• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    文化传媒 / 未融资 / 2000人以上
    铂爵跟拍是铂爵集团旗下轻旅拍新品牌,以旅行跟拍、户外摄影为核心产品。为亲子游,闺蜜游,个人游,情侣游等提供专业影像服务。 工作内容: 1.开发所辖城市高星酒店资源,完成公司下达的市场拓展业绩目标; 2.开拓、建立和维护旅游、酒店等合作关系及重点关系人对接; 3.负责项目商务谈判工作(风险控制,谈判策略制定等),组织并跟进项目合作协议的签订; 4.协助门店开业前期推进工作,确保当地门店业务落地。 任职要求: 1.有丰富的目的地高星酒店资源或文旅关系,熟悉当地文旅产业链; 2.具备3-5年酒店商务拓展经验,有成功案例者优先考虑; 3.具备较强的市场开拓及商务治谈能力,能接受一定程度出差、应酬; 4.有优秀的人际交往能力,自我驱动强、有高度的工作热情和责任心。 福利待遇: 1. 入职缴纳五险,交通及住宿费用实报实销 2.半年度/年度优秀员工奖、优秀团队奖等各项及时性激励 3. 薪酬:无责底薪+绩效+高提成 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱: ****************** ,邮件标题注明“景区/酒店商拓经理应聘”
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    文化传媒 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 商务拓展经理职位负责公司商拓项目的拓展和开发,具备商务拓展经验和景区资源,具备良好的商务沟通能力和团队合作意识。 主要职责: 1. 开发所辖城市区域景区、高星度假酒店资源,完成公司下达的市场拓展业绩目标。 2. 开发和维护与旅游、景区等客户的关系,进行商务洽谈和合同谈判,达成合作意向。 3. 负责项目商务谈判工作(风险控制,谈判策略制定等),组织并跟进项目合作协议的签订。 4. 协助门店开业前期推进工作,确保当地门店业务落地。 职位要求: 1. 3年及以上商拓拓展经验,有成功案例者优先考虑。 2. 熟悉景区资源开发、旅游行业市场,有丰富的目的地景区资源或文旅关系,熟悉当地文旅产业链,具备较强的市场敏锐度和判断力。 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作,熟悉商务流程,具备相关证书者优先考虑。 4. 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立完成任务。 5. 熟悉数字化办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 入职缴纳五险,交通及住宿费用实报实销 2.半年度/年度优秀员工奖、优秀团队奖等各项及时性激励 3. 优秀者可获得公司期权及年终分红 4.薪酬:无责底薪+高提成 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱: ****************** ,邮件标题注明“景区/酒店商拓经理应聘”
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    不招暑期兼职 1、喜欢化妆方面的想往行业长期持续发展下去 2、有上进心和进取心 3、后期可以晋升可培养 4、上班时问是9:00-17:30 待遇 1、前期3000-4000,化妆师7000-12000 2、做六休一,节假日是正常休息 3、不定期团建+不定期下午茶+社保
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1、喜欢摄影方面的想往行业长期 持续发展下去 2、有上进心和进取心 3、后期可以晋升可培养 4、上班时问是9:00-17:30,星期天休息 待遇 1、底薪3000十提成,综合薪资 4000-6000,晋升摄影师、化妆 师8000-12000 2、做六休一 -,节假日是正常休息 3、不定期团建+不定期下午茶+社 保 注:不接受兼职,短期,鸽子勿扰
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责小红书平台的与旅游旅拍相关的帖子与栏目文案、内容策划、账号运营工作、 2、负责小红书平台视频上传,文字编辑和传播推广、以及数据的整理反馈和运营策略优化调整  3、负责旅游旅拍新媒体推广模式与渠道的探索,建立外部渠道的良好关系,利用渠道资源做好旅旅拍行业新媒体推广  4、及时捕捉社旅游热点,用户对旅游旅拍关注点,与季节与地区旅游热度,撰写话题文案与文章,以及本公司团队与旅游旅拍相关联输出内容策划案,包括专题策划,选题及执行,并推动落地  任职要求: 1、大专及以上学历, 2、 2年及以上小红书工作经验  4、热爱旅游以及有一定的户外旅游工作经验 5、有一定的文案,策划选题能力,能独立完成视频脚本撰写,原创稿件撰写,有较好的文字功底  6、有一定的短视频拍摄制作优先考虑  7、具有一定审美,并参与图片素材拍摄和视频素材拍摄
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.品牌文化宣传、创意文案撰写; 2.活动专题,产品详情页,落地页等文案支持; 3.样片包装文案,热点营销等创意文案; 任职要求: 1、大专以上学历,广告/中文相关专业毕业优先,一年以上相关工作经验; 2、能够熟练运用办公软件,有良好的文字表达能力和审美观; 3、工作严谨,认真负责,有较强的团队合作意识; 4、有相关行业工作经验优先;
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    婚纱摄影/艺术写真 全职主播 基本要求:20岁-35岁,形象气质佳,活泼开朗 您需要做什么: 1、通过抖音,小红书等直播平台进行视频直播,策划有效的直播内容及方式放大品牌影响力,带来公司品牌的引流变现。(包括但不限于婚纱摄影全服务流程介绍,以及新品研发创样过程介绍等) 2、在线直播时与顾客进行积极互动,维护老客户资源,开拓新客户 3、定期策划、组织各种直播活动,推进落地,不断提高直播间流量及留存转化 4、对所负责的直播内容有高要求,确保直播效果良好 5、配合团队完成其他工作事项 我们对您的胜任力要求: 1、形象气质好,普通话标准,能适应内外景直播 2、性格外向,有浓厚的表达欲望和人际交流兴趣 3、具备良好的语言组织能力,口头及肢体语言表达能力 4、三观端正,具备利他的服务意识及共情能力 5、思维敏捷,具备良好的应变能力 6、对未知事物保持求知欲,静于学习、敢于挑战、善反思、勤实践,不断在过程中和学习中提升自我能力 7、熟练掌握网络语言,能够适应直播环境的语言风格 8、具备良好的团队合作精神和高度的工作热情 9、具备才艺可优先 10、接受应届毕业生
