工作职责: 1、负责健身品类创作者整体运营策略制定，优化和维护创作者分层服务体系，并通过社群运营、内容指导、扶持策略等，提升品类整体创作活跃度及内容质量； 2、为品类创作者和用户活跃负责，提高品类的爆款和优质内容生产，促进用户消费提频和增长； 3、洞察有潜力发展的细分类目和创作者，孵化细分领域新标杆，扩大健身细分类目的供消生态 4、探索创作者变现模式，提升创作者在平台的收益能力，打造商业化标杆创作者； 5、与横向部门协作，将健身品类优质创作者&内容整合对外宣推，提升品类站内外认知 工作要求: 1、本科及以上学历，5年及以上运营经验，有健身行业头部创作者资源积累优先 2、有丰富的社区运营经验，在创作者、用户、商业化运营上有成功案例者优先 3、了解&熟悉健身行业，善于洞察供给和消费需求变化趋势 4、能够通过乐于拥抱变化、抗压性强、善于沟通，具备创新意识，有能力打造创新项目 5、具备较强数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题及优化策略

岗位职责： 1. 服务游戏行业销售通路，具备商务合作敏感性，协助销售挖掘客户需求和产品卖点，分析诊断项目，规划合理的内容营销解决方案，引导和满足客户需求； 2. 配合销售完成商务项目合作的提案，跨部门沟通整合方案，整体效果预估； 3. 组织跨部门团队，协调所需资源和人力以推动项目执行，确保方案顺利落地； 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因，增加行业客户合作机会； 任职要求： 1. 本科以上学历，有游戏行业背景，包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验，对游戏产品了解，具有游戏内容运营经验； 2. 有大型项目管理经验，可以独立组织多角色方参与的复杂项目； 3. 性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力，提案能力； 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。

工作职责: 1. 在主管指导下负责ERP供应链领域内部数字化建设，包括但不限于进销存、订单管理、终端管理、售后维修管理、供应商、产品管理等。负责供应链服务线年度建设规划，产品的主要里程碑路线，匹配和满足业务发展需求，以数据驱动业务敏捷发展，形成企业超高人效的核心竞争力； 2. 负责供应链服务线的项目管理工作，包括需求分析、竞品调研、流程梳理、产品设计、实施交付等，遵守内部流程下，协同技术、质量团队等产研人员在需求范围、质量和成本方面都能达成项目目标； 3. 负责供应链服务线的日常服务工作，包括项目交付后的服务转换准入，用户反馈处理，产品知识的输出和培训推广、服务线故障的管理、业务的专项支持工作等，配合提供服务线月度工作成果和建设报告，不断提高服务线客户满意度； 4. 按年度规划和日常业务需求，主动推进或积极响应，通过有效的沟通、分析整理为FRD功能需求文档； 5. 按FRD进行产品设计输出PRD文档，能兼顾客户需求投入产出效益和用户体验； 任职资格: 任职资格 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验； 2.有大型集团企业信息化或数字化项目建设经验，至少有负责管理过一种大型ERP（SAP、ORACLE、用友、金蝶）的项目建设； 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当，积极、有创造力； 4. 逻辑清晰，有围绕解决问题的出色的协调沟通能力，优秀的文档和总结表达能力； 5. 有ERP业财融合项目、CPA会计师、PMP、ITIL等背景优先考虑；

岗位职责 ： 1、 负责券商领域的内容策划，并对券商行业热点事件、突发事件进行采写报道，快速形成内容原创与传播影响力； 2、 围绕证券领域、上市公司领域策划品牌活动，包括活动执行与落地，与机构保持良好沟通，通过服务机构扩围内容深度与平台影响力； 3、利用平台影响力与新媒体传播工具，持续输出专业机构内容，定期打造**策划栏目； 4、熟知微博、短视频等社交类平台财经内容传播生态，与产品、设计等支持部门协作，强化平台服务机构的能力，打造专业机构内容生态。 任职要求： 1、 熟悉财经、证券资讯领域，对影响财经事件具有一定的敏感性； 2、 1-3年财经内容运营、品类活动策划等相关工作经验； 3、 能够独立完成内容运营项目，独立完成重大品牌活动策划与落地，熟悉券商业态发展者优先； 4、 了解财经资讯传播生态，对新媒体发展、新传播技术有独到见解，可独立策划内容项目； 5、 知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大工作压力。

