岗位描述： 我们正在寻找一位有经验的人事专员/主管/经理，负责公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人事相关工作。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排、背景调查等； 2. 协助主管/经理进行员工关系管理，包括入职、离职手续办理，劳动合同管理，员工档案管理等； 3. 负责员工培训与发展，组织内部培训，协助外部培训等； 4. 协助主管/经理进行薪酬福利管理，包括薪资核算、福利制度的执行与更新等； 5. 维护并更新公司人事政策与流程； 6. 维护并管理员工信息管理系统； 7. 配合其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 至少2年以上人事相关工作经验，有招聘、员工关系管理经验者优先； 3. 熟悉劳动法规，具备良好的人际交往能力、沟通能力和解决问题的能力； 4. 熟练使用办公软件； 5. 良好的团队合作意识和服务意识。 岗位名称：主播 岗位描述： 我们正在寻找一位有热情、有活力、善于沟通的主播，负责公司的直播业务。 主要职责： 1. 在直播间内介绍产品，与观众互动，提高观众的参与度和粘性； 2. 根据公司要求，制定直播计划和内容，包括产品介绍、互动游戏、话题讨论等； 3. 维护直播间的气氛，确保直播过程顺利进行； 4. 收集观众反馈，分析数据，为产品推广提供参考； 5. 配合公司其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力； 2. 有直播或相关工作经验者优先； 3. 对时尚行业有热情，善于学习和总结； 4. 具有良好的团队协作精神和职业道德操守。 以上就是我们的人事专员/主管/经理和主播的岗位介绍及岗位要求。如果你认为自己符合以上要求，并有志于从事相关岗位，欢迎投递简历至我们的招聘邮箱或直接联系我们的招聘负责人。我们期待着你的加入！

岗位职责: 负责公司线上线下的人员招聘 组织并协调团队成员完成各项任务 薪资待遇: 5000~7000**** 月休4天自行安排 上班时间12点 任职要求: 具有较强的创新意识和解决问题的能力， 提供丰富的员工培训和发展机会 办公环境舒适提供茶水间和休息区 定期组织团建活动增进团队的凝聚力

一、工作内容及职责 1、负责招商相关事宜的具体工作; 2、负责营销策划、执行等具体工 作; 3、负责与媒体沟通的具体工作; 4、负责官方网站和新媒体宣传等日 常管理工作。 二、任职要求 1、市场营销、策划相关专业，3年 以上相关工作经验; 2、具有较高的活动策划及执行能 力，能够独立完成营销及新媒体策划的` 实施工作

薪资待遇： 13薪 ，无责底薪10000每个月 工作时间： 14：00-22：00 ，弹性工作时间，月休四天，节假日正常休息 岗位职责 1、销售管理职位，负责其领域内主要目标和计划； 2、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 3、定期分析用户需求情况，形成改进优化意见，并反馈至产品或技术部门。 任职资格 1、具有丰富的客户资源和客户关系； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 4、26岁以上46岁以下

招聘：市场经理 底薪：7000+提成 工作内容：办公室联系客户、不需外出 上班时间：下午3点-18:00  晚上20:00-22点 包吃包住 月休三天

需要招聘高端人才做推广和销售 岗位要求：25-45岁，本科以上学历，特别优秀者可放宽 享受企业年金养老计划；公正透明的晋升空问；弹性工作时间

职位职责： 1、负责销售团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2、配合团队完成合同流程推进、广告产品功能测试支持等工作； 3、负责客户广告账户的开通、充值以及过程执行工作； 4、负责销售团队与配合部门的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 5、负责团队日常的支持工作。 职位要求： 1、学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备基本的数据统计和业务分析能力； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

**职位名称：电梯广告销售经理** **岗位职责：** 1. 负责公司电梯广告业务的销售及市场拓展工作，完成公司设定的销售目标； 2.通过电话销售及多渠道开发潜在客户，完成新客开发任务。 3. 负责客户关系维护，与客户建立长期稳定的合作关系； 4.定期收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供数据支持； **任职要求：** 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年左右电梯广告或相关行业的销售经验； 3. 具备良好的沟通能力，善于与人交流，具备较强的谈判技巧； 4.具备良好的自驱力，能够承受工作压力，具备强烈的责任心和事业心； 5.熟悉电梯广告市场，对行业动态有深入了解者优先。 **岗位待遇：** 1. 薪资待遇：底薪（4000-8000）+提成+奖金； 2. 享有五险、带薪年假、年终奖等

职位描述：  1、负责海外社交产品概率玩法的策划工作，完成产品内各系统模块的交互设计、数值设定、流程逻辑等内容的文档撰写及维护； 2、协调、沟通，推进游戏版本迭代更新，为产品品质、数据负责； 3、根据市场行情变化、产品数据反馈分析、验收测试情况及用户有效建议，对产品方案持续进行优化调整； 4、熟悉概率玩法类产品运营方式，能结合自身产品及受众用户群特点策划合理有效的运营活动； 5、参与市场调研、竞品分析工作。  职位要求：  1、**本科及以上学历；3年及以上出海概率玩法、出海产品经理工作经验 2、了解海外互联网市场用户，对数据敏感，善于数据统计分析、逻辑清晰； 3、有创业心态，有较强的跨部门沟通能力，推动及资源整合能力； 4、精通英文，具备流利的英文书写，及英文口语表达能力； 5、懂得概率、数值设计规则和方法优

