职位职责： 1、负责财务相关的数据开发及分析工作，完善数据基础设施建设，实现财务数据资产化，保障数据的可靠性、安全性及高可用性； 2、分析理解业务需求，将业务问题转化为数据问题，设计并开发数仓及可视化呈现方案，提升财务运营及分析工作的效率和效果； 3、搭建运营与财务分析指标体系，监控指标异动并完成归因分析，输出有价值的分析报告； 4、探索并应用机器学习算法解决财务过程中异常识别与归因、指标预测、决策效果评估等场景的实际问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计、数据分析、数据科学等相关专业； 2、优秀的沟通协调能力、学习能力，成就驱动，勇于创新和接受挑战； 3、具备良好的编程能力与代码习惯，熟练使用Python、SQL或其他数据分析/数据可视化工具；拥有工程开发经验优先； 4、严谨细致认真，较强的数据安全意识和良好的职业道德，高度的自我驱动和结果导向； 5、英语可作为办公语言优先。

**共享电动车运营平台客服岗位描述** **岗位职责：** 1. **用户服务与支持：** - 为用户提供电动车使用的详细指导，确保用户能够正确、安全地使用共享电动车。 - 及时响应并解决用户在使用过程中遇到的问题，提供专业的技术支持和咨询服务。 2. **问题处理与反馈：** - 记录用户反馈的问题，进行分类整理，及时向上级汇报。 - 跟踪问题处理进度，确保问题得到有效解决。 3. **信息收集与数据分析：** - 收集用户使用过程中的意见和建议，为产品改进提供数据支持。 - 分析用户使用数据，为运营策略提供参考。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：** - 大专及以上学历，专业不限。 2. **工作经验：** - 无需工作经验，欢迎应届毕业生投递。 3. **技能与能力：** - 具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达信息。 - 具备一定的服务意识，能够耐心、细致地处理用户问题。 - 学习能力强，能够快速掌握共享电动车相关知识和技能。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 4. **工作态度：** - 具备团队合作精神，能够与同事协同工作。 - 具备责任心，能够承担工作压力，适应快节奏的工作环境。 **日常工作内容：** 1. 用户咨询解答： - 通过电话、在线聊天等方式，为用户提供电动车使用相关的咨询解答。 2. 问题处理： - 接收并处理用户反馈的问题，包括但不限于车辆故障、使用疑问等。 3. 信息记录与反馈： - 记录用户咨询和反馈的信息，定期整理并向上级汇报。 4. 用户满意度调查： - 定期进行用户满意度调查，了解用户对服务的评价，不断优化服务质量。 5. 团队协作： - 作为运营平台功能的主要维护部门，与其他部门密切合作，共同提高共享电动车运营平台的用户体验。 工作地点：【上海，杭州，无锡，镇江或其他运营核心城市】 薪资待遇：4000~8000 我们期待您的加入，共同为共享电动车行业的发展贡献力量！

招聘人数：2名 1. 负责共享单车的维修和保养工作； 2. 及时响应客户需求，提供优质的维修服务； 3. 协助团队完成其他相关工作。 职位要求： 1. 自带电动车/面包车，方便日常维修工作； 2. 年龄50岁以下，身体健康，具备良好的体力； 3. 熟悉自行车维修技术，有相关工作经验者优先； 4. 工作认真细致，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5. 能适应弹性工作时间。 薪资待遇： 工资范围：1万至1.5万左右，****； 工作地点：根据公司业务需求，就近分配至各维修站点。

1.公司直招共享单车运维一名 岗位职责： 1、监测指定区域内电池状态，给低电量电动车更换电池，及时充电；  2、进行所负责区域内车辆的户外保养工作，例如对车辆清洁，擦涂润滑油，拧紧刹车等简单操作； 3、简单地对事故车辆的问题进行初步排查，及时报修处理； 4、完成上级交办的其他工作。 要求： 45周岁以下，责任心强，积极向上 会使用智能手机，手机App，会开车者优先 学历不限，身体健康，半个月内入职 薪资福利： 1：底薪+绩效，薪资公平透明 2：工作优秀者晋升运维组长，参与新城市开拓工作 3：工作自由，轻松，氛围佳 工作地点重庆市涪陵区聚贤大道16号长江师范学院