职位职责： 1、负责带领各垂类领域专家产出高质量模型所需的数据； 2、负责与产研进行垂类领域编辑的生产流程、生产标准和质检机制； 3、搭建、优化各垂类领域方向的整体质量评估体系； 4、基于专业垂类知识输出培训资源，并对团队成长赋能； 5、进行多方协调沟通，整合资源，促进业务和团队成长。 职位要求： 1、硕士及以上学历，熟悉数学、物理、统计等某一类理工科专业内容； 2、5年及以上工作经验，有相关垂类研究、科普经验者优先； 3、喜欢阅读、知识面广，对相关垂类的内容充满兴趣；熟悉相关垂类知识社群； 4、具备较强的写作能力，对文字有较好的理解和质量判断能力，对读者心理有较好把握； 5、有较好英文能力，有外网专业信息检索能力和核查能力； 6、具备较强的自驱力、执行力，能进行跨部门沟通，工作细心且责任心强。

职位描述： 1、关注数码行业动态，了解数码KOL特点，负责数码领域头部用户运营，通过站内挖掘及站外拓展，提升平台优质达人数量； 2、有用户运营相关经验，建立有效的用户激励制度和成长体系，提升平台创作者黏性，促进优质内容产出，对KOL活跃与成长负责； 3、定期进行数据分析及复盘，通过数据发现问题，对群体活跃策略不断优化迭代； 4、负责部门间的对接合作，建立有效沟通机制，推动项目执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网运营相关工作经验； 2、对数据敏感，有较强的数据分析及学习能力； 3、认真踏实，逻辑清晰，有高效的执行能力和良好的沟通能力，； 4、熟练使用Excel、PPT等办工软件； 5、有数码行业相关从业经验者优先。

职位职责： 1、负责对英文或知识类文本进行标注和分类； 2、识别文本中的实体、关系和事件信息，并进行相关的标注和分类； 3、按照项目要求，按时、高质量地完成数据交付任务； 4、对于AI模型训练项目进行项目管理，负责标准撰写及优化、质量提升、进度对齐等事项，保障项目交付以及模型训练整体效果。 职位要求： 1、硕士及以上学历，1年以上互联网项目管理经验，英文能力专八以上；具备良好的英文阅读和理解能力；有海外留学经验优先； 2、具备良好的沟通和团队合作能力，能够积极参与团队讨论和交流； 3、具备较强的责任心和抗压能力，能够按时、高质量地完成工作任务； 4、积极主动，对AI有激情，具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。

岗位职责： 1.负责制造行业标杆客户调查研究、竞品分析，了解当前行业客户在ERP应用领域的典型需求特征和发展趋势，作为行业特性的信息导入产品，拓宽行业认知和产品发展视野； 2.参与制造行业重点客户的需求规划和引导工作，通过重点项目承接完善产品能力，覆盖业务提升； 3.参与制造云产品在装备行业客群的top企业中持续深耕，积累典型有代表性客户的建设经验案例，磨练产品能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备7年以上制造领域甲方工作经验或者乙方项目经验，熟悉行业相关信息化系统功能与架构； 2.熟悉SAP系统，熟练掌握PP模块基本功能以及后台配置，并熟悉其他模块基本业务如：PP模块与MM模块凭证集成，与SD模块需求逻辑，与 CO模块成本逻辑等； 3.学习能力强，具有创新激情，能适应快速变化的环境，能适应出差； 4.有汽车/机械/装备行业经验优先； 5.有制造领域数字化建设、数据分析相关经验，熟悉项目管理、有数字化工厂、数字供应链行业解决方案经验者优先。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

健身教练： 世纪超减依托于巅峰减重17年的科学运动减重经验，以效果为导向，根据学员不同情况，制定个性化的运动和营养方案，开展多领域定制陪伴式减肥服务。高底薪、高提成招募初创团队，作为储备店长培养，晋升空间大，欢迎有梦想、有激情的年轻人加入超减大家庭。 【岗位职责】 负责客户接待以及私教团体课教学、线上营养的指导监督、会员减肥数据监测反馈、专业咨询及答疑等。 任职要求： 1、形象好气质佳，有亲和力，热爱健身运动。 2、有良好的体育类专业技能储备，擅长体适能、拳击、普拉提、各类团操等其中的一项或多项。熟悉基础健身器材，掌握基础的生理学、营养学理论知识。 3、具有较强的责任心和服务意识，以及良好的表达能力和沟通技巧。 4、候选人加分项：体育类院校、营养学背景，线下教育、销售经验、组织培训经验，健身相关工作经验（团操、私教、体适能、拳击、普拉提），持有有效期内行业认可的专业教练认证（包括但不限于ACE证书、NASM证书、CBBA证书、NSCA证书、ACSM证书）。 晋升渠道： 减重导师→店长→合伙人→区域总监

