工作职责： 1.负责全平台广告产品定价策略：新产品报价、非标报价、季度调价、资源整合策略、资源分配策略等； 2.广告资源全局统筹，以变现能力为杠杆优化资源分配及整合策略，在提升资源售卖率的基础上实现资源收益最大化； 3.商业化经营分析：熟悉广告分发底层逻辑，对资源层级划分与各种变现业务模式的逻辑关系理解深刻，站在全局视角指导商业变现； 4.业务复盘：定期复盘业务，准确、及时识别业务关键问题和根因挖掘，提出策略改进方向；同时沉淀最佳实践，在多产品组合、多模式之间进行复制探索； 5.与多方如业务、运营、产品、研发等协同，为决策层提供建议，推动整体业绩达成。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，经济、数学、统计、管理等相关专业；对数据敏感，擅长业务经营数据分析，并利用数据驱动广告业务更好发展； 2.逻辑清晰，有较好的结构化思维和产品化思维；业务统筹能力强、抗压力、责任心强； 3.具备全局思考和结构化的问题定义、拆解能力，善于独立思考，有较强的思辨能力； 4.具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力，聪明、有韧性。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位职责： 1、负责火山引擎存储产品线资源运营管理工作，包括但不限于资源规划，资源预算管理，资源交付（服务器选型、采购及交付）等内容，整体对资源供给效率及资源成本负责； 2、制定产品线资源管理规范，拉通合作方，包括机房建设、服务器、供应链等相关团队，保障资源交付，并推动相关合作机制建立； 3、对于IDC、云业务有深刻理解，能够配合产品及方案团队，完成上云业务需求梳理及规划，协同制定云机房整体建设方案，同时支持云开服工作，解决过程中遇到的问题，保障相关工作高效进行； 4、有效连接产品线、供应链和财务、运营，提供成本运营相关数据，做好资源成本管控，协同资源交付链条上的各相关方，不断优化成本，达成经营目标。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验； 2、深入理解云基础设施资源，包括数据中心、服务器、存储、网络等； 3、有责任心，有自驱力，细心踏实，协调沟通能力强，具备良好的团队合作意识和优秀的项目管理能力； 4、有公有云大型机房建设管理经验，云计算资源管理经验者优先； 5、熟悉云架构，熟悉云通用技术（虚拟化、VPC、存储）者优先。

职位职责： 1、负责火山引擎存储产品线资源运营管理工作，包括但不限于资源规划，资源预算管理，资源交付（服务器选型、采购及交付）等内容，整体对资源供给效率及资源成本负责； 2、制定产品线资源管理规范，拉通合作方，包括机房建设、服务器、供应链等相关团队，保障资源交付，并推动相关合作机制建立； 3、对于IDC、云业务有深刻理解，能够配合产品及方案团队，完成上云业务需求梳理及规划，协同制定云机房整体建设方案，同时支持云开服工作，解决过程中遇到的问题，保障相关工作高效进行； 4、有效连接产品线、供应链和财务、运营，提供成本运营相关数据，做好资源成本管控，协同资源交付链条上的各相关方，不断优化成本，达成经营目标。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验； 2、深入理解云基础设施资源，包括数据中心、服务器、存储、网络等； 3、有责任心，有自驱力，细心踏实，协调沟通能力强，具备良好的团队合作意识和优秀的项目管理能力； 4、有公有云大型机房建设管理经验，云计算资源管理经验者优先； 5、熟悉云架构，熟悉云通用技术（虚拟化、VPC、存储）者优先。

1、负责业务线人员的招聘选拔，包括招聘信息发布、人才邀请、人才测评、背景调查、入职协调等； 2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密有效的沟通，精准定位人才画像，多途径收集人才信息，丰富公司人才储备库和储备人才； 3、把握人才发展趋势，不断优化测评管理工具，进行人才结构调研分析，协助优化位设计及任职资格建设等工作； 4、关注人才的融入与培养，协助业务部门进行人才梯队建设、人才培训与发展、企业文化建设等； 5、协助进行人才管理，提升组织效率，做好关键人才保留、员工关系处理等工作； 6、HR的内外部沟通工作，上级安排的专项工作或临时任务。 任职要求： 1、**本科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，同行业经验优先； 2、熟悉国家相关法律法规，有较强的招聘面试技巧，熟悉各类招聘渠道、人才评估方法； 3、能够快速理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案； 4、具有较强的责任感和自驱力，能快速融入团队并展开工作，有一定的抗压力； 5、有较强的沟通、协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1，负责Android平台CPU/GPU等资源管控相关方案的开发与落地 2，负责Android系统性能，功耗相关优化方案开发 3，Android框架层方案开发与落地 任职资格： 1，熟悉Andriod系统整体架构，包括HAL，Framework 2，丰富的Android Framework开发维护经验 3，熟悉Android性能，功耗分析优化方法 4，有Android平台CPU等资源管理经验者优先 5，积极的工作态度，良好的自我学习和对外沟通能力

