• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职位概览 六度智囊帮助客户联系合适的行业专家,他们可以提供对市场的独特见解。我们帮助私募股权寻找行业专家,寻找合适的机会;也通过行业专家的见解帮助公共股权获得市场优势以形成制胜战略并帮助咨询制定制胜战略和解决复杂问题,我们还帮助企业在您的行业中获得竞争优势以加速增长。 职责 1. 协助客户寻找从事各行业核心从业者参与与我们客户的访谈 2. 与这些专家交流接触,以此了解他们是否适合我们的客户的访谈需求 3. 建立访谈——日程安排、合同、合规要求 4. 与现有的 Six degrees专家建立关系,并与您目标的专家建立新的关系 5. 通过电话形式与不同行业、不同层次的人交流谈判 6. 积极了解不同行业的新资讯和趋势 岗位要求 1. 英语为主要工作语言 2. 本科以上学历,并且以客户为中心的服务心态 3. 优秀的沟通能力,良好的商业感知 4. 多项目处理能力:所有请求的时间都很紧,并且跨越多个行业和地区 5. 良好的抗压能力 成长发展 您在六度的成长路径可以是: 研究分析师 - 项目经理 - 团队负责人 - 负责人 我们有一个全面的新人培训系统,将教您我们业务的基础知识、我们客户的想法以及如何探索众多行业领域,以便为我们的客户发现关键驱动因素和有趣的研究角度。您将学习如何使用公共研究工具来识别行业专家,并磨练您的沟通技巧,以便通过电话与行业专家/资深专业人士互动。您将从新员工晋升为经验丰富的专家顾问,专注于执行并与不同行业的客户建立强大的专家网络。 您将会获得: 1. 灵活的职业和发展路径,有机会获得广泛的可转移技能 2. 有竞争力的薪资 3. 提高商业敏锐度、说服力、谈判时间管理和利益相关者管理方面的技能
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向; 【邀约】确认候选人到面时间; 【跟进】跟进候选人的入职动态; 任职要求 1年左右招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 不需要融资 / 50-150人
    本公司急招人事招聘员 工作内容:主要工作内容是从事招聘司机,招聘渠道由公司提供,不需要业务员对外出差,工作内容简单,不需要太多的专业知识,不需要去找司机,正在找工作的司机会主动联系你,文员负责邀约司机到公司即可。 工作时间:早上9点30~下午5点30,从不加班,周末双休 !周末双休 周末双休! 业务员薪资待遇:有责底薪 6000 4个任务1400一单 _第四单(+500餐补)-第5五单(+500话补) 第六单(+1000房补) 新员工入职后,会有业务经理和老员工带教,(新员工很快就能熟悉上手)公司员工相处和谐,互帮互助,工作氛围极好,
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文化娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:10:00-18:00 中午休息时间:12:00-13: 00 工作内容:在各大网站,发布信息为本集团招聘空缺人员,通过线上,电话给求职者介绍工作,邀约到店 任职资格: 1.年龄18到30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验,可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 工作地点:雨花台区南京南站绿地之窗E1(地铁一号线南京南站即可到) 二、薪资待遇: 1.底薪4000加提成,提成1000-3000,阶梯制,多劳多得,综合工资6000-15000,努力才有回报! 2.提供住宿,每月准时发放工资,不拖欠工资。 3.我公司全是90后,环境温馨舒适,工作地点就在地铁口旁边,交通便利。 四.晋升空间:人事专员-面试官-组长-主管-经理 带
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    招聘要求: 1、钢琴老师或专业学生,能熟练连贯弹奏多首钢琴曲目; 2、形象气质佳优先,男女不限; 3、年龄不限,8岁至70岁。 4、学历不限。 工作内容与说明: 1、参与录制弹奏视频片段,可自由选择曲目。非专业录制,要求难度不高,可提前准备,录制途中可暂停。用于产品演示,负责弹奏即可,无需露脸。 2、水平合适的话,长期合作。 3、可自由安排时间。 4、费用面谈,参考每课时报酬:150元至300元。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.按岗位需求匹配合适候选人,邀约、推荐、面试跟进、offer谈判; 2.维护常规网络招聘渠道、垂直社交招聘渠道,与候选人建立长期的人脉关系; 3.维护人才库,做好招聘记录及数据统计; 任职要求: 1、专业不限,专科以上学历。 2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣;能够在一定的压力下开展工作。 3、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 此岗位上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责协助简历筛选、面试安排、面试记录; 2、负责协助招聘计划的实施; 3、负责新入职员工的流程办理等工作; 4、负责记录统计及处理各类招聘数据; 5、负责入职员工手续的办理工作。 