岗位职责： 1，负责开发和维护幼儿园、小学、初中、高中学校及其渠道资源（特别是上海地区），达成公司代理合作的合规产品或服务进校。如针对家长的学业生涯规划调研问卷收集、教育品牌进校宣讲、志愿填报讲座活动等项目的落地执行； 2，在同事帮助下及时完成与合作伙伴的协议签署、结算款项统计及催要等工作； 3，关注行业动态和趋势，及时向公司反馈观察到的新业务模式及完成公司交办的其他事项。 任职要求： 1，大专及以上学历，拥有两年以上工作经验，无频繁跳槽记录； 2，拥有一定的小初高公立及私立学校进校合作资源或者经验者优先； 3，自驱力强，结果导向，拥有较好的执行力和沟通理解能力。

任职要求：（编程行业经验）  1、大学本科以上学历；  2、8年以上进校产品渠道推广和市场开发方面经验；  3、熟悉编程领域进校渠道推广策略；  4、擅长ToB/ToG模式合作进校；  5、成功合作过地市级以上的ToB/ToG进校B2C项目；  6、熟悉互联网运营策略和数据分析。

任职要求：（编程行业经验） 1、大学本科以上学历； 2、8年以上进校产品渠道推广和市场开发方面经验； 3、熟悉编程领域进校渠道推广策略； 4、擅长ToB/ToG模式合作进校； 5、成功合作过地市级以上的ToB/ToG进校B2C项目； 6、熟悉互联网运营策略和数据分析。

工作职责： 一、渠道拓展 负责公司教育类产品在 K12、职业教育等细分领域的渠道开拓工作，建立教育硬件产品的市场合作生态体系，拓展学校、教育局、培训机构等 B 端教育单位和校外机构的合作资源，确认合作的关键突破点，达成有价值的商业合作。 2.开发教育培训、知识付费领域的渠道合作伙伴，扩大公司产品及项目的覆盖范围，包括但不限于抖音、小红书、公众号达人、MCN 机构、教师社群主、线下区域代理、出版社与进校地推渠道等。 二、入校项目落地运营 策划校内产品推广活动：如教师使用培训会、学生体验课、教学应用案例分享会、配音/口语测试活动等，提升学校师生对产品的使用率与认可度，解决使用过程中的操作问题与需求反馈。 三、关系维护 1.定期拜访合作伙伴，处理好客情关系，了解其需求和期望，解决合作中的实际问题，主导从初步接触、沟通跟进到合作实现的全过程，完成合作协议签订。 2.建立合作学校 “一对一” 维护机制：定期（每月 1-2 次）走访合作学校，与关键联系人（校长、电教主任、核心使用教研主任、教师）沟通，了解产品使用情况，收集需求建议并同步至公司相关部门。 3.维护优质渠道关系，定期策划促活活动，沉淀渠道资源库并形成 SOP斌能渠道。 四、数据驱动 1.跟踪各渠道转化数据，定期分析运营数据，评估项目效果，制定并实施改进措施，提高运营效率和效果。 2.了解同行信息并定期输出复盘分析，为公司的渠道策略调整提供依据。 五、跨部门协作 参与跨部门协同，与产品、技术、运营、教研等团队保持密切沟通和合作，推动产品优化、素材支持等环节闭环，共同完成增长目标。 主要负责项目或主要工作方向: TOB渠道拓展和TOC落地运营服务 工作地点：北京市+短期出差外勤 任职要求： 熟悉教育入校流程，具备扎实的渠道运营能力，具体要求如下： 1.**本科及以上学历，市场营销、传播学、汉语言文学、商业管理等相关专业优先 2.二年以上教育行业入校渠道运营、教育 B 端产品推广或学校合作相关工作经验，有 K12 学校信息化产品入校成功案例（如推动过智慧课堂、教学软件进校）者优先。 3.能适应市内及市外外勤出差工作方式，每月出差 / 外勤约 10-15 天，可独立完成学校对接工作。 4.学习能力强，能快速适应新环境，渴望个人发展成长，勇于接受挑战型任务，具有拼搏精神，目标导向，自驱力强。

（仅招募南京邮**学—仙林校区） 工作职责: 1.校招人才推荐大使(拥有个人专属推荐码，积极宣传并推广龙旗官方学生社群；协助我们获取学校招聘动态，拓展人才资源，发掘身边的优秀同学加入龙旗）； 2.校招品牌推广大使（通过线上及线下多种渠道在校内进行宣传推广，提升学生对龙旗的认可度）； 3.校园活动运营大使（辅助宣讲会现场布置与各环节的协调工作、确保活动顺畅进行；链接更多学生与老师，促进校企深度交流，为后续校企联合活动打下坚实基础）。 任职资格: 1.***在校生，理工科类相关专业优先； 2.有丰富的校内资源与渠道，担任学生会、就业办、社团或其他组织干部，具备校园活动组织与社群经验者优先； 3.有充足的时间和精力参与校招宣导及落地，具有较强的沟通力、执行力与责任感； 4.认同龙旗企业文化与企业价值观，愿意成为龙旗在校园端的推广者。 大使特权和福利： 1.综合能力的全面提升； 2.与资深HR面对面交流机会； 3.校园大使证书与面试直通车； 4.专属奖励计划，校园大使每成功推荐直至签三方，可奖励200元/人。

