• 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立拜访、跟进、完成目标景区的商务合作; 2、独立与景区、政府或景区业务相关的行业(旅行社、酒店、OTA平台、同类业务服务商)建立良好关系; 3、协助景区制定运营方案提高车辆产出; 4、协调和协助景区与公司联动市场营销活动; 5、查勘景区各方面条件评估景区价值; 6、以公司方案为基础、对于不同景区优化和提升方案的针对性。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年市场、销售、商务类工作经验,拥有1年以上市场或商务团队管理经验优先; 2、曾就职景区、旅游行业或景区相关业务的行业,拥有景区资源优先; 3、拥有良好的沟通表达技巧、谈判技巧; 4、清晰的逻辑思维、超强的学习力、一流的执行力,对酒店行业有浓厚的兴趣; 5、可承受一定工作压力,适应经常出差。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助清算处理 景区、代理商等之间的结算事宜,比如电费、分润、租金等; 2、辆管理人员后期培训,日常对接及管理; 3、故障车辆及时处理维修与跟踪; 4、客诉的及时处理与沟通; 5、协助落实车辆调拨的相关事宜; 6、景区运营过程中产生的各类事项的处理,确保景区车辆正常运转。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上相关工作经验、理科专业; 2、对数据敏感,数据分析思路条理清晰; 3、熟练使用EXCEL/WORD/PPT软件; 4、认真谨慎,注重细节,独立性强,主动性佳; 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压性。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、快速了解公司业务流程及系统,与跨部门团队保持及时高效沟通; 2、积极参与财务共享中心业务流程及系统优化设计,从内控角度提出建议并把控风险; 3、熟悉资产账务处理及全生命周期资产管理实务,对成本核算和采购到付款的日常运营工作建立日常质量监督控制机制,及时反馈问题并提出优化建议给运营团队; 4、通过数据分析支持共享中心持续运营改进,建立和完善BI数据可视化报告。 职位要求: 1、工作经验要求:3年以上财务核算及内控工作经验,具有四大或企业内控经验者优先,了解TMT财务共享中心成本核算流程优化工作经验者优先; 2、技能要求: 1)了解国际会计准则、中国会计准则,具有CPA、ACCA或同类专业资格优先; 2)具有良好的职业道德、工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向,勇于创新和接受挑战; 3)有相关项目管理经验,熟悉六西格玛管理体系; 4)对数据敏感,较强的数据分析和报告能力; 3、教育背景要求:会计、财务管理、审计等相关专业本科及以上学历; 4、语言能力要求:较强的逻辑思维及沟通能力,良好的读写能力,中英文表达流利,英语六级以上。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据业务需求编写详细需求规格说明书; 2、进行业务需求调研,依据调研结果,编写调研报告及系统解决方案; 3、参与系统功能验收工作及用户手册、新增功能培训资料的编写; 4、需求评审(需求文档、需求准入),跟踪需求执行过程及质量; 5、协同研发,推动业务需求落地; 6、深入财务一线,把握业务运营动态,做好系统主动服务提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、金融、计算机等相关专业; 2、五年及以上财务产品咨询或实施经验,至少深度参与2个及以上财务共享项目,或是同等产品研发经验; 3、具有较强的财务理论知识和财务工作经验,熟悉财务共享中心运营管理流程,包括费控、资金、税务、核算等; 4、具备良好的客户业务理解能力和沟通能力,能够有效衔接客户与系统实现的相关工作,挖掘业务的深层次需求; 5、具备汉得财务共享平台实施经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 结算账单核对,与供应商&业务侧对账,进行费用调整和差异处理,确保结算数据准确; 2. 支付结算与发票审核,确保发票合规与结算账单一致性; 3. 电商业务场景梳理与流程优化,推动结算流程标准化,系统自动化,提升结算效率,降低结算风险; 4. 快速响应业务需求,及时解答相关问题; 5. 独立识别并诊断工作过程中的问题,提出流程优化和改进建议; 6. 积极高效地跨部门协作与沟通。 职位要求: 1. 本科或以上学历,2年以上财务、结算工作经验,有结算流程或系统搭建相关经验; 2. 具备电商/采销工作背景,熟悉电商的业务流程和运作模式; 3. 良好的沟通表达能力,跨团队的沟通协作能力,独立工作的能力; 4. 熟练操作各类办公软件。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责赋能业务推进数字化创新应用场景落地,制定数字化项目实施计划,确认数字化项目实施范围与风险控制; 2. 负责共享运营产品相关产品设计,推动SOP标准化作业,梳理相关作业需求,高质量输出产品方案、产品功能验收和效果跟进; 3. 确保产品功能高质量顺利上线,提升用户服务及转化相关多角色作业效率和转化效率。 4. 把控及管理需求优先级,拆解阶段性工作并带领内外部人员达成工作目标; 任职资格: 1. 本科以上学历,五年以上工作经验,计算机、人力资源相关专业; 2. 熟悉共享运营相关业务领域,从事过相关系统规划、设计、建设全过程; 3. 具有良好的工作主动性:主动发现问题,主动解决问题,主动协助解决问题,主动预测风险; 4. 数据驱动,有想象力,能够通过数据发现问题,能够提出创新产品策略; 5. 出色的沟通和协调能力,愿意通过多维度观察参与并投入业务及团队建设 ;
