岗位职责： 1.全面提升教学环节自动批改、举一反三智能推荐、智能学习规划、智能录题、课件制作、自动组卷、自动备课、课堂情绪分析、智能监考、口语测评等场景下的人工智能应用； 2.能将自身已有的AI应用场景解决方案快速落地，主动推进教学环节落地实用的AI场景，并对AI方案效果全权负责； 3.负责AI应用内部规划落地：制定AI应用业务场景的顶层设计，分步骤有效执行落地，并定期进行规划执行的效果跟踪与复盘； 4.负责AI应用外部行业研究：开展AI应用教育领域产品调研及专项研究，分析行业趋势和前瞻机会，持续探索业务突破点； 5.结合实际业务场景对自有产品及周边团队的产品服务进行整合，快速形成能够解决学生学习过程中实际问题的AI解决方案，并能根据市场反馈和学生反馈，快速优化和迭代AI应用场景解决方案。 任职要求： 1.精通好未来、新东方、科大讯飞、作业帮、猿题库、网易有道等教育行业的AI应用场景解决方案，并有现成的可快速落地的技术栈，懂AI技术细节，对解决方案有技术把控力； 2.精通一门以上脚本语言(Shell/Perl/Python等)，熟悉常用分类、聚类、回归和深度学习算法； 3.具备优秀的学习能力，出色的文档写作、PPT制作和演讲表达能力； 4.很强的沟通协调能力，能够跨业务、跨部门、跨团队开展高效沟通和协调；执行力强，结果导向，能在压力下工作并且善于寻找突破口； 5.计算机，电子等专业本科及以上学历，5年以上工作经验。

工作职责： 1. 建立并持续更新完善符合等级保护2.0标准第三级要求的各项安全制度、安全设备、安全检查，使信息安全措施满足内外部审计与合规要求； 2. 建立集团级数据分类分级管理架构与总则要求，并分阶段推进各数据管理部门细化管理细则并落地执行； 3. 加强集团终端电脑管控，推进落实iOA零信任管理工具的普及安全与日常管理，定期通过发文或培训宣传网络安全、信息安全、数据安全、隐私保护、防**等相关主题资讯； 4. 负责应用系统信息安全事件应急处置、溯源分析、修复、验证等工作，对安全突发事件具备快速应急反应能力，且能够持续应对处理直至安全风险解除； 5. 负责集团重要系统的安全生命周期管理工作，包括安全项目立项、安全体系建设、安全应用的开发、日常安全运维、项目相关的安全技术论证、代码安全、安全漏洞测试及安全策略统筹等，对重要业务系统补充完善用户行为数据审计模块。 任职资格： 1、五年以上信息安全相关岗位工作经验，在大型互联网集团从事过信息系统的信息安全开发、网络安全方面的设计、咨询或实施工作，主导完成过信息安全相关工作； 2、熟悉国家等级保护、关键信息系统基础设施与通信等行业相关信息安全的标准、规范和监管要求、管理体系； 3、熟悉信息安全领域常见的攻防技术原理、策略、工具、常用的漏洞扫描、渗透测试、安全加固原理方法； 4、掌握风险评估基本原理和方法，能够进行现场的调研、访谈、技术评估与测试验证等工作； 5、有较好的系统分析与漏洞挖掘能力，熟悉常见的Web安全漏洞及其漏洞利用，熟悉大型系统纵深防御体系策略与渗透测试的步骤、方法、流程，具有Web安全实战经验； 6、能主动关注国内外最新安全方面的信息与态势，学习最新攻防技术，在自己擅长或感兴趣的领域能够进行深入的学习、研究。

一岗位职责： 1、主要拉的是生活用品，蔬菜，水果，化妆品，快递，面包、酒店布草等； 2、保证物品安全、时效送达； 3、早上城市配送，固定班次； 4、每天按时到仓库，准时将货物送达。 二、任职要求 1、有C1驾照或以上级别，有实际的开车经验； 2、为人诚实，服从安排，责任心强； 3、年龄在20到60岁之间； 4、近3年无重大事故。

一岗位职责： 1、主要拉的是生活用品，蔬菜，水果，化妆品，快递，面包、酒店布草等； 2、保证物品安全、时效送达； 3、早上城市配送，固定班次； 4、每天按时到仓库，准时将货物送达。 二、任职要求 1、有C1驾照或以上级别，有实际的开车经验； 2、为人诚实，服从安排，责任心强； 3、年龄在20到60岁之间； 4、近3年无重大事故； 5、保持车内干净整洁，气味清晰。

