1.结合酒店经管类SaaS软件的行业发展需求，在客户成功团队内落地推动管理层制定的业务战略。2.综合管理客户成功、实施培训、售后技术支持的职责模块，负责客户全旅程管理。3.结合行业认知和客户的经营数据，对达成客户预期效果的客户旅程的主动管理，并带领团队拿回续费、增购等结果，推动业务NRR稳定提升。4.及时识别客户侧的反馈信息，发现当前业务、产品、服务等方面可能存在的问题，协同相关团队解决问题，提升客户认可度，帮助客户实现可持续的成功。5.研究相关同业、SaaS行业、客户的的最佳实践，为业务制定策略提供关键输入。6.总结行业和客户成功团队的业务发展方法、管理方法等，不断提升业务的客户成功能力。

岗位职责：  1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；  4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  2.任职资格：  1）年龄18-49岁  2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；  3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；  4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；  5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。  6）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗  3.来新环境我们将提供给您  1）快速的晋升  公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部“”员工中提拔产生，每两个月晋升一次。  实习经纪人综合经纪人门店主管门店经理片区经理三级市场总监公司合伙人（每个职位不限人数，人人都有机会）  2）专业的培训  新环境拥有专有培训基地，新环境学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一对一师傅带，公司带薪培训，快速的学习和成长  3）丰厚的回报  全公司近10000名置业专家平均月薪6000以上；试用期底薪（3000）+高额提成（15%—40%），每个月现金奖励或交通设备奖励等  4）长沙各区域700多家门店可就近安排或提供住宿  5）上班时间：8:30-12：0014:00-18：00月休4天（可自由安排）  或编辑短信：姓名+电话+应聘岗位+学历进行预约，我们可以优先安排面试，当天出结果，缩短等待流程，更快入职，期待您的加入！！  面试地址：全长沙提供住宿或者就近安排 

1、理工类、经管类相关专业本科及以上学历。 2、项目管理和实施经验以及计算机相关经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心IT规划、运作流程，熟悉相关软件与平台的建设实施等，精通各类office工具，有良好的沟通表达能力和。 3、从事行业信息化、企业信息化、园区信息化或数据中心等相关项目管理工作，或政企信息化市场及区域教育市场拓展工作。 4、有PMP证书。 5、有市场工作经验者优先考虑；有教育行业工作经验者优先考虑；有数据中心项目相关经验者优先考虑。 6、能够适应出差

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限。 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金。 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、培训体系： 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。 【晋升空间】 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理； b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理； c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）。 【工作地点】 主城范围内可就近安排工作地点

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明 4、培训体系 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训 5、晋升空间 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理 b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理 c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）

岗位职责： 1.市场策略规划与制定： 根据公司整体战略目标，负责市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定年度、季度、月度市场营销策略与计划，确保市场活动的有效性和针对性。 2.市场调研与分析： 进行市场调研，持续关注市场动态、竞争对手信息及用户反馈，分析竞争对手和消费者行为，评估市场活动的效果，优化市场策略和推广方式。 3.产品推广与销售执行： 负责公司产品在高校市场的推广与销售工作，制定并执行相应的市场推广方案，同时为客户提供专业化系统解决方案，达成销售目标。 4.合作推进与售后跟踪：负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作。同时，对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5.团队管理与人才培养：管理高校市场营销团队，提升团队整体能力和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，推动团队成员的个人成长和职业发展，确保团队成员达成业绩目标。 6.完善提升各项专业能力，以结果为导向进行工作，遵守公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等经管类相关专业优先； 2.3年以上的营销、市场、销售工作经验； 3.热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养；能承受工作压力，市场拓展能力强； 4.有高校市场经历、高校C端销售经历、高校市场资源的优先； 5.熟悉人工智能技术及其在教育领域的应用、了解普教市场现状和发展趋势、熟悉金融软件、教学系统、金融科技产品者优先； 6.强大的团队领导力和沟通协调能力，能够激发团队潜能，促进跨部门合作。 7.具备良好的沟通技巧、协调能力、学习能力、团队执行力以及一定的抗压能力，能接受出差。

