工程造价审计、商务成本合约、财会出纳、工程招标投标（助理员）（科员） 岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 工程造价，工程管理，工程类、机械类、农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业优先； 2. 1年以上从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先； 3.具备较强的创新意识能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案编写能力； 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。 3：完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。

岗位JD: 职位名称:经营科科员 部门:经营科 工作地点:公司总部 职位描述: 经营科科员负责公司的经营管理工作,包括项目合同管理、成本控制、进度跟踪、变更管理、财务管理等。 职位要求: 1. 建筑类专业毕业,或具备相关工作经验; 2. 应届生亦可; 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心; 4. 熟悉建筑行业相关法规和标准,了解工程项目管理流程; 5. 具有建造师执业资格证书者優先考慮。 岗位职责: 1. 参与项目投标和合同谈判,维护公司利益。 福利待遇: 1. 给予具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效给予相应的绩效奖金; 2.提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 1年以上行政从业经验，具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：办公室档案整理，记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记，月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位文化制度建立，制度监督执行，单位财务制度规范化。 3：来访客户，供应商，政府，甲方，乙方，人才，第三方，工商，税务，人事局，人社局人事来访的登记，答复，接待工作；作为集团合肥北区事业部代表者，出席参加政府，甲方邀约等各种中大型学术会，技术会，专业会，培训会，研讨会，高校企业校企会，政府企业工作研讨会等。面对政府，甲方，高校，领导，合作方，供应商等，在中大小型各种会议上发言。 4：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。

职位职责： 1、负责门店二手车社会化销售渠道客户开发，为渠道产生的销售量、销售效率负责； 2、定期定量客户拜访，开拓新渠道，积累及培育核心销售渠道，建立深度关系，完成目标； 3、积极跟单，服务客户，解决渠道卖平台车辆过程中的各种问题，提升效率及确保体验。 职位要求： 1、有二手车行业经验、当地销售渠道客户资源，有二手车中介客户开发经验者优先； 2、能适应高强度快节奏工作，敢于面对挑战，能适应工作承压能力； 3、有较强换位思考能力、沟通能力，服务好各个渠道及客户； 4、具备目标感与价值感，拥有正能量与进取心。

职位职责： 1、负责门店二手车社会化销售渠道客户开发，为渠道产生的销售量、销售效率负责； 2、定期定量客户拜访，开拓新渠道，积累及培育核心销售渠道，建立深度关系，完成目标； 3、积极跟单，服务客户，解决渠道卖平台车辆过程中的各种问题，提升效率及确保体验。 职位要求： 1、有二手车行业经验、当地销售渠道客户资源，有二手车中介客户开发经验者优先； 2、能适应高强度快节奏工作，敢于面对挑战，能适应工作承压能力； 3、有较强换位思考能力、沟通能力，服务好各个渠道及客户； 4、具备目标感与价值感，拥有正能量与进取心。

岗位职责： 1.根据公司总体战略，结合销售目标制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.快速组建团队，负责团队成员的任用、管理、指导、培训及评估，培养专业的销售团队； 3.维护好责任区域/楼盘的业主关系、重点客户关系，并带领销售团队拓展新资源； 4.有较强的跨团队合作能力，带领促进销售团队与不同团队合作，积极输送团队成员晋升； 5.定期(月，季度，半年，年度)对管理层汇报所负责销售领域的现状和趋势，工作进展，根据公司战略快速调整工作重心，输出真实建议，助力公司不断迭代更新； 6.懂经营，对结果负责，控制成本，提高利润，实现盈利。 任职资格： 1.3年以上销售工作经验，10人以上团队管理经验，**大专以上学历（优秀可放宽）； 2.具备营销、管理等方面的专业知识，有创业经历优先； 3.具备良好的沟通协调能力，组织管理、团队协作、问题解决、经营管理、洞察分析能力； 4.高度的责任心和自信心，抗压能力，强烈的结果导向和团队合作精神； 5.乐于接受挑战，适应市场变化，热爱工作，学习提升，做事认真负责。 薪酬福利： 1、保障薪资（5000-20000）+团队业绩通提+个人业绩提成（50%-85%，自选）； 2、入股分红+育才分红（输出团队成员晋升后，**业绩分成（由公司出））； 3、其他福利：带薪年假+六险一金＋过节福利+国内游/境外游等多项激励和回报方案。

岗位职责： 1、学习并熟悉公司产品； 2、根据公司平台线上咨询过来的意向客户进行有效沟通，回复客户问题，不需要自己找客户； 3、帮助客户推荐合适的处理方案，达成合作； 4、根据公司营销策略，完成部门销售指标； 任职要求： 1、善于沟通，表达能力强，有敏锐的市场洞察力； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有销售意识，熟悉销售流程； 4、有责任心和积极的工作态度。 工作时间： 朝九晚六，享受国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期。不用起早贪黑，不用风吹日晒。 薪资 福利： 1、无责底薪3000+绩效+高奖金+高提成+团队激励+社保。综合薪资7000+； 2、专业的岗前培训，公司环境好，氛围活跃，绝不玩套路，想拿高薪的来； 3、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等，端午、中秋、春节与传统节日发放礼品及礼金。

