1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

工作职责： 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施，确保培训效果达到预期目标； 2. 根据公司业务需求，设计并开发培训课程，包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程； 3. 运用多种教学方法，确保学员积极参与，提高学员的学习效果； 4. 跟踪培训效果，对培训课程进行评估和改进； 5. 积极参与团队讨论，提出改进意见和建议，推动团队整体发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先； 2. 3年以上培训工作经验，有企业内部培训经验为佳； 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力，能够独立承担培训任务； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，推动团队发展； 5. 具备较强的学习能力和创新思维，能够适应公司发展需求； 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具，能够熟练使用进行课件制作和教学。

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

一、岗位职责 1、 负责专业人才培养方案的制作、修订工作。 2、负责大数据相关课程与教学项目研发。 3、将产业经验转化为教学资源，设计实验及实训内容。 4、参与课程体系研讨与更新，优化教学方法。 5、跟踪大数据、AI技术及市场趋势，确保教研体系专业性与时效性。 6、对教学资源收集、开发、整理、维护等工作。 公司安排的其他任务。 二、任职条件 1、**本科及以上学历（优秀者可放宽），计算机、软件、信息等相关专业； 2、熟悉Linux常用命令、精通Java/Python至少一种编程语言; 3、熟悉数仓搭建流程，精通 Hbase/Hive/Sqoop/Kettle/Impala/Spark/等组件使用； 4、有从事过Hadoop、Spark、Flink项目开发工作经验; 5、熟练掌握大数据处理技术的典型应用场景; 6、熟练制作PPT课件、案例库、习题库，具备教学教研协调能力； 三、公司福利 1、公司所处临深片区，公司附近乘坐轻轨和动车去广州，深圳只需15-30分钟。 2、年终奖金：根据公司年终奖金分配管理制度。 3、五险，享受法定节假日及年假。 4、完善的培训、晋升体系。 5、免费提供公寓，可拎包入住。 职位福利：节日福利、员工旅游、每年调薪。 职位亮点：公司提供良好的职业发展通道。

岗位职责： 1.负责公司证券股票软件的用户售后服务工作（非销售岗）； 2.受理及主动电话联系用户，能够针对用户提出的软件使用问题、股票问题给予及时有效的解答； 3.与用户建立良好的联系，维护好用户对公司产品的使用热情和满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉和了解股票市场专业知识； 3. 普通话标准、具备良好的用户沟通能力和经验 4. 有证券相关工作经验者优先，有证券从业资格、投顾资格者优先； 5. 如无证券从业资格，公司给予6个月的学习试用期边工作边考试，通过考试后转正 薪资待遇： 1. 底薪+奖金模式，多劳多得 2. 8000元~14000元 3. 五险一金齐全，入职一年享受企业感恩金 4. 节假日，生日，婚庆享受津贴，年度体检，旅游，带薪年假，婚假等综合福利保障 5. 节假日福利(过节费，生日蛋糕等)

一、 岗位职责： 1. 教学授课。服从课程安排完成相应学科的授课任务。 2. 教学资料。负责相应学科的教案编写、课程PPT制作、教辅资料编写、题目编写、解析编写等。 3. 学科研究。深入研究学科命题规律，根据命题规律优化学科教学和教辅资料，并协助教研负责人优化学科教学体系。 二、 岗位要求： 1. 基本要求。认同新西南企业文化，能接受贵州省内出差授课，能全身心参与教学和教研工作，表达与沟通能力强，普通话标准。 2. 教学经历。要求至少有3年及以上一线教学经验。 3. 学历要求。硕士及以上学历，专业不限，有4年以上教学经验的可放宽至本科。 4. 品德要求。热爱教学事业，热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情。 三、 岗位类型：全职、兼职。 四、 福利待遇： 1. 出勤假休。不打卡不坐班+带薪假期：年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假。 2. 薪资待遇。年薪20万+，薪资组成：底薪+课酬+奖金+福利。 3. 福利待遇。年终奖+年度旅游+五险一金+员工体检+带薪培训等。 五、 其他： 1. 招聘计划：全职教师15人，兼职教师20人。 2. 工作地点：常驻贵阳市，授课需要到新西南各校区及教学点。 3. 简历查收时间：工作日9：00——17：00（如您通过了层层筛选，我们将在三天内通知您具体的面试时间和地点）。 4. 联系方式：电话：***********，邮箱：*****************（如有疑问请直接电话联系或添加微信咨询）。