1、预算&项目管理：协助整体集团的IDC规划，对预算执行情况跟踪，资源利用率分析、反馈，对重大预实差异进行专项分析，给出成本控制建议，并进行滚动预测； 2、成本测算：进行IDC机柜、带宽、云资源、服务器等资源成本测算，对技术优化方案进行投资回报周期分析，协同技术线提升整体服务效率； 3、报告出具：对研发资源用量使用及成进行分析，参与资源分摊规则制定，资源使用效率优化等运营管理，出具对内及对外的成本分析及对账管理，输出各业务/平台的成本分析报告； 4、结合业务营收数据，建立业务资源使用成本模型，助力业务成本预测； 5、有一定网络通信、计算机技术背景为加分项，能协同业务部门进行成本优化管理； 6、承担上级交办的其他工作等。 岗位要求: 1、本科学历及以上，2年以上计算机或通讯相关专业优先。具备IDC基础架构及公有云服务的专业知识； 2、具备财务计算和测算能力，可以承担财务预算及成本优化工作，对数据有高度敏感性； 3、熟悉CDN网络、资源规划和数据中心运营，了解服务器业界分类、用途、计价规则及底层逻辑； 4、具备良好沟通能力和合作精神，抗压能力强，有良好的项目闭环能力。

岗位职责： 1、负责制定置换流量资源的分配和使用方案，包括但不限于资源管理、指标体系建设、成本收益分析、阶段性复盘等，保障流量资源运营体系持续健康运转，提升资源使用效果和效率； 2、与内部其他团队协调沟通，形成核心利益共识，推进解决方案落地； 3、负责置换流量产品的产品运营工作，提升产品在商家及内部团队的影响力和价值。 岗位基本要求： 1、有平台/商家策略运营经验，熟悉资源和激励体系的解决方案； 2、具备解决方案设计能力，能够从客户需求出发，并结合业务现状与未来发展趋势发现突破点，形成方案并推动方案落地； 3、具备数据分析能力，能够体系化设计业务指标体系，熟悉平台成本、收益和ROI的评估方法； 4、有较强的跨组织横向协调沟通能力，且历史上有过复杂项目协调组织经验； 5、有较强的学习能力和韧性，强目标导向，有较强的拿结果能力。

工作职责： 1、负责与各银行、消费金融公司、信托、保险、担保等持牌金融机构建立合作联系，不断拓展合作渠道，深度挖掘合作点，寻找更优的合作模式； 2、负责开拓与互联网同业、异业开展包括导流类、权益类等合作，根据不同合作伙伴业务形态沟通合作需求，输出合作方案，协调内外部资源，落地合作项目； 3、妥善维护各合作机构合作关系，不断跟进公司及行业动向，创新商业机会；洽谈签订商务合同，争取最优收益及合作效率，协调推动双方合作项目进度，时刻关注合作效果； 4、协调及维护公司内部各部门间的合作关系，与各部门保持密切沟通，具备数据的分析和决策能力，提升各项转化指标，为消费金融、产业金融业务发展提供保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、投资、经济、财经类等专业优先 ，具备一定数据分析能力； 2、5年以上互联网工作经验，其中3年金融相关工作经验，有互金、银行、信托、支付公司相关岗位工作经验者优先；关注行业竞品的发展趋势和最新监管政策动向，了解行业信息，掌握常用资金结构。 3、以结果为导向，有极强的自我驱动力、项目管理能力及团队意识； 4、强烈的拓展销售意识，能够独当一面拓展各类金融资源并维护好合作关系，为公司发掘拓展新的合作渠道，并促成合作落地； 5、优秀的语言表达和商务谈判能力，学习意愿充足、学习能力强，工作思路清晰、效率高，沟通能力强。