工作内容: 1.在线解答客户咨询，无打字速度和通话时长要求。 2.提供客户数据，利用电话·网络联系学员，促成学员报名。 3.有话术模板，复制粘贴回复即可，非常简单好上手 4.通过电话，为意向学员介绍课程，耐心解答: 5.及时跟踪回访意向客户，维护客户关系，运用所掌握的咨询技巧，做好咨询转化工作，最终成单。 【任职要求】 1.无学历要求！！！有一定销售咨询经验，有在线教育、 K12、培训行业、知识付费等工作经验优先。能力优秀者不设限:欢迎优秀应届生。 2.善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、理解及表达能力出众。 3.目标导向性强，具有开拓精神及团队合作意识:具有一定的抗压能力。 我们提供: 公司提供精准意向学员信息（付过费的学员），不需要盲打陌拜，变被动为主动。 【晋升方向】 销售一储备经理一经理—总监一总经理—老板 晋升速度快 空间大 【薪资福利】 薪资6000+日提成+月提成+奖金(提成现有现发一单一结！不压提成)

岗位描述 核心优势： 9年深耕房产行业的专业线上获客团队，每天免费分配精准客源； 完善的客户分配管理机制+工作手机+商务用车，提高销售效率； 定期专业培训，踩盘学习，提升专业知识； 三个月晋升合伙人，实现做自己做老版的**职业理想！ 二、您需要做的 1根据公司分配的客户需求进行房源匹配跟进 2.邀约带看，促进成交 3.男女不限，学历不限，有相关销售经验即可

岗位职责： 1、通过公司提供的精准资源，负责搜集新客户的资料并进行有效沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户沟通进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜在价值； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，逻辑思维强，善于总结； 2、对销售工作有较高的热情，对赚钱有强烈的渴望； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有销售工作或者电话销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、底薪：无责任底薪+业绩提成+丰厚激励计划+年终奖 2、提成：前两月提成额外加多10%！（确保员工每一分付出得到回报和收获！） 3、收入：前两个月综合8000元/月，第三月以后稳保12000~25000元/月 发展空间： 1、客户经理-团队主管-市场总监-门店经理-公司股东（全 新平台公平晋升） 2、专职培训：公司安排专人一对一培训，让你轻松掌金融 业全部专业知识***销售大师的技能及技巧，独立办公桌轻松开展工作。

【工作内容】： 1、通过电话、微信和学生、家长进行顾问式沟通，在充分识别家长需求后，安排学生、家长到校参观。 2、日常对意向客户进行电话回访、线上跟踪，解决咨询问题并引导报名学习冲刺班。 3、合理利用和维护客户资源，和学生建立良好的学情沟通，推进学生后期重复购买。 4、达成个人既定销售指标，完成招生任务，维护潜在学员数据库。 5、通过优质、专业的服务，提升客户口碑。 【岗位优势】：精准意向客源+容易沟通+专业的培训体系（带薪培训）无经验小白也无需担心 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，有1年以上相关经验者可放宽 2、沟通能力、随机应变能力强 3、有耐心，时刻保持服务意识 【薪资福利】： 1、无责底薪4100-5400+高提成+奖金，综合薪资9000+，上不封顶～（试用期底薪不打折且不影响晋升） 2、入职即缴纳五险一金 不定期团建，每月生日会，节假日礼品奖品 入职即配: 电脑、手机、手机卡（报销费用）

你有房贷、彩礼的压力吗？如果有请加入我们团队，公司提供精准客户资源，让你尽情展现自我价值！ 薪资详情： 薪资待遇：8000-15000元/月 销售额提成：10%-30% 社会福利：五险+商业险 奖金补贴：日奖、周奖、月奖、开单奖、定期抽奖、年终奖、绩效奖金 职位描述： 不需要自己开发客户，不需要外出，公司每天会为您提供8-10个精准客户 通过微信/电话与客户沟通，对接沟通，解答客户的疑虑，了解客户诉求，帮助客户发现自身存在的问题 成交之后为客户匹配公司合适的二级/三级心理咨询师 提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区+电脑+手机 工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在利益冲突 任职要求： 年龄28-40岁，有社会阅历经验最好，没有我们也给你超高体验感的专业培训 逻辑思维清晰，原生家庭情感细腻，善于挖掘客户内心情感需求 拥有销售经验者优先，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力 敢于挑战高薪，能承受一定的工作压力，有赚钱欲望，期待在原生家庭婚姻/情感行业长期发展、大展身手 工作时间：早上9:00-12:00 下午2:00-6:30 岗位福利: 薪资待遇：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，行业小白前两个月稳定收入8000+，三个月后综合平均薪资达12000以上，优秀者半年以后月入稳定2W+。 社会福利：五险+商业险，吃得饱饭，买得了房，养得起老，还防得了意外 入职培训:岗前带薪培训，专业梳理，心理学知识，行业动态+心理学知识；上岗后有专业顾问全天候答疑解惑，从实践提高专业能力 内部晋升:从小白到业内大咖，走向人生巅峰，顾问-组长-经理-总监，公司管理层99.9%内部提拔，不看资历和学历，仅看个人能力! 资质证书：后续由公司出费用全国行业精英互相学习及公司出费用报考心理咨询/家庭教育相关证书 岗位福利：带薪培训，带薪假期，每周2次下午茶，部门月度团建、公司季度团建、节假日团建 交通便捷:公司地址地铁周边，避开上班高峰期，舒适休闲高大上的写字楼办公环境，快乐的工作氛围

