1、系统集成装配岗位，从事电气安装工作； 2、就读电气、控制类相关专业，成绩优秀，动手能力强； 3、熟悉电气CAD制图；做过电工、电子试验，有过电力电子安装实训课程训练； 4、有电工上岗证书；

1. 综合薪资：5000-7000元/月 +免费食宿+五险一金+带薪年假+免费年度体检+丰富的节日福利+丰富的员工团建活动+灵活福利积分+员工家事关爱+健康关爱+困难救助+生日关怀。 2. 、初中及以上学历，身高160CM以上，18-38周岁，男女不限 ； 2、身体健康，无传染性、精神类疾病；无纹身、无工伤； 3、能适应12小时两班倒工作，以及站立式走动作业。

工作职责 1、协助工业物联网中心主任及运营总监进行部门的管理工作； 2、负责工业物联网中心智能制造项目总体技术方案设计，参与项目总体建设方案规划； 3、负责对工业物联网中心智能制造项目的设计和开发全过程进行控制，如技术方案论证、优化和评审等工作； 4、负责工业物联网中心智能制造项目设计标准化、工艺标准化、产品转化标准化、安装调试标准化等标准化工作； 5、负责项目的技术风险管控工作； 6、参与工业物联网中心智能制造项目调研工作； 7、参与公司产品开发过程工艺设计，参与新产品设计审核并提出合理化建议； 8、协助解决生产制程问题； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，33岁以上，机械设计、电气工程、机电一体化、软件等相关专业； 2、2年以上智能制造项目管理相关工作经验，8年以上智能制造技术岗位工作经验，具备30人以上的团队管理经验； 3、对工业4.0和工业物联网有深刻理解，熟知智能制造的关键技术和核心环节，有完整的工业自动化和工业数字化项目推进与实施经验，参与过类似落地项目2个以上； 4、具备自动化生产线、AGV、机器人、数控机床等工业现场装备的监控系统应用经验，熟悉工业通信网络与工业设备数据采集等； 5、了解企业信息化应用过程，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程，如PLM/ERP/MES等； 6、具备大型研发项目策划、组织和管理能力，具备较强的沟通协调能力和部门协作能力； 7、具备完整的自动化项目实施经验，能够对项目设计和开发全过程进行控制，并提供技术指导和支持，能够进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施； 8、精于6S、TPM、TQM、精益生产等管理理念； 9、具有较强抗压能力、现场管理能力和应急处置经验与能力。

组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等。 职责描述: 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现；     根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品；(EHS要求) 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用；   主管安排的其他工作。   任职要求: 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有； 至少5年制造企业的工作经验，3年及以上生产班长经验，总装生产线管理经验优先； 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心； 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决

职位详情 总装生产操作员 智能制造 | 总装车间 上海临港 职位描述 职位介绍： 按岗位要求正确装配整车零部件，保质保量完成每日流水线生产任务，协助班组长共同维护班组建设。发挥自我才能的同时，发展前景广阔，可向返修技师、生产班组长等方向晋升。 职责描述: • 严格遵守公司各项规章制度和安全生产规定，严格执行安全规程操作。 • 严格按照工艺标准进行操作，保质保量完成生产任务。 • 依照设备点检细则，对设备进行点检、保养、维护。 • 参与质量控制工作，发现异常及时反馈。 • 参与班组持续改善工作，节约使用生产材料，对所在生产现场进行清理、清洁和改进。 • 服从管理，按时完成上级安排的其他工作。 任职要求: • 年满18周岁，中专、高中及以上学历。 • 纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神。 • 有汽车制造业相关经验者优先。 • 能接受倒班及加班安排。 你将获得： 富有竞争力的薪酬：税前11万-12万元/年（包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金）。 安全健康的工作环境：我们重视并保护人、地球、财产和产品，维持一个安全、健康、可靠和有环保意识的工作场所，并致力于不断改善我们在环境、健康、安全和安保 (EHS&S) 方面的表现。 丰富多样的福利：五险；住房公积金（7%）和补充公积金（5%）；补充商业医疗保险（社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女）；法定年假；节日礼品；年度体检；员工内推奖金；员工俱乐部及各项体育赛事（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跑步、台球、单身交友、网球、摄影、垂钓等）；各类节日活动和主题活动（家庭日、达人秀、美食节、嘉年华等）以及临港地区餐饮、娱乐、饰品、 电子产品等折扣福利。 便利的食宿与通勤：公司免费提供工作餐和加班点心餐，以及400多条免费班车线路覆盖上海全市。同时也和外部机构协调了公司附近的住宿房源，价格优惠，户型多样。公司未来还会源源不断推出低于市场价格的福利房源和政府公租房资源供选择。

