职位描述： 1. 根据产品特点，针对市场环境和竞争对手，分析产品的市场定位，锁定目标用户群，明确产品的市场宣传方向； 2. 制定产品专案或全案营销计划，通过合理的营销手段，有效调动资源完成营销目标； 3. 根据营销计划完成内容执行策划，包括各类市场活动、宣传网站、视频等的具体创意落地。 4. 控管行销内容质量及效果，对广告、PR、活动、媒体等各行销环节有效把控，并根据实际情况及时调整； 5. 开拓新媒体通路，如短视频、直播等运作模式，建立内容矩阵和用户社区。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 有较强的市场敏锐度，喜欢新鲜实物，富有激情和创意； 3. 具备较强的文字表现力，具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4. 拥有一定的数据分析能力，对数据比较敏感； 5. 有团队意识，有责任心； 6. 热爱游戏，熟悉游戏行业市场推广流程； 7. 拥有互联网、游戏、快销等行业市场工作经历者优先。

面试流程：机试 + 面试 岗位职责： 1. 熟知公司产品特性，通过电话、IM、邮件等形式解答产品相关问题； 2. 负责维护现有渠道资源，为分管渠道制定推广计划并执行，对推广效果负责； 3. 根据公司业务发展要求，挖掘优质合作商及新的渠道资源，并负责维护后续关系； 4. 整理分析日常业务数据，并输出有效的分析文档，为业务运营提供支撑； 5. 深入了解公司产品在行业中的应用，输出基于实际应用场景的解决方案； 6. 配合和完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有1年以上SaaS行业销售或渠道拓展相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，口语表达能力强，具有良好的沟通技巧和职业形象； 3. 具备敏锐的分析和洞察能力，能够根据市场及产品的变化适时调整推广重点； 4. 具备良好的协调合作能力，有团队精神，能够快速有效地推进工作内容； 5. 加分项：具有一定文案撰写和内容创作相关能力，传媒类或市场营销类专业优先； 6. 加分项：熟知各类互联网产品，具备一定技术能力者优先。

岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成； 2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案； 3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划； 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等； 6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持； 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

工作职责： 1、制定产品增长规划并进行目标拆解，0-1搭建用户增长体系； 2、负责增长渠道建设，精通游戏内容营销、游戏社区渠道玩法、KOL投放，游戏厂商合作等，对新增量级和获客成本负责； 3、关注市场和竞品动态，能快速制定有效跟进策略，提升市场影响力； 4、具备漏斗思维和结果量化思维，关注用户使用产品的全过程，持续优化营销策略、转化方式、优化各层转化率获取最佳ROI。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品市场推广经验，游戏行业经验优先； 2、熟悉时下PC热门外服游戏，和对应玩家群体特点； 3、良好的自驱力，强烈的成就动机，勇于不断挑战。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

工作职责 1、通过内容运营、SEO优化、KOL合作、社区/社群运营。异业合作等市场推广形式，完成用户新增目标； 2、挖掘抖音/B站/小红书/等平台优质达人，产出优质内容和创意，完成推广； 3、了解用户增长底层逻辑和方法论，负责用户增长、转化、等相关数据模型分析，优化增长策略、成本控制； 4、具备漏斗思维和结果量化思维，关注用户使用产品的全过程，持续优化营销策略、转化方式、优化各层转化率获取最佳ROI。 任职资格 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品市场推广经验； 2、优秀的内容创作能力、市场营销思维和数据分析能力； 3、学习能力强，自媒体负责人/B站UP主等身份优先； 4、良好的自驱力，强烈的成就动机，勇于不断挑战。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

1. 全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的规章制度，并监督各种制度的贯彻与实施。 2. 根据公司年度发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。 3. 确定市场拓展计划的工作流程和操作规范，组织部门人员按照市场拓展计划的要求，实施物业项目拓展工作计划。  4. 代表公司进行物业项目洽谈，签订物业合作协议。 5. 充分了解全国各区域市场行情，制定并实施公司市场拓展计划； 6、积极寻找，跟踪、拓展新客户、店铺及购物中心项目，组织项目谈判及签约； 7、 寻找跟踪意向客户，跟进老客户开新店，及店铺加强沟通与交流，对前期有关的店铺选址提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础； 8、每进入一个新的城市，区域拓展，新的意向客户，必须提供详细的当地商圈和意向客户情况，为公司进入区域市场提供前期的市场依据； 9．跟踪客户销售及目标完成率，合约执行情况； 10. 负责优化拓展管理体系，提升经济效益，满足公司发展的需要。  11、负责本部门人员日常工作安排和任务分配，做好与其他部门的沟通与协调工作； 12、负责本部门人员的培训工作，提高本部门工作人员的工作能力，业务技能及文化素养； 上班时间：早8：30-下午17:30,单休； 薪资待遇：5K-8k+提成

