• 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 作为人事招聘专员,您将负责我们的招聘工作,包括寻找、筛选和面试合适的候选人,以支持公司的人力资源需求。您将与各部门合作,确保我们拥有满足业务需求的高素质员工队伍。 主要职责: 1. 维护和更新招聘流程和系统,确保高效运作。 2. 搜索、筛选和面试合适的候选人,以支持各部门的人力资源需求。 3. 与各部门合作,确保招聘过程符合公司政策和流程。 4. 跟踪招聘进度,提供招聘报告和数据分析。 5. 与员工关系团队和培训部门合作,确保新员工的顺利融入和技能提升。 6. 参与校园招聘活动,建立和维护与潜在学生的关系。 7. 维护招聘相关文档,确保合规性和完整性。 职位要求: 1. 人力资源管理或相关领域的本科学历。 2. 有招聘经验者优先,熟悉招聘流程和技巧。 3. 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能够与不同背景和层级的人建立和维护关系。 4. 熟练使用各种办公软件,包括Word、Excel和PowerPoint等。 5. 有良好的时间管理和组织能力,能够同时处理多个任务和项目。 6. 对人力资源政策和流程有深入了解,能够处理复杂的人力资源问题。 加分项: 1. 有校园招聘经验者优先。 2. 有团队管理经验或领导潜力的候选人将优先考虑。 3. 熟悉社交媒体和在线招聘平台的使用技巧。 工作环境: 我们是一家注重团队合作和员工发展的公司,致力于提供良好的工作环境和福利待遇。我们的团队由多元化的员工组成,他们共同努力实现公司的目标。我们重视员工的意见和建议,并致力于建立一个开放、包容和有活力的工作环境。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    负责公司的人员招聘工作 要求:年龄35以内,有耐心 善于沟通 可以居家办公
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    优秀的团队,需要优秀的你 岗位职责: 1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作; 2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进; 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进; 4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。   任职要求: 1、学历不限,有招聘经验者可提升入职级别; 2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情; 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 4、高效、积极、爱分享。   我们能给你的: 1、福利待遇:底薪+绩效+奖金+补助; 2、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成长;
  • 知名线束工厂招聘临时工 为期六个月临时工,表现好可转长期工 年龄24到48岁.男女不限 工资发放:压五天 十天一结 工资标准: 培训期:100元/天(培训3-5天) 入职1到2个月 白班210 夜班230 入职3到4个月 白班220夜班240 入职5到6个月 白班230夜班250 企业亮点,免费体检,免费管吃住,订单稳定,工资有保证!名额有限,报名从速!
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    知名线束工厂招聘临时工 为期六个月临时工,表现好可转长期工 年龄24到48岁.男女不限 工资发放:压五天 十天一结 工资标准: 培训期:100元/天(培训3-5天) 入职1到2个月 白班210 夜班230 入职3到4个月 白班220夜班240 入职5到6个月 白班230夜班250 企业亮点,免费体检,免费管吃住,订单稳定,工资有保证!名额有限,报名从速!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    "岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施:3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 5、进行工作分析,完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选录用等: 6、制定招聘预算并控制执行: 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制"
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展; 3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作; 4、对招聘相关信息进行整理、统计; 5、领导安排的其他各项临时性工作。 岗位要求: 1、猎头顾问经验优先,1年以上招聘工作经验; 2、热爱招聘,有方法有渠道,工作积极主动、认真细致,责任心强,有亲和力。
  • 9k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    1.踏实肯干,有团队意识 2.开6.8米高栏,会盖篷布 3.驾驶技术好,两证齐全 高薪诚聘,非诚勿扰!!!