岗位职责： 一、 校园合作资源拓展 1.合作方挖掘： 与大学城周边的 商家（奶茶店、打印店、餐饮店）合作，设计联合推广活动（如“消费满额送平台新人券”）。 2.对接 校园组织（学生会、社团、创业团队），通过赞助活动、提供实习机会等方式换取品牌曝光和用户注册。 3.拓展 学校官方合作（如与教务处合作推广教育类商品、与后勤合作生活服务类入口）。 二、校园场景化活动策划 1.地推活动： 在开学季、毕业季、节日等节点，策划扫码注册领礼品、抽奖活动（如“扫码送宿舍神器”）。 2.设置线下体验点（如快闪店、商品试用摊位），结合学生刚需（文具、零食、电子产品）吸引参与。 3.线上联动： 设计校园专属裂变活动（如“邀请室友注册得双倍积分”），通过学生社群（QQ群、微信群）扩散。 与校园KOL（学生博主、校园大使）合作，在小红书、抖音发布种草内容。 三、数据跟踪与效果优化 1.用户画像分析：研究大学生消费偏好（性价比、潮流单品、社交属性强的商品），调整推广策略。 2.成本控制：计算单用户获取成本（CAC），优化礼品成本、活动预算分配。 3.留存运营：针对学生用户设计专属权益（如学生认证折扣、校园专区商品），提升注册后的活跃度和复购。 4. 校园生态维护 校园大使管理：招募并培训学生团队（校园大使），通过佣金激励或实习证明推动持续拉新。 长期合作绑定：与重点学校建立年度合作框架，常态化运营（如定期进校宣讲、联合举办创业大赛）。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对校园市场有深入了解，能够快速适应校园环境。 3. 有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和实施推广活动。 4. 对数据敏感，能够通过数据分析优化推广策略。 5. 有责任心，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

【岗位优势】： 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年。 二、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障。 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误。 【岗位薪资】 1、固定工资：5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶； 3、提成奖金：新签提点范围5%-11%，续费提点范围3%-5%； 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）。 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，影响收入； 2、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障； 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定。 【工作时间】除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班。 ①每周二休息；法定节假日按照劳动法正常休假； ②周一、周三至周五上班时间：12:30-21:30（晚休17:00-18:00），周六-周日上班时间：10:00-22:00（午休：12:00-14:00，晚休17:00-18:00）。

【岗位优势】： 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年。 二、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障。 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误。 【岗位薪资】 1、固定工资：5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶； 3、提成奖金：新签提点范围5%-11%，续费提点范围3%-5%； 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）。 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，影响收入； 2、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障； 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定。 【工作时间】 除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班。 ①每周二休息；法定节假日按照劳动法正常休假； ②周一、周三至周五上班时间：12:30-21:30（晚休17:00-18:00），周六-周日上班时间：10:00-22:00（午休：12:00-14:00，晚休17:00-18:00）。

职位详情 电话销售 个人(To C) 课程/培训类产品 网络销售 无经验要求 电话销售经验 教育培训 课程顾问 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年 二、人均每月可获得300个及以上的【新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误 【岗位薪资】 1、固定工资:5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会 2、试听课出席奖金(上不封顶):300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶 3、提成奖金:新签提点范围4%-10%，首次续费提点范围2%;（新签续费一起做） 4、其他奖金:销售节点激励(500-3000元/月) 5、五险一金当月缴纳（以15号为节点，15号之前当月缴纳，15号之后次月缴纳） 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，收入影响 2、人均每月可获得300个及以上的[新]客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定 【工作时间】 1、干得好或者家里有紧急情况，可申请居家办公，既保证收入不受影响，也可兼顾家庭的需求 2、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班①每周二休息;法定节假日按照劳动法正常休假②周一、周三至周五上班时间:12:30-21:30(晚休17:00-18:00)，周六-周日上班时间:10:00-22:00(午休:12:30-14:00，晚休17:00-18:00) 【晋升空间】管理通道：入职三个月可晋升储备经理岗位，入职6个月可晋升经理岗位

岗位职责： 1、负责教育业务的获客与拉新，开拓新的流量渠道，制定渠道增长策略，对渠道ROI和业务线GMV负责； 2、能够独立开拓如分销、KOL、快团、MCN、书商、社群、TMK、短信、垂类APP、进校、异业合作等CPA/CPS类渠道并促成合作； 3、负责CPA/CPS项目的商务沟通与谈判，合同付款等商务事宜，能够独立推动合作落地，对合作渠道以及模式进行风险和效果评估，有能力对项目执行进行管理统筹； 4、负责渠道运营以及持续性的渠道维护工作，解决合作中存在的问题，包括合作策略调整、合作链路优化、新的合作探索等； 5、能够把握市场及竞品动向，挖掘新的合作机会点，丰富业务合作模式，并协同内外部优化、提升渠道推广效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上在线教育类渠道合作经验，有相关渠道资源； 2、优秀的渠道开拓和商务合作能力，能够快速开拓渠道并带来获客量级增长； 3、具备一定的数据分析能力，并根据过程指标数据对渠道方向链路、用户画像进行分析，提升目标效率； 4、结果目标导向，执行力强，有一定的抗压能力，注重效率，具备较强的商业敏感度。

