• 服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 职位描述 找工作的小伙伴看过来!!大小周休息,薪资真实!!! 【岗位职责】根据公司客户资源,添加到客户微信后促进复购,无经验要求,小白也可上手! 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+五险+提成+节假日福利+生日福利+不定期团建; 2、公司提供销售工具,精准客户,没有电话量要求,微信为主。 3、每月15日按时发放薪资,遇节假日只会提前,从不延后、拖欠! 4、公司提供精准的客户资源,无需自己找,可以长期短期工作。 【任职要求】 1、有上进心,思维敏捷,20-30岁 2、有较强的进取心,责任心,团队意识 【上班时间】9:00一12:00,13:30一18:00每天1.5小时的关灯午睡文化,可置办折叠床哦 【工作环境】基本都是90、00后小伙伴,工作氛围轻松;全空调覆盖,冬暖夏凉。 【福利待遇】五险、年终奖、定期团建、生日会、下午茶零食、节假日礼物
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    上海迪士尼乐园直招在校实习生40名 1、要求中专以上学历、年龄16岁以上,男女均可,五官端正,能吃苦耐劳,服务管理,无不良嗜好,有一定的沟通能力,喜欢和小朋友打交道,实习时间至少4个月以上。 2、工作内容:为游乐园小朋友手机拍照、游戏等服务。3、工作时间:分白班、晚班。早班8:00~18:00,晚班11:00~21:00,做五休二(休息时间一般为非周末时间),基本工资2500元加城市补贴300元,超时按国家规定计算加班费,法定假日按3倍计,绩效奖金另计,综合工资4000-4500元,免费工作餐,住宿免费,3-6人一间,外地学生可报销往返高铁车费。工作地点:浦东新区迪士尼乐园内
  • 物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:负责填制各类报关单及单证整理 任职要求: 1、 年龄:18-35岁,相关专业专科或以上学历,专业包括但不限于报关、物流、国际贸易等相关专业; 2、 能熟练使用各类办公系统,熟悉至少一种AI工具或平台的使用,具备基本的网络信息安全使用常识; 3、 有责任心,工作仔细,有担当,有上进心,具有良好的语言表达和沟通协调能力; 4、 身体健康,积极乐观,诚实守信,具有良好的守法合规信用记录,具有团队协作意识; 5、 工作地点包括但不限于上海、嘉兴等城市。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 可接受应届生,实习生,学徒,小白带薪包教会 可开实习证明 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务,邀约及跟进; 任职资格: 1、17-45周岁男女均可          九点半上班,月休四天 2、有亲和力,不论您是刚步入社会的小白,还是在社会闯荡多年多年的社会精英,在这里只要您有强烈的赚钱欲望,想改变自己的生活质量,这里有您表演的舞台。 3、目标清晰,意志坚定,没有实现买房买车目标就绝不退缩辞职。  4. 实习生,应届毕业生也欢迎加入!市场营销专业优先; 5. 热爱销售岗位,有创新意识,有冲劲,以拿老板的提成为目标,逻辑思维能力强,沟通能力强; 6. 工作积极主动、认真负责、不急不躁,有销售经验的优先;
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    有一定的前端基础,了解html,css,vue,uniapp
  • 企业服务,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、负责视频编辑、素材处理、特效处理、字幕处理、音频处理、包装处理以及成品输出; 2、理解电视语言,根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑和编排,传达宣传诉求; 3、后期制作完善和修复制作的不足。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职资格: 1、有无工作经验均可,优秀应届生、实习生; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 4、带薪培训,每月6号发放工资,不压工资 5、工作时间:8.30到12.00,14.00到18.00 6、一人一间的宿舍,环境好
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    电商,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1、负责电商平台选品工作,确保每月选品质量、数量; 2、负责关注竞品信息,对其进行分析,为选品提供新思路; 3、 了解淘宝、京东等的平台,熟知淘宝、京东的优惠以及活动构架,知道如何获得平台的优惠信息; 4、领导布置的其它相关的工作。 【任职要求】 1、接受优秀应届毕业生,有电商选品工作经验优先考虑哦; 2、有良好的审美能力,品控+颜控; 3、熟悉优惠返佣平台选品规则,精通促销活动和秒杀活动; 4、对产品的走向具有一定的把控能力,发现全世界的好货; 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通; 6、工作积极热情,集体意识强。 【工作时间】 1、上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 2、每月6-7天休息日(轮休),法定节假日照常休息 【福利待遇】 1、福利待遇:底薪+奖金+全勤奖+年终奖+带薪年假+工龄奖等等! 2、社会保障:购买五险一金; 3、节日祝贺:端午、中秋、圣诞、春节等节日派发礼品; 4、晋升选拔:一年两次调薪机会,专业P岗位与管理M岗双通道发展; 5、享受法定节假日、婚假、丧假、产假/陪产假、年假等相关带薪假期; 6、具有竞争力的薪酬体系,完善的晋升机制,广泛的发展空间。 