招聘岗位: 从事整车制造、品质等领域一线生产操作岗位工作。 应聘要求: 1.年龄16-25岁，毕业需满18岁； 2.学历:中专及以上学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业； 3.工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排。 薪酬待遇: 1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，包括:实习津贴、全勤奖、各类补贴（综合补贴，中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴）生活津贴、加班费（按劳动法另计）、早晚餐补贴+洗衣补贴； 2.正常8小时双休； 3.根据公司经营效益，每年发放年度奖金； 4.每月15日发（当月）工资 其他员工福利: 节假日福利、购车优惠、健康体检福利、团建活动、文娱生活（篮球，羽毛球等各项赛事活动）

苏州富纳艾尔科技有限公司 一、公司简介 苏州富纳艾尔科技有限公司是一家从事智能装备研发、智能制造技术服务的高科技企业，包括智能工厂设计规划、智能产线开发与调试、工业机器人系统售后服务、工业视觉系统售后服务。 工作地点：苏州总部培训，毕业转正后可选择富纳全国不同地点工作（江苏、上海、浙江、山东、陕西、吉林、四川、河南、河北、湖北、广西、广东等） 苏州总部：新平街苏州创意产业园 二、招聘岗位 智能制造实习工程师（100位） 【岗位职责】 1.自动化设备电气安装：生产物料管理、电气配盘、配线、识图接线、整机走线、通电测试、线整改； 2.自动化设备机构安装：生产物料管理、模组装配、轴系安装、精度调整、机构整改、打包； 3.自动化设备运维：设备点检、设备保养、产线设备架设、设备调试、数据统计。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.机电、计算机、机械、自动、汽车等工科专业；（注：其他专业有志于从事智能制造行业的可适当放宽） 3.有团队意识，责任心强，有一定抗压能力。 三、工作时间及薪资待遇 1.工作环境无职业危害，工作时间每周上6 休 1 ， 8:00-20:00，中午休息两小时； 2.实习综合薪资不低于4300元，公司提供工作餐与住宿，在实习期间为实习生购买商业综合意外险； 毕业后综合薪资6k-7k，向上调整梯度到8k-9k及1.2w，毕业两年平均年薪可达到15w-20w，缴纳五险一金，公司提供一年免费住宿。 3.工资构成：月工资=基本工资+加班工资+技能工资+绩效工资+餐补+车补+夜补 ·技能工资：每年12月技能考核，加薪200-800元不等； ·绩效工资：满3个月后，逐月累计50-400元不等； ·餐补：日出勤满4个小时，补1餐，日出勤满10个小时，补2餐，15元/餐； ·夜补：日出勤满8个小时，15元/天； ·车补：视项目点到宿舍的距离，补贴5-22元/天不等； ·加班费：2280/21.75/8*加班时间。平时按1.5倍，周末按2倍，国假3倍； ·项目补贴、节日福利等。 四、职业发展 1.公司免费提供600小时在线智能制造技术培训课程，含工业机器人、工业视觉、PLC应用技术、装备制造工艺等； 2.实习满6个月，公司颁发教育部认证1+X证书 3.毕业转正后有机会留用到其他国内外知名500强企业，拥有更多就业选择机会（合作企业：华为、微软、西门子、三菱集团、爱普生、富士康、立创精密、华兴源创、杰士德、海康威视、康耐视等）

