• 1.外资金融银行行业; 2.负责iOS终端产品的开发;; 3.负责银行金融类APP的iOS端开发; 4.实现产品需求的逻辑代码,按照设计图实现UI; 5.开发并完善基础组件,支撑业务的高效迭代; 6.配合团队解决技术难题,及对新技术的探索; 7.协助相关团队完成系统测试、发布至AppStore。 任职要求: 1.大学及以上学历;计算机或软件等相关专业 2.三年或以上iOS客户端开发经验,具备实现复杂APP的能力 3.熟练掌握OC或swift语言,具有扎实的iOS开发知识 4.熟悉使用MVC,MVVM 5.熟练iOSUI开发,autolayout 6.熟悉使用主流开源框架,例如AFNetworking,RX等 7.掌握开发iOSUnittest,UItestcase 8.具有一定的数据安全知识 9.精通面向对象编程,熟悉常用设计模式,拥有较好的程序设计思想; 10熟练Swift优先 11.了解Git分支管理开发,自动化持续化集成开发 12.具备基本的英文读写能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    1. 与公司客户推进及管理销售分析及零售策略相关的项目(如销售漏斗、BDC) 2. 把控、调整业务中的项目进度,保障项目KPI 3. 准确判断客户需求,制定项目方案及执行规划 4. 日常客户沟通及关系维护(项目报告制作、方案制定、执行方案、客户对接等) 5. 客户问题的解决和项目调整 职位要求: 1. 本科以上学历,英文听说读写流利,管理、广告、经济和市场营销等专业优先 2. 具有至少5年汽车行业的销售策略经验,熟悉销售漏斗业务分析、汽车行业DCC业务运营等 3. 具有至少3年以上团队管理及项目管理经验 4. 了解移动端互联网产品的开发及运营流程,具备较好的跨部门沟通能力 5. 具备较强的抗压能力,熟练使用Excel、PPT等Office办公软件
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    能独立制作各种梭织服装,擅长精做大衣西服优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    网络通信 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 主要负责用户终端设备安装调试,路线的布放、跳接;宽带和固话日常维护及安装综合布线等工作。 岗位要求: 年龄在40周岁及以下(特别优秀者可适当放宽),具有高中及以上学历,具备良好的沟通能力,责任心强, 有吃苦耐劳的优良品质;谦虚好学懂电脑(最好是通信、电子或相关专业)。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责58到家家庭服务(保姆/月嫂/育儿嫂)业务,阿姨端的线上运营;通过深入挖掘阿姨群体的需求与痛点,制定对应的线上运营策略和执行方案,并完成拉新、活跃等核心运营目标。 2. 通过分析数据,不断调整策略,以达到最优效果;同时,结合行业、用户不断探索新方法和新策略,通过验证结果,实现快速增长。 3. 对用户(阿姨)进行分层运营,在用户不同分层下制定精细化的运营策略;通过前期分析、沉淀策略和分析数据结果,不断优化用户分层模型、建立有效的增长策略体系。 4. 负责跟进用户体验和产品口碑,结合用户、数据反馈积极推动产品体验优化。 5. 根据整体目标,拆解对应渠道需要的资源及支持,并推进合作方落地及回收结果。 岗位要求 1、本科及以上学历,有2年以上用户增长或精细化运营相关工作经验; 2、同理心强,数据分析能力强,用数据化运营方式提升目标转化; 3、良好的跨部门沟通协调能力,充分调动团队内外力量; 4、目标导向,工作积极主动,执行力和抗压能力强,有拿结果的能力。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1.能够对车辆进行日常保养、检查和维修; 2.对维修设备及工具进行日常维护和保养; 3.按照车间主管安排工作任务及时完成; 4.负责工位区域环境 5s规范; 5.钣金油漆同时招聘 任职资格: 1、品行端正、能吃苦耐劳、服从分配; 2、拥有良好的团队精神; 3、熟练掌握驾驶技能,有驾驶执照优先;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系搭建:基于组织与业务发展、通过系统化调研分析搭建商家、达人、服务商等客户分层级成长体系; 2、课程研发:整合资源搭建分层课程体系、开发分层级课程内容与项目设计、体系化推动客户运营力提升; 3、项目运营:整合资源统筹线上线下生态赋能培训活动(社群运营、线上直播课、线下沙龙、私董会等大型项目),全权负责项目策划、实施执行、授课分享等、提升圈层影响力、确保项目结果达成; 4、效果评估:结合客户目标追踪项目落地闭环、输出客户赋能效果分析、持续复盘优化项目设计、提升成长效能; 5、平台建设:完善线上线下学习平台与资源工具、搭建内外部师资体系、提升学习效率。 职位要求: 1、本科及以上学历、3年以上培训经验、有电商/客户赋能/销售培训/酒旅/餐饮/综合行业培训经验等优先; 2、具备大型培训项目规划及全链路运营经验;能够独立搭建体系、课程研发与讲授、项目设计与实施、培训效果分析等综合能力; 3、具有业务推动力、项目管理与策划执行力,善于资源整合与跨部门沟通、有良好的结构化思维与优秀的语言表达力等; 4、具有创业精神、自驱力与责任心强、目标感清晰以结果为导向、有较强的owner意识、能适应快速发展、因公出差、简单务实等互联网企业工作节奏与风格等; 5、工作地点北上广深杭可选。