一岗位职责： 1、主要拉的是生活用品，蔬菜，水果，化妆品，快递，面包、酒店布草等； 2、保证物品安全、时效送达； 3、早上城市配送，固定班次； 4、每天按时到仓库，准时将货物送达。 二、任职要求 1、有C1驾照或以上级别，有实际的开车经验； 2、为人诚实，服从安排，责任心强； 3、年龄在20到60岁之间； 4、近3年无重大事故； 5、保持车内干净整洁，气味清晰。

货运司机职位描述： 职位名称：货运司机 公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责公司货物的运输工作，确保货物安全、准时送达目的地；  2. 负责车辆的日常检查与保养，保证车辆的运行安全；  3. 负责运输途中的货物装卸工作，确保装卸操作规范、安全；  4. 负责运输途中的路线规划，确保行驶路线合理、高效；  5. 负责与客户进行货物交接，提供优质的客户服务；  6. 负责运输过程中的各种单据、证件的填写和保管；  7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：初中及以上学历；  2. 驾驶证要求：具备 C1 及以上驾驶证，有货运资格证；  3. 驾驶经验：至少 2 年以上的货运驾驶经验，熟悉货运流程；  4. 年龄要求：25-45 岁，身体健康，能适应长途驾驶；  5. 具备良好的驾驶习惯和安全意识，无重大交通事故记录；  6. 具备一定的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力；  7. 能适应加班、夜班等工作安排；  8. 有物流公司工作经验者优先。 薪资福利：9k——1.5w 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，****；  2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期；  3. 提供社保、公积金等福利待遇；  4. 提供培训、晋升机会，为员工职业发展提供支持；  5. 提供员工关怀，定期举办员工活动，发放节日福利等。 应聘方式：线下面试 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址

一岗位职责： 1、主要拉的是生活用品，蔬菜，水果，化妆品，快递，面包、酒店布草等； 2、保证物品安全、时效送达； 3、早上城市配送，固定班次； 4、每天按时到仓库，准时将货物送达。 二、任职要求 1、有C1驾照或以上级别，有实际的开车经验； 2、为人诚实，服从安排，责任心强； 3、年龄在20到60岁之间； 4、近3年无重大事故； 5、保持车内干净整洁，气味清晰。

岗位职责: 1、根据学科的教学安排，负责所带学生的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 4、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 岗位要求： 1、本科或以上学历，已取得教师资格证，有相关教学经验者优先； 2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础； 3、热爱教育行业，良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力； 4、具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动。 （深圳各区都有校区，可进一步沟通需求）

任职要求： 1.男女不限，18-23岁 2.中专及以上学历 3.会电脑打字聊天 工作内容： 1.以网络平台及社交工具，电脑微信上打字聊天，不用打电话 2.方式以网络为主，在公办大楼上班，不用外出跑业务 福利待遇： 1．无责底薪＋高提成＋奖金 2．不定时团建、下午茶、过节礼品、生日会、KTV等等 3.  每个星期天休息，节假日跟着党走。

兼职！兼职！兼职！ 不坐班，有兴趣的欢迎投递简历。 诚聘销售精英，一经录用，**提成，待遇优厚。 我们的优势： 1、产品优势：公司主营业务是面向全省用电户销售电，为所有用电户送福利，使用电成本降低； 2、政策优势：政策扶持，国家电力体制改革全面开放售电市场，降低千家万户用电成本； 3、市场优势：目前售电市场是新开发之地，市场前景广阔，客户资源丰富，业务好做； 4、业务优势：相比南方电网来说，我们的电价低，竞争优势大，利润空间大，提成高； 5、岗位优势：公司应聘岗位不受年龄、学历、性别等限制，个人和企业均可合作； 任职资格： 1、你确定不是一个安于现状而不求进取的人，勇于挑战高薪，相信自己，付出就有收获。 2、你必须有想法，有激情，敢想敢拼，雷厉风行，我们要的是一支战斗力强的团队。 3、你对电力行业充满激情，愿意为之开发、维护、巩固客户，为客户提供用心优质的服务。 4、开拓市场，开发用电客户，寻找潜在客户，增加营销范围，完成销售目标； 5、具有丰富的市场拓展、商务谈判、大客户管理等电力系统营销经验，能单独开拓市场，发展新客户，能够进行市场信息收集、整理、分析评估； 任职要求： 1、不怕挑战，敢于付出，责任心强。 2、对新能源，电力领域的发展趋势有较强的判断力和认知度。 3、凭借专业知识，提升客户满意度推动客户成交，实现客户数量和用电量的同步增长。 4、制定销售计划，维护大型耗能用户关系，了解用电客户需求，并与之建立良好的合作关系 5、开发新客户，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 市场好铺，高额提成。一分耕耘，**性收获！我们面对的是空白市场，只要你有信心，有活力，月薪过万不是梦！