  • 15k-28k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    统筹管理: 1、统筹财务共享中心的核算工作以及各项财务日常工作,并根据集团统一要求管理资金收付以及资金相关的账务处理,统筹报税、开票等税务工作,对外报出的财务数据真实性、完整性、准确性和及时性负责; 2、共享中心工作范围内的向外对接,如外部门对接,对接审计需求等; 3、作为团队leader接受新任务,形成沉淀以及操作手册,转化为团队执行力。 流程梳理: 1、 参与集团子业务线流程梳理,针对财务领域流程有理解并能提出相关解决方案,协助新流程落地,执行集团财务政策及财务流程并能完整的传递给海外分支机构; 2、不断优化集团财务核算工作的流程与标准,合理利用系统升级,提升工作质量与效率; 海外对接: 1、对接海外财务团队,完善海外与总部财务工作对接,及相关审批流程,以及把控对接环节相关风险。确保海外分支与集团沟通顺畅,财务流程符合集团规范。 团队管理: 1、合理安排团队内部分工,激励团队成员达成组织目标; 2、制定清晰可量化的绩效方案,并结合方案给出公平合理的考核结果; 3、持续收集、梳理FSSC团队痛点,提升FSSC工作效率以及质量。 跨部门协作:承接财务团队内部需求,提供可靠高质量的财务报表数据。 岗位要求: 1、本科及以上学历,985/211加分 2、6年及以上财务相关工作经验 3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数 4、熟悉oracle操作者优先 5、有责任心,有团队管理经验,能承受一定压力,良好的职业操守
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责共享充电宝销售端、商户、C端生命周期产品体系,对转化负责; 2、持续改善用户体验和提升产品价值; 3、负责规划并制定产品计划,完成产品目标; 4、参与建立推广策略、产品运营的协作机制,做好平台各端用户服务; 5、关注行业和竞品,始终保持用户价值和服务优势; 岗位要求: 1、本科或以上学历,软件或互联网行业3年以上产品经验,熟悉销售、商户、c端诉求; 2、积极主动、思维活跃、条理清晰,有较高的逻辑分析和理解能力; 3、对数据敏感,有一定的数据分析能力; 4、加分项A:有共享服务平台产品经验优先; 5、加分项B:了解共享充电宝行业,对行业竞争有独到的见解;
  • 35k-40k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责深圳地区员工的HR服务交付与口碑建设,助力员工高效便捷; 2、负责对员工服务质量、效率、体验、口碑等维度的动态评估诊断,建立所需机制和模式、方法工具,识别问题和推动持续提升; 3、强调员工体验与服务创新,持续拓展HR共享服务内容,结合可复用能力和用户痛点的相通点、可接受度等进行丰富,用已有能力覆盖更多用户和场景,如常用数据集成、作业工具、数字化产品、场景化方案组合等相关共享服务产品的规划设计、方案拟制、运营实施等。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助财务共享中心负责人推动新建共享中心; 2.负责共享中心日常运营管理; 3.财务共享中心内部流程优化,流程标准规范,加强财务风险防范; 4.建设财务共享质量、服务水平管理体系; 5.充分发挥管理职能,做好团队建设和赋能; 6.完成上级指定的其他工作。 任职资格: 1. 5年以上财务共享中心经验, 3年以上财务共享运营管理经验; 2.有较强的管理能力,有过50人以上团队管理经验优先; 3.熟悉财务共享运营模式; 4.熟悉财务相关的费用,资产,应付,应收,总账等业务循环; 5.有新建共享中心经验更佳。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    1、负责采购报账、费用报销等财务子领域,相关产品系统建设全过程; 2、参与财务共享中心的建设,参与财务机器人、OCR工具、任务池、时效看板等效能工具的建设; 3、对接业务侧、上下游产研侧的需求,推进需求的系统落地,确保业务目标实现; 4、按照公司及业务的发展,识别潜在需求,规划系统演进路线,提升即期需求的业务期望; 5、负责深入挖掘用户需求,评估产品可行性,将业务需求转化为可实现产品方案,并按要求完成产品需求文档; 5、负责对接开发测试,跟进任务进度,识别风险点,确保已识别风险及问题得到有效处理并解决,并及按期交付成果; 6、负责财务相关产品上线后的持续改进,分析产品运营成果以及业务发展趋势,自我发现产品提升改进机会; 任职要求: 1、财务类、信息管理或计算机相关专业本科5年及以上学历,财务系统产品设计经验3年及以上; 2、熟悉财务会计准则及公司会计核算流程与管理,对应收、应付、总账、成本核算等有深入理解; 3、曾经主导或者完整参与财务共享、报账中心、结算中心、财务中台等领域的信息系统项目,有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 4、积极主动,善于言表,有较强的逻辑思维能力及文档编写水平,较强的分析问题、解决问题能力; 5、有很强的沟通协调能力,敢想敢做,具备优秀的计划与执行能力; 6、个性积极乐观,踏实坚韧,能够接受较强的工作压力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责采购报账、费用报销等财务子领域,相关产品系统建设全过程; 2、参与财务共享中心的建设,参与财务机器人、OCR工具、任务池、时效看板等效能工具的建设; 3、对接业务侧、上下游产研侧的需求,推进需求的系统落地,确保业务目标实现; 4、按照公司及业务的发展,识别潜在需求,规划系统演进路线,提升即期需求的业务期望; 5、负责深入挖掘用户需求,评估产品可行性,将业务需求转化为可实现产品方案,并按要求完成产品需求文档; 6、负责对接开发测试,跟进任务进度,识别风险点,确保已识别风险及问题得到有效处理并解决,并及按期交付成果; 7、负责财务相关产品上线后的持续改进,分析产品运营成果以及业务发展趋势,自我发现产品提升改进机会。 