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责公司各店样片、客样创作; 2、负责公司的影棚管理和摄影部管理; 3.根据拍摄任务和拍摄对象客户特质,和客户进行拍前简单沟通,构思确定拍摄风格。 4.能适应出差各地,进行样片创作和技术支援。 任职要求: 1、具有较强的理解、分析、创意创作能力,具备专业摄影技巧和创新拍摄水平; 2、热爱摄影工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动,肯吃苦。有影楼行业5年以上“人像艺术摄影”工作经验。 3、良好的沟通表达能力及综合协调能力,对色彩、视觉有良好的意识,对图片的创作有执着。 4、对灯光的布置及把控能力非常强。 5、自带摄影器材。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责公司不定期样片、客样创作的妆面造型; 2.和客户进行拍前简单沟通,负责帮助客户打造适合她的发型和妆容; 3.能适应出差各地,进行样片创作和技术支援。 任职要求: 1、在影楼或者工作室有3年以上的工作经验。 2、负责过样片的开发和策划。 3、可以对化妆部进行技术指导及培训。 4、具有较强的审美意识。 5、具有自我压力提升动力。
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源,通过抖音,小红书,微信,电话等方式,与客户取得联系,邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责: 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求: 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪+卖票提成(当天发放) + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦,您将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝您更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道(业务岗、管理岗); 5、试用期保底薪资; 6、超长假期:15天起; 7、表现优秀者将有机会入股公司,成为股东,享受高额分红,成为企业的住人; 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责图文UGC生态的质量运营,通过质量建设,通过规则、审核与引导,打造优质活跃的内容社区; 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则,优化审核策略与模型,保障内容分发的效率与安全,提升内容整体价值与合规性; 3、通过激励体系建设、作者教育等手段,挖掘并培养核心创作者,提升优质内容供给。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上运营相关工作经验,具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先; 2、具备优质内容判断力,对短剧行业有浓厚的兴趣,是短剧的深度用户,具备网感和对内容洞察力; 3、具有良好的抗压力和沟通力,团队合作意识强,积极主动,保证业务结果的交付; 4、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,能通过数据发现问题,输出优化方案,会SQL者优先。
  • 9k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、调研项目前沿技术,输出解决方案,并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能,提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识,能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础,精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏,有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感,良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供: 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金; 和国外同事一起工作,站在互联网的最前沿,深入交流学习讨论; 非外包业务,自主项目,很少加班,周末双休; 正式期员工享有带薪年假; 免费下午茶和饮料,高效工作之余的小憩; 每月丰富有趣的集体活动,每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点,舒适的办公环境; 弹性工作制,外企的服务型管理理念!
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等; 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施; 3、数据模型设计,在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能,提供各类运营BI报表及决策分析; 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具,保持技术的领先优势。 任职要求: 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库; 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种,有扎实的开发功底; 3、熟悉可视化分析,各种BI算法和产品等; 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案; 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。
  • 45k-70k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化,确保系统的高性能、高可用性和可扩展性; 2.深入理解业务系统的核心功能,制定合理的系统指标及业务指标,并推进指标的持续优化; 3.参与技术的跟踪调研和产品创新,负责关键项目的选型设计和难点攻关,解决业务系统技术瓶颈; 4.负责后端研发团队管理,包括人员招聘、能力培养、绩效激励等,提高组织效能。 任职资格: 1.**本科以上学历,计算机相关专业,5年以上团队管理经验; 2.熟练掌握架构设计和系统调优,有商业化系统后台开发经验优先; 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架,精通io、多线程、集合等基础框架,熟悉jvm; 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等; 5.擅长团队的选用育留,具备提升团队效能的经验; 6.具有较强的学习能力和主人翁意识,能够从技术和业务多角度分析和解决问题。