岗位职责： 1.负责挑选门店地址，用于投放共享充电宝机器 2.通过公司给的市场资源，制定合作方案。 3.负责和惠城区域进行谈判并合作 4.负责收集并反馈区域门店信息并反馈城市负责人 5.负责机器的安装。 岗位待遇： 1.保底5000+高额提成（60-180一家店） 2.定期免费能力提升培训计划 3.提供住宿 4.扁平化管理，晋升透明 5.团建+旅游+多元素社交活动。 岗位要求： 1.自备电动车 2.性格外向，和陌生人沟通无障碍 3.有一定学习能力，愿意接受新鲜事物和行业 4.不甘现状，有赚钱欲望。 我们是一家年轻扁平化管理的互联网公司，我们正在寻找志同道合的小伙伴。不论学历，不论经验，综合收入5k-12k。晋升机制：初级bd-中级bd-高级bd-初级管理-中级管理-高级管理。全新公司，全新赛道在等你。期待你的加入。对岗位感兴趣的可以直接来公司了解即可。

1.该岗位为共享充电宝“街电”运维人员； 2.负责所辖区域内来电柜机的巡检及维护，补充电池、处理问题，确保柜机可正常使用； 3.维护合作商户良好客情，提供各种增值服务、盈利叠加方案； 4.根据住址优先就近分配工作区域。 任职要求： 1.40周岁以下，最好有运维方面的经验； 2.从事过运维充电宝等相关行业工作优先； 3.会驾驶电动车，会使用导航； 4.吃苦耐劳，适应灵活工作时间和外勤工作，有奋斗精神， 薪酬待遇： 1.底薪4-5000，月补贴500，绩效500，提成面谈，每月准时发放工资，每周单休，不包吃住。

重要提示：本岗位为非带货主播，核心目标是品牌宣传与用户服务，无需承担销售压力 ，有带薪岗前培训。 1.业务介绍与品牌展示：通过直播平台，生动、有趣地介绍我们共享农场的运营模式、服务内容及农场特色。 2.实时互动与答疑：在直播过程中，积极与观众互动，耐心解答用户关于农场会员、种植技术、田园体验活动等方面的疑问。 3.沉浸式农事体验直播：将直播间搬到田间地头，真实地进行并展示基础的农业生产工作，如播种、除草、采摘等，让观众感受“云耕云种”的乐趣。 我们正在寻找这样的你： 1.对口才和体力有双重自信！既能在镜头前侃侃而谈，也愿意在田间弯腰劳作 2.热爱农业、园艺或田园生活，对秦岭自然风光有天然的亲近感 3.具备良好的沟通能力和亲和力，喜欢与人交流，有耐心 4.有责任心，能吃苦，不娇气，视基础的农事工作为乐趣的一部分 有无直播经验均可，我们更看重你的真诚、热情与创意 我们为你提供： 1.有竞争力的薪酬：无责任底薪6000元 + 业务提成（根据直播间引流及业务咨询效果计算） 2.免费的住宿保障：农场内提供免费的基本住宿，为你解决住房烦恼 3.独特的工作环境：告别传统的写字楼，在秦岭优美的自然风光中工作 4.成长与发展空间：作为核心团队成员，你将深度参与一个新兴项目的成长 工作地点： 主要工作地：秦岭野生动物园对面 · 我们的共享农场 办公地点：沣东i立方（用于会议、培训等）

岗位名称：共享单车司机 职位概述： 负责共享单车同城调度运输，确保用户能够方便快捷地使用共享单车，提高共享单车的利用率和用户满意度。 岗位职责： 1. 负责管理和维护共享单车的数量和分布，确保车辆数量充足、摆放整齐。 2. 负责按照用户需求将共享单车送到指定地点，确保车辆安全、完好无损。 3. 负责坏车，报废车回收 4. 负责不合规车辆回收 任职要求： 1. 年龄在23-55岁之间，身体健康，能够适应长时间的工作。 2. 持有有效的驾驶证，具有至少一年的驾驶经验。 3. 熟悉当地交通路线和交通规则，能够独立完成工作。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与用户保持良好的沟通。 5. 能够适应轮班制工作安排，具备团队合作精神。 具体要求： 1. 学历背景：初中及以上学历。 2. 工作经验：有相关工作经验者优先。 3. 语言能力：普通话标准流利。 4. 计算机技能：熟练使用智能手机和相关应用程序。 5. 身体条件：无重大疾病和残疾。 6. 工作时间：能够适应轮班制工作安排，包括周末和节假日。 7. 工作地点：昆明市区。 薪资待遇： 该岗位的薪资将根据工作经验、工作表现和地区因素进行综合评估，具体****