7、有丰富多彩的员工活动:每月一次下午茶、生日会、节日活动、羽毛球篮球活动、员工聚餐、员工旅游、优秀员工表彰、年会等; 【工作地址】 白云区永泰学山塘街13号7楼(3号线永泰地铁A出口50米距离)   公司目前正在快速发展,有能力的同事如果在公司表现好,我们会给予超额奖金回报! 公司管理均为90后,扁平化式管理,让你无拘无束,在公司就和家一样自在! 只要你人好,我们boos会非常愿意交你这个朋友!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1、负责电商平台选品工作,确保每月选品质量、数量; 2、负责关注竞品信息,对其进行分析,为选品提供新思路; 3、 了解淘宝、京东等的平台,熟知淘宝、京东的优惠以及活动构架,知道如何获得平台的优惠信息; 4、领导布置的其它相关的工作。 【任职要求】 1、接受优秀应届毕业生,有电商选品工作经验优先考虑哦; 2、有良好的审美能力,品控+颜控; 3、熟悉优惠返佣平台选品规则,精通促销活动和秒杀活动; 4、对产品的走向具有一定的把控能力,发现全世界的好货; 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通; 6、工作积极热情,集体意识强。 【工作时间】 1、上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 2、每月6-7天休息日(轮休),法定节假日照常休息 【福利待遇】 1、福利待遇:底薪+奖金+全勤奖+年终奖+带薪年假+工龄奖等等! 2、社会保障:购买五险一金; 3、节日祝贺:端午、中秋、圣诞、春节等节日派发礼品; 4、晋升选拔:一年两次调薪机会,专业P岗位与管理M岗双通道发展; 5、享受法定节假日、婚假、丧假、产假/陪产假、年假等相关带薪假期; 6、具有竞争力的薪酬体系,完善的晋升机制,广泛的发展空间。 7、有丰富多彩的员工活动:每月一次下午茶、生日会、节日活动、羽毛球篮球活动、员工聚餐、员工旅游、优秀员工表彰、年会等; 【工作地址】 白云区永泰学山塘街13号7楼(3号线永泰地铁A出口50米距离) 公司目前正在快速发展,有能力的同事如果在公司表现好,我们会给予超额奖金回报! 公司管理均为90后,扁平化式管理,让你无拘无束,在公司就和家一样自在! 只要你人好,我们boos会非常愿意交你这个朋友!
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    教育|培训,服务业,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    广汽丰田日语翻译 工作地点:广州市南沙区 工作内容:对应部门内部口笔译翻译 工作时间:周一至周五8:30-17:15 周末双休。 福利待遇:提供免费工作餐。全市有免费班车可以接送来回。 要求: ①日语专业,大专或以上学历,优秀应届生亦可。 ②日语基础扎实,无汽车行业经验可安排学习和培训,面试不考核专业单词。 ③50岁以下,男女不限,口语流利,热爱翻译工作。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    工作内容 1、从事手机、电脑、服务器平板的组装、包装、扫描、贴标签质检等比较简单的工作 2、穿着普通工衣,坐班为主;车间均为空调车间,配有饮水机,休息间,干净整洁;工作内容易学易懂,有无经验均可 食宿介绍 1、厂内有食堂,提供餐补300元/月 2、宿舍:4-6人间,有空调,24小时热水,独立阳台、卫生间、冲凉房、衣柜,无线WiFi 基本福利 1、公司有独立园区,工作环境环保整洁 2、传统节假日,公司发放相应福利 招聘要求 1、普通话流利,熟悉英文字母,基本数学常识 2、服从安排,吃苦耐劳,能适应两班倒
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具 / 天使轮 / 15-50人
    一、【任职要求】 1、室内设计、平面设计等设计类应届毕业优先; 2、有线上销售、社群维护工作经验优先; 3、普通话标准,亲和力较强,有服务意识 4、善于沟通,有较好的应变能力 5、优秀实习生可接受,公司有上岗培训 二、【主要职责】 1、通过微信等线上社交工具,对公司APP的体验用户进行远程转化成交; 2、通过维护老客户产生二次复购; 3、回访老用户,解决日常设计疑难问题。 三、【工作时间】 上下班:9:00~18:30 午休:12:00~14:00 四、【薪酬待遇】 工资3~6K+社保+高提成+法定节假+节日福利…… 公司产品属于行业寡头,巨大的发展空间,欢迎优秀人士加入!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    注意:该岗位为日常实习,需尽快到岗,23届寻找校招机会的同学谨慎投递~ 工作要求: 1、测试夹治具设计与制作; 2、辅助工程师完成组装SOP、承认书制作、系统内物料规范整理; 3、辅助工程师完成研发样品试制,验证测试、转产试产跟进。 4、承担D类产品开发。 任职资格 1、面向23届、24届***本科及以上学历,机械/机电相关专业; 2、熟练2D、3D制图软件,对公差与配合有深入的理解; 3、思维活跃,动手能力强(能玩转车铣床,3D打印); 4、有四级合格证书,英语读写能力优秀,能应用有限元分析优先; 5、可以实习至少4个月以上。 涉及软件: 2D:AutoCAD; 3D:Creo
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据课程表做好充分的准备工作; 2、保证课程完整度以及课堂气氛的把握,保证授课质量; 3、做好升班的沟通和会员续费工作; 4、认真填写宝宝成长手册,记录孩子的成长表现; 5、配合幼儿园举办各项活动的策划与执行。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********