职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受务公司系统培训，奠定良好的发展基础; 2、关于销售什么都不懂?不怕:参与公司一线销售工作，拓展，开发新客户，销售公司产品完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力; 3、刚入职场担心技能欠缺?不怕:参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧; 4、胸有鸿鹄之志无处展现?不怕:公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪(可达1W)+提成(可达55%)+股权激励+团队激励+社保+雇主险，绝不仅仅是局部有钱； 2、纯新人首月收入8千起步，经综合收入在10k-15k，老员工收入稳定在15k以上； 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造； 【About福利】 1、优越的福利政策：激励丰富提成简单，综合收入、底薪保障; 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾症病保障； 3、全方位系统化培训体系 —让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路，管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升！ 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入，新人都有老人带教，上手快，入职周内即可开单!

【岗位职责】 1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000； 2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶； 3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元； 4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

工作内容：负责给学员提供一对一英语教学服务，监测学生的学习进度， 每月薪资： 3000-5000 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：临汾市尧都区平阳南街四中旁 任职要求：有责任心 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：APP带教顾问 职位概述： 我们正在寻找一位APP带教顾问，主要职责是通过线上远程指导体育、教育培训机构工作人员学习和操作会员管理系统APP。 主要职责： 1. 为体育、教育机构工作人员提供线上远程指导，帮助他们学习和掌握APP操作技能。 2. 解答机构工作人员在操作APP过程中遇到的问题，并提供必要的支持。 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进消费和推荐新客户。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，教育、客服、营销等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和经验的客户进行有效沟通。 3. 具备强烈的客户服务意识，能够承受压力，应对挑战。 如果您符合以上条件并愿意接受挑战，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将认真评估您的申请，并尽快与您联系。

招聘岗位：置业顾问/销售精英 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元 7000 9000 10000元/月，转正后提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元； 2. 转正后租赁提成40%； 3. 提供住房，需要员工每月自行承担房租800-1000左右； 4 应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 5. 实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一 +商业保险； 6. 开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 工作职责： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 试用薪资：6000元/月

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

万商云集拥有19年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台我们也可以做， 该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢!【任职资格】 1、20-26周岁，大专及以上学历，专业经验不限，可接受应届毕业生、转行小白; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:基础薪酬3500~5000+提成10%~25%+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来! 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、一年2次国内及1次出境游、95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 5、晋升通道+模拟股东 双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 完整的晋升机制：员工—经理—总监—分总 凡是经理以上均为公司模拟股东，享受公司利润分成。 岗位职责： 1.深入了解熟悉公司产品，合理利用产品知识，向客户介绍产品，促成签约； 2.定期回访已签约及到期客户，进行有效跟踪销售相关产品，增加新客户推荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配产品，促成签约； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通，完成销售； 5、协助经理、总监完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度。 【工作地点】:成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座8F(奥克斯广场旁)(地铁一号线孵化园站A出口步行3分钟)

线上办公，男女不限，保底，无违约金，不懂会教，纯混子勿扰。 歌手公司可免费提供声卡，主持不需要声卡，一部手机+耳机即可。 兼职4h,可分为两个2小时。全职6h.可分为三个2h.（保底：不可以黑麦挂机不开口说话，不允许私下见面！） 。 语音主持/ 语音直播/语音厅招人 前期主持每月保底3500，全勤500（不包括在保底内）歌手保底4000，保底，不是最高薪资。一个月提点＋时长奖励这些没有到3500公司给补，多的自己账户自提 (居家办公+不露脸+日结) [直播平台] 抖音、快手语音直播，不涉及黄赌毒等违规话题，正规绿色，玩家多，收益可观。 [工作介绍] 1、不露脸，全程语音直播。 2、多人厅直播共8人，主持主播带动气氛。主播进行直播演绎，自带粉丝基础， 无需担心冷场。 3、不用坐班，在家即可，手机+有线耳机进行直播。 4、 公司可免费提供声卡设备，主持不需要声卡 [人员要求] 1、普通话标准，活泼升朗! 2、有无经验均可，无经验公司专业人员免费培训指导 3、年龄18-40 岁，男女皆可 [薪资待遇]提成+全勤奖+流水奖金 保底要求：不黑麦不挂机 签约工会，是入职手续，抖音要求。防止你们多家公司同时工作，拿多家薪水，不收费，不影响账号。 每天能稳定播4-6小时，直播环境要相对安静，普通话相对标准，需要自己准备手机+耳机，其他的我们有师父去教，但是你们也需要愿意去学~ 我们的直播间都是有流量基础的，而且有老主播带着你去收礼物，前期每天两杯奶茶钱是没得问题的~ 你可以试试播两天，感受一下，觉得合适就做，不合适就不做，也不影响，做一天挣一天钱~