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 身高160-172 年龄18到35 工作内容:负责穿衣服讲解卖货,无需坐班!一天工作6小时 工作地址:河北省廊坊市固安县秋月园0801-2-1302 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:200人 工作内容:缠胶、布线、插端子 每月薪资:综合薪资6000-8000 职位福利:五险一金、包吃、包住、周末单休、十三薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:会写字、认识26个英文字母 年龄要求:16-49周岁,男女均可。 工作年限:不限 工作地址:河北省廊坊市三河市李旗庄镇 任职要求:无色盲色弱 报名方式:请直接投递简历报名
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 15-50人
    UI设计师 岗位职责​ 1、深度负责企趣业务B端产品UI设计,从设计策略规划到落地执行,全程主导,确保设计方案的高质量输出与完美呈现。​ 2、作为关键角色参与项目前期规划,在没有专职产品经理的模式下,承担部分产品职责,与团队共同构思产品功能与交互体验,输出契合业务需求的优质产品设计方案。​ 3、持续洞察设计流行趋势,精准分析目标用户动机与需求,高效完成设计方案产出、推动落地实施,并及时复盘沉淀经验,用设计为产品和业务赋能。​ 岗位要求​ 1、【*****】本科及以上学历,设计类相关专业,拥有3年以上互联网公司UI设计经验,具备扎实的设计理论基础与丰富的实战经验。​ 2、有B端工具类产品设计经验者优先,熟悉B端用户使用场景与需求,能精准把握B端产品的设计要点。​ 3、精通各类交互和视觉设计软件,熟悉Web、iOS、Android设计规范,具备完善并优化现有设计规范的能力,构建可持续化的设计准则体系。​ 4、对细节极致追求,执着于像素级完美;拥有敏锐的产品思维与出色的用户同理心,能够独立开展用户研究、交互设计、设计原型开发等工作;善于在复杂场景中理清思路,推动设计落地。​ 5、具备较强的适应能力与承压能力,面对快速变化的SaaS行业和高强度工作游刃有余。 6、拥有较强的沟通协作能力与理解力,能够与不同背景的团队成员高效协作,共同推进产品迭代。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:抖音不露脸语音主播 岗位要求:抖音语音主播、在家工作、无需露脸、无需设备,有手机耳机就可以 工作内容:在直播间与游客粉丝聊天互动、不开视频、不露脸、多人连麦聊天 职位要求:18-40周岁  嗓音条件好适当放宽年龄要求  ,男女不限、个人时间稳定,直播时间环境安静 薪资范围:兼职 5000-8000 /月,全职 7000-12000/月 上不封顶! 公司福利:免费培训,有老师一对一指导 上班时间:兼职每天三个小时+1小时挂机、全职每天6个小时【三小时一播】可分两个时间段、                  时间自己选工作地址:家里宿舍都可以 补充说明:公司提供流量扶持、推广、安排师傅培训、不收任何费用
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:软件交付实施工程师 职位描述: 1. 负责公司软件项目的交付实施、测试等工作; 2. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供解决方案,确保项目顺利推进; 3. 负责项目进度确保项目按时交付; 职位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,至少1年以上软件交付实施经验; 2. 熟悉软件交付实施流程,具备项目管理和风险管理经验; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员有效协作; 4. 具备较强的逻辑思维能力,能够独立解决问题; 5. 具备一定的英语读写能力。 加分项: 1. 有大型项目交付实施经验者优先; 2. 熟悉云计算、大数据、人工智能等相关技术者优先; 3. 有开发经验者优先。 岗位福利: 1. 竞争力的薪资待遇,根据工作经验和能力可调整; 2. 五险; 3. 提供专业的培训和晋升空间; 4. 弹性工作制。 希望这份招聘职位描述和职位要求能够满足您的需求。如果您需要更多信息或有其他要求,请随时联系我。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 后端开发与优化:负责中大型项目的前端架构设计、开发与优化,构建高性能、高交互性的用户界面,确保页面在不同设备与浏览器上的兼容性和流畅体验。 