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务需求从事智能建模平台客户端的设计与实现; 2、从事设计工具性能调优、架构调整的相关工作,为团队引入最佳实践; 4、帮助PO识别任务优先级,独立完成相应开发任务,并协助其他资浅工程师解决技术难点; 5、参与技术选型,推进跨敏捷组架构演变和升级。 6、制定并维护规范流程,改善整体客户端代码质量 岗位要求: 1、精通C++,有良好的计算机图形学或计算几何基础,有5年以上大型C++项目开发以及架构经验; 3、熟悉设计模式,常用算法,熟悉OPENGL,CGAL等图形库优先, 熟悉QT等UI框架优先。 4、有优秀开源项目创建或贡献者优先; 1、技术背景: ①、C++要求5年以上使用经验,QT框架非必须要求,其他框架也可以接受(如MFC等)。 ③、有涉及关键词:三维、3D、2D、几何、渲染等关键词简历优先。 2、团队背景 ①、目前团队规模100人左右。 ②、年底前视招聘情况,部门需要朝向500人方向发展,新部门,大力投入。 3、项目背景 ①、项目目的:万科作为一家有社会责任心的企业,希望做出对标REIVT的国产化智能建模平台。 ②、机会点:目前REIVT界面设计、建模引擎,渲染效果,性能四个方面均有突破的空间,希望结合国内外软件的优点,开发出一款更有优势智能建模的平台。
  • 30k-50k·17薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、 负责蚂蚁金服所有应用的故障发现、故障应急、演练等技术风险领域的功能研发; 2、 参与蚂蚁金服重大项目(比如双11,双12)和产品(比如余额宝)的设计过程,对技术风险领域进行评审和分析; 3、 负责技术风险平台应用架构设计和系统实施,使系统体系化并具有前瞻性,能快速发现业务风险和及时管控;独立完成大型项目的系统分析设计,并负责核心模块研发; 负责完成系统Code Review的任务,确保相关代码的有效性和正确性,并能够通过Code Review提供相关性能以及安全的建议。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责行业业务同学能力体系搭建及分阶段培训项目落地实施,结果回收,促进人员能力不断提升; 2、负责行业业务分享机制及荣誉体系建设,标杆案例库建设及行业经验快速传播; 3、负责行业运营手册、行业拓运工具及学习资源沉淀,促进知识、技能的高效传递和复用; 4、负责协同行业类目运营相关的培训策略输出,培训落地推动及闭环,促进策略快速落地; 5、负责行业商家赋能的知识体系及培养体系搭建,结合业务需求按阶段进行商家的能力提升。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、学习能力强,具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 20k-25k 经验10年以上 / 硕士
    其他 / 未融资 / 15-50人
    致团队的你: 选择大于努力! 跑道不对,努力白费! 遇中天华夏,寻破局之道。 中天华夏咨询——产品创新与研发管理专家 成立10+年,涵盖20+行业,30+世界500强合作伙伴 500+咨询与培训项目成功案例,服务5000+企业 ---------------- 招贤纳士、共创未来! 2023 缺的就是你 综合年薪50-100万 诚聘:资深/高级咨询顾问 (产品规划顾问、研发管理咨询顾问、流程质量管理顾问) 职责描述: 1) 咨询项目管理,独立负责咨询项目的整体运作,包含调研、沟通、协调,制定项目计划,带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付,对交付过程进行监控,并评估反馈结果等; 2) 咨询项目交付,指导客户团队建立和优化研发管理体系; 3) 承担IPD及相关领域的培训课程开发和讲授; 4) 参与IPD/研发管理体系理论及体系的研究与开发,对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新; 5) 根据项目需要,配合完成咨询项目及培训项目相关的售前和商务工作。 任职要求: 1) 硕士以上学历,MBA尤佳; 2) 10年以上相关工作经验,有知名企业5年以上产品管理、项目管理、研发部门管理等研发管理经验; 3) 有华为、IBM、HP、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先; 4) 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB,或研发项目管理/研发创新管理/产品开发流程及研发质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验; 5) 对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解; 6) 较强的表达能力,在公司内部担任过内部培训讲师,能够独立开发和讲授研发管理课程(研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、任职资格管理等); 7) 自我管理能力强,能接受经常出差,能够在较大压力下独立开展工作。 