• 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.本科及以上学历,专业不限,综合素质扎实,学科成绩优秀,热爱互联网,关注行业动态; 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想,具备敏捷的洞察和思维能力,有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力; 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力,外语能力优秀是加分项; 4.良好的问题分析和总结能力,数据敏感意识及逻辑思考能力; 5.乐于接受新鲜事物,对于创新科技、流行文化等高关注度 ,热爱生活,关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生,定位为运营方向培训生,可面向C/B端运营等方向工作; 2.面试通过后,我们希望你能提前来实习感受公司氛围,期间会参与公司级重大项目; 3.我们期待同样热爱社区,崇尚不装的你,加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责和关键任务: 1、 负责通过优质的服务,并通过定期、 积极主动,和精确的现场沟通(维保计划、 维保作业执行、招修等等)使客户满并维持良好关系 2、负责准确汇报工作情况 ,以确保客户服务被准确记录,并在每次访问后告知客户设备的安全和状况,如果出现偏差,应根据当地流程向客户提出纠正措施。 3、负责终端用户、工地和工作环境及自身的安全,根据维保指引和安全指引来开展维修和保养操作 4、负责执行例行维保服务,解决和关闭招修,就万一停梯和困人或出现安全问题作出反应 5、确定备件的需求、 向主管提出备件需求或给主管提供销售线索 6、负责保持服务工具的安全、 维护和状况良好及文书档案的齐全 7、负责准确和及时汇报工作完成博兄 8、完成主管交代的其他工作《如配合年检、整改等) 9、确定备件的需求, 向主管提出备件需求或给主管提供销售线索 10、须参加公司安排的培训,不断提升维保技能 11、需要对主管指定人员进行培训和指号 岗位要求: 1、0-3 年社会工作经验, (不考虑在校学生) 2、本科学历(***本科) 3、具备良好的沟通能力 4、英语四级 华南各地区都有招聘:惠州、珠海、深圳、广州、福州、厦门
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责类目/app端运营工作,根据销售目标,制定运营计划; 2. 根据运营计划策划活动,以数据为导向,持续优化迭代结果; 3. 定期进行市场调研,给予总结及有效输出; 4. 把握流行趋势、元素、款式,结合企划方向推动商品落地并沉淀运营策略。 【任职要求】 1.2023届本科及以上学历,不限专业,有相关实习优先; 2.认真负责,积极主动,能够在导师的指导下开展工作,有独当一面的能力; 3. 逻辑清楚,思维清晰,有快速学习的能力,具备良好的分析、理解、解决问题的能力; 4. 毕业前能提前实习优先。
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    MCN|直播平台,短视频,贸易|进出口 / A轮 / 15-50人
    我们希望在海外新兴市场再复制一次抖音电商过去三年的增长奇迹。我们希望找到对的人,一起完成这个目标。我们希望你有足够的热情,而我们会提供足够大的舞台。 职位描述: 1.TikTok账号运营,针对目标市场的内容调性,进行账号的整体定位和相应的内容运营。负责账号孵化、管理、内容运营和推广,完成所负责TikTok帐号的粉丝增长; 2.直播运营,负责制定相应的Tik Tok直播策略,包括但不限于选品,营销,玩法,话术等。为最终的结果产出负责,指导并培训海外当地主播。 3、迭代研究TikTok平台的政策、规则、特性、玩法,根据数据分析运营效果,不断优化调整运营策略。负责素材的收集,根据公司营销的方向、目标制作视频,能够独立完成短视频拍摄剪辑和运营。 4.汇报给CEO ,由13年从业经验的CEO培养及辅导,迅速进入公司管理及业务负责人序列。 任职要求: 1. 热爱短视频及直播电商行业。非常熟悉和了解国内抖音短视频及直播玩法和底层运营原理及机制。 2.有0-1的抖音账号起号经验。并有可证明的结果。 3.对海外电商及Tik Tok有基本的了解及愿意投入的热情。 4.能接受海外出差或外派。
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:  1.对相关区域的用户消费习惯、竞品网站等进行深入调研,对网站进行本地化优化调整;  2.对相关区域的用户偏好、市场流行趋势等进行深入调研,发掘潜力商品类型;  3.针对本地市场情况,设计活动主题,并进行选品、策划以及执行落地;  4.针对现有用户,定期进行策划执行edm、app推送、社媒推文等活动方案;  5.对销售数据进行监控分析,及时调整及协调相关资源及运营策略。  任职要求:  1.本科及以上学历,英语六级;  2.了解海外国家当地文化最佳;  3.具备良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。
  • 7k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:  1.对相关区域的用户消费习惯、竞品网站等进行深入调研,对网站进行本地化优化调整;  2.对相关区域的用户偏好、市场流行趋势等进行深入调研,发掘潜力商品类型;  3.针对本地市场情况,设计活动主题,并进行选品、策划以及执行落地;  4.针对现有用户,定期进行策划执行edm、app推送、社媒推文等活动方案;  5.对销售数据进行监控分析,及时调整及协调相关资源及运营策略。  任职要求:  1.本科及以上学历,英语六级;  2.了解海外国家当地文化最佳;  3.具备良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责和关键任务: 1. 负责通过优质的服务,并通过定期、 积极主动,和精确的现场沟通 (维保计划、 维保作业执行、招修等等)使客户满意并维持良好关系。 2. 负责准确汇报工作情况 ,以确保客户服务被准确记录,并在每次访问后告知客户设备的安全和状况,如果出现偏差,应根据当地流程向客户提出纠正措施。 3. 负责终端用户、工地和工作环境及自身的安全,根据维保指引和安全指引来开展维修和保养操作。 4. 负责执行例行维保服务;解决和关闭招修,就万一停梯和困人或出现安全问题作出反应。 5. 确定备件的需求、 向主管提出备件需求或给主管提供销售线索。 6. 负责保持服务工具的安全、 维护和状况良好及文书档案的齐全。 7. 负责准确和及时汇报工作完成情况。 8. 完成主管交代的其他工作(如配合年检、整改等)。 9. 确定备件的需求, 向主管提出备件需求或给主管提供销售线索。 10. 须参加公司安排的培训,不断提升维保技能。 11. 需要对主管指定人员进行培训和指导 岗位要求: 1. 0-3 年社会工作经验,(不考虑在校学生) 2.本科学历(***本科) 3.具备良好的沟通能力 4.英语四级
  • 7k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台,IT技术服务|咨询,贸易|进出口 / 天使轮 / 15-50人