职责描述： 1、分析理解开发需求，理解整体架构设计的情况下，独立完成所负责系统模块的设计，编码与测试工作，确保安全、质量和性能； 2、参与公司产品核心代码的编写，参与开发技术组件； 任职要求： 1、3年及以上相关工作经验。有良好的计算机基础，具有良好的编码风格； 2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码质量； 3、熟练使用Java语言，熟悉计算机及网络相关知识； 4、熟悉Spring, myBatis，SpringBoot，Spring cloud等开源框架； 5、熟悉mysql、oracle、postgresql等至少一种关系型数据库，了解数据库性能调优，熟悉事务、锁、并发等机制； 6、熟悉redis、ehcache等缓存框架的使用； 7、熟悉Linux平台常用操作命令及服务器相关知识，有脚本编写能力； 8、有前端开发经验者优先，使用过vue、react等至少一种JavaScript框架，使用过ElementUI、AntDesign等至少一种UI框架；

岗位职责: 1.负责招募和裂变通乳师，通过外呼/线上培训等形式跟通乳师介绍产品和合作模式(公司有成熟的方法论); 2.负责自己招募的通乳师的日常维护，微信承接、线上培训、日常激励及分销问题答疑，对活跃度及 GMV负责; 3.定期对产品、销售、分销数据进行复盘，不断更新迭代分销策略 4.上级安排的其他工作 任职要求: 1.本科及以上，有母婴/大健康/教育/培训等行业优先(经验丰富可接受专科) 2.有B端/C端用户运营、分销团长、社群团购等经验优先 3.做事有热情和好奇心，具备自驱力和主动担事能力 4.本岗为销售岗，也接受本科以上的实习生/应届生(团队需要新增4人) 说明:平台发布薪资有限制，具体薪资综合个人能力评估 【为什么选择布布健康？】 1、行业赛道：深耕科技母婴赛道，产品线覆盖智能吸奶器、消毒柜等高端喂养电器，获iF/红点设计奖，2024年双十一品类****；   2、资本背书：红杉中国、小红书等机构投资，全球化布局中；   3、团队文化：扁平化管理，务实互助，提供股权激励与晋升通道；   4、福利：    薪酬：竞争力薪资+年终奖+股权激励；    保障：五险一金+双休。

岗位职责 1、达人资源拓展: 负责抖音平台母婴、科技、女性健康等垂类达人资源的挖掘、筛选与建档，建立品牌达人资源库; 分析达人粉丝画像、内容调性、商业合作数据，评估合作价值，制定分级合作策略。 2、达人合作全流程管理: 独立完成达人商务谈判，把控合作成本，签订合作合同; 输出产品卖点及内容方向建议，协同达人完成脚本策划、内容审核及发布排期; 监控内容发布效果(播放量、互动率、引流UV等)，优化合作策略。 3、种草内容矩阵搭建: 策划“素人铺量+腰部测评+头部背书”达人矩阵，制定月度种草计划; 结合品牌营销节点(如新品上市、大促活动)，策划话题挑战赛、联名内容等整合传播项目。 4、数据复盘与资源维护: 定期输出达人合作ROI分析报告，筛选高价值达人长期绑定; 维护达人关系，策划达人线下活动、产品体验会，提升品牌忠诚度。 任职要求: 1、硬性条件 大专及以上学历，3年以上甲方品牌抖音/小红书等平台达人合作经验，母婴、消费电子行业优先;熟悉抖音达人合作模式(星图、佣金等)，具备100+达人资源储备; 数据敏感度高，熟练使用飞瓜数据、蝉妈妈等分析工具。 2、核心能力 强商务谈判能力，能独立完成从破冰到签约的全流程; 内容策划能力，能将产品卖点转化为达人易传播的内容语言; 抗压能力强，适应快节奏多线程工作。 3、加分项 有高客单价/新消费品牌从0到1达人体系搭建经验; 熟悉直播带货合作，具备头部主播团队对接资源。 【为什么选择布布健康？】 1、行业赛道：深耕科技母婴赛道，产品线覆盖智能吸奶器、消毒柜等高端喂养电器，获iF/红点设计奖，2024年双十一品类****；   2、资本背书：红杉中国、小红书等机构投资，全球化布局中；   3、团队文化：扁平化管理，务实互助，提供股权激励与晋升通道；   4、福利：    薪酬：竞争力薪资+年终奖+股权激励；    保障：五险一金+双休。

