【日常工作】：1、跟踪回访维护高品质企业顾客；2、解决顾客所需要的任何咨询；3、协助主管经理帮扶团队员工做好顾客；4、服务周期顾客，达到顾客满意度的情况下达成复购；【你能得到】：1、无责底薪4000+ 高额提成=三个月内的新人4500以上；四个月以上的8000+；六个月以上的月入过万是标准，优秀员工还有各种激励奖金奖品和年终奖！2、签订正式劳动合同，享受六险，常白班！法定节假日休息！超长年假！3、带薪培训：销售技能、沟通话术技巧、销售心理、职业素养、健康知识；4、每个月享受公司管理层晋升竞选，成功竞聘后享受晋升及待遇。5、超丰富的活动（年节礼品+生日party、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费+国内外旅游+管理者国外学习！）6、给员工及家人提供快捷方便的绿色通道，内购产品，把健康带给每一个家人！7、开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围；专员—主管—经理—总监，公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长。【任职要求】：1、你的普通话能够让90%的人听明白；2、你在电话中的语音让80%的人感觉舒服；3、对顾客沟通逻辑和准确度达70%；4、年满22-40周岁，身体健康，网络销售、电话销售、微商销售、淘宝客服、在线客服等工作经验优先考虑；5、思维清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷。我们等你来一起追梦，大平台给你大作为，任您跃，任您飞，站在巨人的肩膀上，看的更远，我们等您很久啦！应聘方式：可电话预约和投递简历，我们会及时回复，欢迎有心人士加入！【工作地点任您选择】：一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号二、石家庄方北分公司：石家庄裕华区方北大厦A座6层三、邢台：邢台市桥东高新技术开发区中兴大街国际新城群楼五层【乘车路线】：一、石家庄总部乘车路线：（1）地铁一号线到石家庄东站下车D口出即可；（2）公交可乘28/103/537/516/519/99/87等到开发区管委会北院或同祥城小区东下车即可。二、石家庄方北分公司：公交可乘19、32、43、51、55到长安区政府或者儿童医院下车即可。三、邢台：公交可乘111、11、31、6到国际新城下车即可

1.主治以上职称，55周岁以下，有医院管理经验，谈判能力及基础电脑办公能力。可配医助，但需掌握电脑的基础操作。 2.熟悉医院各项管理流程与制度，有医院管理相关经验，在养老机构任职过管理层优先。 3.有医疗企业高管工作经验，对养老企业发展可提供建设性贡献者优先聘用。 4.“医、养、康、护、健”一体化管理。

工作职责 对城市项目进行管理、追踪，深入、有效把握各地进展，把控项目方向； 建立知识、流程共享等机制，提升公司整体运转效率。  确保项目状态、项目范围按计划进展、完成  记录项目过程中的主要内容、关键决策、里程碑事件及状态更新  与外部客户、供应商和合作伙伴对接  负责召开项目周会、汇报会，解决项目中发现的风险和问题  鼓舞和鼓励项目组同事合作完成项目，实现项目目标  发展和改善PMO内部项目的实施方法论、以及模板和流程的规范 任职要求 1.基本条件（学历、专业、工作经验、行业背景、资格证书等）：  本科学历， 5年以上项目管理经验  有外部项目实施经验  有咨询公司工作经验者优先  在实际业务中，有政府财政项目实施经验者优先  有PMP资格 2.胜任素质（岗位必备的知识、技能、心理素质、行为能力等）：  良好的沟通协调能力，能同时协调好对内的沟通，以及对外部供应商、客户和合作伙伴的沟通  同时实施多项目及实施复杂项目的能力  了解业务状况，及时发现项目中的挑战点，并和业务需求和优先级挂钩  能向高级管理层提供项目状态更新和报告，优化项目组内资源，提高项目的投资回报。  确保项目的实施和公司整体发展目标一致  能够给项目组成员布置明确目标，并追踪记录项目组成员的绩效指标  愿意挑战新的领域，在项目实施过程中能适应出差的要求