定制门窗幕墙是外贸行业的蓝海，发展前景好，可以帮助有理想的外贸人实现更高的人生目标。驰亮致力为全球工程项目提供世界一流的个性化定制门窗幕墙产品和服务。职位描述：1、负责业务部移交的海外市场工程项目订单核对；2、负责移交海外工程项目订单给生产部门进行生产；对生产过程中的监督；完成生产后的验货。3、负责出口订舱、装柜报关等物流事宜。任职资格:1、形象良好端正，22-36岁，高中及以上学历；2、对工作责任心强，细心；3、吃苦耐劳，沟通能力强，具有强烈的开拓进取精神，良好的人际交往能力；4、一年以上生产跟单经验优先。薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+年终奖+公司年底分红。备注：试用期有保底工资，有执行能力3000-6000，全力以赴4000-8000,奋不顾身无限可能。培训：外训（各类专业付费外出学习课程）+内训（入职有师傅一对一传授，内部产品技术及营销技巧培训）公司简介：广州驰亮建材有限公司成立于2012年，是一家专一从事门窗幕墙研发，生产，销售及一体的专业型出口商及技术服务商。产品已经远销世界100多个国家和地区， 经过多年的努力，目前公司的多款产品已得到世界各地区客户的好评与认可。目前我们的产品广范用于各类酒店，公寓，学校，别墅等工程项目。 加入驰亮，一年后你会成长迅速，经验丰富，年薪过30万不是梦想！公司现已开通四个阿里国际站账户和两个中国制造账户，行业全网排名靠前，公司拥有自己企业的专业官网，国际展会，广交会，门窗建材行业信保之星和一达通交易量名列前茅。驰亮是一个平台，是一个为所有合作者实现共赢互利的平台。无论是资产所有者、知识所有者还是一般劳动者，均能在这个平台上共同劳动、创造和分享，共同实现价值。多年来，驰亮一直致力打造中国最具吸引力的职业经理人合作发展平台，使无数精英才俊得到淋漓尽致的发挥！现在，我们热切而诚挚地期待您汇入驰亮平台，驰亮人将与您携手并肩，共襄辉煌，合赢未来！薪酬福利：所招岗位一经录用，公司按国家劳动法规签订劳动合同，待遇优厚，均可享受：1、完善的薪酬体系及绩效、年终奖、年底分红、PK排名奖金等激励机制，保障高薪收入；2、提供优质的培训资源，公平光明的人才选拔及晋升机制，保障人尽其才；3、五险等各项福利齐全，享受法定节假日及带薪年假，节日礼品及补助；4、在各岗位表现优异者，将享受公司的汽车奖励激励分配；5、单双休，国家法定节假日按国家规定休息，每天上班8小时。

岗位职责： 1、主导电子公司精益运营体系搭建，负责精益项目年度发展规划； 2、负责电子公司年度效率规划、效率提升方案制定及过程管控； 3、负责电子公司产出提升、精益改善统筹规划及过程管控； 4、负责电子公司精益人才育成工作推进，承接集团精益改善项目； 5、统筹电子公司员工自主改善、工厂精益改善氛围营造。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：10年以上精益制造管理相关工作经验； 3、专业要求：精通精益知识及工具应用，熟悉集团智能制造成熟度各项评审标准，有实际推动精益转换成功案例为佳； 4、其他要求：具有精益团队管理经验，具有良好的沟通及资源协调能力，具有较强的责任心和敬业精神，工作积极、主动，有良好的执行力。

1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3．生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。

招聘生产跟单一名 要求 1.能熟练操作办公室软件。 2.沟通能力强，责任感强，做事认真，刻苦耐劳。 3.有生产跟单经验者优先。 工作内容 1、对接客户所下的订单，落实客户订单需求； 2、制定并下发生产清单（生产指令单）； 3、根据生产计划，跟进工厂的生产进度，确保客户交货期； 4、生产异常的协助沟通协调处理及汇报； 5、接受并完成上级交代的其他工作任务。