职位描述: 1.技术负责人，统筹硬件、结构、质量、供应链管理。向产品合伙人汇报，准CTO级别。 2.参与产品定义(辅助)，带领研发部门落地公司产品，把控项目进度，严选供应链，对最终产品实现负责。 3.负责公司技术标准管理，对产品标准提出修改意见以及组织起草新标准，不断完善和革新公司现有产品。 4.参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估。 5.搭建公司技术团队，监督指导技术部门工作，打造行业第一的母婴电子消费品研发团队。 任职要求: 1、***本科以上学历(985、211院校毕业优先)，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。 2、10年以上硬件产品研发经验，总监或高级经理。有成熟的项目落地经验，系列产品管理经验，团队管理经验。 3、精通机械设计或电机控制原理。 4、熟悉小家电或者消费电子供应链，有优质供应链积累优先。 5、有远大的职业追求与对好产品的不懈追求。

岗位职责： 1、需求调研与分析：深入了解企业战略目标、部门业务需求及员工发展诉求，通过问卷调查、访谈、绩效分析等方式，精准识别培训需求，形成详细的培训需求分析报告。 2、培训方案策划：根据调研结果，制定涵盖培训目标、课程内容、培训形式（如线上课程、线下讲座、实操演练等）、培训时间、参训人员等要素的整体培训方案，并编制培训预算，确保方案兼具专业性与成本效益。 3、课程开发与优化：组织开发内部培训课程，与内外部讲师合作，整合优质培训资源，设计课程大纲、教学课件及配套学习资料；定期评估课程效果，结合业务变化与学员反馈，持续优化课程内容与教学方式。 4、培训组织与实施：负责培训活动的全流程执行，包括场地安排、设备调试、讲师对接、学员通知与签到、培训现场管理等工作，协调解决培训过程中的突发问题，保障培训活动顺利开展。 培训效果评估：设计科学合理的培训效果评估体系，运用问卷调查、考试考核、行为观察、绩效对比等多种评估方法，收集学员反馈，分析培训效果，形成评估报告，为后续培训改进提供依据。 5、培训资源管理：建立并维护培训资源库，包括讲师资源、课程资料、案例库等；与外部培训机构、专业讲师保持良好合作关系，拓展优质培训资源渠道。 6、培训数据管理：统计与分析培训相关数据，如参训率、合格率、满意度等，形成数据报表，为企业人才培养规划及培训决策提供数据支持。 7、培训文化建设：协助营造企业学习氛围，推动培训文化建设，策划并组织各类学习活动，如读书分享会、技能竞赛等，提升员工学习积极性与参与度 。 任职条件： 1、教育背景：本科及以上学历，理工科专业、人力资源管理等相关专业、党员优先； 工作经验：具有3年及以上培训策划相关工作经验，有成功策划和实施装备制造业大型培训项目经验者优先；熟悉不同行业、不同岗位的培训特点和需求，能够快速适应公司业务需求。 2、专业技能： 熟练掌握培训需求分析、培训方案设计、课程开发、培训效果评估等专业知识和技能，熟悉培训管理流程和方法。 具备良好的文案撰写能力，能够独立撰写高质量的培训方案、课程大纲、培训教材等文档；熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够制作精美的培训课件和数据分析报告。 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门、外部培训机构、讲师等进行有效沟通和协作；具备良好的组织能力和应变能力，能够高效组织培训活动，妥善处理培训过程中的突发情况。 4、职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，积极探索创新培训方式和方法，提升培训效果和质量。