工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责城市收入盈利目标达成、运营指标管理、品牌竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理/城市运营经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

岗位职责： 1. 负责指定片区的销售业务拓展，完成公司设定的销售目标； 2. 负责片区的客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度； 3. 负责片区的市场信息收集、竞品分析和市场策略制定； 4. 负责片区销售团队的组建、培训和日常管理； 5. 负责与公司其他部门协同工作，确保销售目标的顺利实现； 6. 负责片区销售预算的制定和执行，控制销售成本，提高销售利润； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售工作经验，3年以上销售管理经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力； 4. 具备良好的团队领导能力，能有效激励团队成员，提高团队绩效； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应频繁出差； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险，带薪年假； 3. 提供各类培训机会，支持个人职业发展； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活； 5. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

岗位职责: 1、负责在全国范围内推广艾灸床免费投放项目，开拓美容院、养生馆、理疗机构、社区健康服务中心等线下合作渠道 2、通过实地拜访与商务谈判，向潜在客户介绍项目核心优势（如设备免费提供、零成本合作、收益分成模式等）促成签约合作 3、维护已合作客户的良好关系，协助完成设备安装，使用培训及后续运营支持，确保客户体验和满意度 4、收集市场动态及用户反馈信息，优化推广策略，完成个人与团队销售目标 任职要求: 1、1-3年地推或销售经验，有健康养生，医疗器械，共享设备或线下渠道拓展背景者优先 2、具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户开发意识，能适应一定工作压力。 3、工作积极主动、目标感强烈，具备良好的团队协作精神 薪资福利: 提成+绩效奖金+晋升空间 工作地点:全国（根据户籍或意向区域分配，就近安排）

【业务介绍】 全税通是上市集团擎天孵化出的一家独角兽企业，致力于税务信息化及服务支撑工作，累计服务企业客户400W次+，在全国设立20+分支机构，是国内出口退税SAAS细分领域的龙头企业。 【工作内容】 1.制定销售任务指标，并合理分配给团队销售人员，制定工作计划并执行完成； 2.分析行业信息，规划新的业务和销售方向，并完成销售行动； 3.持续沟通客户，创造销售机会； 4.建设销售团队，并带领销售销售团队完成销售指标。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.五年以上销售及管理工作经验，具有财税信息化领域经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有较强的执行力、市场拓展能力和高度的团队合作精神和工作热情。 【您能享受到的福利待遇】 1.期权股权激励机会，高提成/各种奖金，公司提供客户资源； 2.入职即缴纳五险一金；双休、法定节假日正常休息； 3.健全的培训机制，每年不少于两次的晋升机会； 4.生日、入司纪念日、六一亲子、婚育礼、节日贺礼、董事长特别奖励等； 5.日常团队聚餐、全员体检等多种人性关怀和福利。

1.负责区域内销售目标的制定与执行，确保完成公司下达的各项销售指标； 2.定期组织市场调研，分析竞争对手情况，制定有效的市场策略； 3.管理区域内销售团队，提升团队整体业绩； 4.维护重要客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 5.此岗位可在自己住的区域工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3-5年区域销售管理经验，具备区域销售经验； 3.在当地生活3-5年，熟悉区域相关行业的市场动态及竞争态势； 4.具有较强的团队管理和领导能力；具备良好的沟通协调能力和谈判技巧； 5.具备较强的工作责任心和抗压能力。

【岗位职责】 负责区域内销售目标的制定与执行，确保完成公司下达的各项销售指标；定期组织市场调研，分析竞争对手情况，制定有效的市场策略；管理区域内销售团队，提升团队整体业绩；维护重要客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。

岗位职责： 1、管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务 2、定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定 3、负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力 4、定期开展中心各项内外部市场活动，指导市场工 作 5、负责销售团队的各项制度的建立和执行 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上的团队管理经验，或者销售经验 2、具有战略规划和战术分解能力 3、具有销售团队管理经验 4、具有很强的跨部门协调能力 5、具有敏锐的市场洞察力，并能根据需求调配公司资源。 工资待遇： 1.**** 2.早九晚六，周末双休，国家法定节假日 3.试用期1-3个月

职位概述： 负责管理和监督餐饮店的经营活动，确保门店达到公司标准，提高销售和顾客满意度。 主要职责： 1. 制定并实施区域业务计划，实现销售和利润目标。 2. 监督门店日常运营，确保食品安全和卫生标准。 3. 评估市场趋势和竞争状况，制定相应的营销策略。 4. 监控库存管理，确保库存充足且在合理范围内。 5. 定期报告业务表现和问题，提出改进建议。 具体要求： 1. 有区域管理经验者优先。 2. 优秀的领导力和组织能力，能够处理多重任务并保持高效。 3. 良好的沟通技巧，能够与员工、业主和顾客进行有效沟通。 5. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整业务策略。 6. 良好的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 7. 强烈的责任心和职业道德，能够承担压力并保持专业形象。 任职资格： 1. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导员工实现目标。 2. 良好的谈判技巧，能够在各种情况下保持冷静和自信。 3. 自我驱动，能够在压力下保持高效工作。 4. 对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意学习和不断提高自己的专业水平。

