岗位描述： 我们正在寻找一位有经验的人事专员/主管/经理，负责公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事相关工作。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排、背景调查等； 2. 协助主管/经理进行员工关系管理，包括入职、离职手续办理，劳动合同管理，员工档案管理等； 3. 负责员工培训与发展，组织内部培训，协助外部培训等； 4. 协助主管/经理进行薪酬福利管理，包括薪资核算、福利制度的执行与更新等； 5. 维护并更新公司人事政策与流程； 6. 维护并管理员工信息管理系统； 7. 配合其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 至少2年以上人事相关工作经验，有招聘、员工关系管理经验者优先； 3. 熟悉劳动法规，具备良好的人际交往能力、沟通能力和解决问题的能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 良好的团队合作意识和服务意识。 岗位名称：主播 岗位描述： 我们正在寻找一位有热情、有活力、善于沟通的主播，负责公司的直播业务。 主要职责： 1. 在直播间内介绍产品，与观众互动，提高观众的参与度和粘性； 2. 根据公司要求，制定直播计划和内容，包括产品介绍、互动游戏、话题讨论等； 3. 维护直播间的气氛，确保直播过程顺利进行； 4. 收集观众反馈，分析数据，为产品推广提供参考； 5. 配合公司其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力； 2. 有直播或相关工作经验者优先； 3. 对时尚行业有热情，善于学习和总结； 4. 具有良好的团队协作精神和职业道德操守。 以上就是我们的人事专员/主管/经理和主播的岗位介绍及岗位要求。如果你认为自己符合以上要求，并有志于从事相关岗位，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接联系我们的招聘负责人。我们期待着你的加入！

岗位职责: 负责公司线上线下的人员招聘 组织并协调团队成员完成各项任务 薪资待遇: 5000~7000**** 月休4天自行安排 上班时间12点 任职要求: 具有较强的创新意识和解决问题的能力， 提供丰富的员工培训和发展机会 办公环境舒适提供茶水间和休息区 定期组织团建活动增进团队的凝聚力

我们是一家老牌支付解决方案公司，业务稳定。 工作内容 职责范围： 销售策略制定与执行 - 根据公司总体战略，拟定并实施销售策略，包括设定销售目标、市场定位和销售方针。 - 通过分析市场趋势、竞争者动态和客户反馈，为公司的产品和解决方案提供市场洞察和策略建议。 团队建设与管理 - 负责全国销售团队的领导与管理，确保团队高效达成既定业绩目标。 - 负责团队的组织结构优化，包括招聘、培训、激励和绩效管理，以提升团队的执行力和专业水平。 市场开发与客户关系维护 - 开辟新市场，寻找行业增长点，特别是在品牌连锁、零售和SaaS领域，推广公司产品，扩大市场份额，增强客户忠诚度。 - 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 - 优化销售渠道，提高渠道效率和市场覆盖。 预算与资源配置  - 编制和管理销售预算，确保资源的合理配置和有效利用。 - 利用数据分析和市场研究来优化销售计划，调整资源分配，提高业务效能。 部门间合作 - 与产品、运营、风控和技术等部门紧密合作，确保销售策略的实施和项目顺利进行。 - 在跨部门项目中发挥领导作用，解决销售过程中的问题，提升客户满意度和销售效率。 福利待遇 - 广阔的发挥空间 - 有竞争力的薪资 - 良好的职业发展空间 理想的求职者 任职资格：  1  教育要求  * ***本科或以上学历，计算机软件或相关领域专业优先。  *  工作经验  * 至少10年的销售经验，其中至少5年在销售管理岗位，有品牌连锁、SaaS、零售或互联网平台等行业的大客户销售背景。  * 在软件科技或互联网技术行业有成功案例，有支付行业经验者优先。  *  专业技能和综合素质  * 精通销售技巧和客户关系管理，能够提供定制化解决方案，推动合作实施。  * 具有市场洞察力，能够捕捉市场机会，适应市场变化。  * 带过30人及以上团队优先，强大的跨区域销售团队管理能力和领导才能，能够激励团队，提升业绩。  * 强烈的责任感和专业精神，能够承受工作压力，适应出差。  * 优秀的书面和口头沟通技巧，能够清晰表达复杂概念，影响和说服他人。  * 良好的内外部协调能力和团队合作精神，能够发挥个人影响力。

一、工作内容及职责 1、负责招商相关事宜的具体工作; 2、负责营销策划、执行等具体工 作; 3、负责与媒体沟通的具体工作; 4、负责官方网站和新媒体宣传等日 常管理工作。 二、任职要求 1、市场营销、策划相关专业，3年 以上相关工作经验; 2、具有较高的活动策划及执行能 力，能够独立完成营销及新媒体策划的` 实施工作

薪资待遇： 13薪 ，无责底薪10000每个月 工作时间： 14：00-22：00 ，弹性工作时间，月休四天，节假日正常休息 岗位职责 1、销售管理职位，负责其领域内主要目标和计划； 2、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 3、定期分析用户需求情况，形成改进优化意见，并反馈至产品或技术部门。 任职资格 1、具有丰富的客户资源和客户关系； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、26岁以上46岁以下