减重导师： 世纪超减依托于巅峰减重17年的科学运动减重经验，以效果为导向，根据学员不同情况，制定个性化的运动和营养方案，开展多领域定制陪伴式减肥服务。高底薪、高提成招募初创团队，作为储备店长培养，晋升空间大，欢迎有梦想、有激情的年轻人加入超减大家庭。 【岗位职责】 负责客户接待以及私教团体课教学、线上营养的指导监督、会员减肥数据监测反馈、专业咨询及答疑等。 任职要求： 1、形象好气质佳，有亲和力，热爱健身运动。 2、有良好的体育类专业技能储备，擅长体适能、拳击、普拉提、各类团操等其中的一项或多项。熟悉基础健身器材，掌握基础的生理学、营养学理论知识。 3、具有较强的责任心和服务意识，以及良好的表达能力和沟通技巧。 4、候选人加分项：体育类院校、营养学背景，线下教育、销售经验、组织培训经验，健身相关工作经验（团操、私教、体适能、拳击、普拉提），持有有效期内行业认可的专业教练认证（包括但不限于ACE证书、NASM证书、CBBA证书、NSCA证书、ACSM证书）。 晋升渠道： 减重导师→店长→合伙人→区域总监

职责描述： 1.在全行架构的统一框架内，负责信贷领域架构设计； 2.负责信贷领域重要系统的技术方案设计，组织架构评审、代码走查、问题分析等技术管理工作； 3.负责信贷领域核心代码开发及调优； 4.负责创新技术在信贷领域的应用。 任职要求： 1.***本科及以上学历并取得相关学位，计算机及相关专业； 2.有5年以上银行信贷领域项目经验，3年以上大型分布式系统架构师或者技术负责人经验，具有良好的系统分析和系统架构设计能力； 3.熟悉Unix/Linux等操作系统，精通JAVA语言，具有微服务项目架构经验； 4.熟悉分布式缓存、消息中间件、容器化技术、Devops； 5.对行业先进技术研究和应用充满激情，具备良好的逻辑思维能力，具有很强的独立分析问题和解决问题的能力，具备优秀的学习能力、交流沟通能力和团队协作能力； 6.熟悉分布式数据库、同城双活、服务网格者优先考虑。

岗位描述：健身教练，普拉提教练，有相关经验优先考虑。 课提要求：谈吐得体、服务好、专业性好。 任职要求：有ACE/NSCA四大国际认证/北极星普拉提认证/李欣普拉提。 薪酬待遇： 试用期3个月 覆盖底薪5000-7000 月收入20000-30000 正式入职：3-10%销提+140-200

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

如果您热爱运动、关注时尚、独立善意，欢迎关注和了解我们。 请参阅以下信息： 1. 请导航地点：天河智慧城地铁站“万科云”； 2. 初步了解时尚产业的分类和人才类型； 3. 请回顾或了解猎头工作内容以及需要为此作出的时间准备。 4. 应届在校生毕业前入职的情况，薪酬按日薪制+项目奖金；日薪120-210元/日；毕业签劳动合同转月薪，并购买五险一金。****（首年综合年收入参考10-20万）。 【岗位职责】 1.深耕目标领域，为客户提供有效和高质量的人才方案； 2.充分理解客户招聘需求，通过运营多种平台和工具，定向寻访和匹配人才； 3.动态经营和更新人才地图，掌握人才动向适时匹配机会； 4.针对高级岗位进行面试全流程的安排和跟进，适时为人选提供职业发展相关建议； 5.负责高级岗位的一揽子Offer沟通和确认； 6.有效经营人才资源，与目标客户开展业务合作，维护良好合作关系； 7.高效进行人才项目的精准需求定向，并按计划实施交付。 【岗位要求】 1. 应届硕士研究生学历，专业不限；具备良好的英语听说读写能力； 2. 对专业招聘和咨询工作有浓厚兴趣； 3. 对时尚、新零售、电商行业资讯有关注兴趣； 4. 具备良好的表达能力和逻辑思考能力，善于学习和钻研； 5. 细心、数据敏感、责任心强、工作态度严谨； 6. 心态积极，目标感强烈，有韧性，具有团队合作意识； 7. 有较强的自律能力、计划能力和长远规划意识； 8. 有零售、业务、招聘、咨询服务实习经历或工作经验。 【工作体验】 1. 专业化培训：入职培训、工作技能训练、真实高质量案例分享； 2. 优厚并可持续的薪酬模式：高提成+年终奖金+多项岗位奖金； 3. 标准规范和透明的晋升机制和合规并制度化的合伙人机制； 4. 五险一金和法定假日齐全； 5. 疫苗、健身津贴等多项健康管理福利； 6. 正式成员餐补、话费补等福利 7. 女性同事具有月度例假半日免勤的特别关爱福利； 8. 客户均为时尚领域优质诚信的头部企业； 9. 公司累积了丰富的超百万年薪高级岗位案例，真实可系统学习； 10. 工作氛围轻松和谐、团队年轻有活力； 11. 周边商业、地铁交通配套齐全。