岗位职责： 1、负责项目售前阶段的技术方案交流和技术方案编写，并负责给客户汇报技术方案； 2、负责公司平台产品或重大项目整体架构设计工作，或参与技术设计方案的评审； 3、负责研发流程中涉及方法和标准的建立和优化工作； 4、负责组织关键技术难点的攻关和预研； 5、负责领导架构师团队，对技术架构团队进行技术指导和培训； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通K8S、Docker容器技术和微服务、微前端架构等前沿主流技术，熟悉AI前沿技术； 3、8年以上Java实际项目开发经验；对Java有较深刻的理解，具备抽象的思考和设计能力，理解Java的内存模型和常见的GC模式，能够实际参与JVM的调优； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，对设计高可用、高性能、可扩展、可伸缩系统有深刻的理解，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制；能对分布式常用技术和中间件进行合理应用，解决问题，有高并发应用实际开发和优化经验； 5、具备大型国企信息化项目的技术方案设计经验，如具有南方电网、国家电网信息化项目建设经验的优先考虑。 6、有强烈的工作责任心和积极性、良好的客户沟通汇报能力，较强的团队推动力。

有招聘和销售管理经验者优先！ 主要负责招聘、培训、人才发展及储备和员工关系管理模块。 【人事岗位职责】： 1、协助制定和完善人力资源相关规章制度，工作流程和发展规划等； 2、负责员工招聘，扩展招聘渠道，人才筛选，协助建立完善人才选拔及储备机制； 3、负责城市业务团队产品业务知识培训， 城市渠道数据监测分析，人员离职分析； 4、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订与接触，员工档案管理等； 5、负责员工福利的管理，社保公积金办理，相关人才政策的申报； 6、负责员工考核相关事务工作，参与制定考核标准，组织协调考核安排等； 7、加强员工关系，团建，解决员工日常投诉，协助处理劳动争议； 8、负责业务运营管理，协助业务部门制定规则及优化流程；并监督执行； 9、公司文化建设； 10、配合公司完成临时的工作。 【行政岗位职责】： （1）负责执行行政规章制度、工作流程； （2）根据公司要求，安排并策划各项管理例会或活动； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，2年地推或者互联网行业人力资源工作经验优先；有销售管理岗经验的优秀； 2、工作独立性强，熟悉企业关于用人机制、保险福利待遇和培训流程； 3、良好的亲和力，具有较强的组织能力、沟通协调能力、总结分析能力及解决突发事件的能力，责任心强、执行力强、敢于担当。 4、其它：踏实稳重、仔细认真，原则性强、责任心强，团队合作意识强，具有良好的职业道德和修养。

1、C1驾照，开3米2手动挡蓝牌平板车，从事短途货物运输，平台货物运输。公司和各大企业都签有长期稳定的货源合同，其中包括快递，生鲜，酒水，百货，家电，蔬菜，水果等等。 2、工资按时发放，绝不拖欠。 3、市区周边配送，月工资8000-12000元； 4、配送情况有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对个体。 5、工作简单，收入和付出成正比。

工作内容：负责深圳各区配送，辛苦活，需要能吃苦耐劳。一天2-3趟，收入8000到15000 职位要求：年龄22-50岁，C1驾照及以上。男女不限，户籍不限，无犯罪记录； 地区：深圳东莞附近 工作时间：工作时间8-10小时，月休4天。

主要负责工厂货仓物流园等电子产品运输 运输范围主要在深圳东莞一带 c1驾照即可

1、C1驾照，开3米2手动挡蓝牌平板车，从事短途货物运输，平台货物运输。公司和各大企业都签有长期稳定的货源合同，其中包括快递，生鲜，酒水，百货，家电，蔬菜，水果等等。 2、工资按时发放，绝不拖欠。 3、市区周边配送，月工资8000-12000元； 4、配送情况有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对个体。 5、工作简单，收入和付出成正比。

近2年毕业的应届毕业生，大专以上学历，主要辅助主管会计，整理票据，开具增值税发票，网上申报，财务软件的使用，会计实际操作等。

开车到达按照指定时间地点接送客户送客户。

因公司业务发展需要急招线上销售业务员多名 岗位职责： 负责新能源物流车，新车，二手车销售 薪资待遇: 5K-15K元不等不封顶) 工作时长 朝九晚六(每月休息4天） 工作时间9：00-18：00 午休时间 12：00-13：30 (法定节假日带薪休假) 每月团建，生日派对下午茶 任职要求:1.工作严谨认真，责任心强，良好的亲和力和团队合作意识。 2.有过销售相关工作经验优先。 融洽的工作气氛，公司晋升平台广泛，只要你有能力，就有岗位给你展才华，欢迎新人加入。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系制订并组织实施人力资源管理制度 2.深度参与业务，理解业务战略并促进人力资源体系推动业务的高速发展 3.支持并负责创新业务的团队搭建，参与并负责公司核心团队和业务团队骨干的打造培养，有效推动核心人才梯队培养计划 4.诊断组织及团队存在的问题，为业务团队提供有效解决方案并推动落地 5.建立完善用工体系，及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设 岗位要求： 1.一流院校本科以上学历，陪伴过成功互联网公司startup阶段工作经验优先8年以上人力资源经验，擅长高端人才获取及核心团队打造 2.具备强烈的自驱力，勇于挑战，渴望成功;学习能力强，能够根据不同情况，灵活应用过往成功经验，擅长沟通与协调;既具备系统思维，又能够有效落地，推动业务成功 3.舍我其谁，用解决问题的思维方式面对困难和挑战

由于我司工作需要，现面向社会招聘司机，具体要求如下:1.司机2名，年龄20～58岁，身体健康，思想品德好 2.遵守国家法律和职业道德，为人诚实，品德优良，工作认真细心，责任心强，吃苦耐劳 3.不限文化，但是有较好的语言表达能力和沟通，协调能力 公司要求开4.2～7.6，公司配车，不用装卸，配送:五金，家电，塑胶，日用品，点对点，朝九晚六，八小时，月休四天，公司给每位员工购买社保，五险一金，有全勤奖等，有相关货运相关从业者优先！

1、位置：白云仓库附近20公里配送 2、时间：22:00-07:00（晚班为主） 3、开车类型：面包车，新能源物流车 4、送货类型：主要以揽收仓储为主 5、薪资：包吃住+7K固定底薪+提成 任职资格: 1、年龄20-56岁，C1以上驾照，1年以上实际驾驶经验。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应适当加班

熟悉论坛与b2b网站优化内容。 熟悉百度知道与贴吧的信息发布。 熟悉其他网络平台的作用与合作。

工作内容：深圳龙岗、龙华、宝安各要八名仓库配送师傅，主要配送蔬菜生鲜粮油这些，薪资周结，薪资按趟来结算，一趟活的费用是300-360元，早晚各一趟，公司配好车去做，一天到手500-600元，周结薪资有兴趣可以直接投递简历或者致电联系，稍后会有人联系您 职位要求：要求无犯罪记录和驾驶证满一年， 工作时间：上午6点-下午六点

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘司机10名，长白班，驾照不限，会开货车即可。 要求：吃苦耐劳踏实认真，22—52周岁。保底7500--16000