岗位职责： 1. 供应商开发寻源 - 挖掘行业供应商资源，结合现场调研，综合评估供应商的产业规模、生产能力、工艺品质、资质证照以及经营状况等，评估可持续长期发展可能性，建立初步合作意向； - 新项目寻源流程建设及管理，a.在方案设计阶段开始介入新项目，评估零部件的规格合理性和可批量量产能力; b.通过公开寻源或者邀请寻源，通过多维度评估，寻找适合新项目并具备长期合作能力的供应商;c.新品价格评估; 2. 供应链布局调整 - 通过零部件相关行业分析，供应商选型，零部件选型等识别供应风险及零部件成本优化和标准化机会 - 根据供应商综合绩效，识别关键绩效并作供应链布局调整 - 配合品质人员，跟踪供应商的品质提升和改善计划直至闭环 - 供应商资源池建立 3. 计划拉通及交付管理 - 分析月度计划和3个月预测变化，提前识别风险，并作相应的布局调整以及预警，降低后期的交付和库存呆滞风险； - 及时处理对于工厂的交付预警或缺货问题，并找到彻底解决的办法 4. 供应链全球化 - 结合结构件的特质，提供海外布局的方案，包括但不限于海外供应商寻源/管理，交付和库存管理，物流管理等 - 具备零部件成本分析的能力，并能运用到海外供应商 5. 供应链流程优化和数字化能力 - 识别供应链工作中的业务痛点，提供流程优化和数字化方案，过程管理直至闭环 任职资格： 1.专业：机械及电子相关专业优先 2.工作经验：8年以上供应链端到端管理经验，具有国际知名企业工作经验或海外供应链工作经验优先 3.能力要求： 1) 对结构件有较深的技术及市场行情了解； 2)对供应链的业务运作模式有深刻的理解和洞察力，掌握流程管理内容 3)具备推动供应链流程体系建设，优化和数字化变革项目的经验； 4) 具备优秀的方案撰写，方案讲解和方案分析能力； 5)良好的沟通、协调以及表达能力，较强的抗压能力。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责优选App 端内营销资源位的基础产品能力规划和建设，探索新的营销场景和工具玩法，优化流量分发策略和交互体验。 2、负责各类导航区和用户承接专区的产品能力建设。优化系统能力和流量分发效率，提升用户和商品、用户和服务的匹配效率，增加业务渗透率。 3、与业务运营、营销增长运营、商分等团队深度协作，跨团队组织资源推动相关产品功能落地，达成业务目标。 岗位基本需求 1、二年以上C端产品经验，有一定策略产品能力。具备资源位产品或营销工具产品工作经验。熟悉O2O或零售行业营销系统，营销工具者优先； 2、能从产品视角、运营视角等不同维度，挖掘问题，制定解决方案，具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力。 3、善于分析数据，能从数据中寻找机会，发现问题并给出改进建议，在项目规划和沟通协作中拿数据说话； 4、独立负责过跨团队的项目，具备良好的协作、沟通、推进能力。确保协调资源推动改进计划落地。 岗位亮点 1、团队氛围好，个人成长空间和工作发挥空间大。 2、定期组织学习，能了解各行各业的市场情况和业务发展逻辑。

岗位职责： 1． 台网业务资源统筹及规范制定：统筹剧综业务资源分配并定制使用规则，把控整体使用量级并输出月报给到效果反馈。 2． 项目资源评估及供给支持：针对剧综项目及大活动诉求，给予并输出相匹配的资源量级；跟进立项审批及投放工作。 3．资源使用效率复盘及优化：结合公司最新策略，推进实施新规并定期复盘投放数据，输出运营资源位和产品资源位使用攻略，并于内部进行宣讲培训。 岗位要求： 1． 本科及以上学历，1年互联网运营经验。 2． 有较强的数据分析能力，熟练使用excel，对数据有一定的分析洞察能力。 3． 有较强的执行能力、沟通能力、逻辑思维及主动推进事项进展的能力，踏实认真，对工作负责。

工作职责: 1、负责公司边缘云计算节点资源技术运营，利用技术手段，支撑新产品上线和日常运营工作。 2、负责边缘云计算节点资源数据分析体系及相关系统搭建，协同各团队，支撑公司用户和节点增长。 3、推进边缘云计算资源结构优化，对资源成本敏感，推动实现资源效能最大化，协助完成资源成本优化。 任职资格: 1、本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先，3年以上相关工作经验。 2、熟练使用SQL语言，对linux有一定的操作经验。 3、熟悉TCP/IP协议，了解主流运营商网络架构、家宽组网及优化方案。 4、有较强的数据洞察、分析处理和逻辑思维能力，具有项目管理相关经验优先，有云计算相关产品运营经验优先。 5、有良好的团队协作和沟通能力，自我驱动，对结果负责。