工作职责 对城市项目进行管理、追踪，深入、有效把握各地进展，把控项目方向； 建立知识、流程共享等机制，提升公司整体运转效率。  确保项目状态、项目范围按计划进展、完成  记录项目过程中的主要内容、关键决策、里程碑事件及状态更新  与外部客户、供应商和合作伙伴对接  负责召开项目周会、汇报会，解决项目中发现的风险和问题  鼓舞和鼓励项目组同事合作完成项目，实现项目目标  发展和改善PMO内部项目的实施方法论、以及模板和流程的规范 任职要求 1.基本条件（学历、专业、工作经验、行业背景、资格证书等）：  本科学历， 5年以上项目管理经验  有外部项目实施经验  有咨询公司工作经验者优先  在实际业务中，有政府财政项目实施经验者优先  有PMP资格 2.胜任素质（岗位必备的知识、技能、心理素质、行为能力等）：  良好的沟通协调能力，能同时协调好对内的沟通，以及对外部供应商、客户和合作伙伴的沟通  同时实施多项目及实施复杂项目的能力  了解业务状况，及时发现项目中的挑战点，并和业务需求和优先级挂钩  能向高级管理层提供项目状态更新和报告，优化项目组内资源，提高项目的投资回报。  确保项目的实施和公司整体发展目标一致  能够给项目组成员布置明确目标，并追踪记录项目组成员的绩效指标  愿意挑战新的领域，在项目实施过程中能适应出差的要求

岗位要求： 1.20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限；可接受2021届实习生 2.诚实正直，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 薪资待遇： 试用期：**本科及以上试用期底薪5500元/月，**大专试用期底薪4500元/月 转正后：保障薪资（3000-6500）+高额提成（25%-70%）+现金奖 发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理 2、业务线：（提成比例逐级增加） 3、其他职能板块：经纪人—职能部门（人事、内勤、行政、财务、培训等） 公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5、链家有完整的培训体系，一对一师傅带教，小白不用担心哦

Requiredskills 计算机相关专业大学大专以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 3年以上软件开发经验，熟悉.net,react，感兴趣低代码开发方向； 具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力； 热爱软件开发工作，熟悉软件开发流程，理解开发规范的重要性； 英文读写熟练，可以接受英文工作环境； Responsibility 具备新技术及技术难点钻研攻关能力； 配合其他开发组成员完成应用软件开发任务； 完成开发任务，分析总结研发过程的经验和教训； 监控项目的进度情况，协助公司管理层进行任务规划、任务变更的调控工作。

工作时间：9.00-12.00，下午13.30-18.00，每周休息，法定节假日休息。 福利待遇：节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐，公司包住 工资待遇：无责底薪3000+高提成（1000-5000）+奖金（较高4000+）+五险+工龄奖+满勤奖=轻松6k+，能力强，肯努力，可挑战两到三万的薪资 我们不和你谈理想，你有多想挣钱我们就帮你挣多少钱 岗位职责： 1、通过在线聊天工具（旺旺+微信），对意向客户进行业务沟通，前期有培训，后期有人带，氛围好，团队互帮互助，工作轻松愉快； 2、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户顺利的购买，促成交易； 任职资格： 1、男女不限，学历不限，会打字，年龄在30岁以下，有无经验均可，上岗带薪培训 2、淘宝天猫售前客服，大部分洽谈是在电脑上交流， 3、有团队协作精神，善于挑战，抗压能力强。 4、熟悉淘宝天猫平台网购流程、基础客服职位者优先 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，完整的晋升体系，重能力不看资历。管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝天猫运营技术及淘宝天猫渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创壹点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