工作职责： 1、负责教师资格证和招教考试相关学科的课程讲授，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求： 1、学历：国内外***本科及以上学历，师范类优先考虑； 2、专业：专业一致或相近；有相关的教师资格证（高中学段以上） 3、经验：有3年以上同行业教学经验或同岗位经验 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，善于与学生沟通； 6、精力：喜欢旅游，接受出差授课任务。 薪酬标准： 1、薪资标准：基本工资+绩效工资+各种补助（高温补，取暖补，教师节补）+年功奖+其他，综合年薪10万+； 2、基本福利：五险一金+双休+带薪假期(年假、婚假、产检假、陪产假、国家法定节假日)+年终奖+带薪培训+年度旅游；

岗位职责： 1、统筹营销系统的培训工作，包括训前培训需求调研、制定培训课程计划、训中负责培训项目具体的实施、训后收集培训人员的意见与建议、对培训项目的运营及效果进行评估、反馈和分析及写稿宣传等； 2、负责培训课件开发、讲授、更新迭代及课程体系管理，确保培训内容实战落地、符合需求方向； 3、负责学学习平台的运营； 4、协助领导完成其他工作的落地及执行等事项。 任职资格： 1、具备培训师或高级培训师岗位工作经验3年及以上； 2、熟悉业务系统的培训，过往有业务及业务培训经验优先； 3、有云学堂在线学习平台运营等经验、熟悉线上直播或培训平台的经营与宣传；； 4、性格外向、富有亲和力、具备良好的组织计划和协调能力、善于协调资源、工作踏实认真、善于沟通、喜欢不断学习和分享； 5、优秀的口头及书面表达能力，有一定创新能力和策划能力，较好的执行力和抗压能力； 6、有证券从业资格证的优先。

数据分析、大数据、人工智能、区块链培训讲师 工作地点：成都/全国 工作性质：全职/兼职 薪资：面谈 要求： 1. 熟悉数理统计、商业智能、数据分析、数据挖掘、可视化、大数据等理论内容之一。 2. 熟练运用SPSS、SAS、R、EXCEL、Python等软件之一。 3. 有一定的项目实战经验 4. 熟悉hadoop生态，具备数据挖掘项目能力， 5.对任何数据领域有一定特长皆可考虑 各层次培训需求都会有，有共同创业精神考虑的朋友可以提出交流。 欢迎有志于CDA数据科学事业的朋友加入。

职责描述（招聘人数3人）： 1.进行大专院校数据分析相关证书授课，参与相关公开课、体验课课程研发，开展课程直播或录播课录制； 2.负责商业数据分析讲师培训管理、完善技术考核标准； 3.参与相关认证考试试题编写、教材编撰； 4.跟随班级学习，承担部分助教工作； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，统计学、计算机、数学专业； 2.学习能力强，具备独立分析问题、解决问题的能力；具有互联网活动运营、内容运营和用户运营经验优先。 3.掌握Excel、PowerBI、Tableau等常用数据分析软件；掌握常用关系型数据库；有机器学习、深度学习相关算法基础，熟悉者优先； 4.具备良好的沟通和文字表达能力，有项目负责人或创业经历的优先； 5.有组织活动经验，能自我激励，渴望并主动承担自身的成长和发展。