任职条件 1、**本科毕业状态,具有IT招聘经验者优先; 2、性格积极主动、追求卓越,有责任心; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力较强的责任感与敬业精神; 4、有相关人力资源公司猎头经验者优先。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助招聘专家进行职位寻访; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约; 3、负责面试接待,提升候选人面试体验; 4、负责汇总面试评价并推动面试流程进展; 5、参与不同的招聘运营项目; 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、热爱招聘工作,善于沟通协调,做事积极主动,学习能力强; 具备以下优先: 1、具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2、具备数据分析经验和能力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.完成对应职级交付任务目标 2.独立完成P5+人选的全流程交付 对单一城市或单一类型项目进行需求分析,建立自己的寻访方法论,持续稳定出单 【任职要求】 1.至少1年互联网行业招聘工作经验(甲乙方均可),对于互联网主流职位及候选人情况比较熟悉; 2.月度P5+ 的职位交付量不少于2人或(作为乙方)业绩不低于目标值; 优势综合说明: 【收入增速快】 — 招聘业务可谓越做越熟,越熟收入越好的赛道。在拉勾有这丰富的人才库和职位需求来帮助有能力的小伙伴快速提升业绩和收入水平,赶超同龄的小伙伴。提成不用等回款,按交付额当月入职当月结算,周期短! 【内部管理机制合理,氛围活跃轻松,一点都不费心】 — 我们有非常成熟的晋升机制,我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 期待你的投递!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 1年以上互联网招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情; 这些是能够加分的: 猎头/RPO工作经验:懂得如何与候选人快速建立联系,并且能够管理好自己的工作时间与计划产出; 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度;
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 开展校园招聘工作,负责从进校到最终入职全流程; 2、 了解校园招聘周期,善于跨部门沟通; 3、 建立并维护重点院校关系、推进校企合作、探索更多校区落地项目; 4、 协助负责公司雇主品牌体系搭建,做好推广和应用工作; 5、 制定校园招聘计划,为结果负责。 任职资格: 1、 本科以上学历,专业不限; 2、 有一年以上校园招聘工作经验,擅长与高校老师、学生沟通;能够快速学习公司业务以及行业知识,并将自身招聘经验与之融合; 3、 亲和力强,有耐心; 4、 良好的数据整理和分析能力,能够通过数据作出相应的动作调整; 5、 善于团队协助,聪明、勤奋。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:100 工作内容:车间作业员、操作员、检验员、维修员、调机员、文员等 每月薪资:4000-8000 职位福利:(社保/包吃/包住/餐补/交通补助/加班补助) 学历要求:中专/初中或同等以上学历 工作年限:无要求 任职要求:品行良好、无不良嗜好 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    负责公司的人员补缺,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-30岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周五9:30-12:00       14:00-19:00,周六日调休。 薪资待遇: 底薪4500+高提成+包住
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 管理自己的招聘账号,利用公司提供的资源联系客户,通过电话或者微信沟通邀约客户上门,介绍工作内容及公司产品介绍等等,从而促成成交。 工作要求: 性格外向,语言组织能力良好,工作态度端正,有一定的抗压能力。 上班时间:9:00—12:00。13:00—17:30,无加班;单休
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,执行招聘计划,满足业务需求; 2.起草新的招聘信息,发布招聘广告,并能根据需求的变更,优化各岗位的人才画像; 3.独立进行招聘工作,负责跨部门沟通和对接,有效处理招聘过程中出现的异常情况; 4.跟进校招任务,积极推动校招计划的实施,有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实; 5.组织新人培训,负责公司文化及制度的培训; 6.优化招聘系统及相应的招聘流程,拓展合适的招聘渠道,提升招聘效率; 7.协助完成市场薪酬调查及其他领导交办的工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2.一年以上招聘工作经验,熟悉人力资源招聘流程,能独立开展招聘工作; 3.工作积极主动,责任心强,有良好的思维及沟通表达能力; 4.熟练电脑操作及Office办公软件。