职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

职位简介：我们正在寻找一群愿意在家中工作的兼职在线客服。这些客服将负责回复客户的问题，处理订单，解决客户纠纷，并为客户提供优质的服务。 任职资格： 1. 愿意在家中工作，能够处理多任务； 2. 具有良好的客户服务技巧和沟通能力； 3. 具有良好的团队合作精神和时间管理能力； 4. 有耐心，能够应对高压工作环境； 5. 无需相关工作经验，我们提供培训。 工作时间：灵活安排，可以与您的其他兼职工作时间相匹配。 工作地点：在家中工作，需要具备稳定的网络环境。 薪酬福利：根据工作的时间和效率，我们将提供具有竞争力的薪酬。此外，我们还将提供培训和职业发展机会。 岗位职责： 1. 在线回答客户的问题，处理订单； 2. 主动为客户提供服务，解决客户纠纷和问题； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 收集客户反馈，提供给团队改进意见； 5. 保持在线沟通工具整洁，及时更新状态。 我们希望您能够通过我们的培训，迅速适应工作环境，展现出您的能力和热情。我们相信，通过团队合作和持续努力，我们能够为客户提供卓越的服务，同时让您获得良好的回报。 以上就是这份岗位的详细JD，如果有其他需要可以随时在招聘过程中进行沟通。

工作职责： 1. 负责公司招聘渠道的维护及招聘信息的发布和更新； 2. 搜集简历，对简历进行分类和筛选，预约合适的候选人面试； 3. 负责公司人事档案的整理和管理； 4. 负责协助人事主管完成员工入职、离职手续的办理； 5. 负责员工考勤统计及绩效考核的协助； 6. 协助人事主管完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的招聘经验和人际交往能力，良好的沟通协调能力和组织能力； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神； 5. 有相关推广或客服工作经验者优先。 薪资福利： 薪资范围为5000元至15000元。底薪为5000元，其中3000元为基础工资，500元为考勤奖金，1500元为补助和提成。此外，公司将根据工作表现提供其他福利。 这是一个充满挑战和机遇的岗位，我们期待着你的加入，共同打造一个高效、专业的人事团队！

招聘一位中文游戏客服 工作内容：回复游戏客诉，帮玩家解决问题，及时上报游戏bug，每天需要体验游戏，对游戏时长有要求 工作时间：16点至24点 任职要求：喜欢玩游戏，尤其是SLG游戏，SLG游戏玩家优先

招聘一位韩语游戏客服 工作内容：回复游戏客诉，帮玩家解决问题，及时上报游戏bug，每天需要体验游戏，对游戏时长有要求 工作时间： 9点至 18 点或 10 点至 19 点 任职要求：喜欢玩游戏，尤其是SLG游戏，SLG游戏玩家优先，韩语母语

公司名称:XXX公司 工作地点:公司位于XX市,需具备一定的出差能力 作为电商客服,你将负责处理公司电商平台的客户咨询、投诉等问题,确保客户满意度,并促使客户完成购买行为。 具体职责如下: 1. 负责接收、处理和反馈客户提出的咨询、投诉等问题; 2. 针对客户提出的问题,提供准确、完整、及时的解决方案,并确保客户得到满意的答复; 3. 与客户建立良好的沟通和关系,并保持密切联系,以确保客户满意度的持续改进; 4. 根据公司规定,制定并执行客服工作标准,确保客户得到良好的服务体验; 5. 完成公司规定的其他相关任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通技巧和表达能力,具备一定的抗压能力; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、QQ等; 4. 了解电商行业,有相关工作经验者优先; 5. 具备良好的客户服务意识和服务态度,具备团队合作精神。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能因公司而异。 中国茶叶专卖店，招聘电商专员

招聘兼职 /人力兼职   岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人； 2、公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力兼职； 3、兼职老师根据企业的名字和经营范围，帮助企业规划可以领取的政策补贴； 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

【中医门诊招聘客服，无专业经验要求，包住，餐补，五险】 【岗位职责】 (1)负责短视频的剪辑和运营，包括但不限于剪辑、音效、字幕等后期制作。 (2)通过各种社交媒体平台推广中医健康知识。 (3)维护和优化视频内容，提高观看量和用户满意度。 【任职要求】 (1)年龄在30岁以内，专业不限，无需中医药和剪辑经验，前期有人带。 (2)对中医健康事业有浓厚的兴趣和热情，愿意在这个领域发展。 (3)有良好的学习能力和沟通能力，能够快速适应新环境和新事物。 【工作地点】 工作地点位于北京市房山区阎村绿城百合公寓北区底商，交通便利，工作环境舒适。 【薪资待遇】 (1)底薪3500元起，综合薪资8000-20000元，上不封顶，根据业绩和表现进行奖励。 (2)提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 (3)提供住宿【三室一厅，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 (4)提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

【中医门诊招聘中医客服，无专业经验要求，包住，餐补，五险】 职位有半销售性质，大多是客服【非电话销售！！】 【岗位职责】 (1)负责短视频的剪辑和运营，包括但不限于剪辑、音效、字幕等后期制作。 (2)通过各种社交媒体平台推广中医健康知识。 (3)维护和优化视频内容，提高观看量和用户满意度。 【任职要求】 (1)专业不限，无需中医药和剪辑经验，前期有人带。 (2)对中医健康事业有浓厚的兴趣和热情，愿意在这个领域发展。 (3)有良好的学习能力和沟通能力，能够快速适应新环境和新事物。 【工作地点】 工作地点位于北京市房山区阎村绿城百合公寓北区底商，交通便利，工作环境舒适。 【薪资待遇】 (1)底薪3500元起，综合薪资8000-20000元，上不封顶，根据业绩和表现进行奖励。 (2)提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 (3)提供住宿【三室一厅，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 (4)提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

招聘岗位：前台，客服 工作内容:1、接待来访人员 2、帮医生发推广视频。 3、工作内容简单，前期有老人带岗位要求:1、年龄18~30岁，条件优秀可放宽 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可. 3、会简单的电脑操作。 4、喜欢人民币，积极乐观，团结向上，有团队意识，乐于助人。爱学习，有理想，有礼貌。 工作时间:早八晚五点半， 午休一个半小时。 福利待遇: 1、当天提成当天提现，每天都是发薪日底薪+提成，综合9000+ 2、提供食宿，每月发放优秀员工奖。3、每月公费聚餐+一年两次出国游玩

北京五湖四海高新招聘 岗位 人事专员/电话销售/电话客服 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪5000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-65岁 工作时间：上午9点-下午6点 上六休一 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 地点: 昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层