声明：本岗位是本公司直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的居信房产经纪人！ 公司有资源，现在扩招团队，员工每个月平均薪资最低1.2w 【薪资福利】： 1、试用期：底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40% 综合薪资12000+以上（提供住宿） 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、员工团建等 3、公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 【任职要求】： 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。 2. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。

声明：本岗位是本公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 市场火爆，等你加入扩张计划！ 在这里我们可以给你： 1、 真实高薪数据： --6个月内的新人：平均月薪9000左右， --入职6-12个月：平均月薪20000左右 --入职12个月以上：平均月薪30000以上 --（全员4000-10000的底薪保障，25%-55%统提比例，多劳多得，另外开单奖500-1000元，绩奖金1000-5000元） 2、 完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： 业务员-经理-副总监-区经 （业务3-6个月后可晋升无空降兵） 4、企业福利： 公司每月聚餐，月度旅游，提供住宿，社保，绩效奖金等，弹性工作时间 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成； 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，18-34周岁； 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！市场火爆，等你加入扩张计划！

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】合肥主城区，外勤打卡上下班，自由给到你！ 【加入合肥团队，你会收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职即购买五险一金； 3、晋升公开透明，业务团队发展迅速，机会多多！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、行业top带教、专业过硬且温和的主管； 5、开放包容的团队氛围，嗨玩的部门团建、PK赛激励奖金 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、自主培养、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有地推相关工作经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，学习和进取心强；年龄20-40岁； 3、有用户意识和同理心，积极向上正能量、务实 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域15年，总部在成都，目前在职员工4000+。拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。同一赛道遥遥领先，市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动儿童阅力计划！ 【部门发展】以北京和成都为起点，铺开全国市场推广团队，已经扩张到16个城市，内部晋升和发展空间无限大！ 【作业范围】长沙主城区，外勤打卡，工作自由！ 【你会收获】 1、无责底薪3500～6000（面试定底薪）+提成，综合薪资11～20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩top月薪20~30k）； 2、入职买五险一金；工作时间自由，每周休2天 3、公平透明的晋升，业绩好上升快！ 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、业务能力过硬，体系成熟的团队； 【需要你做的】 1、在学校、商场、社区等人流量大的场所寻找目标客户，进行产品的推广； 2、在客户认可的基础上，现场售卖体验课包，并进行参课维护； 3、根据数据反馈与主管沟通，提升自己的业务技能与业务效率； 4、管理、带教兼职团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有销售经验可放宽至高中、中专； 2、接受无经验小白，不断学习、积极进取；年龄20-40岁； 3、乐观开朗，想要月薪过万的自信心！ 只要你爱孩子、爱教育、有想法、有执行，“叫叫”将是你实现人生价值的舞台！

一、招聘条件 1、20岁—45岁，学历不限； 2、能吃苦耐劳、想要不断挑战自己，对成功有坚定信念，有愿意投身地产销售行业； 3、具备良好的沟通表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、富有激情和团队精神； 4、有无经验均可、定期培训及学习，一对一专业带教！ 二、薪资待遇 1、底薪2300-3000提成20%-55%合伙人利润分红50%开单奖励带薪培训，收入上不封顶。 2、贝壳找房大平台，线上获客、平台资源共享； 3、前期由店长或者老员工协助业务开展。 4、定期员工聚餐、生日福利、节日福利、团队旅游、超长春节假10-15天 三、职位要求 1、了解市场信息、积极维护新老客户； 2、负责接待工作、协助客户看房，解答客户咨询问题，解决客户购房难题； 3、促成二手房交易，参与合同以谈判，签署房屋买卖合同； 4、更新客户资料、维护客户关系，为客户提供良好的售后服务。 四、晋升空间 实习经纪人—正式经纪人—组长—店长—股东 工作时间：9:00–12:00 13:30–18:30 工作地址：成都双流航空港