• 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!【招聘条件】1、20-35周岁;2、**本科及以上学历;专业不限;应届毕业生、实习生优先;3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质;【岗位职责】主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;1:优厚薪资,试用期底薪4000(1-6个月不等,可提前转正),转正后35-80%的高额提成待遇,确保行业领先,综合薪资4k-15k;2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理);3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游;4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约;6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品);面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排)面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 该职位接受暑期实习。 认识链家:链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。薪资福利:?1、试用期无责任底薪3000元+1000(绩效);2、转正后提成30%~80%;3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。您来到店面后做点什么?1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。来到链家我不是学这个专业的怎么???培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。  
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    四川链家房地产经纪有限公司链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展,链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。????四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入!房产销售代表?10名?岗位要求:1.20-35周岁,**专科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;?3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;?公司薪酬:1、试用期员工:应届就业生:薪资4000元;应届实习生:薪资3000元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%,并购买商业保险;注:应届就业生指在入职前提交三方协议予我司的学生;应届实习生指因任何原因无法提交三方协议予我司的学生。注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。福利个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展发展方向经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理培养计划:入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 在最好的年纪遇见链家,愿你在链家闪耀绽放!
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司简介链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展,链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1000多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最具影响力的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工20000多人,期待优秀的您加入!一、岗位:房产销售/职业顾问(人数:20人)工作职责 1、负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求1、年龄20-35岁,**大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。公司薪酬:1、实习期员工:应届就业生:薪资4000元;应届实习生:薪资3000元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。注:应届就业生指在入职前提交三方协议予我司的学生;应届实习生指因任何原因无法提交三方协议予我司的学生。 2、转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%,并购买商业保险;注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。