职位描述 1， 负责电商渠道线上经销体系的1-10拓量，包括经销商的招募、授权、合同协议、分级管理、进货管理等，完成体制、制度、政策、流程的相关搭建和建立 2，负责经销商店铺在天猫、淘宝、京东、拼多多等平台上店铺的授权审核、运营规划、账目核对，建立店铺群的运营策略，把控渠道整体利润贡献 3，负责开拓经销商或直营的其他资源渠道，包括但不限于：企业购、集采、内购、一件代发等，形成销售网络，持续扩大市场份额 4， 负责电商全渠道的渠道管控工作，对接维权控价第三方进行全渠道的价格监测筛查、授权认证与排查、账号管理与侵权投诉、完成三方管理及费用核算 5， 负责电商渠道经销商的拓展、谈判，根据经销商资质和业务需求匹配合理的授权销售渠道、销售产品，管控经销商滚动库存，进行进货/费用的核算与确认 6， 负责电商线上经销商的销售管理，包括明确产品方案、制定促销政策、平台合作谈判、日常进销存管理、大型营销资源对接、对渠道整体费比负责 7， 把握市场趋势和需求，挖掘生意持续增长点，进行分销渠道的数据统计和相关分析，持续优化业务模式，培训经销商并进行运营指导，提升运营水平 职位要求： 1， 专科及以上学历，电子商务，经管类，贸易类，营销类等相关专业优先。 2， 具有1-5年快消日用品电商/渠道/分销管理经验，具有日用快消品行业背景优先，有经销商资源优先。 3， 优秀的谈判能力，市场嗅觉和商业思维以及优秀的分析能力，适应能力，持续学习能力。 岗位职责: 1、销售规划与策略制定：根据业务规划发展需要，制定销售规划及策略，并细化具体的行动计划，并组织执行和监控； 2、渠道与客户开发维护：积极寻找并评估新的销售渠道和客户群体，建立合作关系，扩大销售网络，定期拜访现有渠道和客户，了解需求变化，提供解决方案，巩固合作关系。 3、活动推广与品牌建设：制定线上线下活动推广方案，组织执行活动方案，并监控活动执行过程，评估活动效果，收集客户反馈，为后续的推广活动提供数据支持。 4、订单管理与客户服务：及时、准确地接收客户订单，确保订单信息的完整性和准确性，协调内部相关部门，确保订单的生产、发货和交付流程顺畅，满足客户需求。 5、资源协调与优化：评估整体资源需求，确保资源充足且合理配置，协调内部相关部门，确保销售流程顺畅，提升整体运营效率。 6、内容创作与编辑：撰写高质量的文章、博客、社交媒体帖子、视频脚本等，确保内容符合品牌形象和用户需求。 7、线上推广：选择和管理适合的内容分发渠道（如网站、社交媒体、邮件列表等），确保内容能够触达目标受众。

【岗位职责】 1、在导师带教下，参与电商企业级SAAS产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标； 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等； 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级； 4、未来预计分配产品线方向：国内电商ERP、WMS仓储、供应链协同、跨境电商ERP、经营分析（数据产品方向）、CRM/OA等。 【岗位要求】 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入； 2、对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣，愿意学习并投身于快速发展的互联网行业，关注用户体验，对产品设计有热情； 3、具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效推动项目进展； 5、加分项：有产品相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。

【岗位职责】 1、在导师带教下，参与电商企业级SAAS产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标； 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。 4、未来预计分配产品线方向：WMS仓储。 【岗位要求】 1、2025年应届毕业生（2026届可长期实习也可），本科及以上学历，专业不限，欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入； 2、对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣，愿意学习并投身于快速发展的互联网行业，关注用户体验，对产品设计有热情； 3、具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效推动项目进展； 5、加分项：有产品相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。