【乡村振兴教育项目】实习讲师招募令 ——教育部澜之教育基金会重点立项·京津冀职教创新平台，职等你来 岗位名称：职业教育创新实践讲师（春秋季特招） 薪资构成：基础津贴1500元/月 + 课时费20元/节（保底20节/周） 综合收入：2500-4500元/月（免费住宿+异地交通补贴） 核心优势：教育部主管澜之教育基金会直属项目履历 | 京津冀职教圈资源 | 教学管理双轨发展 赋能未来 我们提供： 1.国家战略平台：作为教育部澜之教育基金会立项支持的乡村振兴项目，参与制定职业教育创新标准 2.多维成长体系：配备教研讲师团，提供项目管理/课程设计专项培训，开放管理岗竞聘通道 3.黄金发展跳板：优秀者可获推荐留院或相关合作单位工作，京津冀地区就业绿色通道 4.坐标河北涿州，京津冀1小时通勤圈，毗邻雄安新区发展极，职业教育创新试验区 5.岗位使命 创新课程开发：主导平面设计/职业素养等前沿课程研发 双元制教学实践：实施"理论+实训"创新型课堂，运用OMO混合式教学模式 教研成果孵化：参与院校联合攻关项目，产出可复制的教学案例库 教育生态构建：打造乡村振兴人才培育模型，参与制定教学评估体系 6.招募精英 国内外知名高校硕博在读（教育学/心理学/艺术设计/思政教育优先） 具备教学设计能力：需提交1份完整课程方案+教学实录片段 可保证至少连续3个月全职投入 对教育创新有热忱，有支教/培训经验者优先 7.发展承诺 成长保障：每月专项培训经费+教研成果署名机会 晋升通道：季度考核优秀者直通管理岗见习 留用特权：结业考核TOP30%直接进入合作单位人才储备池 8.2024年度招募批次 春季岗：3月1日-5月31日（2月15日截止报名） 秋季岗：9月1日-11月30日（8月15日截止报名） 9.即刻投递 简历请附：①课程设计方案 ②能体现教学能力的支撑材料 加入我们，共同书写乡村振兴的职教新篇章！

岗位职责： 1、负责跨境电商相关知识的培训，讲课方式分为：线上录播课，直播课和线下授课。 2，课程内容涉及的平台包括：亚马逊，独立站，沃尔玛等主流平台；也可以包含如ozon，temu，etsy，coupang，allergo，Cdiscount等新兴平台；或者是AI（人工智能）相关主题课程。 3，讲课课题可以包含，亚马逊相关主题：站内运营，团队管理，产品开发，供应链管理，财税等；亚马逊CPC广告投放（SP/SB/SD广告推广策略），站外推广，爆款打造，产品开发，选品思路及品线规划；以及独立站相关主题：海外品牌推广，社媒营销（ins，Pinterest，YouTube，Reddit，Twitter等），TikTok直播或者广告投放；沃尔玛爆款打造，体系化运营等，以及ozon，temu，etsy，coupang，allergo，Cdiscount等平台运营课程；以及各类的AI工具在跨境电商中的应用，比如AIGC，ChatGPT，MJ，SD，Deepseek等等 （讲师可以选择自己擅长的课题讲） 4、负责培训课程主题的设计与开发，编写课程大纲，制作课件PPT，输出课程介绍文案，按照约定时间录制线上视频课程或直播授课，有讲课经验者可安排线下讲课； 5、对学员日常问题进行解答及指导。 任职条件： 1、有5年以上跨境电商从业经验，有成功的项目经验，操盘过千万或者亿级的项目，有多个爆款打造的经验，在某个领域深耕3年以上，1年以上跨境行业培训经验； 2、有跨境电商企业内训，员工培训，线下活动分享或者顾问咨询经验者优先； 3、有跨境电商大厂的工作经验优先； 4、熟练掌握AI在跨境电商中的运用经验优先； 5、有特殊品类从业经验者优先，比如**用品类目； 6、责任心强，富有激情，有较强的亲和力及感染力，具备良好的文字和语言表达能力，善于沟通，思维敏捷。 PS：兼职岗位，不需要在坐班制