发展方向经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理福利个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、公司整体网络(有线/无线网络、综合布线和机房)和网络安全规划设计、实施和验收; 2、负责机房和网络监控、巡检、变更、故障处理等日常运维,保障网络系统稳定运行; 3、负责制定网络建设标准规范,整理编写网络运维文档; 4、负责利用安全设备和安全监测系统开展网络流量监测及防护工作,及时发现安全威胁,验证、处置及报告,确保网络及业务系统安全、稳定运行; 5、负责各类网络安全事件的跟踪分析,制定和修订应急预案,并定期组织网络应急演练工作,为突发安全事件的应急处置提供支持; 6、组织购置网络相关软硬件资产,并组织安装调试,制定网络资产计划和台账。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具有5年以上大型企业网络规划、建设、管理、运维经验; 3、精通网络基础知识,精通路由交换技术,熟练掌握思科、Aruba、H3C、华为、中兴、Juniper、锐捷等主流网络设备厂商的产品特点、配置和排错; 4、精通TCP/IP、OSPF、BGP等协议,熟悉大型网络架构,熟悉网络安全攻防知识及相关工具,具备网络流量监控、分析、排错等实战能力,熟练掌握至少一门网络编程语言; 5、具备较强的问题分析及解决能力,良好的沟通协调技巧,较强的文字组织能力,可独立完成项目相关技术文档的编制; 6、具有网络攻防实战经验、CCIE证书(路由交换方向)者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、公司整体网络(有线/无线网络、综合布线和机房)和信息安全规划设计、实施和验收; 2、负责机房和网络监控、巡检、变更、故障处理等日常运维,保障系统安全、稳定运行; 3、负责制定应用安全标准规范、相关制度流程及落实推广,整理编写项目运维文档; 4、负责利用安全设备和安全监测系统开展安全监测及防护工作,及时发现安全威胁,验证、处置及报告,确保网络及业务系统安全、稳定运行; 5、负责各类安全问题和安全事件的跟踪分析,制定和修订应急预案,并定期组织应急演练工作,为突发安全事件的应急处置提供支持; 6、组织购置信息安全相关软硬件资产,并组织安装调试,制定安全资产计划和台账。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具有5年以上企业网络和信息安全规划、建设、管理经验; 3、熟悉房地产行业信息化管理特点,具备扎实的网络基础知识; 4、熟练掌握Cisco、华为、H3C、Jniper、深信服、启明星辰、绿盟等主流厂商的防火墙特点、配置和排错; 5、精通TCP/IP、OSPF、BGP等协议,熟悉大规模网络架构; 6、熟悉应用安全攻防知识及相关工具,具备安全威胁情报分析研判、漏洞扫描、堡垒机运维、网络监控和分析等实战能力; 7、熟悉主流网络安全设备厂商产品,熟练掌握至少一门计算机编程语言; 8、具备较强的问题分析及解决能力,良好的沟通协调技巧,较强的文字组织能 力,可独立完成项目相关技术文档的编制; 9、有安全实战经验、信息分析研判专家经历的优先考虑。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责停车场平台建设,开发统一接口平台,前端SDK开发等; 2、对现有停车场平台进行可用性、稳定性改造,提升系统稳定性; 3、建立停车场系统运维标准,强化监控、告警措施,提前预防发现问题,解决问题。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上java开发经验,java基础扎实,理解多线程,锁,集合,线程池等基础框架,熟悉jvm(内存模型,类加载机制,jvm调优); 3、熟练SpringCloud微服务开发,了解Spring、SpringBoot原理; 4、熟练使用存储中间件(Mysql,Mongo,Redis,ElasticSearch),熟悉sql调优; 5、熟悉高可用系统的设计原则,熟悉分布式,缓存,RPC,消息队列,分布式事务; 6、熟悉高并发编程,追求**的高性能,对服务高可用高稳定性设计有深入的实践经验; 7、了解网络通信协议,tcp/ip协议族,熟练Netty,WebSocket; 8、了解软件设计原则和设计模式,有架构思维,具备良好的编码规范。 9、有停车场、开放平台相关经验者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责前后端各业务模块的功能测试,产品质量保障,测试技术、工具和平台创新;2、根据产品需求和开发计划,进行测试需求分析,制定测试计划,涉及测试方案和测试用例;3、推动和改进各端测试能力提升,推动测试效率提升4、负责从需求发起到上线全流程的质量保障工作,通过各项手段降低生产故障率; 5、负责测试工具选型,针对测试需求进行相关的测试技术研究;6、有预见性的进行架构、实施,资源、协同等多角度的风险预估,不断进行优化和风险防范。岗位要求:1、计算机相关专业,**本科及以上学历;2、3年及以上软件测试开发经验,2年自动化或性能测试经验;3、具有较强的沟通能力和团队协作精神,以及高度的责任心; 4、具有快速诊断、解决问题的能力,以及优秀的技术钻研能力和自学能力;5、熟练掌握至少一门UI自动化测试框架selenium/appium/robot/等;6、熟练掌握至少一门性能测试工具jmerter/loadrunner等;7、掌握至少一门以上开发语言java,python,php等;8、掌握Linux日常操作和sql常用操作;9、熟悉常用测试工具,如fiddler、postman、xshell、mysql等;10、精通软件测试理论、方法和过程,并能够不断学习提供和总结。