职位概述： 负责管理和监督餐饮店的经营活动，确保门店达到公司标准，提高销售和顾客满意度。 主要职责： 1. 制定并实施区域业务计划，实现销售和利润目标。 2. 监督门店日常运营，确保食品安全和卫生标准。 3. 评估市场趋势和竞争状况，制定相应的营销策略。 4. 监控库存管理，确保库存充足且在合理范围内。 5. 定期报告业务表现和问题，提出改进建议。 具体要求： 1. 有区域管理经验者优先。 2. 优秀的领导力和组织能力，能够处理多重任务并保持高效。 3. 良好的沟通技巧，能够与员工、业主和顾客进行有效沟通。 5. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整业务策略。 6. 良好的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息。 7. 强烈的责任心和职业道德，能够承担压力并保持专业形象。 任职资格： 1. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导员工实现目标。 2. 良好的谈判技巧，能够在各种情况下保持冷静和自信。 3. 自我驱动，能够在压力下保持高效工作。 4. 对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意学习和不断提高自己的专业水平。

区域经理 2人 （一）岗位职责 1.负责新区域市场调研。 2.执行"扫街式"客户开发。 3.搭建区域经销商基础档案与风控体系。 4.培养储备城市经理。 5.实时反馈市场动态，参与产品改良决策。 （二）任职要求 1.学历要求；大专及以上，有3年食品地推/渠道拓展实战经验。 2.熟悉区域市场特点，自带部分渠道资源者优先。 3.能同时管理线上线下双渠道运营。 4.擅长制作低成本高转化销售物料。 5.接受"销售+基础团队管理"复合型工作。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域内的销售和市场推广工作，完成公司设定的销售目标和市场占有率； 2. 制定区域市场发展战略和销售计划，推动销售团队的执行和落地； 3. 负责区域内客户关系的建立、维护和拓展，提高客户满意度； 4. 负责区域内销售团队的招聘、培训、管理和激励，提升团队绩效； 5. 定期收集和分析市场信息，为公司的产品研发和市场策略提供依据； 6. 负责区域内各类市场活动的策划、组织和实施，提升品牌知名度； 7. 协调公司内部资源，确保区域内销售业务的顺利进行。 二、岗位要求： 1. 营养品相关专业优先； 2. 5年以上销售或市场营销相关工作经验 3. 熟悉所负责区域的市场环境、行业特点和竞争对手情况； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各类客户建立良好关系； 5. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的市场分析能力和策划能力，能够制定有效的市场推广策略； 7. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 8. 具备良好的职业操守和职业道德。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升机会，包括内部调岗、职位晋升等。 四、工作地点： 根据公司业务需求，全国范围内均可。 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 电话咨询：拨打公司招聘热线进行咨询。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位职责： 1、负责区域内渠道商招商工作，完成年度销售指标；实施区域内产品快速覆盖，提高产品在所述区域的市场占有率和竞争力； 2、过程跟踪：跟踪销售流向，跟进渠道、经销对商户的开拓和提升复购过程； 3、有效管理团队，确保团队及成员的KPI考核以及销售和商户覆盖目标； 4、执行和落地公司的相关产品政策及门店合作方案； 5、开发后期，协调服务商承接售后服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上招商工作经验； 2、在管辖区域内具有丰富的招商渠道和营销资源； 3、具备渠道商和经销商开拓、管理、培训能力，有很强的管理能力及谈判能力； 4、工作积极主动，认真踏实有责任心，执行力强，有较强的客户开发及管理能力； 5、能力强者，可以同时负责多省份。

岗位要求: 1、需要出差，有出差补贴 2、个人信用良好（无犯罪、征信不良记录），身体状况良好。 3、男、女不限，年龄25-36岁(能力卓著者年龄可适当放宽) 4、有1～3年酒水、饮料、食品等快消业务工作经验者、退役军人优先。 5、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力以及沟通能力。 6、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。 7、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作能力。 工作地点:云南省各地州

职位介绍 岗位职责: 1、负责区域内的客户拓展与管理，主要目标客户包括各类企事业单位、政府机构等; 2、负责销售合同的签订、回款管理及客户信息收集、整理、反馈等; 3、协助团队完成销售指标，积极维护老客户，开发新客户。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、经验不限; 3、有管理咨询经理、区域销售经理者优先。