招聘：市场经理 底薪：7000+提成 工作内容：办公室联系客户、不需外出 上班时间：下午3点-18:00  晚上20:00-22点 包吃包住 月休三天

岗位职责 1、负责直播业务的拓展与合作洽谈； 2、维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行； 3、分析市场动态，制定有效的商务策略； 任职资格 1、具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的项目推进能力； 3、有To B的大客户销售经验的优先考虑。

职位详情 1、把握产品及行业发展趋势,分析跟踪竞争对手,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划: 2、负责用户需求调研和用户行为分析,搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发: 3、监督跟进各线产品的策划、设计、定义、开发的质量控制以及产品管理的最终发布: 4、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估， 5、负责产品功能、业务流程、规划设计并独立完成相关文档,包括建设方案、功能描述、功能流程及功能限制的详细描述。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年或以上产品需求分析、产品规划经验，并成功规划一款互联网产品; 2、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通和了解最新技术。思维清晰能够快速准确的使用业务流程图、序列图、实体关系图等描述产品流程，简单明了的阐述业务逻辑。 3、具备快速学习能力，主动积极，敢担当，抗压能力强; 4、具有敏锐的市场洞察力，了解互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态; 5、熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

职位详情 1、把握产品及行业发展趋势,分析跟踪竞争对手,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划: 2、负责用户需求调研和用户行为分析,搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技术人员一起,综合优化利用各种技术手段,完成产品研发: 3、监督跟进各线产品的策划、设计、定义、开发的质量控制以及产品管理的最终发布: 4、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估， 5、负责产品功能、业务流程、规划设计并独立完成相关文档,包括建设方案、功能描述、功能流程及功能限制的详细描述。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年或以上产品需求分析、产品规划经验，并成功规划一款互联网产品; 2、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通和了解最新技术。思维清晰能够快速准确的使用业务流程图、序列图、实体关系图等描述产品流程，简单明了的阐述业务逻辑。 3、具备快速学习能力，主动积极，敢担当，抗压能力强; 4、具有敏锐的市场洞察力，了解互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态; 5、熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;

岗位职责： 1、负责产品设计规划，根据产品需求类型及性质，进行原型绘制，需求逻辑梳理，功能逻辑输出，迭代计划制定； 2、负责产品需求评审，根据产品需求类型及性质，充分讨论需求的合理性与必要性，根据需求的难易程度，与团队成员进行实现方案的讨论，实现功能的技术细节； 3、负责产品需求调研，根据产品需求类型及性质，寻找熟悉该类需求的人； 4、负责产品上线进度把控； 任职要求： 1、具有较好的沟通能力以及语言表达能力； 2、具有较强的逻辑能力，分析能力较强； 3、有数据中台0-1经验/数据看板0-1经验优先

1.熟悉电商、零售及供应链等相关业务，并对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案 职位要求 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

需要招聘高端人才做推广和销售 岗位要求：25-45岁，本科以上学历，特别优秀者可放宽 享受企业年金养老计划；公正透明的晋升空问；弹性工作时间

职位职责： 1、负责销售团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2、配合团队完成合同流程推进、广告产品功能测试支持等工作； 3、负责客户广告账户的开通、充值以及过程执行工作； 4、负责销售团队与配合部门的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 5、负责团队日常的支持工作。 职位要求： 1、学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备基本的数据统计和业务分析能力； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

1.熟悉电商、零售及供应链等相关业务，并对项目全过程监控管理，保障各重点项目按时成功交付 2.建设及落地项目管理标准化规范，有效为团队赋能，建立资源管理机制，解决项目协作卡点 3.参与协调公司各部门之间的关系，协助建立清晰、透明、高效的沟通和反馈机制，推进内外部沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险; 4.支持预算编制，整理预算数据，对预测和实销情况进行分析、跟进和调整 5.定期分享项目管理方法论、最佳实践、工具、案例 6.参与协调部门内各团队、以及部门与部门之间的项目情况与解决方案 职位要求 1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，管理类相关专业优先; 2.有3年以上项目及管理相关工作经验，熟悉项目管理体系，具备较强的逻辑分析能力和学习能力，熟练使用项目管理知识，有PMO管理工作经验、项目跟踪经验优先 3.具备很强的沟通、业务推进和资源协调能力，能够推进复杂项目落地 4.有丰富的跨部门沟通经验，善于协调、组织协作不同部门协同作战。 5.具备杰出的沟通、独立思考能力、归纳总结汇报能力、推进力、执行力 6.有PMP或中、高级项目管理证书者优先

职位描述：  1、负责海外社交产品概率玩法的策划工作，完成产品内各系统模块的交互设计、数值设定、流程逻辑等内容的文档撰写及维护； 2、协调、沟通，推进游戏版本迭代更新，为产品品质、数据负责； 3、根据市场行情变化、产品数据反馈分析、验收测试情况及用户有效建议，对产品方案持续进行优化调整； 4、熟悉概率玩法类产品运营方式，能结合自身产品及受众用户群特点策划合理有效的运营活动； 5、参与市场调研、竞品分析工作。  职位要求：  1、**本科及以上学历；3年及以上出海概率玩法、出海产品经理工作经验 2、了解海外互联网市场用户，对数据敏感，善于数据统计分析、逻辑清晰； 3、有创业心态，有较强的跨部门沟通能力，推动及资源整合能力； 4、精通英文，具备流利的英文书写，及英文口语表达能力； 5、懂得概率、数值设计规则和方法优