• 13k-15k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解所BP的业务发展动态,掌握业务知识,厘清培训需求; 2.根据年度规划提前筹备资源,按实际的计划协调资源,确保达成培训需求承接率; 3.制定符合业务形态、满足业务需求的培训方案,确保所有的培训方案有效果; 4.根据讲师管理办法,通过选育用励汰对专兼讲师进行管理; 5.按周/月/年等维度进行软技能的授课及业务课的跟课,并输出授课质量反馈,对培训效果进行评估,根据评估结果优化课程,对不达标情况进行改善,并提炼形成所支持业务的培训报告。 岗位基本要求: 1.具备培训工作经验,具备专业课程设计、开发和讲授能力,拥有培训运营及实施经验; 2.具备培训效果评估及复盘能力,了解数据分析思路; 3.善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力; 4.积极主动,优秀的自驱力及快速学习能力; 5.韧性强,能够适应短期内高频出差。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化; 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发; 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上web前端开发经验; 2、精通html/javascript/css,可用原生javascript开发通用sdk; 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发,熟悉微信小程序及小游戏开发,熟悉网络相关知识; 4、有开源组件开发经验者优先,熟悉手机原生开发者,有cocos游戏开发经验者优先; 5、具有创新意识,主人翁意识,主动提升自身技术及负责的业务性能等; 6、善于把控协作方进度,具有良好的团队合作精神和高度的责任感。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施,确保培训效果达到预期目标; 2. 根据公司业务需求,设计并开发培训课程,包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程; 3. 运用多种教学方法,确保学员积极参与,提高学员的学习效果; 4. 跟踪培训效果,对培训课程进行评估和改进; 5. 积极参与团队讨论,提出改进意见和建议,推动团队整体发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育、培训或相关专业优先; 2. 3年以上培训工作经验,有企业内部培训经验为佳; 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力,能够独立承担培训任务; 4. 具备良好的团队协作精神,能够与同事有效沟通,推动团队发展; 5. 具备较强的学习能力和创新思维,能够适应公司发展需求; 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具,能够熟练使用进行课件制作和教学。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-17:30 面试信息: 面试方式:到场面试 | 视频面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:一天内完成 补充标签:可周末面试 | 可下班后面试
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容:公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿,工作内容合适吗
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商生态业务的规则宣导体系的建设和运营,通过渠道搭建运营,内容运营,将规则及时透传; 2、通过数据调研和渠道数据监控体系发现商家,达人对于规则侧的相关问题,促进规则、处罚策略的迭代,同时对规则执行进行反侦,反哺规则的完善; 3、负责规则体系在内、外部用户端的宣导、普法运营,推进风险预防的效果; 4、负责规则在用户端的教育宣导运营,同时联动平台权益形成激励运营体系,形成教育普及、权益激励并行的用户引导策略,提升治理效果; 5、负责规则中心现有规则和新规则的梳理,根据承载平台模块要求做课程设计,课程开发,课程讲授。 职位要求: 1、熟悉和了解互联网平台的规则体系建设、运营的全貌,具有商业敏感度和风险意识; 2、态度严谨,原则性强,较好的沟通协调能力、项目管理能力; 3、良好的数据敏感度和逻辑思维,有独立的数据深入分析、总结的能力; 4、有内容运营相关背景经验; 5、有类电商平台、生活服务类平台的行为类、内容类风控经验者优先。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求,通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成; 2.建立销售漏斗,通过数据分析,形成相关案例,支持销售工作; 3.独立或与老师配合进行销售赋能,提供销售工具帮助销售将产品触达客户; 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动,增加产品影响力,推动产品售卖; 5.完成主管交办的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.5年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先; 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先; 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责门店日常运营,包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境,确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作,提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通,了解顾客的需求和反馈,提升顾客满意度。 职位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间,有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力,能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心,能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白,公司提供培训和指导。 背景/资格/证书: 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长,能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言:中文/英文 其他信息: 该岗位为储备店长岗位,公司将根据业务发展需要,对员工进行培养和锻炼,最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,薪资待遇根据个人能力和经验而定,具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 14k-28k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 组织策划实施聚焦人工智能、跨境电商、数据、网络安全等热点主题的各类综合性、专题性旗舰研修班及高端沙龙活动; 2. 开展与国际组织、海内外机构、企业在培训领域的交流合作;维护现有合作伙伴关系,拓展全球能力建设合作单位; 3. 发展数字研修院专家库网络,协助组织专家参与授课; 4. 开展海内外招生工作,拓展不同类型招生渠道; 5. 参与数字研修院业务体系配套制度、精品课课程库、基地调研遴选、旗舰品牌建设、联合培养项目建设; 6. 制定宣传方案,做好海内外宣传推广,提升国际影响力; 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄40周岁以下,文学、管理学、经济学、法学、工学等相关专业; 2.文字功底好,逻辑清晰、擅长公文写作; 3.思维活跃、领悟力强,具有较高的信息调研、创意策划、资源整合、沟通协调等能力; 4.具有大型国际活动策划经验; 5.责任心强,抗压能力强,具有商务合作经验者优先; 6.能够熟练运用英语开展工作,具备专业翻译能力者优先; 7.具有知名国际组织、政府机构、全球大型互联网企业或海外工作经验者优先。
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询陪跑执行落地的公司,商业模式咨询陪跑这个事,深耕了7年,深度陪跑了3000+企业,大‮的量‬结果堆‮出砌‬来的‮业行‬天花板,累计帮助企业变现超300亿。 经理协助获取优质的客户资源,通过抖音,小红书,微信,电话等方式,与客户取得联系,邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容: 1、利用微信推广公司产品跟品牌,对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售; 2、通过微信与客户进行有效沟通,解客户需求;合理利用渠道资源并落地转化为有效客户; 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ; 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息,对微信数据进行分析和挖掘,提升营销质量。 岗位要求: 1、22-30岁,沟通谈吐流畅,逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我,普通话标准,开朗大方,亲和力好; 3、有服务意识,有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利: 1、高收入:底薪+卖票提成(当天发放) + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入泉邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    次时代建模免费培训储备生(实习实训) 1.本次招募为实习生实训招募(免费培训)在校生和应届毕业生优先; 2.热爱游戏/动漫数字艺术行业,并且有志于从事相关工作 3.熟练使用基础建模软件(3DMAX/Maya/zb/sp等 ) 4.本次实训分为次世代角色制作方向和虚幻引擎场景方向(根据个人能力及就业 方向选择实训方向) 5.实训期间食宿费用自理; 6.本次实训为期1个月,最终考核合格可入职实习/转正 7.本次实训为线下/线上实训,线下实训需到公司 8.线下实训期间不收取培训费! 9.在校学生参加实训,可协助开具相关实习证明 10.参加实训同学,公司可统一安排住宿(自费) 晋升路线:实训生(1个月顶岗实训)---实习生(三个月岗位实习)---正式员工(签订劳动合同)
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    公司储备技术员带薪培训3-4周(培训理论和实操,培训期间按普工薪资计算),考试合格直接加550岗补(纳入底薪同步计算加班费),男女不限,35以下,四肢健全,会基础电脑,想学一技之长直接投简历,欢迎各位小伙伴。 温馨提示: 1.本企业直招,不收取任何费用,请大家放心来工作 2.当天面试通过后,办理入职分配宿舍。 3.入职跟工厂签合同,工厂直接发放工资,不通过任何第三方。