岗位要求： 1、 年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、 做过机械操作的优先； 3、 能从事搬运工作； 4、  有叉车证优先； 5、  能进行普通话交流、会写字。 岗位职责： 1、 布轮生产工：生产布轮； 2、 化工生产工：从事抛光浆生产、投料； 3、 服从生产安排的其它工作任务； 4、 协助公司其他部门工作。 工作时间如下：早上：8:00-12:00 下午：13:00-17:00（避免下班交通拥堵）    本企业为外资企业，福利好，粮期准，采取系统简化管理，每年有组织员工旅游，每季度还有康乐活动，让每个员工都能有家的感觉；    公司环境优美，设饭堂（符合政府卫生许可）、娱乐室、阅读室、蓝球场、健身房、超大型培训室、宿舍等设施；（工作环境请点击企业详情页）    公司福利优厚，执行大小周工作制，月休6天，员工入职就购买社保和团体意外险，包吃包住；（早餐补助，包中晚餐，加班宵夜补助）    转正后有绩效奖金、OKRs激励奖金，加班按国家规定标准执行，节日都有礼品发放，有全勤奖金，注重内部培训和晋升，给您充分的展示平台；    公司成长动能强劲，业务处于上升期，欢迎有追求、有能力的人才前来一同发展事业。入职须知：一寸彩照2张，***、身份证原件，体检表、自备餐具。地址：广东省江门市高新区东升路185号（轻轨桥底，振达机电旁边）临近南山、外海高速口，金欧路到健威高架桥红路灯转左到轻轨桥底右转

岗位职责： 1. 制作组装作业指导书和检验表单等生产文件; 2. 新产品生产制造及设备调试； 3. 生产异常问题解决； 4. 生产工艺改善。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 机械电气或相关专业； 3. 能看懂图纸优先； 4. 较好的英语阅读理解能力优先。 福利： 1、具有挑战的科学研究平台； 2、8:30-17:30、周末双休； 3、提供员工单间住宿； 4、双休、婚假、产假、年休假、带薪病假等； 5、五险一金、餐饮补贴、定期体检、节日福利； 6、应届本科2万元人才补贴。

专业要求：化工、仪表、设备、储运、安全工程等相关专业 岗位职责： 1、从事安全技术咨询工作(包括但不限于安全咨询、HAZOP/SIL、QRA、安全管理评估与提升等)，参与现场检查，与客户沟通协调，收集相关资料，开展风险辨识与评价等工作; 2、参与安全技术与管理相关培训工作; 3、编制相关报告; 4、其他相关工作。 能力要求： 1、熟悉石油化工行业相关规范及标准，政府监管部门颁布条例及文件； 2、熟悉企业安全管理体系，协助企业完成相关文件编制、审核、培训、发布执行； 3、具有安全技术咨询工作(包括但不限于安全评价、HAZOP/SIL、QRA、安全管理评估与提升等)经验者优先； 4、有较强的快速学习能力，愿意随时学习新知识和技能； 5、具有3年及以上化工行业现场生产及设备运行与管理、安全管理经验者优先；或持有注册安全工程师证书、或为政府监管部门专家库专家。

岗位职责： 1、负责用友YonBip高级版生产制造产品的需求规划和产品设计，完成市场洞察和趋势分析，客户分析以及产品规划发展计划； 2、能独立完成基于生产制造产品的需求分析和原型设计，编写需求文档，实现产品的应用规划到产品落地； 3、协同产品开发、测试工作开展，做好产品验证、培训工作，保证产品上线； 4、负责生产制造领域产品的知识传播、知识转移工作； 5、收集、整理友商产品的动态与相关资料，完成竞品分析工作，提升产品市场竞争力； 岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上工作经验，熟悉企业生产制造的基本理念、业务流程，业务场景； 2、敏锐的市场洞察能力，能及时获取领域产品发展的新动向、新热点、新的政策方向，并具有将其转化为产品规划和设计的能力； 3、较强的系统分析能力与业务抽象能力，能够对客户的业务抽象出通用的解决方案； 4、自我驱动力强，责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 5、对MRP理论有深入的研究及理解，熟悉主流ERP制造产品（SAP、Oracle、Baan、鼎捷等）者优先；具有生产制造相关产品规划或项目实施工作经验者优先。