家关系，调整管理和催收策略等； 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，西班牙语流利，有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑； 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力； 3、有白班夜班，能接受偶尔夜班，及以后可能后期会到国外出差。

岗位名称：推广运营平台管理人员 岗位职责： 1. 负责公司推广运营平台的整体规划、建设和管理，制定并执行推广策略，提升平台用户体验和品牌形象。 2. 分析市场趋势和竞争对手，制定并调整推广运营平台的发展方向和策略，以保持平台的竞争力。 3. 管理和培养推广运营团队，激发团队成员的创新思维和工作热情，提高团队整体执行力和工作效率。 4. 建立和维护与合作伙伴、客户和用户的良好关系，提升平台的知名度和影响力。 5. 分析和评估推广运营平台的数据和指标，制定改进和优化方案，提高平台的转化率和用户粘性。 任职要求： 1.，互联网、市场营销等相关专业优先。 2. 上推广运营平台管理经验，熟悉互联网行业和市场趋势。 3. 具备较强的战略规划和执行能力，能够带领团队实现目标。 4. 拥有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够制定有效的推广策略。 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户保持良好的合作关系。 6. 熟练掌握数据分析工具和技巧，能够通过数据分析指导工作。 7. 有较强的自我驱动力和学习能力，能够不断提升自身能力和素质。 福利待遇： 1. 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。 2. 提供广阔的职业发展空间和培训机会。 3. 提供舒适的工作环境和团队氛围。 如果您符合上述要求，并对该职位感兴趣，欢迎将简历发送至公司邮箱，并在邮件主题中注明“推广运营平台管理人员”。我们期待您的加入，共创美好未来！

岗位职责： 1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 2、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 3、负责每月各业务模块业绩目标（催回率））、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控； 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据，发现业务风险点和机会点，并通过数据分析提供相关决策建议及依据； 5、基于协作部门运营项目，提供数据解决方案，协同数据化管理建设。 任职资格： 1、本科以上学历，研究生优先，3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验； 2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新； 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优； 4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强； 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

哈尔滨高校招聘：会议及办公设备管理人员助理1名 （一）工作要求： 1、男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，家住哈西尤家街中兴大道附近优先考虑； 2、会场音控操作经验1年以上，能独立操作； 3、学习能力强、有责任心，服从管理。 （二）工作内容： 1、负责会议室各种设备（音响、电子屏、功放、调音台、舞台灯光视频会议设备等）调试与操作控制等； 2、负责办公设备的日常管理维护； 3、完成部门领导交办的其他工作。 （三）薪资待遇：3000元/月。 （四）工作时间及地点：节假日串休；哈西尤家街中兴大道附近。 （五）联系电话：***********（微信同步）

福利待遇     1.平安正式编制员工，入职当月即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.满一年会缴六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.节日过节费：4460元    5.年终奖：1W-3W+（基层员工）    6.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）    7.完善的晋升制度，多元培训，多向发展，贷后客服专员岗条线，后线人事岗，培训讲师岗，品质合规岗，数据支持岗，机会均等

职位名称:贷后客服 职位描述: 作为贷后客服,你将负责处理贷后客户的问题和投诉,确保客户获得及时、有效的帮助,并帮助银行提高客户满意度。 具体职责包括: 1. 处理贷后客户的问题和投诉,包括咨询、还款问题、逾期问题等; 2. 协调和解决跨部门的贷后问题,包括与客户沟通、协调和解决跨部门的金融问题; 3. 参与新产品的研发和培训,为产品提供支持和建议; 4. 制定和执行贷后客户服务流程和规范,确保客户获得及时、有效的帮助; 5. 监测和分析客户反馈和数据,为银行提供改进建议和帮助。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,专业背景为金融、法律、市场营销等相关专业; 2. 具备2年以上的工作经验,有银行或金融公司背景者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备一定的项目管理经验; 4. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够熟练使用各种办公软件和系统; 5. 具备法律意识和风险意识,能够遵守相关法律法规和公司规定。

【贷后客服】 职位描述： 1. 负责对已放款客户进行贷后管理，解答客户在还款过程中遇到的问题，提供专业的贷后服务支持； 2. 负责客户还款提醒及逾期催收工作，确保公司资金安全，降低逾期风险； 3. 收集和整理客户反馈，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，为客户解决问题； 4. 定期对客户服务质量进行总结和分析，提出优化建议，提升客户满意度； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上贷后管理、客服或相关工作经验，有金融行业经验者优先； 3. 熟悉贷款业务流程，了解金融政策和法规； 4. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，具有较强的责任心和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和统计能力； 6. 具备良好的团队协作精神，能适应轮班工作制。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的团队氛围； 4. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

岗位职责: 1. 负责汽车贷后金融业务的跟进和维护,包括客户还款信息的收集和整理,账务核对,风险预警等; 2. 良好的沟通和表达能力,能够与客户、同事和上级进行有效的沟通,表达清晰、准确; 3. 具备较强的抗压能力,能够独立处理工作中遇到的问题,并能够在规定时间内完成任务; 4. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能够对客户信息和还款数据进行分析和整理。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验不限,有相关行业背景者优先; 3. 具备良好的沟通和表达能力,具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 熟悉汽车贷后金融产品的基本特点和操作流程,了解相关法律法规;

大学本科及以上学历，沟通能力强，从事贷后客服工作

职位详情 1、通过专业、规范的方式协助银行和金融机构处理逾期账户，提高回款率，降低坏账损失； 2、针对不同风险等级的客户，通过电话沟通、短信提醒、律师函件等方式了解客户的具体情况，评估客户的还款能力及风险程度，并采取有效的处理手段； 3、根据贷中、贷后发现的问题，归类汇总，分析解决，并持续追踪变化情况； 4、维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防范风险； 任职要求 1、逻辑清楚、口齿清晰，善于表达。踏实努力，勤奋刻苦，较强的团队协作精神，有强烈的上进心和目标感； 2、22周岁以上，专科以上学历（特别优秀者可放宽），男女不限，品行端正，征信良好，有责任心。 3、严格的信息保密意识。