一、岗位职责 1.开发商户:负责区域内(餐饮/酒店/商场等)优质商家开拓，签约入驻小电设备。 2.维护客情:定期回访合作商家，解决问题，维护稳定关系。 3.激活运营:提升合作商户点位设备使用率和活跃度，增加收益 4.设备保障:确保设备正常运转 二、岗位福利: 1.高收入:无责底薪 +高绩效 +丰厚提成(上不封顶)! 2.全保障:六险一金(含商业险)+住房公积金。 3.快发展:公开晋升机制，能力提升快，晋升空间大(主管/经理) 三、岗位要求: 1.有经验:1年以上销售/地推/客户维护经验，有独立签约能力优先。 2.会沟通:表达清晰，谈判能力强，服务意识好。 3.能抗压:目标感强，积极主动，适应外出拜访。 4.熟本地:熟悉当地市场，有相关商户资源加分。 5.(优先):有共享充电宝/本地生活行业经验。 四、学历要求: 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先(能力突出者可放宽)

一、岗位职责 1.开发商户:负责区域内(餐饮/酒店/商场等)优质商家开拓，签约入驻小电设备。 2.维护客情:定期回访合作商家，解决问题，维护稳定关系。 3.激活运营:提升合作商户点位设备使用率和活跃度，增加收益 4.设备保障:确保设备正常运转 二、岗位福利: 1.高收入:无责底薪 +高绩效 +丰厚提成(上不封顶)! 2.全保障:六险一金(含商业险)+住房公积金。 3.快发展:公开晋升机制，能力提升快，晋升空间大(主管/经理)。 三、岗位要求: 1.有经验:1年以上销售/地推/客户维护经验，有独立签约能力优先。 2.会沟通:表达清晰，谈判能力强，服务意识好。 3.能抗压:目标感强，积极主动，适应外出拜访。 4.熟本地:熟悉当地市场，有相关商户资源加分。 5.(优先):有共享充电宝/本地生活行业经验。 四、学历要求: 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先(能力突出者可放宽)

一、任职要求： 年龄18—48周岁，男女不限，会骑电动车（可自带车，没车可以提供），会使用手机导航，身体健康无 ，无犯罪记录。 二、工资体系： 底薪3000加提成(5-7元/单）+补贴(高温低温补贴，雨季，综合收入9000。单价根据送餐距离定的，可自愿加班，多劳多得。 三、公司福利： 1，高温补贴餐食补贴，过节礼品，团建，福利多多。 2，提供住宿，免押金提供换电电动车。 四、工作地点： 全嘉兴面试后可就近分配工作

BD 有共享充电行业经验、互联网O2O行业经验、美团内部合作代理商经验、传统快消经验的优先 招募区域： 河南驻马店市 岗位职责： 1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 3、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 4、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 5、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

BD 有共享充电行业经验、互联网O2O行业经验、美团内部合作代理商经验、传统快消经验的优先 招募区域： 河南驻马店市 岗位职责： 1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 3、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 4、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 5、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

1.薪资：无责底薪5k-7k浮动+1000元拼搏补助+500全勤奖+100元话补+每单提成500-1500元+各种奖励红包，综合薪资20-40k 努力决定业绩，业绩决定提成，努力越多，收入越多，上不封顶 2.福利待遇：下午茶，开单奖，生日会，定期团建 3.发展路径：销售专员-储备销售主管-销售主管-销售经理-军团长（每两个月内部竞聘，发展空间大） 4.工作时间9：00-18：30，中午12：00-13：30休息，入职有培训，帮助了解行业 公司 福利多多 机会多多！！！ 岗位职责： 1、负责滴滴共享智能电子显示屏项目的招商工作，完成招商任务指标。 2、利用公司提供的资源，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解招商细节，完成邀约考察，促成签约。 3、资源包含公司在抖音、今日头条等渠道投放广告，400热线等资源，数据质量佳 都是有效实时数据。 4、品牌直投、品招项目 任职要求： 1、具有一年以上电话销售类工作经验;共享设备经验优先 2、有一定的市场资源或企业资源者优先 3、有较强的谈判能力; 4、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强

工作职责: 1、熟悉两轮电动车行业，通过对行业了解对竞争对手做行业mapping; 2、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划; 3、负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; 4、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 5、负责跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析; 6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，有猎头工作经验优先； 2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力； 3、有5-10年人力资源招聘经验。