做房产销售，最重要的就是客户资源！我们公司百万推广，全部是精准客户，质量绝，只需要给客户做好对接，每天客户接不完！最关键团队配合好，领导杀单超牛B，成交率1进1、二进一！每个售楼部都是主场！适合想挣快钱、大钱，又肯干且执行力到位的人！ 【薪资待遇】底薪7500，绩效工资2000，奖金1000，提成比例达45%，车补500等，工龄奖1200，综合均月收入2万以上！ 一月买车、两月买房只有房产能实现！ 【住宿】高档公寓住宿，步行3分钟，拎包入住，阿姨每天打扫卫生，被褥定期更换。 【团队】写字楼上班，环境温馨，周边配套比较好，购物休闲娱乐齐全，交通便利，离虹桥火车站很近。团队均是95后，来自祖国各地（安徽伙伴最多），氛围好，好相处，无恶性竞争。经理均是行业大牛，实战经验丰富，培训到位，上手快，一对一手把手教。 【晋升机制】管理岗位全部内部晋升。置业顾问一高级顾问-主任-主管-储备经理一经理，从主管开始就可以拿团队提成。 【岗位职责】  通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求约客户到项目并促成成交; 任职资格】  1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;  2、对销售工作有较高的热情;  4、性格坚韧，积极向上，具备良好的承压能力。

招兵买马，英雄请留步。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。只要你愿意学习，我就能培养！只要你是金子，我就能让你发光！ 岗位职责: 1、公司提供精准优质客户资源，通过电话的形式跟进有需求的意向客户，无需外出； 2、维护老客户，建立长期的合作关系； 3、根据客户资质帮客户匹配适合的贷款方案; 4、无经验可总监亲自全程带学，只要你有心有能力，我们没有任何学历歧视 任职要求: 1、18-28岁，沟通能力强； 2、有相关的销售经验优先，抗压能力强，有赚钱欲望； 3、口齿清晰，表达能力强，具有较强的交际技巧，具有亲和力。 上班时间: 1.朝九晚六，午休2小时，每日总工作时长不超过8小时 2.法定节假日照常休息 薪酬福利: 1、底薪3k+高达50%提成点+包吃住+年底双薪+年终奖金，公司购买五险，月平均薪酬达一万至十万以上(综合年收入30万至100万不等)，上不封顶; 2、入职有完善的培训机制，公开透明的晋升环境； 3、公司为员工提供节日礼品、每日水果、饮料、下午茶，日常拓展活动、员工聚餐、国内外旅游等; 4、良好的公司环境，甲级写字办公楼，茶水间，休息室，微波炉冰箱等，公司都是90后00后年轻人，轻松的工作氛围，帮你开单更轻松~ 招兵买马，呼唤新人！我们负责引路，你负责赚钱！家的味道，需要有你一同创造！欢迎你的加入！

职位描述 一、岗位职责： 1、（公司提供精准资源）通过网络筛选意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。 2、策划方案。主要为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案 3、客户累积，维护、再次交易可持续性、转介绍。 4、公司提供：业内专业3-7岗前培训，节省时间、极速上岗、快速成长，前提你需要用心。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限。 2、高中、大专学历，意愿金融行业发展 3、逻辑思维良好，沟通无障碍。 4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯 5、良好的个人素养，抗压能力高。 三：薪酬福利： 1、无责底薪3500-5000 面谈看能力定 高收入40-50%提成+奖金，薪资均在10000-30000元/月。 2、工作时间：朝九晚六，中间休息3小时， 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放； 4、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动； 5、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供； 6、职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台； 7、福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等； 四、职业发展空间 公司框架采用合伙人模式，鼓励内部创业，只要你一个人能拉出一条团队，就能入股直接独立开公司 五、数据统计 入职半年到一年，人均月收入5千到2万 入职一年到两年，人均月收入2万至5万 入职两年以上，人均收入5万至10万上不封顶 六、个人建议 首先，做金融必须耐得住寂寞，蹲得住冷板凳，熬得过人 其次，永远记住金融就是剩者为王，做的越久越吃香 最后，一定要有竞争意识，一定要有欲望，这样才能不断支撑你向前看，向钱看