工作时间：9.00-12.00，下午13.30-18.00，每周休息，法定节假日休息。 福利待遇：节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐，公司包住 工资待遇：无责底薪3000+高提成（1000-5000）+奖金（较高4000+）+五险+工龄奖+满勤奖=轻松6k+，能力强，肯努力，可挑战两到三万的薪资 我们不和你谈理想，你有多想挣钱我们就帮你挣多少钱 岗位职责： 1、通过在线聊天工具（旺旺+微信），对意向客户进行业务沟通，前期有培训，后期有人带，氛围好，团队互帮互助，工作轻松愉快； 2、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户顺利的购买，促成交易； 任职资格： 1、男女不限，学历不限，会打字，年龄在30岁以下，有无经验均可，上岗带薪培训 2、淘宝天猫售前客服，大部分洽谈是在电脑上交流， 3、有团队协作精神，善于挑战，抗压能力强。 4、熟悉淘宝天猫平台网购流程、基础客服职位者优先 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，完整的晋升体系，重能力不看资历。管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝天猫运营技术及淘宝天猫渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创壹点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

1.新人需要跟师傅了解主营楼盘，为以后作业打好基础。我们主营业务范围全上海及上海周边一手新房 2.通过网络，电话等方式，了解楼盘信息，搜集了解客户需求等信息，为其匹配合适的房源，讲解购房政策 3.匹配合适后，带客户实地看房，帮助其购房，从而拿佣金 1. 薪资待遇：底薪8千+高提成，保底年薪十万，年薪百万不是梦，想拿多少自己说了算。 2.快速的晋升，广阔的平台 目前上海大力发展，管理层全部内部晋升，正处于快速发展期，机会多多。 3.完善的培训体系，在你的成长路上给你助力 公司有优秀的培训讲师，从购房政策，到维系客户都会一一培训 4.丰富的福利，给你家庭般的温暖 公司互助金，带薪年假，出国一周游，人民大会堂 链家精英社更多荣誉等你来拿

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

岗位职责: 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等，制定产品运营推广策略以及产品运营活动设计与实施； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求: 1、五年以上游戏开发经验，三年以上游戏项目管理经验，主导组建过手游研发团队者优先；海外益智项目经验优先 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，月流水千万级别项目经验者优先； 3、熟悉游戏业界情况，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 4、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。 5、热爱运动。

广告投放策略规划与执行 负责制定 APP 在海外市场的广告投放策略，涵盖 Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、Google Ads 等主流社交与搜索平台，以及其他针对目标市场的本地化平台。例如，确定不同阶段的投放目标，是提高品牌知名度、获取新用户还是促进用户活跃等。 搭建和管理广告投放账户，包括但不限于设置预算、出价策略、定位参数（如地域、年龄、兴趣、行为等），确保广告投放的精准性和高效性。 数据驱动的优化 密切监控广告投放数据，如点击率（CTR）、转化率（CVR）、成本获取用户（CPA）、广告支出回报率（ROAS）等核心指标。 根据数据分析结果，实时调整广告投放策略，包括暂停效果不佳的广告组、优化广告素材、调整关键词和受众定位等，以实现最佳的广告投放效果和投资回报率。 广告素材指导与协作 与设计团队、文案团队合作，指导制作符合海外目标受众口味的广告素材，包括图片、视频、文案等。确保素材在视觉风格、文化内涵、语言表达等方面与目标市场相契合。 对广告素材进行 A/B 测试，以确定最能吸引用户的素材类型和内容，提高广告的吸引力和互动性。 市场研究与竞争分析 深入研究海外目标市场的特点、用户行为习惯、文化差异、法律法规等，为广告投放提供依据。 分析竞争对手在海外市场的广告投放策略和表现，从中获取灵感和洞察，制定差异化的广告投放方案，提升 APP 的竞争优势。 效果评估与报告 定期评估广告投放的整体效果，撰写详细的广告投放报告，向团队和管理层汇报投放进展、成果、问题和建议。 根据业务目标和投放效果，提出下一阶段的广告投放计划和预算建议。 任职要求 教育背景与经验 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、电子商务等相关专业优先。 有 [3] 年以上海外广告投放经验，熟悉海外市场推广流程，有成功的 APP 海外推广案例者优先。 技能要求 精通主流海外广告平台的操作和投放规则，如 Facebook Business Manager、Google Ads 等。 熟练掌握数据分析工具，如 Google Analytics、Facebook Insights 等，能够运用数据进行深入分析和决策。 具备一定的文案撰写和创意指导能力，能够准确传达 APP 的卖点和价值。 语言与文化能力 优秀的英语读写能力，能够流畅地与海外平台沟通和处理业务，若目标市场涉及多种语言，对相应语言有一定了解更佳。 对目标海外市场的文化有深入理解，能够避免因文化差异导致的广告失误。 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（设计、开发、运营等）有效合作。 有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在快节奏的工作环境中完成任务，应对广告投放中的各种挑战。 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化和用户需求，优化广告投放策略。