工作职责： 1、负责开拓能源市场资源与客户，建立与维护良好的客户关系，完成销售任务； 2、协助与客户进行沟通、洽谈，签订合同并完成派遣手续‌； 3、对客户需求进行深度挖掘和分析，为客户提供定制化的解决方案； 4、关注行业动态，分析竞争对手的动向及策略，为公司业务升级提供建议； 5、负责管理各项目的市场调研、整体策划和产品定位，完成公司制定的年度销售目标‌； 6、负责与需要劳务派遣企业的开发和维护，维护已有客户关系，与客户达成合作‌。 任职资格: 1、本科及以上学历，经管类、石油化工类专业优先； 2、3-5年以上的销售经历，具有中海油相关关系和关系维护、劳务派遣的经验； 3、热爱销售工作，亲和力与沟通能力较强，具备较佳的洞察力和抗挫折能力，能适应出差。

工作内容： 1、负责KA客户新客户开发及投标、商务合同等工作； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同收集客户需求，协助签约客户的运营和维护工作。 任职资格： 1、本科以上学历，理工或经管类相关专业，10年以上TO B企业工作经历，信息化、大数据、人工智能等行业优先； 2、熟悉TO B业务相关领域，有跨多个行业实际工作经验； 3、有良好的市场意识以及商业化的嗅觉，同时具备从战略的高度谋划和运作的能力，有系统的推进策略与方法论，能够主导项目落地； 4、具备丰富技术以及行业知识，如大数据、人工智能、物联网、云计算等，有一定的技术研发背景优先，有很强的融会贯通、整合能力； 5、有组织大型项目的实际经历（如招投标），能够从纷繁复杂的事务当中找到关键的突破口，迅速组织内部资源发起攻坚，并最终推动项目的实际落地； 6、符合京东价值观：“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信”。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

年龄在35岁以下，已婚已育 经管类5年以上主管经验 大专及以上学历 财会相关专业，形象好气质佳，中级职称优先，有团队协作意识，有大局观。

综合咨询——职位描述： 综合咨询 岗位职责： 负责项目的售前支持工作，包括需求调研、方案编写、方案宣讲、标书制作等； 负责项目的管理工作，推动项目顺利进行，包括计划制定、沟通协调、资料编写、进度汇报、项目验收等； 负责项目的产品工作，包括需求沟通、产品设计、资料编写等； 负责项目的运营工作，包括数据搜集、数据报送、指标研究、台账整理、材料编写、业务支持等； 参与梳理售前支持、管理、产品、运营工作，提出优化建议，完善工作规范； 公司交代的其他工作     任职资格： 本科及以上学历，研究生优先，计算机类、经管类等相关专业，具有一定的技术背景，接受应届毕业生； 有良好的文笔能力，熟练使用PowerPoint、Word、Excel、Visio等办公软件； 有一定的产品设计能力，熟练使用墨刀、RP等工具； 有良好的学习能力、归纳总结能力，逻辑清晰理解力强，善于经验萃取与总结分析； 有良好的协调沟通能力、组织能力和团队合作能力，积极主动，具有高度责任感和团队合作精神，如是应届毕业生有相关学生会或者班级管理经验者优先； 有服务意识和吃苦耐劳的精神，有较强的耐心、换位思考的同理心； 有政府工作经验优先，有新型城镇化、智慧城市、特色小镇、智慧园区等相关行业经验优先

ERP实施顾问 岗位描述：  1、负责软件系统企业信息化管理系统搭建，涉及到数据库工作；  2、负责软件系统客户现场实施工作；  3、负责软件性能分析与系统优化，不断提高软件运行效率；  4、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险；  5、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现；  6、编写应用系统培训、操作说明等文档，包括对客户方使用人员进行产品介绍及培训，解决客户在产品使用过程中发生的问题；  7、在日常服务客户的过程中，收集整理客户个性化需求，以提供有价值的产品改进建议，形成需求信息记录；收集用户提出的项目及业务问题，建立客户服务文档及知识库；  8、负责与企业内部各部门的IT事务协调，及时协助解决各部门用户提出的项目及业务问题；  任职要求：  1、学历：专科（含）以上学历，财务、经管类、信息类或者计算机、工业工程相关专业，28岁以下  2、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；  3、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；  4、能够熟练操作熟悉Office等办公软件，熟悉计算机操作系统和数据库，掌握计算机基本网络和硬件知识。  5、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新  提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修  入职地点：海淀、朝阳等4个区，面试地点统一：古城（地铁一号线）  薪资水平：7000-15000元/月（28岁以上免投递）