1.结合酒店经管类SaaS软件的行业发展需求，在客户成功团队内落地推动管理层制定的业务战略。2.综合管理客户成功、实施培训、售后技术支持的职责模块，负责客户全旅程管理。3.结合行业认知和客户的经营数据，对达成客户预期效果的客户旅程的主动管理，并带领团队拿回续费、增购等结果，推动业务NRR稳定提升。4.及时识别客户侧的反馈信息，发现当前业务、产品、服务等方面可能存在的问题，协同相关团队解决问题，提升客户认可度，帮助客户实现可持续的成功。5.研究相关同业、SaaS行业、客户的的最佳实践，为业务制定策略提供关键输入。6.总结行业和客户成功团队的业务发展方法、管理方法等，不断提升业务的客户成功能力。

岗位职责： 1、负责公司业务的市场推广，主动开发企业类(B端)新客户，建立业务渠道网络， 拓展公司业务资源储备; 2、通过电话、拜访、招投标等各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期 或不定期客户拜访，维护客户关系; 3、捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立或指导团队成员提供合理的服务解决方 案; 4、带领小组收集、整理并分析竞品性能、价格、广告策略、竞争手段等信息; 5、执行公司各项销售政策，完成销售任务，不断提升个人和小组的业绩; 6、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销等经管类相关专业优先; 2.年以上B端市场营销工作经验，1年以上市场管理经验;家居、生活服务等相关经验优先; 3.熟悉互联网平台模式、熟悉供应链体系; 4.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力，具备市场拓展能力、沟通谈判能力，负责客户的挖掘、洽谈与长期维护: 5.熟悉企业B端客户特点，具备优秀的沟通及关系维护能力，优秀的资源协调能力;工作责任心强，有良好抗压能力、服务意识、团队协作精神，在当地有一定企业及政府资源的优先。 薪资：试用期4800+业务提成，转正6000+业务提成 上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，节假日正常， 福利：五险一金，高温补贴，餐补280/月，年度体检，团建旅游。 上班地址在：上海分公司

工作职责（合并报表方向） 1、掌握公司合并报表编制逻辑，及不同准则间账务处理的差异，独立完成月度及年度合并报表关账相关分录编制，及时独立发现问题并能改进； 2、能够应对审计、编写半年报、年报等披露、汇报材料，配合审计工作并判断对外资料的合理性 3、在了解公司发展战略、熟悉公司业务模式的基础上，优化和完善与财务相关的业务系统流程，并针对业务变化相应调整相关财务数据的计算逻辑； 3、建立和维护多维度业务及财务数据库，定期跟踪和分析关键指标； 4、编制和分析重点项目组经营情况表，为各项目组的业务决策提供有效的财务信息； 5、完成集团财务部的其他工作。 任职资格： 1、 本科及本科学历以上，会计、财务管理等经管类相关专业； 2、 3年以上会计事务所审计相关经验，四大优先，有企业经验为佳； 3、 有良好的财务知识基础以及良好的business sense； 4、熟练掌握各种办公软件（EXCEL、PPT等），有较好的数据处理能力； 5、对会计准则和税务方面有敏感度； 6、善于沟通、能承受工作压力，适应成长型企业的工作氛围"

1信息系统的7×24小时运行作业和运行监控，并协助技术员进行机房巡检工作； 2需具备国家承认的大专及以上学历； 3需身体健康，无影响他人健康的传染病，能胜任7×24小时运行值班工作。 4 满足招标人生产运维岗位资格相关技能要求（如：计算机、经管类技能）。

岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2. 任职资格： 1）年龄18-49岁 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。 6）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗 3. 来新环境我们将提供给您 1）快速的晋升 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部“”员工中提拔产生，每两个月晋升一次。 实习经纪人综合经纪人门店主管门店经理片区经理三级市场总监公司合伙人（每个职位不限人数，人人都有机会） 2）专业的培训 新环境拥有专有培训基地，新环境学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一对一师傅带，公司带薪培训，快速的学习和成长 3）丰厚的回报 全公司近10000名置业专家平均月薪6000以上；试用期底薪（3000）+高额提成（15%—40%），每个月现金奖励或交通设备奖励等 4）长沙各区域700多家门店可就近安排或提供住宿 5）上班时间：8:30-12：00 14:00-18：00 月休4天（可自由安排） 6）面试地址：长沙雨花东塘西大华宾馆写字楼 或编辑短信：姓名+电话+应聘岗位+学历进行预约，我们可以优先安排面试，当天出结果，缩短等待流程，更快入职，期待您的加入！！ 面试地址：全长沙提供住宿或者就近安排 联系人：肖经理 面试地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字2714