岗位职责 1，负责对接公司客户经营相关各类资源，整合资源、形成标准化策略并推动落地执行。参与公司经营分析，从业务数据中发现关键问题，提出建议以支持决策。 2，负责老客复购经营举措、方法论沉淀并持续优化，深入一线工作，通过自身实践和交付团队客户培育过程的复盘，沉淀优秀经验，优化迭代客户培育方法论。 3，促进跨部门协同，提升团队间的沟通效率，推动各类资源、运营侧问题高质量并高效率交付。 4，为客户满意度和利润负责，通过协调整合资源，迭代客户经营落地举措，提升客户满意度提升老客复购。 职位要求 1，本科及以上学历，有3年以上相关工作经验，有互联网大厂销售运营或PMO背景，一线互联网金融从业经历优先。 1，能够快速融入团队了解业务需求，在策略分解、项目管理等领域有丰富的经验和沉淀，能够协调各方资源推进项目进度，有大型复杂项目管理经验优先。 2，具备较强的数据分析能力、逻辑清晰，具备出色的协调沟通能力与学习能力，擅长团队协作。 3，高度的责任心，积极自驱，优秀的合作能力和抗压能力，高度的执行力，善于发现问题并输出有效解决方案。

郑重承诺：公司直招，不收取任何费用！ 现主要招聘：客服营销专员 ---------------------------------------------------------------------------- 公司介绍： 北大方正人寿保险有限公司（以下简称"北大方正人寿"）是由北大方正集团有限公司（以下简称"方正集团"）、明治安田生命保险相互会社（以下简称"明治安田生命"）和海尔集团（青岛）金融控股有限公司联合组建的一家中外合资保险机构（原名：海尔人寿保险有限公司），经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，总部设立在上海，专为社会大众提供各类人寿、健康、和人身意外伤害保险等产品。方正集团、明治安田生命与海尔集团分别持有北大方正人寿51%、29.24%和19.76%的股份。 自2002年成立以来，公司始终保持着稳健的发展态势，以上海总部为中心，业务经营范围已覆盖四川、山东、江苏、湖北、天津、陕西、河北、安徽等诸多省市。 凭借方正集团与海尔集团的中国知名品牌形象、先进的管理理念及丰富的社会资源，加上明治安田生命在保险行业丰富的专业经验， 在北京大学的大力支持下，北大方正人寿保险有限公司必将成为一家令人尊敬的保险服务供应商。 选择我们的理由： 1、广阔的发展平台。公司主营发展业务，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1266元左右，不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高，国内保费每年40%左右的增长。 3、其他优势。晋升空间大（每三个月晋级一次），资源数据好，提成高，提升锻炼快，工作环境好，电话销售效率高，享有优质福利待遇。 ---------------------------------------------------------------------------- 你的顾虑： 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，80%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题！ 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 培训老师和你的现场主管教你每一步，提供底薪保证基本的生活保障。目前员工平均工资1万到2万，销售就是挑战自我，让你的付出和努力成正比，没必要再沉溺于办公室文化，咱们用业绩来说话，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！ ---------------------------------------------------------------------------- 工作职责: 1、过电话和微信结合的方式联系已经办理过保险，自己有填过资料或者领取过赠险的客户进行二次开发销售 2、公司提供优质客源，拨打的也是官方电话，接通率比较高，不需要本人寻找客户，**期间更不需要见客户，坐在办公室喝喝茶打打电话即可出单，且电话中每天接触的客户多开单量就越多。 3、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度 5、通过我们的系统可以完成购买保险，客户按月支付保险费用，等一系列的手续。 ---------------------------------------------------------------------------- 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄在20-35周岁，男女不限，有无工作经验皆可； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 6、掌握经济、金融、管理等专业知识优先； ---------------------------------------------------------------------------- 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤)；住房公积金。 2、底薪3400~6300＋高额提成（7%-20%）+高额达成奖金，年终奖金。目前在职员工平均工资1.2K-1.8K,上不封顶，高5.5W多。同业熟手可面谈收入。 带薪年假；提供1周岗前培训 公司注重人才培养，提供公平，公正的快速提升机会； 丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩? ---------------------------------------------------------------------------- 工作地址： 启帆路515号森兰美奂南楼B座9楼（近6号线洲海路地铁站） ---------------------------------------------------------------------------- 升迁线路： 晋升路线：电话销售专员 - 电话销售主管 - 电话销售经理 后期也可往后台部门发展 我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！ 管理性质： 公司管理偏人性化，没有太多繁琐的规矩。上班时间也很自由，开完早会基本上就可以各忙各的事了。时间弹性自由的，欢迎有兴趣的小伙伴到公司来了解咨询!