岗位职责: 1. 负责进行招商讲课，向潜在合作伙伴介绍公司业务及合作模式 2. 通过讲课活动，增强公司品牌影响力，拓展业务渠道 3. 与听众互动，解答疑问，提供专业的商业咨询服务 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和表达能力，能够吸引并维持听众注意力 2. 对商业市场有深刻理解，能够准确把握客户需求，提供有效解决方案 3. 喜欢站在台上演讲，不怯场。从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先。 4. 会议现场具备感染力，促成现场成交，有过不错的会销业绩。 4. 能够接受出差，普通话标准，个人形象气质佳，性格外向，有一定的抗压能力。 5. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成任务

讲师岗位职责： 1. 培训与教育 产品知识培训：为员工和客户提供详细的保健品知识培训，包括产品功效、适用人群、使用方法及注意事项。 销售技巧培训：培训员工销售技巧，提升销售业绩。 健康知识普及：向员工和客户普及健康知识，提升健康意识。 2. 课程开发与教材编写 课程设计：根据公司需求，设计培训课程，确保内容全面且实用。 教材编写：编写培训教材和手册，确保培训系统化、标准化。 3. 培训实施与评估 培训实施：组织并实施培训，确保培训效果。 培训评估：通过考核和反馈评估培训效果，持续改进。 4. 市场支持 市场活动支持：参与市场推广活动，提供产品讲解和健康咨询。 客户咨询：解答客户疑问，提供专业建议。 5. 团队协作 跨部门合作：与销售、市场等部门协作，确保培训与公司目标一致。 团队建设：参与团队建设，提升团队凝聚力和专业水平。 6. 专业知识更新 行业动态跟踪：关注行业动态，及时更新培训内容。 持续学习：参加专业培训和学术会议，提升专业水平。 7. 报告与反馈 培训报告：定期提交培训报告，总结培训效果和改进建议。 客户反馈收集：收集客户反馈，改进培训内容和方法。 8. 其他职责 突发事件处理：及时处理培训中的突发事件。 公司政策执行：确保培训活动符合公司政策。

【福利说明】 五险一金，节日福利，免费接驳班车等。 岗位一：讲师（偏外训） 【工作职责】  （1）负责策划、组织和实施内外部培训，并对培训效果进行评估反馈；  （2）负责担任公司会议、培训等的主持或主讲；  （3）负责制定活动流程与PPT课件，并根据不同阶段进行优化和完善；  （4）协助部门负责人搭建品牌培训体系，制定并实施相应培训计划；  （5）完成上级领导交办的其他任务。    【岗位要求】  （1）39岁以下，大专以上学历，条件优秀可放宽限制；  （2）有主持或主讲经验，性格外向，较强的亲和力和感染力；  （3）熟练使用办公软件，精通PPT课件制作，熟悉图片、视频处理尤佳；  （4）积极主动，目标与思维清晰，较强的自驱力和学习力；  （5）良好的文字和语言表达能力，较强的沟通能力与团队协作精神；  （6）接受有课外项目实践经验的应届毕业生。 岗位二：培训专员/助理（偏内训） 【工作职责】 （1）根据公司发展阶段，收集各类培训需求，制定培训计划； （2）准备培训教材与物料，负责基础类培训，主持商学院活动会议； （3）对培训进行记录、考核评估及存档，优化调整培训计划； （4）推动公司文化建设，跟进新员工试用期管理工作； （5）推动人才培养孵化项目，策划、组织及实施各培训活动； （6）完成上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 （1）39岁以下，大专以上学历，人力资源、教育类相关专业优先； （2）一年半以上相关工作经验，个性积极乐观，思维敏捷； （3）熟练使用办公软件，精通PPT课件制作，熟悉图片、视频处理尤佳； （4）良好的文字和语言表达能力，工作条理性较好，有策划能力； （5）较强的亲和力、责任心、执行力以及团队协作精神； （6）接受有课外项目实践经验的应届毕业生。