工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

岗位职责： 1、负责公司招聘需求的分析和招聘工作计划的制定； 2、通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟踪面试结果； 3、建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优化招聘流程； 4、协助人力资源部门的其他相关工作，如员工关系管理等； 5、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，提供人力资源解决方案。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效执行招聘计划； 2、熟悉招聘流程，具有较强的面试技巧，能够准确评估候选人； 3、有较强的人才识别能力，善于挖掘优秀人才； 4、工作积极主动，具有高度的责任心和团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

不需要做饭，不需要做卫生，包吃住，照顾产妇和月子里的宝宝

【全友家私最新招聘信息急聘岗位招聘500人】 招聘职位，工资待遇 1.新开高端定制家具厂，定制木门厂（岗位：数控开料，排钻，封边，包装，组装，油漆，打磨等）生手首月补贴加计件可达5-7千左右，第二个月6-8千以上. 2.沙发厂技术工（岗位：缝纫工，扪工，钉架，贴棉）学习期5-7千左右，学会6-9千以上，最高可达万元以上，个人计件多劳多得，长白班。 3.实木和板式家具厂：招聘木工，安装，包装，打磨，油漆等等，工资生手平均5-7千，学会6-9千以上，部分工作最高可达万元以上。 4.不想学技术，想简单的工作可以选择搬运工，压板厂，平均工资6-8千以上，年龄18-55岁都可以。 【工作时间和休息】 1.上班时间8-10小时左右，有长白班和两班倒，可以自己选择。 2.月休2-4天，按公司生产实际情况安排休息，都是计件多劳多得。 3.夏天车间配备冷气机。 【住宿和食堂】 1.公司有住宿，免水电，有空调 2.提供食堂，入职3天可以预支餐费。 【新员工报名要求须知】 1、身体健康、爱岗敬业。 2、注意：春节后报名需提前预约，和工作人员预约成功以后持面试通知，健康码，有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张，戴口罩，到现场联系招聘主管参加面试，可以带上行李，入职当天可办理住宿，第二天就可以上班。 【上班地址和面试流程】 1.上班地点主要在成都崇州总部工业园厂区，还有崇州羊马厂区，成都温江厂区，厂区可以自己选择。 2.总部报名联系人：唐主管，请及时交换微信了解更多招聘信息。 职位福利：五险、免费停车

上班时间：9：00-18：30（中间休息1.5H)周末双休 薪资：无责底薪6000-8000+绩效考核+项目奖金 福利：入职缴纳五险一金，转正六险一金（商业保险）、节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检 任职要求： 1.本科及以上学历，有招聘相关工作经验； 2.具有良好的沟通协作能力，有较强的抗压能力和执行能力； 3.思维活跃，有较好的逻辑分析能力； 4.责任心强，有内驱力。 岗位职责 1.根据公司的用人需求，深入业务，参与制定招聘计划； 2.拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道； 3.进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作； 4.对招聘各环节的过程和结果数据进行分析，定期出具高质量的分析报告； 5.参与优化招聘流程和制度，完善招聘体系，提高招聘效率，完成招聘目标。

【公司福利】 1、五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动、各种日常奖等，亦享有国家法定节假日及超长春节假期; 2、年度晋升调薪的机会，可越级晋升; 3、公司环境敞亮舒适、交通便利，附近有丰富且性价比高的房源; 4、不定期团建，旅游，精彩团队活动，节日礼品礼金等应有尽有，公司提供冰箱微波炉，各种咖啡各种好茶，还有不增肥的美味下午茶~ 【岗位职责】 1.根据公司的实际情况，结合各单位的实际需求，完善招聘流程制度。 2.按时完成季度招聘需求汇总表，审批后按计划执行，并按月度、季度统计招聘完成情况表。 3.根据跟单位的需求，开展招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、初试、协助复试、发offer等。 4.根据人才市场动态，挖掘招聘渠道，维护现有的招聘渠道。 5.保持与各用人部门的沟通，根据实际需求及时调整方向，确保招聘工作的有效性。 6.建立并完善人才库，做好人才储备。 7.跟踪新员工的实际情况必要时给予反馈。 8.完成上级领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.1年及以上招聘岗位工作经验，熟悉招聘的相关工作流程。 2.熟悉人才市场，了解各招聘渠道的优势及不足。 3.能够独立开展招聘工作，完成基础岗位的初试工作。 4.对人才测评有一定的了解。 5.熟悉办公软件的使用(PPT\WORD\EXCEL)。 6、有B端销售招聘经验

岗位职责:负责人员进出的接待引导等工作! 工作地点:郑州市区各线路分配 招聘要求:年龄18-30周岁、无纹身、学历不 限! 班次:上午班7:30-14:30下午班14:30-21:30轮 班制、月休十天左右 薪资待遇:试用期一天180 月综合平均 3000-4500 转正后一天245 月综合平均3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费发放服装、长期做后 期有五险 面试地址:郑州市中原区建设路华山路珍岗大厦2楼0231室乘车路线郑州一号线秦岭路站D2出口