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

员工发挥、创造力管理、合伙人 优异学习成绩，良好的沟通技巧，比同龄者成熟敏捷的思维，富有创造性与强烈的求知欲。 欢迎胸怀大志却一贫如洗的员工 w：lizhiqi77 1.参与制定企业的销售战略、销售计划和进行销售预测； 2.进行房地产行业存量车位开发销售；主要大量收购存量车位，结合企业的电动汽车制造产业打开全新市场 2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标； 3.组织与管理市场团队，完成企业目标； 3.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 职位要求： 1.物业市场拓展管理岗位经验； 2.有行业销售、直接楼盘、项目跟进经验；

任职要求：年龄20-45岁身体健康无疾病，吃苦耐劳，自制力强。工作时间21：00—4：00每周休息一天，公司提供住宿，一个月后符合要求可线上上班。采用无底薪纯提成制，最低收入6000+上不封顶。入职到领取工资无须缴纳任何费用， 无任何套路，欢迎有志青年，共同拼搏！ 职位福利：包住

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，必须要有人力资源相关证书。 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

职位描述： 1、市场地推，推动与IT/数码类商家渠道合作，对个人渠道商数量负责； 2、负责渠道商培训、激励，为推动其销售数字增长负责； 3、负责各类品牌宣传活动中的产品宣讲； 4、负责大客户、OEM客户合作洽谈及维护； 5、负责持续收集梳理竞争环境及市场需求； 6、参与公司相关社群运营工作。 任职要求 1、通信、电子、计算机类专业或有相关工作经验者优先，应届要求211/985/双一流本科及以上学历； 2、需具备持续学习能力、执行力强、有独立思考的能力，有进取心； 3、有渠道、销售或商家运营经验及资源者优先； 4、能承受一定工作压力，接受出差或长期外地工作； 5、工作地点：成都/出差西部各省

职位描述： 1、市场地推，推动与IT/数码类商家渠道合作，对个人渠道商数量负责； 2、负责渠道商培训、激励，为推动其销售数字增长负责； 3、负责各类品牌宣传活动中的产品宣讲； 4、负责大客户、OEM客户合作洽谈及维护； 5、负责持续收集梳理竞争环境及市场需求； 6、参与公司相关社群运营工作。 任职要求 1、通信、电子、计算机类专业或有相关工作经验者优先； 2、需具备持续学习能力、执行力强、有独立思考的能力，有进取心； 3、有渠道、销售或商家运营经验及资源者优先； 4、能承受一定工作压力，接受出差或长期外地工作； 5、工作地点：成都/西安/出差西部各省

岗位职责： 1. 负责开拓国际市场，联系国外客户，推广公司产品与服务。 2. 维护良好的客户关系，及时回复客户咨询，为客户提供专业的解决方案。 3. 跟进订单进度，确保按照约定时间完成交货。 4. 收集市场信息，了解行业动态，为公司制定有效的销售策略。 5. 参加国内外展会，提升公司品牌形象，拓展业务渠道。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业优先。 2. 英语口语流利，具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户顺畅沟通。 3. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作。 5. 有外贸或者销售相关经验。 我们期待您的加入，共同携手创造美好未来！

岗位职责： 1、提供欧洲市场SaaS电商产品项目的全面支持，确保项目按照规定的计划和质量标准完成。 2、与客户合作，理解其需求，并在项目实施期间提供及时的支持，确保客户满意度。 3、协调内部团队，包括开发、销售和客户服务，以满足客户的特定需求。 4、制定并执行培训计划，以确保客户能够有效地使用我们的产品。 5、收集客户反馈和建议，与产品研发团队合作，持续改进和优化我们的产品和服务。 岗位要求： 1、能使用德语或西班牙语做为工作语言。 2、根据工作需要，适应不同时区的工作时间。 3、丰富SaaS电商产品实施和支持方面的知识。 4、对电商和SaaS行业有深刻的了解，并能够在复杂环境中管理多个项目。 5、良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和职能的团队成员合作。 6、出色的问题解决和客户服务技能。 7、了解欧洲市场的商业环境和文化优先。 8、有项目管理或相关领域的经验优先。 9、熟悉敏捷项目管理方法优先。 10、会英语者优先。