• 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店客户开拓与运营,与商户进行洽谈合作签约,跟进上线流程; 2、整合资源,根据商户需求制定合理的抖音运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频和直播进行内容营销; 3、维护客情关系,及时处理商户及用户问题与投诉,提高商家和消费者满意度; 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验,具备O2O平台/酒旅行业的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,对事物有一定的渴求度,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店客户开拓与运营,与商户进行洽谈合作签约,跟进上线流程; 2、整合资源,根据商户需求制定合理的抖音运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频和直播进行内容营销; 3、维护客情关系,及时处理商户及用户问题与投诉,提高商家和消费者满意度; 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验,具备O2O平台/酒旅行业的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,对事物有一定的渴求度,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位概述: 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理(酒店品类)。你将负责制定和统筹全面的增长策略,以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作,包括市场营销、产品、销售和数据分析,以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一:酒店、定制游或出境用车。 工作职责: 制定并执行品类增长策略: 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为,制定数据驱动的品类增长策略,并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同:与小红书运营团队、大促团队、视频流量(如抖音等)、私域流量,等综合渠道的策划与推动执行,包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估,确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式,并有相关强经验。 数据分析与优化: 监控和分析各渠道的数据表现,及时调整策略和优化方案,不断提升运营效率和效果。 跨部门协作: 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作,确保品类增长策略与公司整体战略一致,并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求: 5年以上旅游行业相关工作经验,3年以上该品类运营或增长策略相关经验; 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法; 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力; 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力; 对旅游行业充满热情,具备敏锐的市场洞察力和创新思维; 本科及以上学历,有OTA经验优先;
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查,撰写尽调报告和融资方案等;  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作,积极开发、维护客户资源;  3、负责与各地企业客户对接,开发授信客户,推广公司业务产品方案;  4、具有较强的市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源;  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块,有具体项目操作背景优先。  任职要求:  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先;  2、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先;  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力;  4、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等;  5、具有较强的团队协调与合作能力,责任心强。
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1.沟通了解业务方和客户对平台产品的需求,整理需求优先级和确定项目范围,细化任务管理,根据资源情况和工作量评估编制项目计划; 2.把控平台研发项目全过程,识别相关依赖,组织、监控和跟进各相关团队的开发进度,包括产品需求、设计、开发、测试、发布的进展情况,提前识别项目风险,并提出有效解决应对方案,遵从项目流程,确保项目按期按质量交付; 3.组织和参与平台研发项目开展过程中的项目会议,加强内外部项目相关方的沟通,及时对相关方汇报项目进展和风险情况; 4.负责撰写项目管理相关文档和整理归档; 5.开展项目复盘,持续推动项目改进。   【任职要求】 1.本科以上学历,计算机、软件等相关专业,5年以上软件开发项目管理经验,持有PMP证书优先; 2.掌握项目管理5大过程组,具备范围、计划、成本、质量、风险等核心领域管理能力; 3.能够使用英语作为工作语言优先,有海外项目管理经验优先; 4.熟悉软件工程和敏捷开发流程; 5.熟练使用Jira、Confluence等常用项目管理工具; 6.具备良好的沟通、组织、协调和逻辑思维能力,有较强责任心、自我驱动能力,能独立推动问题解决。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求: 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验,对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力,能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力,能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情,具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项: 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验:2年以上(具有业务相关资源者可适当放宽) 学历要求:本科及以上(工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽) 工作城市:广州 年薪范围:面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明:岗位名称+姓名
