• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务需求,挖掘抖音电商服务商对内对外相关培训需求,推动学习中心等部门落地体系化的培训内容; 2、对已有的服务商相关培训课程和活动的使用率和好评度等指标进行系统的数据分析和用户反馈跟踪,优化对应课程和活动; 3、根据深度的业务理解和市场洞察提出新的培训课程/产品解决业务问题,如开发一套任务体系和管控系统帮助中小服务商成长; 4、制定服务商讲师认证策略,并协同学习中心、治理等部门落地服务商讲师培育和管控措施。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的互联网运营/培训相关经验,有电商侧商家/服务商相关工作背景更佳; 2、对国内主流电商平台的商家/服务商体系有深刻的洞察和思考优先; 3、极强的跨团队沟通和协调能力,能以主人翁的责任感推进项目; 4、能够在复杂环境下灵活调整策略,推进目标的顺利达成。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务数据分析结论及部门需求,持续培训、辅导员工,包括不限于业务问题诊断、教练辅导、绩效改进、解决方案设计等,协助业务管理者从业务视角提升业务结果; 2、配合业务节奏,及时萃取业务的最佳实践,形成主题培训课程或资料,沉淀形成专属方法论,积累业务线员工培养素材; 3、按计划组织和调动业务团队学习,基于业务拆解学习指标;复盘学习效果、分析数据,确保业务问题得以解决; 4、协调组织内外部资源,完成培训项目的策划、组织、实施和评估反馈。 职位要求: 1、本科或以上学历,3年以上培训经验,有汽车行业或者业务性质团队培训从业经历优先; 2、有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验; 3、具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】    1. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。    3. 协助部门的各项工作,起到推动各层级人员培养的枢纽作用。     【任职要求】    1. 具备销售思维,最好在大厂做过销售或销售管理    2. 有新人培训体系的概念,能辅助搭建员工成长体系。    3. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;    4. 能够熟练使用Excel、PPT有良好的沟通协调能力和理解能力;    5. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;      【公司福利】   在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):   六险一金且双休 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞    工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息及客户的普遍培训需求。 2)、负责跟随客户经理拜访客户,深层次分析客户培训需求,并提供IT企业培训方案。 3)、对大客户培训进行需求引导和需求挖掘,提供销售支持,为企业提供合适的人才发展建议及定制化解决方案。 4)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 5)、配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责。 任职要求: 1)、了解互联网技术,有销售意识及较强的客户服务意识; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 6)、能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户
  • 10k-15k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责年金投资条线的人才培养、培训管理等; 2、负责年金投资条线的人才规划管理,优化架构,成本管控,投产优化; 3、支持业务,了解业务战略和运作,明确业务及组织能力需求,通过组织诊断提供建议及解决方案; 4、 推行人力资源计划,传递人力资源措施的业务价值,提供组织赋能。 任职要求 1、 硕士及以上学历,经济管理类专业优先; 2、 2年以上的相关工作经历; 3、 清晰的逻辑思维和组织规划能力,有一定的方法论,勤于思考,善于发现问题; 4、 沟通表达和文字表达能力优; 5、 踏实谦逊,吃苦耐劳。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、基于集团战略及公司业务需求分析,识别核心痛点,针对性开发专题赋能项目; 2、组织全集团不同人群线上、混合训式练营,提供线上训练营的设计、运作模式、标准化运营流程工具包; 3、根据专业公司需求,构建各层级、岗位的体系化内容资源; 4、丰富培训渠道资源,创新培训模式,进行外部资源评估与前沿培训技术引进; 5、参与统筹培训运营活动,推动各项举措落地并确保效果达成。 任职要求 1、3-5年知名企业培训工作经验,金融、互联网及咨询行业培训管理、培训项目经验优先; 2、有独立开发和运营培训项目的经验,具备培训策划统筹和推动落地能力; 3、成熟掌握某项培训技术优先,具有培训体系搭建、课程开发、项目管理相关经验; 4、拥有较为成熟培训资源,熟悉外部各类培训资源及渠道; 5、思维严谨、逻辑性强,积极乐观,高度的责任感和抗压能力,具备优秀的语言表达、人际沟通协议能力。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、培训需求分析,规划业务队伍培养体系,运作专项培养项目 2、统筹培训资源,组织机构制定全年培训规划,评估培训效果 3、搭建课程、讲师体系,统筹课程开发、讲师培养和管理 4、组织、运作制式培训班 任职要求 1、本科及以上学历 2、较强的系统思维和沟通表达能力 3、两年以上培训相关工作经验,擅长培训体系搭建和管理,具备课程研发、培训活动策划运作经验 4、熟练使用EXCEL、PPT
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责1. 按照公司发展战略,统筹制定公司级培训规划,并开展年度、月度项目及预算计划的追踪与检视;2. 完善公司培训管理制度及流程,根据公司实际情况进行制度迭代及流程优化;3. 深度挖掘、捕捉公司内部培训及人才发展需求,设计针对性的培养项目,并高效推动落地;4. 搭建公司培训资源体系,能够统筹组织内部课程库开发、迭代及推广应用,组建并培养内部讲师队伍;5. 建设公司培训平台,通过开展品牌化项目、培训活动等各类形式打造组织学习文化;6. 承接公司企业文化建设与推广工作,通过规划和运营各类主题项目,推动文化落地;7、完成领导交办的其他事项。任职要求1、***本科及以上学历,3-5年相关工作经验;2、熟悉培训管理工作,掌握培训项目设计、课程开发、公众演讲技巧,具备业务思维优先;3、优秀的组织协调能力、内外部沟通能力、执行力、应变能力、学习能力、系统思考、业务敏感度;4、能够快速适应新的组织文化。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.