综合咨询——职位描述： 综合咨询 岗位职责： 负责项目的售前支持工作，包括需求调研、方案编写、方案宣讲、标书制作等； 负责项目的管理工作，推动项目顺利进行，包括计划制定、沟通协调、资料编写、进度汇报、项目验收等； 负责项目的产品工作，包括需求沟通、产品设计、资料编写等； 负责项目的运营工作，包括数据搜集、数据报送、指标研究、台账整理、材料编写、业务支持等； 参与梳理售前支持、管理、产品、运营工作，提出优化建议，完善工作规范； 公司交代的其他工作     任职资格： 本科及以上学历，研究生优先，计算机类、经管类等相关专业，具有一定的技术背景，接受应届毕业生； 有良好的文笔能力，熟练使用PowerPoint、Word、Excel、Visio等办公软件； 有一定的产品设计能力，熟练使用墨刀、RP等工具； 有良好的学习能力、归纳总结能力，逻辑清晰理解力强，善于经验萃取与总结分析； 有良好的协调沟通能力、组织能力和团队合作能力，积极主动，具有高度责任感和团队合作精神，如是应届毕业生有相关学生会或者班级管理经验者优先； 有服务意识和吃苦耐劳的精神，有较强的耐心、换位思考的同理心； 有政府工作经验优先，有新型城镇化、智慧城市、特色小镇、智慧园区等相关行业经验优先

一、工作内容 1、基地员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，普工离职手续办理结算及工作流； 2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控； 3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求； 4、基地工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文； 5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算； 6、新进普工人员入职岗前培训、入职新员工回访调查，完善回访培训工作总结； 基地普工在职培训监督跟踪实施，督促工段课件开发与培训授课，完成公司安排的各项培训工作； 7、基地非等级和等级人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作； 8、基地KPI数据收集、整理及KPI制度宣讲，绩效系统管理监督运行； 9、基地绩效分析，形**才库报告； 10、基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审、工作流发文申报； 11、协助基地会议室协登记及会议室支配沟通工作、薪酬提名委员会相关工作； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：财会类、经管类相关专业 3、性别：不限 4、工作经验：有工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计相关专业知识； 2、熟练操作EXCEL、WORD、ERP系统等。 3、沟通能力强，具有团队合作意识，能吃苦耐劳； （三）业务能力 1、能够完成日常账务处理及日报表编制工作； 2、完成基地各板块人员薪资核算工作； 3、完成汇总报表及相关汇总业务的完善工作；

年龄在35岁以下，已婚已育 经管类5年以上主管经验 大专及以上学历 财会相关专业，形象好气质佳，中级职称优先，有团队协作意识，有大局观。

ERP实施顾问 岗位描述：  1、负责软件系统企业信息化管理系统搭建，涉及到数据库工作；  2、负责软件系统客户现场实施工作；  3、负责软件性能分析与系统优化，不断提高软件运行效率；  4、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险；  5、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现；  6、编写应用系统培训、操作说明等文档，包括对客户方使用人员进行产品介绍及培训，解决客户在产品使用过程中发生的问题；  7、在日常服务客户的过程中，收集整理客户个性化需求，以提供有价值的产品改进建议，形成需求信息记录；收集用户提出的项目及业务问题，建立客户服务文档及知识库；  8、负责与企业内部各部门的IT事务协调，及时协助解决各部门用户提出的项目及业务问题；  任职要求：  1、学历：专科（含）以上学历，财务、经管类、信息类或者计算机、工业工程相关专业，28岁以下  2、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；  3、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；  4、能够熟练操作熟悉Office等办公软件，熟悉计算机操作系统和数据库，掌握计算机基本网络和硬件知识。  5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新  提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修  入职地点：海淀、朝阳等4个区，面试地点统一：古城（地铁一号线）  薪资水平：7000-15000元/月（28岁以上免投递） 

岗位职责： 1、负责公司智慧教育产品在河南区地市的推广； 2、负责拓展教育局及学校客户，维护优质客户资源，建立良好的长期合作关系； 3、主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈，做好客户数据统计分析，协同运营岗位做好产品应用相关工作； 4、密切关注行业发展趋势及用户现状和诉求，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标。 任职要求： 1、本科及以上，专业不限，经管类相关专业优先； 2、分析问题及解决问题能力强，具有良好的的资源整合能力和执行力； 3、性格乐观，踏实勤奋，具备良好的沟通合作技巧。 4、能够适应有规律的出差工作。 职位福利：五险一金、出差补贴、节庆礼品、婚育礼金、体检、员工旅游等。

