工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责: 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、项目管理等相关专业； 2. 具备3-5年以上项目管理经验，特别是在金融科技领域有相关项目管理经验者优先； 3.熟悉项目管理的全流程，包括项目规划、执行、监控和收尾等，能够独立负责项目的整体推进； 4.具备优秀的沟通与协调能力，能够有效地与项目团队成员、客户及其他相关方进行沟通，确保项目顺利进行； 5.具备较强的风险识别与管理能力，能够预见项目中可能出现的问题并提出有效的解决方案； 6.对金融科技领域的技术有基本的了解，能够与技术团队进行有效沟通，推动项目技术方案的落地。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 1. 负责金融科技领域的项目管理工作，确保项目按时、按质、按预算完成，推动项目的顺利实施与交付； 2. 深入理解业务需求，制定项目计划，包括但不限于项目范围、时间表、资源分配等，确保项目目标与公司战略一致； 3. 协调项目团队成员，包括开发、测试、运维等，确保团队高效协作，解决项目执行过程中遇到的问题； 4. 跟踪项目进度，定期向上级汇报项目状态，确保项目的透明度与可控性，及时调整项目计划以应对变化； 5. 与客户及内部各部门紧密合作，收集需求，提供专业的项目管理建议，提升项目的成功率与客户满意度； 6. 持续优化项目管理流程，引入先进的项目管理工具与方法，提升项目管理的专业性与效率。

岗位职责​ 1、制定知识中台战略规划与架构，结合京东物流业务需求，推动与业务系统融合。​ 2、组建并管理知识中台团队，涵盖开发与管理人才，制定考核标准，促进团队成长。​ 3、主导知识中台核心技术研发，构建知识管理体系，包括知识采集、存储、管理、检索、应用等核心模块，保障架构具备高扩展性、稳定性、安全性以及高效的知识处理能力。​ 4、跨部门协作，提供知识解决方案，推动公司知识流通与整合，助力战略决策。​ 任职要求 1、​计算机、信息管理等相关专业，硕士及以上学历。​8 年以上软件开发等相关经验，3 年以上团队管理经验，熟悉知识中台建设，有物流行业经验更佳。​ 2、精通知识中台架构与技术，掌握项目管理工具与方法，熟悉知识管理体系。​ 3、拥有卓越领导力、沟通协调能力，能高效解决问题，创新意识强，工作责任心重。​

职位描述： 1、负责物流仓储日常业务前端业务开发与问题解决； 2、配合产品经理，快速响应需求并完成软件开发工作； 3. 承担核心功能代码编写，参与需求分析和功能设计，负责解决前端开发流程中的各种痛点； 4. 持续优化项目技术、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验； 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上，5年以上前端开发经验。 2、熟悉Vue或React，Vue优先，熟悉element UI，有node.js开发经验优先； 3、有国际化项目背景，具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析与解决能力。 4、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精，善于学习、乐于分享。 优先条件(加分项)： - 有仓储物流相关业务经验优先； - 有大型B端经验优先； - 有复杂代码优化重构经验优先； - 有技术架构经验，具备实际大型应用架构能力； - 在工程化、性能优化、模块化的某一方面深入研究； 

岗位职责： 1、深入研究国际物流、海外仓储及跨境电商等业务场景，通过技术创新提升系统性能和用户体验。 2、负责系统架构的设计与优化，确保技术解决方案的前瞻性和可持续性。 3、主导开发重要的系统模块和组件，提升系统的稳定性、可扩展性和安全性。 4、作为团队的技术引领者，带领团队解决复杂的技术挑战，推动项目高效执行。 任职要求： 1、拥有计算机或相关领域的本科及以上学历，基础扎实，热爱编程。 2、至少4年以上的JAVA开发经验，对B/S架构有深入理解和丰富应用实践。 3、精通SPRING，SPRINGBOOT、MYBATIS等主流技术框架，对MYSQL等数据库有深入了解和优化经验；熟悉缓存技术、大数据存储技术、消息队列等技术中间件。 4、具备出色的团队协作和沟通能力，能够高效推动项目进展，解决技术难题。 5、优先考虑具有产品架构设计、自主开发组件、物流行业背景的候选人。 行业经验： 1、对国际物流、海外仓储、跨境电商等业务有深入理解，能够根据业务需求，进行系统架构和功能的创新性改进。 2、英语流利，能够作为工作语言，具有留学或外企工作经验者优先。

**职位：UI/UE设计师** **职位概述**： 我们正在寻找一位经验丰富的UI/UE设计师，该职位需要有能力设计和改进用户界面和用户体验，以满足我们的产品需求。此岗位将与我们的产品团队合作，提供专业设计指导，为我们的产品提供优秀的视觉设计和用户体验。 **主要职责**： 1. 设计并改进用户界面和用户体验，以满足产品需求。 2. 参与产品开发周期的所有阶段，包括设计研究、原型制作、用户测试和反馈分析。 3. 创建高质量的用户界面设计，包括图标、按钮、布局和颜色方案。 4. 与开发团队紧密合作，确保设计被正确实现。 5. 提供持续的设计反馈和建议，以提高产品的视觉吸引力和用户体验。 **所需技能和经验**： * 3-5年以上UI/UE设计经验。 * 至少在大厂有过相关工作经验。 * 出色的沟通能力，能够有效地与产品团队和开发团队合作。 * 能够理解和应用用户需求，为设计决策提供指导。 * 熟悉设计工具和软件（如Photoshop、Sketch、Axure等）。 * 有良好的色彩感知和出色的视觉设计能力。 * 对用户体验有深入理解，并能根据产品需求提供相关的设计解决方案。 **我们希望看到的特质**： * 自我驱动力强，能够主动解决问题并寻求创新。 * 善于团队协作，能够有效地与不同背景的团队成员沟通。 * 对细节有高度关注，能够在压力下保持高质量的设计输出。 **优先项**： * 曾在知名公司或项目中有过相关经验。 * 有移动端设计经验者优先。 * 熟悉交互设计和相关技术优先。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个充满活力的工作环境，欢迎对此感兴趣的候选人提交简历和作品集以供评估。请通过电子邮件或招聘平台提交申请，并注明"UI/UE设计师申请"。