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责家装及酒店B端市场、智能酒店系统产品的商务拓展工作,开发客户,完成销售任务; 2. 根据客户需求提供智能化产品的咨询服务,促成合作; 3. 与客户建立良好的合作关系,及时进行市场反馈,搜集并分析行业市场信息,建立客户档案管理; 4. 与客户保持良好联系,维护并提高公司的市场竞争力; 5. 上级安排的其它工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有酒店销售、酒店批发或OTA经验优先; 2. 熟悉物联网、智慧酒店、智能家居、家装市场; 3. 具备广泛的社会关系资源和客户资源,优秀的市场开拓能力及谈判能力; 4. 具有优良的沟通协调、计划执行和团队作战精神; 5. 具有强烈的敬业精神、目标感、开拓进取心,高度的行动力和抗压能力强; 6. 广州及周边市场为主,辐射全国。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、肩负所在区域业务市场的开发运作与管理; 2、筹备与合作商所有项目、产品,全力推动其推广上量,实现业务的突破增长;3、负责与客户的对接,项目报价、商务谈判及成交后合同的签订和过程产生的问题跟踪处理工作; 4、致力于建立和谐良好的客户关系,不断提升客户对公司的认知度和满意度,塑造公司的正面形象; 5、深入洞察市场状态,完成详尽的市场调研,精准的反映市场动态及客户情况,为决策提供有力支持; 6、通过有效渠道,负责区域的业绩、利润、成本,完成销售目标,勇攀销售高峰; 7、采用合作式工作模式,多劳多得,让您的付出与收货成正比; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、拥有1-3年医药相关销售经验优先; 3、具有良好的团队合作精神和敬业精神,良好的沟通技巧,抗压能力强; 4、拥有较强的应变能力 工作时间:8:30-17:30 工作地址:芜湖市鸠江区九华北路116号海通医药产业园4号楼6层 薪资:10K-30K;绩效奖金,上不封顶
  • 教育 / 未融资 / 500-2000人
    求职通道: 1.完成B1阶段德语培训,并考取歌德/奥德德语B1证书。 2.在国内通过德国企业等面试,与其签订职业培训合同,办理赴德手续。 3.在德国进行为期3年的双元制职业培训,起薪约1000欧元/月,逐年上涨。 4.双元制培训结束后正式工作,与德国公民同工同酬,享受同等福利待遇。 多专业、多城市可选(不限于酒店管理) 可申请企业:里兹卡尔顿、奔驰、保时捷、博世、西门子等。 主要职责: 1.餐厅服务:推荐菜品,提供用餐服务,管理账单 2.客房整理:清洁房间,补充物品,保持环境整洁 3.接待服务:办理入住,解答客人问题 4.行政事务:处理评价、账务与人事管理 申请要求: 1.年满18周岁; 2.对德语学习和德国就业有一定兴趣; 3.沟通表达能力、抗压能力良好; 4.高中以上学历(部分专业要求大专)。 适合人群: 1.面向就业--就业压力大的应届学生、想要开启新生活的技术人才、面临职业困境的危机人群; 2.面向移民--想用最有性价比的方式,去发达国家学习先进技能并且顺利找到工作,拿身份; 3.面向生活--愿意出去看看广阔世界,拒绝996,想体验“不内卷”生活的年轻人。 主办方介绍:康德教育集团成立于1997年,是成都七中国际部主办方,全国200+公办院校合作方,每年毕业生人数10000+;在德合作资源覆盖1000+名企,有成熟的海外技术人才就业支持系统与经验;康德教育集团提供高质量德语培训、海外企业申请、境外服务,性价比行业领先,德语合格若无法签约的承诺全额退费。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1 、通过电话沟通/直面约谈,对酒店进行考察评估洽谈商务合作,完成新签酒店任务 2 、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息校准录入等工作; 3 、协助运营处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4 、与合作商户保持联系,并协助客服解决客诉; 5、协助上级做好酒店业务市场和竞争对手信息的收集,维护好重点合作伙伴的长期合作关系 任职资格: 1、本科以上文化程度;2年以上国内酒店直采经理,有酒店/旅行社/携程/艺龙/去哪儿网等销售经验的更佳; 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,处事积极、主动、思路清晰; 3、具备较强的学习能力,数据复盘能力,沟通能力、谈判能力、客户关系维护能力;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    国内业务员 职位描述: 1、根据公司制定的目标,执行公司业务发展计划,并完成年度销售目标; 2、巩固现有客户关系,同时积极发掘潜在客户,推动建立稳固的长期合作伙伴关系; 3、开发家具零售商、家居品牌等线上线下等新兴市场,并积极推广公司的产品与服务; 4、酒店、楼盘、商业空间等艺术项目开发,完成销售合同的起草和签订,推动与甲方及客户的战略合作关系; 5、能够独立出差拜访客户,到现场进行沟通和推介产品,确保客户对产品的优质体验和服务。 任职要求: 1、具备3年以上相关工作经验,2年以上业务拓展经验,且在设计、工程 、软装或艺术品销售领域尤佳; 2、大专及以上学历,能流利使用普通话及粤语者优先; 3、具备较强的文书撰写及组织能力,并具备一定的法律知识,能够独立处理合同等法律文件; 4、形象气质佳,工作积极主动,责任心强,具有良好团队协作能力和职业道德,并能承担较大的工作压力; 5、善于客户关系维护,耐心、热情、具备良好的沟通和抗压能力; 6、具有市场开发能力,能够挖掘潜在客户,并致力至提升市场占有率。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    【企业简介】 帕雅泰3是一家泰国国际综合医院,成立于1996年,总部位于泰国,属于全球营收排名第五的BDMS医疗集团旗下。帕雅泰3医院是在IVF领域:第一家进入中国的国际三甲医院、第一家由院方提供一站式服务的医院、第一家在中国设立代表处的医院、第一家以活产率作为统计标准的医院。 2017年在中国设立院方直属市场部,负责国内试管婴儿患者咨询接待和我院试管科在中国市场的品牌建设以及口碑树立。 【岗位职责】 1.负责为赴泰患者预定酒店; 2.协助销售,做好销售支持工作; 3.完成部门主管交办的其他任务; 【任职要求】 1.做事细心,有责任心; 2.能够主动积极配合销售团队完成工作; 【福利待遇】 ①09:00--12:00,13:30-17:30,固定周末双休 ; ②入职一个月内购买五险一金 ; ③法定节假日休息,春节10-15天带薪假 ; ④年度带薪7天旅行 ; ⑤接受无经验(含24届),提供专业化入职培训,手把手带上岗 ; ⑥同事均为90-00后,扁平化管理,工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角 ; ⑦福田CBD,通勤便利,工作环境舒适 ;