岗位职责：1、负责对学生理科科目（数理化）任意一科的教学；2、进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；3、与学生、家长保持良好的沟通,进行科学的教学引导和心理疏导工作；4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；5、积极参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。任职资格：1、本科及以上学历，理科相关专业毕业，应届毕业生均可，具有相关工作经验者优先；2、综合能力强，普通话标准，熟悉高中理科知识体系；3、具备良好的师德和职业道德，热爱教育事业，责任心和亲和力；4、工作有热情，有爱心、耐心和责任心，性格开朗，沟通表达能力强；5、能适应非周末休息。薪资福利：1、薪资待遇（1）薪金待遇：提供行业内富有竞争力的薪资，保底工资+课时提成+绩效奖金+职称工资+年度奖金+各项补贴。（2）购买六险：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、商业保险、重疾险。（3）集团福利：双休、节假日慰问金（品）、生日礼品、带薪年假、团队活动、教师子女学习优惠等。2、发展通道（1）教师培训计划：让你成为一位优秀的名师 ·岗前培训 ·教学技法培训 ·每周授课同步培训（2）管理层培养计划： 让你成为一名优秀的职场人·职能岗位实习 ·轮岗培训 ·定岗发展工作地点：射洪县虹桥路建材市场内廖氏教育

招聘截止日期：2023.2.30 招聘职位：房产经纪人 学历要求：**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500，硕士10500，博士15000，公司一年内培养成商圈经理，3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月，A0，无责底薪5500/月(含1000浮动绩效)； 4-6个月，A0/1，无责底薪5000/月(含1000浮动绩效)； (注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；主要考核工作中的过程细节管理，比如有没有迟到早退，带看客户，空看房子，平台宣传等等细节工作，不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月)；若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴至13500元； ②A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高；若提成低于无责底薪4500，发无责底薪4500，高于则拿提成。 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通，线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理；开发和维护房源客源；给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁，**大专及以上学历； 2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 四、培训体系 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门

【岗位职责】 1、负责管理Amazon美国等站点，保持店铺的绩效和安全，维持店铺的绩效和安全。（根据语言去定站点） 2、打造TOP20精品链接，包括对产品在目标市场的市场分析，关键词调研，卖点提炼，链接优化等。 3、合理制定产品备货和发货计划，保持库存安全。 4、定期统计和分析销售数据，找出问题并解决。 5、其它相关工作事宜。 【任职要求】 1、Amazon精品运营工作经验一年以上。对精品运营及推广有较全方位的了解与见识。有大件或高客单价产品运营经验优先。 2、本科或以上学历，英语六级及以上 3、工作主动性强，热爱学习，善于总结分析并不断提升自己的专业能力，思维活跃、逻辑性强，有较强的学习能力。 4、为人诚实守信，有良好的团队精神。 5、做事脚踏实地、工作计划性强，职业发展清晰，热爱亚马逊跨境电商事业。 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、社会保险：员工入职即购买五险一金 2、其他福利：员工入职满一年享受年假及其他福利； 3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等节日为员工发放节日礼品； 4、员工活动：每周定期下午茶，零食多多。不定期团建，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的**生活； 5、培训晋升：提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道； 6、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等)；女员工享有每月半天带薪特殊假。