工作职责： 1. 负责公司Android应用的设计、开发和维护。 2. 根据产品需求，进行Android应用的架构设计。 3. 深入理解业务，为团队提供技术解决方案。 4. 参与新技术的研究和引入，提升团队的技术实力。 5. 协助团队解决技术难题，优化现有系统。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 3-5年Android开发经验，有大型项目开发经验者优先。 3. 具备优秀的架构能力，能够独立完成复杂系统的设计。 4. 熟悉React Native技术栈，有跨平台开发经验者优先。 5. 具备良好的沟通能力，能够与不同背景的团队成员有效协作。 6. 有大厂工作经验，熟悉大厂技术栈者优先。 7. 对新技术充满热情，有强烈的自我驱动力和学习能力。 背景知识和技能： 1. 熟悉Android系统架构，了解Android应用原理。 2. 精通Java/Kotlin编程语言，熟悉Android NDK相关技术。 3. 具备对性能调优和Bug定位的能力。 4. 熟悉常见的移动数据库、网络通信机制及云服务API调用流程。 5. 熟悉版本控制工具如Git等。 工具和技术： 1. 熟悉Android Studio及其相关插件、调试工具等。 2. 熟悉使用各种常见的设计模式和算法。 3. 熟练使用常见的关系型数据库如MySQL、PostgreSQL等。 4. 熟练使用各种版本控制工具如Git等。 5. 熟练使用各种移动端性能优化工具和手段。 这个岗位JD根据您提供的要求进行了一定的调整，以满足公司的具体需求。请根据实际情况进行调整。

工作职责： 1. 负责iOS平台的应用程序开发。 2. 与产品经理、设计师和后端团队紧密合作，确保项目按时交付。 3. 负责iOS应用程序的架构设计、功能开发、测试和上线。 4. 持续优化应用程序的性能和用户体验。 5. 参与技术选型、技术调研和新技术的学习。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3-5年iOS开发经验。 2. 精通Swift语言，了解Objective-C语言优先。 3. 具备出色的架构能力，能够独立完成iOS应用程序的开发和设计。 4. 熟悉React Native技术栈，有一定的React Native开发经验。 5. 沟通能力强，有良好的团队协作精神。 6. 熟悉iOS操作系统生态和相关工具链，包括Xcode、Instruments等。 7. 熟悉MVC、MVVM等设计模式，有大规模项目开发经验者优先。 8. 有大厂工作经验优先。 技能和工具： 1. 熟练掌握Swift/Objective-C编程语言。 2. 熟悉iOS SDK以及相关工具链，包括Xcode、Instruments等。 3. 了解React Native技术栈，熟悉相关工具和开发流程。 4. 良好的团队协作精神和沟通能力。 5. 自我驱动，对技术充满热情，具有高度的责任心。 这个岗位JD详细地描述了高级iOS工程师的工作职责、职位要求、技能和工具，包括了工作经验、技术能力、沟通能力、团队精神和自我驱动等多个方面，为招聘方提供了全面的参考标准。

【京东直招】杨浦区&静安区 -综合生产员 全职：15人  |  兼职：9人 杨浦长阳店：全职2人（1理货员；1名上架员） 柳营路店：全职13人（9名综合生产；1名理货员；3名夜班上架）；兼职9人（24元/时）  【薪资待遇】前三个月绩效保护，基本工资+绩效工资+餐补+全勤+高低温补贴，综合税前收入白班6960元、晚班7740元，额外700元住宿补贴，待后期转计件后，住宿补贴会以差异化计提形式实现。 【入职地址】杨浦区长阳路（直接入职）、静安区柳营路（7月15日起陆续回本店筹备开业，前期入职长阳路店） 【面试地址】宝山区三门路501号鑫和吉普天 【排班参考】白班6~19；7~20；8~21；10~23。夜班18~7；20~9；21~10。班次根据仓里实际需求来排布，周末上午爆单的时候夜班班次会稍微靠后一点来应对高峰 【任职要求】服从管理，有小象叮咚等同行业经验者优先 【工作地址】上海市杨浦区长阳路店上海市静安区柳营路店 【综合生产员-综合6000-9000】4名 20-45以内【夜班】 夜班上架：主要负责入库，上架。主要以补充库存为主，方便白班的出库，大夜班，以内配的形式上架，上架顺序冷藏-冷冻-常温。 【综合生产员-综合6000-7000】11名 20-45以内 拣货打包：主要负责拣货完成+打包，此岗位的动作是同一个人完成。平均一个订单的拣货完成正常速度2分钟，订单完成后，回到打包台自己打包，打包需耗时1分钟。放在货物架上由骑手配送。