一、教学对象 小学社团进校教学 二、教学要求 按教学大纲完成教学任务。 二、招聘专业 古筝、琵琶、竹笛、二胡、戏剧、语言艺术（播音主持） 三、任职要求 1.本科及以上学历，对应专业毕业。 2.有班课经验，学生组织能力强者优先。 3.有教师资格证者优先。 4.有爱心、耐心、责任心、具备良好的团队协作能力。 四、薪资福利 1.薪资高于市场行价； 2.多劳多得，绩效明确； 3.教学与管理两条职业晋升路线； 4.成熟的合伙人体系。

【工作内容】 1.根据公司提供的资源，负责邀约有留学意向的客户，开展客户回访； 2.挖掘客户需求，实现潜在客户签约转化，完成业绩目标； 3.根据留学咨询学生并为学生提供专业全面的留学院校信息和资讯； 4.参与客户关系维护、市场推广、项目活动策划，不需要外出等。 （不需要自己开发客户，非传统的地推和电销） 【要求】 1.沟通表达能力强，思维逻辑敏捷，有良好的客户服务意识和亲和力。 2.认同团队文化，具有优秀的职业素养和较强的销售意识。 3.接受实习，有销售岗位经验优先，目标导向强。 4.大四实习生或应届毕业生，熟悉办公软件，沟通组织能力强。 【工作地点】 武汉市洪山区民族大道北区科技企业孵化器223室 （可以进校刷脸） 【工作时间】 9：30-12：00 14：00-19：30（每天8小时工作制，大小周休息） 【薪资待遇】 3000/月底薪+提成+绩效（综合薪资5000-10000/月） 【需求人数】 2人 【可获得】 1.为新成员提供专业性培训，优雅的办公环境，交通便捷； 2.宽松的办公环境，不打卡。团队人员整体年轻，和谐的人际关系； 3.法定节假日，生日会等多种形式的成员活动； 4.行业知识，新媒体运营经验，销售技巧等。

工作职责： 1. 负责直播课堂和其他进校业务的 iOS 客户端的需求开发，解决业务增长过程中面临的各种挑战 2. 跟进新技术发展，持续优化 App 的代码质量和用户体验 3. 指导并提升初级工程师的工作，帮助团队技术成长 岗位要求： 1. 计算机相关专业，本科及以上学历 2. 具有扎实的编程功底、良好的代码设计能力和编程风格，熟悉客户端常用的设计模式 3. 有 2 年以上客户端开发经验，熟练使用 Swift 或者 Objective-C 进行需求开发，熟悉常用三方库的优缺点并可按需定制 4. 熟练多任务调度、内存问题分析，有性能调优的经验，有较好的技术敏感度和风险识别能力 5. 积极乐观、责任心强、抗压能力强，具有良好的团队沟通协作能力以及自我驱动能力

工作职责： 1. 负责直播课堂和其他进校业务的Android客户端的需求开发，解决业务增长过程中面临的各种挑战 2. 跟进新技术发展，持续优化 App 的代码质量和用户体验 3. 指导并提升初级工程师的工作，帮助团队技术成长 岗位要求： 1. 计算机相关专业，本科及以上学历 2. 具有扎实的编程功底、良好的代码设计能力和编程风格，熟悉客户端常用的设计模式 3. 有 2 年以上客户端开发经验，熟练使用Java/Kotlin进行Android应用开发，熟悉常用三方库的优缺点并可按需定制 4. 熟练多任务调度、内存问题分析，有性能调优的经验，有较好的技术敏感度和风险识别能力 5. 积极乐观、责任心强、抗压能力强，具有良好的团队沟通协作能力以及自我驱动能力

【岗位职责】 1、合理有效的判断用户需求，对产品的场景需求及痛点进行分析，优化产品形态，通过数据分析和用户研究，优化产品设计； 2、负责编写产品需求书、协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、基于产品设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品功能的概念设计、原型设计及PRD文档、数据库设计等详细设计； 4、熟悉项目管理流程，跟踪产品开发进度，产品上线等相关工作； 5、负责产品验收，跟踪上线产品的使用效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户产品满意度； 7、能够承受较强的工作压力，责任心强，具有团队合作精神和良好的职业道德精神。 【任职要求】 1、本科及以上学历（985、211）； 2、2年B端/C端产品设计及交互设计经验，经历过完整的产品生命周期者优先； 3、深入了解产品的设计和运营流程，善于进行创新； 4、具备良好的文档撰写能力，熟练使用相关文档制作工具，包括产品原型、PRD文档、业务流程图、页面逻辑关系等； 5、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验； 6、有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目； 7、有进校招生团队产品设计经验者优先。