薪满益足: 1) 综合年薪50-100万,上不封顶 2) 丰富咨询案例:海尔、TCL、李锦记、万和、地平线、飞腾、科士达、埃夫特…… 3) 成熟咨询方法论:助力你快速从技术专家到资深顾问实现华丽转身! 4) 公司工作氛围:资源共享、团队协作、民主自由、快乐成长、实现价值 ---------------- 快人一步是契机, 慢人一步是危机! 你,还在等什么? 成为赋能企业变革的管理咨询卓越品牌,鸣鼓征将、职等你来! 深圳中天华夏企业管理咨询有限公司 深圳市南山区科兴科学园C3-1606
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责精益管理在投后体系的的研究、落地、赋能,推动各项目的精益改善落地、过程落地赋能; 2、负责精益管理理念和能力的赋能,提升投后整合赋能能力 3、推进建立精益体系,运用精益方法论体系发现精益改善机会,提出改善方案 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程相关专业 2、3年以上精益管理相关工作经验,熟练应用IE七大手法、统计分析技术及其他分析工具等 3、接受过精益生产或6 sigma方面系统培训,熟练运用6S、TPM、Kaizen、,OEE等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验 4、具有较强的项目规划、组织管理、沟通协调能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1)大专以上学历,日语、计算机等理工类相关专业,可长期赴日就职; 2)至少从事计算机软件开发三年以上,并能熟练运用以下一种或多种语言: Java、 C#、C/C++、 Cobol、 .NET、salesforce、IOS、Android、SAP、ABAP、PHP等等; 3)日语3级以上,且对软件开发有浓厚兴趣; 4)熟悉软件开发流程,良好的文档编写能力及编码风格; 5)思路清晰、工作规范、良好的沟通能力,较强的团队协作精神,敬业、责任心强,良好的学习能力。 6) 薪资:月薪20万-100万日元(视技术和日语综合能力而定,条件优秀者可上浮薪资范围) 福利:社保完备+加班费+全额交通费+每年至少涨薪一次+奖金+社员旅游
  • 生活服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述 工作职责 1、负责导航地图定位开发 2、负责引擎功能模块的技术方案规划设计,进行前沿技术探索和软件架构设计工作 3、负责同产品对接需求评审和开发工作,并对相关模块进行重构和优化 4、负责关键技术选型,技术难题攻关等工作 任职要求 1、熟悉地图室内外定位技术 2、有至少3年地图定位开发经验 3、有至少3年C++开发经验。深入理解面向对象的设计模式,对数据结构、常用算法等熟练掌握 4、熟悉软件开发流程,具备优秀的独立分析和解决问题能力, 接受能力强,能快速学习和掌握新技术 5、具备良好的责任心,善于团队合作,沟通良好,有自己的见解
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 1 年以上计算机软件测试经验;2 个以上小型项目测试经验,或具有同等项目经验,自动化测试经验者优先; 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作;熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作;有Python编程能力,具有简单的网络基础知识 公司福利介绍: 1.入职即购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、季度绩效:转正员工会有季度绩效600元 3、加班费:平日加班为时薪1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍(也可选择调休,管理人性化) 5、年终奖:1-2个月年终奖金,根据入职时间来进行计算。 6、年假:入职满一年可享有5天年假;司龄满三年后,司龄每增加一年年假增加1天,年假最长15天。 7. 办公环境优良,舒适, 8、下午茶:每月两次下午茶活动。 9、团建活动:每年公司会组织一次外出团建旅游活动。 10、年度表彰:每年公司组织年度表彰大会,评选优秀员工。 11、调薪:招行每年有两次级别晋升机会,公司会根据晋级结果有两次薪资调整机会; 12、节假日:端午、中秋,春节、年后开工利是,直接发放至银行卡内; 13、年度体检:体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检; 14、结婚礼金:入职公司后结婚,且司龄满一年的员工享有结婚礼金; 15、生日礼品:驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡; 16:兴趣活动:公司有组织篮球、羽毛球、插花等活动。