按照公司整体规划即人才培养要求,落实员工培训体系,提升员工技能; 2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等; 3.内训讲师队伍管理,全员学习积分体系优化及跟踪,荣誉体系优化及表彰落实; 4.线上学习平台运营(包括课程更新、线上数据统计、日常课程/考试推送),及创新人才培养动作运营落实等; 5.做好供应商管理及外部课程筛选引入工作。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、法学专业背景优先; 2.3-5年相关工作经验,有从事培训组织开展、活动落实经验优先; 3.有新媒体工具(如:小视频剪辑、简单P图、宣传短文案撰写)经验优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团无人车配送中心成立于2016年,围绕美团自有核心业务,通过与现有复杂配送流程的结合,形成了无人配送整体解决方案,满足在楼宇、园区、公开道路等不同场景下最后三公里的即时配送需求,提升配送效率和用户体验,最终实现“用无人配送让服务触达世界每个角落”的愿景。 自2018年3月至今,美团无人配送车已经在北京、雄安新区等中国多处开展了真实订单的测试,并在部分区域进入常规化运营阶段,显示出了无人配送车在即时配送领域规模化运营的可行性。未来技术落地可逐渐地贴近人们日常生活。 岗位职责 1.根据业务实际情况梳理业务培训全景图,制定短期重点核心项目以及长期底层体系及支持平台; 2.参与制定员工绩效改善方向和目标,联动内外部团队,设计并推动培训项目方案落地,并提出可持续改建计划和解决方案; 3.规划培训项目,根据公司战略搭建人才培养梯队,做好各类人才发展类项目的开发及实施,诊断和识别团队的人员能力(专业&通用)培养需求,开展各层培训体系,如通用力培训、专业力课程等; 4.搭建在线及移动学习平台,为不同岗位不同层级的人员构建不同的知识结构体系和案例库体系,以确保精准的定制化学习需求。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年培训管理与组织实施经验; 2.能够开发和讲授基础课程的能力; 3.较强的沟通协调及数据分析能力; 4.具备良好的逻辑思维能力,优秀的学习能力及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力; 5.愿意接受挑战与变化,适应业务快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。 岗位亮点 1.有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革; 2.免费获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力; 3.可以参与无人车配送团队培训体系从0-1的建设。
  • 35k-55k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责3d计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升以及开源框架的开发和维护。研究的问题包括但不限于3d目标检测,3d语义/实例分割,3d场景重建,3d生成,3d补全,多视图生成,视线估计,头部姿态估计等的研究。 2. 推动3d计算机视觉和深度学习技术在VR/AR、智能终端,智能制造等领域的应用和产品落地。 3. 紧跟学术前沿,开展高水平和创新性的研究,保持算法在工业界和学术界的领先,参与顶会论文投稿及专利申请。 任职要求: 1. 熟悉传统图像处理方法,有很好的机器学习基础; 2. 有独立分析和解决问题的能力; 3.有较强的算法设计和实现能力,熟练掌握C++/Python编程,熟悉Caffe/PyTorch/TensorFlow/MXNet等框架; 4.有扎实的图形学背景或立体计算机视觉背景 5. 在相关领域**期刊或会议发表过论文优先 6.有相关大中型开源项目或商业项目的开发经验优先
  • 35k-55k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责3d计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升以及开源框架的开发和维护。研究的问题包括但不限于3d目标检测,3d语义/实例分割,3d场景重建,3d生成,3d补全,多视图生成,视线估计,头部姿态估计等的研究。 2. 推动3d计算机视觉和深度学习技术在VR/AR、智能终端,智能制造等领域的应用和产品落地。 3. 紧跟学术前沿,开展高水平和创新性的研究,保持算法在工业界和学术界的领先,参与顶会论文投稿及专利申请。 任职要求: 1. 熟悉传统图像处理方法,有很好的机器学习基础; 2. 有独立分析和解决问题的能力; 3.有较强的算法设计和实现能力,熟练掌握C++/Python编程,熟悉Caffe/PyTorch/TensorFlow/MXNet等框架; 4.有扎实的图形学背景或立体计算机视觉背景 5. 在相关领域**期刊或会议发表过论文优先 6.有相关大中型开源项目或商业项目的开发经验优先
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.按照公司整体规划即人才培养要求,落实员工培训体系,提升员工技能; 2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等; 3.内训讲师队伍管理,全员学习积分体系优化及跟踪,荣誉体系优化及表彰落实; 4.线上学习平台运营(包括课程更新、线上数据统计、日常课程/考试推送),及创新人才培养动作运营落实等; 5.做好供应商管理及外部课程筛选引入工作。 任职要求 1.本科及以上学历优先,人力资源、心理学、管理学、法学专业背景优先; 2.0-3年相关工作经验,有从事培训组织开展、活动落实经验优先; 3.有新媒体工具(如:小视频剪辑、简单P图、宣传短文案撰写)经验优先。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责培训计划预算制定、执行与管理; 2、推动、落实各类相关培训,以提升员工基本素质; 3、负责队伍问题诊断、个性化培养方案设计及推动; 4、推广移动化学习、管理培训E系统等平台; 5、负责外部培训供应商管理; 6、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.具备一定的数据统计分析能力; 3.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 4.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、根据公司要求,结合产品特点、功能及运营模式,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件; 2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材; 3、围绕培训需求和培训目标,实施培训、可以独立完成培训讲解。 4、分析培训效果信息,提出完善培训内容的合理化建议,改进培训内容; 【任职要求】 1、具有教师资格证,具有2年以上教学、培训、运营或同类岗位工作经验; 2、为人正直、思想积极正面,具有团队意识,应变能力,学习能力强; 3、有较强的逻辑性思维能力,有良好的语言表达和文字撰写能力; 4、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感