岗位描述： 1、根据企业的需求进相关部门进行需求调研，根据部门数据进行需求分析； 2、运用信息化管理部署到相关部门； 3、负责财务、生产、销售等部门的数据分析、系统搭建； 4、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ； 5、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 6、对客户企业使用人员进行产品介绍及培训，解决客户在产品使用过程中发生的问题； 7、负责与企业内部各部门的IT事务协调，及时协助解决各部门用户提出的项目及业务问题； 任职要求： 1、学历：专科（含）以上学历，经管类、信息类或者计算机相关专业，应届生、毕业生优先考虑（年龄在19-26岁）； 2、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力； 3、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力； 4、能够熟练操作熟悉Office等办公软件 。 5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新 提供岗前培训、在职培训。 入职地点：石景山古城（海淀永丰，西直门。朝阳门日坛有项目部也可以入职） 薪资水平：7000-15000元/月

工作职责： 1. 协助进行过往案例分析与整理； 2. 项目前期，在指导下协助进行方案撰写，后期可独立承担部分模块的撰写； 3. 项目实施过程中，协助业务相关工作开展，如调研、业务策略设计等； 4. 负责完成其他项目相关程序性事务。 岗位要求： 1. 国内外知名院校研究生或高年级本科生，经管类或汽车相关专业； 2. 需有过研究类、咨询类、分析类实习或项目经验，有过汽车行业相关经历加分； 3. 熟练使用office软件，尤其是powerpoint、excel； 4. 能够快速学习数字化产品及汽车行业知识，具备结构性思维和基础数据分析能力； 5. 踏实认真，对自己的工作有ownership，逻辑清晰，有较好的沟通能力。 此乃实习生职位，有专人带教，180元/天，有转正机会。

岗位职责: 1、基于公司的战略目标和生意目标，制定品牌产品线的渠道布局规划、产品全生命周期管理； 2、负责制定所负责产品线的年度、季度、月度生意目标和推行策略，并负责落实执行； 3、规范产品价盘，综合行业竞对及品牌目标，制定分渠道分业务模式分货龄的价格体系； 4、对接品牌产品线负责人，对齐品牌生意目标，推动执行实现品类渗透及品类发展； 5、对接电商各渠道负责人，跟进各平台达成进度、产品及渠道问题定位及推动解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，经管类，统计类，营销类等相关专业优先； 2、具有3-5年以上快消品电商行销经验，具有食品行业背景优先； 3、优秀的分析能力，市场嗅觉和商业思维以及优秀的统筹能力，适应能力，持续学习能力。

工作职责： 1.深入了解业务，根据业务场景不断完善数据分析体系，及时全面发现、预警、定位业务问题； 2.通过对行业市场的研究，结合用户需求、业务市场分布以及竞争环境,为长期业务发展方向提供战略层面建议； 3.制定合理的绩效考核和激励策略，驱动团队高效达成业务目标，并兼顾增长和成本管控; 4.通过对业务目标的拆解，落到具体的责任人，进行资源的合理规划和分配，提升资源使用效率； 5.主动深入参与业务，不断分析市场，不断优化策略，洞察业务问题或新机会，提出建议方案并协助落地验证，发挥商分影响力。 任职资格: 1.经管类、数学、统计学、计算机等相关专业，本科或以上学历 2.具备数据，商业，竞争，经营，管理等多元视角 3.不断更新迭代，推翻自我，保持成长心态 4.知名互联网公司、咨询公司，211大学毕业生

岗位职责： 1、针对业务现状，能够结合业务策略，持续输出和迭代面向业务人员的考核激励方案； 2、能独立完成绩效激励的宣导解读，结果核算，以及相关业务流程的梳理与整合 3、持续监控并深入分析绩效数据，发现问题并进行优化迭代 4. 抽象实际业务中的绩效及考核需求，协同产品的开发与迭代销售工具以提升业务效率； 岗位要求： 1、较熟练的数据操作功底，熟练使用SQL，办公软件等工具； 2、本科以上学历，3年及以上的业务运营相关经验，经管类/统计学/市场营销等专业优先； 3、良好的沟通和表达能力，善于总结归纳；具备较强的跨部门沟通、协调能力以推动项目成功； 4、对数据敏感，有出色的逻辑思维能力，具备分析问题和解决问题的能力； 5、具备良好的抗压能力、责任心强、高效的执行力和团队精神。