  • 5k-7k·14薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责商场高压配电房的值班、巡检及维护保养工作,确保商场高配房正常运行; 2、熟练操作高低压设备,熟悉倒闸操作的基本流程; 3、配合同事完成其他领导交办的工程事项。 岗位要求: 1、持有高压电工进网作业许可证; 2、适应倒班,有3年及以上高配操作、值班工作经验; 3、为人细心、负责,执行力强。 其他福利: 五险一金、商业保险、年度体检、节日福利、定期团建等。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    2020年世界500强79位--中国大型央企华润集团旗下--商业地产业务单元 杭州东站万象汇招募购物中心咨询台客服1名。 一、工作职责 1、负责购物中心各类重要客户服务接待工作; 2、负责商场各类积分增值服务、会员活动、品牌推广活动落地执行; 3、定期回访并收集客户反馈的信息,加强客户与公司的联系,维护公司良好形象。 二、职位要求: 1、身高160cm以上,形象好,大专以上学历,服务类专业优先; 2、形象气质佳,良好的服务意识、表达沟通能力及应对突发事件的能力; 3、具备空乘、酒店服务类服务行业工作经验者优先考虑,亦可考虑优秀应届毕业生。 三、上班时间: 可接受实习生,表现优秀的,有转正留用的机会 实习期间,130/天,每周出勤日期可面谈
  • 4k-5k·15薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    2020年世界500强79位--中国大型央企华润集团旗下--商业地产业务单元 杭州东站万象汇招募购物中心咨询台客服1名。 一、工作职责 1、负责购物中心各类重要客户服务接待工作; 2、负责商场各类积分增值服务、会员活动、品牌推广活动落地执行; 3、定期回访并收集客户反馈的信息,加强客户与公司的联系,维护公司良好形象。 二、职位要求: 1、身高160cm以上,形象好,大专以上学历,服务类专业优先; 2、形象气质佳,良好的服务意识、表达沟通能力及应对突发事件的能力; 3、具备空乘、酒店服务类服务行业工作经验者优先考虑,亦可考虑优秀应届毕业生。 三、上班时间: 做一休一,长白班,12H制 可接受实习生,130/天,8H工作 四、薪酬福利 基本工资 加班工资 餐补 季度奖金 年终奖金 免费商业意外保险(每年可报销各类门诊/住院费用) 年度体检 节日礼物(和节日礼金一起下发) 带薪年休假+福利年休假 公假 结婚+生育津贴 **培训机会 生日福利 定期团建 远程探亲带薪假期等诸多福利。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责商场内地面、墙体、门窗、上下水、公共管道、阀门等基础公共设施的保养、维修、改造和更新; 2、负责公共设施巡检,并做好检查维修记录; 3、协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作。 岗位要求: 1、 适应倒班,大型商场、酒店、写字楼等相关工作经验优先。 2、 持有电工证,能熟练处理机电设备、照明系统发生的问题。 3、 熟练掌握暖通设备(制冷、采暖季通风空调设备)运行及维护。 4、 掌握给排水(含消防水)设备的运行及维护。 工作时间: 1、做四休一,12小时长白班或长夜班 其他福利: 五险一金、商业保险、年度体检、节日福利、定期团建等。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    全职华润通电商APP带货主播,负责带货直播、日常抖音、视频号等平台运营视频出演等;形象气质佳、性格活泼开朗,乐于展现个人风采,积极阳光正能量。
  • 2k-3k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理,编写商户经营信息情况分析报告; 2、负责制定商户服务工作策划及相关工作计划,及时落实对商场多种经营及服务策划方案; 3、负责商户承租期间租金、水电费与物业费等相关费用的收缴督促; 4、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督,对商户进行公司各项规章制度的进场前培训告知工作的管理和检查; 5、负责检查与监督商户与下属的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。 6、应对商场内出现的各类紧急情况,完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,接受大二大三在校学校; 3、较强的沟通协调及创新能力,良好的语言、文字表达能力,一定的逻辑分析、市场信息分析能力; 4、对有购物中心或百货行业工作有兴趣者。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1. 负责积分商城实物、生活服务等类目商品的供应链搭建及拓展,大量引进国内外知名品牌方资源、建立及完善供应链;2. 协助积分商城华润通APP业务总体规划,与团队紧密协作,共同对商城GMV负责。任职资格:1. 本科及以上学历,5年以上电商平台运营工作经验,有供应链相关经验,有互联网大平台工作经验优先;2. 能够独立负责业务规划并组织和把控团队的合作项目落地,并取得相应的目标业绩;3. 有一定品牌方资源、供应链资源,熟悉快消品品类,尤其家居、食品、个护、3C等品类优先;4. 具备较强的外部沟通、协作和资源整理能力;强烈的创新精神与竞争意识,能够适应较频繁的出差与外出主动搜索业务合作机会的工作方式。