    1-熟悉亚马逊为主的跨境平台规则,避免违规; 2-根据主管要求,协助数据统计,运营操作等工作; 3-学习编辑listing,广告推广等工作; 4-公司或主管安排的其他支持性工作 (发货、物流跟踪) 任职要求: 1-英语六级以上,有相应的英文阅读和沟通水平 2-乐意沟通,有团体协作能力 3-愿意承受一定的工作目标压力 4-有相关经验优先 工作任务目标: 1)独立负责某项具体工作,并达到要求; 2)认真执行工作任务,有创新能力; 符合岗位目标,三个月内可提前申请转正; 入职导师制度 前三个月安排1位主管1v1带人
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、轮岗培训:参与公司各部门的轮岗培训,了解和熟悉不同部门的工作内容和业务流程,培养全面的业务能力; 2、项目参与:参与公司的项目和任务,通过实际操作和实践,提升管理能力和解决问题的能力; 3、学习赋能:学习和掌握相关的管理知识和技能,包括但不限于运营管理、营销管理、人力资源管理等; 4、发展方向:定向管理晋升,1年主管,3年经理,5年总监。 二、管理方向: 【电商运营管理】【销售管理】 三、任职要求: 1、2024届本科及以上学历,专业不限; 2、热爱互联网行业,渴望了解行业动态,乐于接受挑战,追求个人价值与行业成功的实现; 3、具备抗压能力和创新意识,具备自我迭代意识和持续学习心态,性格积极乐观,能够快速熟悉业务并融入团队; 4、有班干部/学校社团(学生会、协会等)及社会实践经验者优先。 四、薪酬福利概况 (1)薪资竞争力:年薪10w-15w之间【具体薪酬结合岗位及面试情况确定】 (2)入职有保障:毕业即签订劳动合同缴纳五险一金; (3)技能提升快:完善的人才培养体系,玩学兼备的线上学习平台; (4)办公氛围好:世纪开元没有领导,只有并肩作战的兄弟姐妹; (5)瞪羚独角兽:二十二年老牌企业,文化底蕴深厚,发展前景广阔; (6)健康员工餐:员工餐厅菜品丰盛,自助形式,主食免费。 五、面试流程 简历投递——初试——复试——录用 公司地址:济南市高新区凤凰路2116号海信创智谷1号楼23-28层
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    [职位要求] 1、大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排; [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地:华中大区(湖南、湖北、河南、江西);浙江、上海等地,全国连锁,根据学生意愿,就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自如家管理大学系统的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线:运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理; 总部职能线:运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    [职位要求] 1、大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排; [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地:华中大区(湖南、湖北、河南、江西);浙江、上海等地,全国连锁,根据学生意愿,就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自如家管理大学系统的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线:运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理; 总部职能线:运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    [职位要求] 1、大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排; [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地:华中大区(湖南、湖北、河南、江西);浙江、上海等地,全国连锁,根据学生意愿,就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自如家管理大学系统的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线:运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理; 总部职能线:运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    <岗位职责> 1、协助制定运营策略,完成店铺的销售目标; 2、日常运营工作:同行数据分析;商品的日常运营(商品上架、主图优化、详情页优化、价格调整、促销方式调整、活动策划等),库存周转管理,商品规划等; 3、跨部门工作对接、沟通,确保店铺日常运作活动正常开展。 <任职要求> 1、本科及以上学历,专业不限;药学、市场营销、电子商务相关专业优先; 2、对医药电商有一定了解,有电商运营实习经验优先; 3、较强的逻辑思维及数据分析能力及沟通协调能力。 <成长路径> 内部岗位轮岗→平台/区域/商品运营→运营主管→运营经理→更高职位
  • 8k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    该岗位为通联支付深圳分公司管理培训生项目,定岗方向为TO B 项目运营,技术支持,需求分析三类方向,其中,需求分析岗需有计算机相关专业背景。作为公司重要人才项目,管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式,由骨干资深员工一对一带教,快速提升职场综合素质和专业技能,成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责: 1、调研分析行业市场动态,协助分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划中所需的项目支持、行业需求分析以及技术支持工作,为客户提供行业解决方案; 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的客户运维与项目支持工作; 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 4、负责分公司产品更新迭代的推动工作。 岗位要求: 1.该岗位面向2022届毕业生及2023届毕业生; 2.双一流高校**本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 3.思维敏捷,理解力强,好学上进,富有创新意识,善于表达沟通; 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助各场景后续数据分析追踪,协助制定提升场景获客的策略优化措施,运用项目管理思维及方法论跟进及追踪后续效果等; 2、协助场景客户生命周期运营,通过数据分析等手段,制定并执行相关提升活跃率等质量目标的提升策略; 3、协助场景获客团队的考核及相关管理措施落地。 岗位要求 1、硕士学历,市场营销类专业优先; 2、有运营类、营销类岗位实习经验优先; 3、具有良好的沟通、学习、分析判断及逻辑推理能力; 4、聪明皮实,富有团队精神,积极协助团队达成目标。