技术攻关与创新:攻克复杂前端技术难题,优化页面加载速度、交互性能等,引入并实践前沿的前端技术与最佳实践,提升项目整体技术水平。 团队协作与指导:与后端开发、UI 设计等团队紧密协作,协同完成项目需求;指导初级前端开发人员,分享技术经验,提升团队整体开发能力。 技术选型与决策:参与前端技术选型和架构设计,结合项目需求评估并选择合适的技术框架与工具,提供专业的前端技术解决方案。 任职要求 工作经验:5 - 8 年前端开发经验,至少参与过 2 个中大型项目的前端研发工作。 技术能力: 1.精通 Vue2 和 Vue3和TSX,熟练掌握其组件化开发、响应式原理、状态管理(Vuex/Pinia)等核心机制,具备基于 Vue 的复杂项目开发经验。 2.精通 uniapp 框架,熟练使用 uni-app 的 API 进行多端(iOS、Android、小程序等)开发;熟悉 uniapp 的组件库(如 uView、ColorUI 等),能基于 uniapp 高效实现移动端页面交互与功能;掌握 uniapp 的打包发布流程,以及不同端的适配和优化技巧;精通 HTML5 技术,熟练运用 Canvas、WebGL、Web Storage 等 H5 特性开发交互式页面和功能;熟悉 H5 响应式布局方案,能够根据不同设备屏幕尺寸实现页面的自适应;掌握 H5 在混合开发(Hybrid App)中的应用,具备与 Native 端交互的经验。 3.深入理解 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端基础技术,具备扎实的编程基础和良好的代码规范意识,熟练掌握tailwindcss和cssmodule。 4.熟练使用前端构建工具(Webpack、Vite 等),掌握前端工程化流程与方法。 5.熟悉常用的 UI 框架(Element UI、Ant Design Vue、Ant Design 等),能根据设计稿快速实现高质量页面。 6.了解 GIS 开发,具备 GIS 相关项目开发经验。 7.熟练掌握git的使用方法。 项目经验:有大型复杂前端项目或高并发前端系统开发经验者优先,具备完整的 H5 页面开发、uniapp 移动端项目从需求分析到上线维护的经验。 团队管理:有前端技术团队管理经验者优先,能够带领团队完成复杂项目,包括指导团队成员进行 H5、uniapp 移动端开发。 学习能力:对新技术敏感,善于学习与总结,能够快速适应技术变化。 沟通能力:具备良好的团队协作能力,能够与不同角色的团队成员高效沟通。 有微前端架构设计与实施经验者优先。 熟悉 Node.js,具备全栈开发能力者优先。 熟悉 Docker、Kubernetes 等容器化技术,具备云原生应用开发经验者优先。 在技术社区活跃,有开源项目贡献或技术博客分享经验者优先。 有性能优化、故障排查与前端系统稳定性保障经验者优先。 接受出差者优先。
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘人数: 8 工作内容: 1、通过公司提供的qq、微信,维护老客户。并根据公司提供的渠道开发新客户。 2、做好客户信息的收集、整理、分析与维护,定期跟进客户; 3、与公司潜在客户或现有客户沟通,深度挖掘客户需求进而找到合作需求点; 4、引导客户签约达成合作。并做好与技术工程师对接客户的工作。 5、不需要外出陌拜,不需要打电话。纯网销。 每月薪资: 9-15k 职位福利: 薪资高:只要努力,平均月薪9-15k,旺季可达2w以上。 奖励多:开单奖金,大单奖金,季度奖金,年度奖金,奖金丰厚。 福利好:定期团建聚餐,节日还有各种礼品发放。 假期多:婚假年假统统都有。 有发展:完善的双通道晋升制度,能力强,可以晋升组长,主管。后期也有机会转技术岗位。 行业好:互联网电子商务行业,公认的朝阳行业。你的生活还能离开电子商务吗? 培训好:带薪岗前培训,无经验也可以轻松上手,主管一对一培训,无需担忧,快速上岗。 倍轻松:纯网络销售。无需外跑,忍受风吹日晒。也无需打电话,打到口吐白沫,耳鸣耳聋。轻轻松松坐办公室里就把钱挣了。 欢乐多:团队成员均为85后,90后,年轻人,无办公室政治,无勾心斗角,像大家庭一样,和谐好相处! 很稳定:公司在廊坊已经经营有10个年头,发展状况良好,绝非新公司,今天开,明天散。 (五险/季度奖金/年终奖/加班补助/定期团建聚餐) 任职要求: 1、 聪明 反应灵活,脑子转的快; 2、 坚韧 遇到困难,绝不轻言放弃; 3、 打字速度较快,基本会用word、excle; 4、 年龄18-35岁,中专以上学历,对电子商务行业有兴趣; 5、 有较强的学习能力; 6、 喜欢网上购物,或者有销售经验者优先;