岗位职责 1.主导海外影像类工具的产品规划、需求调研、功能设计和用户分析工作； 2.把握目标市场用户对图像效果的喜好方向，指导视觉风格的选题和优化； 3.利用美学特效及图像处理经验及方法，结合 AIGC 实现方式提出新思路； 任职要求： 1.三年以上影像类工具产品设计经验，有较高的审美与时尚触觉； 2.有独立负责产品的经验，具备敏锐用户洞察力和独立思考能力； 3.关注 AIGC 技术及其应用场景，乐于挑战新鲜事物，追求**； 4.责任心强，较强的学习和沟通能力，善于整合资源与团队协作； 加分项： 1、对 AIGC 方向有深入了解者优先 2、有海外产品经验者优先 3、热爱摄影、艺术类专业者优先

岗位名称：校企合作解决方案销售经理（数字艺术方向） 工作地点：全国重点城市（可灵活调配） 薪资范围：底薪+高提成+绩效奖金（面议，能力决定上限） 我们是谁？ 我们是一家深耕数字艺术领域的创新科技企业，专注于为高校及职业院校提供数字艺术教育整体解决方案，涵盖虚拟现实（VR/AR）创作工具、数字媒体教学平台、产学研合作项目孵化等核心业务。 通过与全国300+院校的合作经验，我们致力于推动艺术教育与前沿技术的深度融合，助力院校培养新时代数字创意人才。 我们需要你做什么？ 校企合作业务拓展 精准对接高校数字艺术学院、动画/设计专业院系，推广定制化校企合作方案（共建实验室、师资培训、课程开发、实习就业等） 深度挖掘院校痛点和预算规划，提供从方案设计到落地实施的全流程服务 行业生态建设 联动行业协会、教育主管部门及头部企业资源，策划产学研活动（如数字艺术大赛、联合课题申报） 客户关系管理 建立院校关键决策人（院长/系主任/学科带头人）长期信任关系，推动复购与口碑传播 希望你具备 硬实力 3年以上B2B大客户销售经验，有教育信息化/数字创意行业资源者优先 熟悉高职院校采购流程及决策链，能独立完成标书撰写、投标演示 对AIGC、元宇宙、虚拟制作等数字艺术技术趋势保持敏感 软实力 具备“顾问式销售”思维，能精准提炼院校教学改革需求 出色的跨部门协作能力（技术/教研/运营团队无缝对接） 适应高频出差，具备教育行业峰会、校园活动的策划执行经验

一、岗位职责 人力规划:根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施，参与公司重大决策事项的讨论。 组织架构:依据公司的经营目标及经营计划，主导设置公司组织架构，进行全公司各部门的定岗、定员、定编，并明确各岗位权、责、利及任职资格要求。体系建设:主导建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等方面，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。团队管理:主持人力资源部的日常管理工作，管理部门内部员工，负责员工入离职办理及流程管理，以及员工绩效考核、培训等。 招聘管理:负责公司的招聘工作，包括线上和线下的招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及录用决策等。沟通协调:进行跨部门沟通协调，对外沟通协调，同时建立与管理层、一线主管及员工之间的多形式有效沟通机制，保证组织的持续健康成长，保证信息在不同层级间的有效传递。 文化传承:传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，促进组织文化的落地和深化。 二、职位要求 教育背景:本科及以上学历，电子商务、人力资源管理、心理学等相关专业优先。 工作经验:3-5年人力资源管理经验，至少擅长2大模块(招聘、培训、薪酬绩效)的体系搭建;具有电商行业或相关行业人力资源管理经验者优先考虑。专业知识:熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。能力素质: 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地推动团队的工作。 具备出色的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力。 具有较强的服务意识和团队合作意识，能承受较大的工作压力。 结果导向，具备强大的协调推进能力和人际敏锐度，强烈的上进意愿以及强大的自我驱动力和执行力。

岗位职责:招聘艺人和主播， 任职要求:小白也可以接受，前期有人教:

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、组建团队，培训新员工，有人教有人带 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作稳定，收入有保障，有资源分配 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

职位描述 1.负责旗下公司的财务日常核算工作； 2.熟悉现行财税相关法律法规，可以完成及指导同事完成每月结账、报表、各类对外申报表的填制工作，维护好与银行及税务等机构的关系； 3.按时保质出具企业月度、季度、年度财务报表；出具合并财务报表及管理报表； 4.协助外部审计工作，提供所需的财务数据和报表； 5.参与各种合同条款的审核，进行合同风险管控； 6.与各部门合作，协调和解决相关问题，以及配合上级完成其他工作。 职位要求 1. **本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2. 熟悉财务、税收法规和相关政策，具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 3. 8年以上工作经验，3年以上财务管理经验，具有中级会计师及以上职称优先； 4. 具有全套账务处理经验，合并报表经验； 5. 熟练掌握办公软件与财务软件，如Excel、用友财务系统等。