任职要求: 1、财务类、信息管理或计算机相关专业,本科学历,财务系统产品设计经验5年及以上; 2、熟悉财务会计准则及公司会计核算流程与管理,对应收、应付、总账、成本核算等有深入理解; 3、曾经主导或者完整参与财务共享、报账中心、结算中心、财务中台等领域的信息系统项目,有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 4、积极主动,善于言表,有较强的逻辑思维能力及文档编写水平,较强的分析问题、解决问题能力; 5、有很强的沟通协调能力,敢想敢做,具备优秀的计划与执行能力; 6、个性积极乐观,踏实坚韧,能够接受较强的工作压力。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参与公司业务后端系统的需求讨论,可行性分析、工作量估算; 2、参与系统架构的设计和方案讨论,完成系统架构设计; 3、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入、满足稳定、可靠的高并发要求; 4、解决系统遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行; 5、跟进最新的软件开发技术,整理培训文档,组织团队内部学习及培训; 6、负责研发团队管理,负责团队制度建设,人员管理梯队建设。 任职资格: 1、精通分布式、大流量系统的设计与开发,能够准确全面地理解业务,并根据业务发展设计合理的架构方案; 2、精通基于Spring boot、Spring Cloud或者Dubbo的微服务架构; 3、熟练使用Linux操作系统,有jvm调优经验优先; 4、扎实的java编程基础,对各种开源的框架如Spring、mybatis、spring boot、spring cloud、dubbo等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 5、熟悉redis、kafka、MariaDB、mongodb、ElasticSearch等大数据技术; 6、熟悉应用服务器,如Nginx、Tomcat、Apache等的配置、部署、调优; 7、能够承受工作压力,具备独立解决问题的能力和优秀的团队合作精神; 8、具备良好的跨团队、跨业务沟通能力,有良好的团队合作意识; 9、有10人以上团队管理经验(1年以上); 10、熟悉.NET相关技术,有财务项目经验者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    职业描述 1.了解线下商业业态,根据公司规划,搜集、挖掘行业品牌客户的资源线索,与客户公司的关键人建立良好的客户关系 2.结合公司产品,整合客户需求和期望,合理提供专业化的解决方案及行业咨询;有效邀约、推进、保障定制化深度合作项目的落地与实施 3.探索行业需求,开拓优质合作场景,负责商务合作和资源置换,提升在行业内的市场占有率和口碑 4.对意向商户进行专业化的项目管理,包括提案、立项、上线、及后期的客户运营管理 任职要求 1.大专及以上学历,2年以上大客户销售经验 2.优先考虑拥有餐饮、会展、酒店、娱乐场所等行业背景人才 3.具有客户把控力、良好的商务谈判能力和大客户项目合作经验及敏锐的商业判断力 4.善于制定目标并有较强的推进能力,结果导向
  • 25k-35k·16薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / C轮 / 150-500人
    工作职责 1、HR-SSC(人力资源共享服务中心)负责人,搭建SSC体系,梳理标准服务流程; 2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行; 3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制; 4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持; 5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系; 6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平; 任职资格 1.、**本科以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验; 2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完**力资源共享模块工作; 3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 4.具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展; 5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知; 6.全国多城市员工关系及五险一金经验;具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。