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.员工关系基础工作，入离职、档案归档。 2.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 3.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 4.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 5.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 6.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 7.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

职位描述： 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。 任职资格： 1、18--27周岁，专科及以上学历； 2、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、沟通清晰、表达能力较强； 3、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 4、具有良好的职业道德，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。 薪酬福利待遇： 1无责3000+奖金； 2、定期聚餐旅游； 工作时间： 8：30-18：00，单双轮休

保安岗位包吃住，公司免费提供服装被褥，面试合格当天安排吃住，当天上岗。 每月准时发放工资，工作满15天可申请预支工资。岗位不同薪资不同 要求：身高170以上，年龄18-49周岁 无不良嗜好 工作内容：负责项目内的治安维护、检查消防设备、门窗、电线路的等设施的检查及做好记录。发现异常情况做好有效处理、车辆疏导等相关工作

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验可从零开始 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000+全勤+提成，转正后6500-7000+全勤+话补+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间： 朝九晚六，做五休二

岗位职责： 1、协助运营总监运营拼多多店铺； 2、负责店铺日常工作，如链接补单、评价维护、产品上下架、活动提报、运营数据登记以及运营交代的其他工作事项； 3、学习店铺运营方法，以及主图、创意图、详情页的制作技巧； 4、学习付费推广技巧，提升店铺曝光率，点击率和转化率，打造爆款。 岗位要求： 1、热爱电商这个行业，且希望在这方面发展下去的； 2、有过电商运营助理工作经验，且熟悉拼多多后台； 3、能熟练使用电脑，一分钟打字50个以上，能熟练使用Office；会使用Photoshop（PS）进行简单的抠图与拼接； 4、性格开朗，善于沟通，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态； 薪酬福利 1、上班时间：8:40-8:00，午休时间：12:00-13:30，每天工作时间不到8小时，法定节假日休息 2、完善的薪资提成制度，转正后无责底薪3.5K-3.8K+（底薪+全勤+房补+餐补+奖金）；独立运营店铺后，根据店铺纯利可拿高额提成（5%-10%），提成金额上不封顶，利润越高拿的越多。 3、每月10号发薪，真正的有实力公司的体现。 4、公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，员工休息室，提供微波炉等，不定期团建活动等。 我们会认真培养每一个加入到我们公司的运营助理，只要你有想法、有目标、有信心通过自己的努力实现，就会得到更多发展机会。公司深耕电子商务多年，资金雄厚，具有打造多个爆款的经验和能力。团队全部由90后，00后组成，年轻且充满朝气，且学习氛围浓厚，运营技术，时间更新。人员成长快，发展空间大。本公司欢迎喜欢电商，热爱电商的你来加入我们。我们一起去实现你心中的梦想。

青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章（技术岗位，人才储备重点培养）  招聘岗位：设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备，高精密仪表器和电脑平台的操作，编程，毕业后储备干部培养，高级技师培养。招聘要求： 机电，机械，电气自动化，数控年龄16-35周岁；身高1..65米；性别：不限；学历：初中及上学历；基本素质：，有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月4800-6000元（分不同岗位和岗级）；           2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；          3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；          4、学习期一个月，工资4000-4500元；          5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月；          2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受300元的全勤奖；          3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；          4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；          5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600-1000元）。          6、夏季高温补贴：140元/月          7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班17元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；          2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；          3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力；          2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球**位；          3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季；          4、现场管理先进，采用精益生产方式。（过年班车接送，腊月23-25放假，正月6-8上班，山东省内全部送县城，上班再接回，外省报销车票）

【岗位要求】年龄18-45周岁、身体健康、无病痛，能熬夜、无犯罪记录和征信问题、男女不限，能使用智能手机即可。有经验优先安排好岗位。 分拣：下午16点-凌晨2点，按照客户下单购买商品配货。 【工作内容】工作内容，客户下单以后，我们根据客户所下的单上面的货品一一分拣出来，放在指定的位置。 【薪资待遇】 分拣底薪1950+计件+260夜班补贴+100全勤 约等于6000-12000/月 每月15号结上月1--31号工资；提供住宿(8元/天)，自招住宿补贴十元一天；公司有微波炉，食堂，餐费自理，购买意外险，工商，医疗。 住宿：为员工提供宿舍(有朋友一起的可安排同一宿舍)

高新招聘 可接受小白，不要求经验，新人来了有老员工一带一教  工作内容:主要负责网络招聘工作，每天负责在平台上给求职者介绍介绍工作内容薪资待遇，工作简单易学。 招聘要求: 18-35周岁，优秀者年龄放宽 工作时间:  9：00-18：00 综合工资：新员工到手3500-5000.老员工5000以上，看个人能力 晋升空间：招聘专员-组长-主管。全部从内部选拔。每个管理岗均有岗位补助。 只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，有挣钱的欲望，就加入我们吧，公司氛围好，你找的不仅仅是一份工作更是一份能实现自己价值的事业。