职位描述 1.负责马蜂窝社区搜索产品体验优化，能够结合搜索整体定位及目标，制定产品中长期规划，不断完善产品功能及相关策略； 2.以社区用户需求为核心，结合不同搜索场景制定承接策略，提升用户搜索效率； 3.分析用户Query，挖掘用户需求，优化关键词理解、召回和排序等效果； 4.深入业务场景，建立流量分配评估机制，根据业务形态持续进行迭代优化 职位要求 1.3年及以上搜索产品工作经验，有搜索、内容或旅行类产品经验者优先； 2.数据驱动导向，能熟练使用数据驱动和策略产品方法论确定优化方向，制定可量化的数据目标，对最终结果负责； 3.对业务有深入思考，具备ownership以及高度的责任心和自驱力，协同技术团队和跨部门团队沟通共同达成目标，推动产品上线至落地，并持续迭代优化。

【岗位职责】 1、熟练掌握并使用 Stable diffusion，深入应用Controlnet等 SD的炼图相关插件；对各类模型风格比较熟悉，并能灵活运用； 2、负责IP人物的Lora模型训练、底层模型炼丹，支持并辅助各项业务的视觉设计需求；不断更新迭代模型，以及相关软件插件； 3、熟练掌握并使用 Midjounrey，对指定风格能快速有效的生成；对提示词的归纳总结能力较高，负责根据所参与的项目，整理归纳一套比较完备的视觉图像控制方案； 4、掌握并使用 Stable diffusion Deforum、Runway 等AIGC视频生成类工具，支持并辅助视频项目中的执行需要，以及把控动态视觉设计呈现； 5、负责了解、跟进、探索AIGC前沿图像生成算法及产品，不断进行工具迭代、视觉设计实现；沉淀一套适合公司各业务开展的工作流程，并对客户端、设计端、内容端进行基础培训。 【任职要求】 1、能够熟练使用 Stable diffusion、Midjounrey、PS beta 等AIGC相关设计工具、插件； 2、具备扎实的设计功底、绘画基础；能够准确的把握人物/场景设定及透视的结构比例，造型能力强，色彩感强； 3、熟练掌握各种设计软件，如Adobe相关设计软件Ps、Ai；如会使用相关三维软件Blender、C4d等为加分项； 4、具备良好的沟通和团队合作能力，对世界保持好奇心，具备较强的适应能力。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

工作内容： 1、研究数字货运平台市场趋势与发展战略，创新商业模式，输出行业产品解决方案； 2、负责数字货运方向的产品规划、体系搭建、产品落地运营，完成相关目标的拆解与达成； 3、洞察竞品发展和行业动态，持续完善产品能力与运营规划，持续提升平台竞争力。 任职资格： 1、经验：在数字货运方向有3年以上工作经验，对数字货运市场的商业模式、发展趋势有清晰认识，对网络货运平台、运力撮合交易平台、技术服务平台等细分方向有深刻洞察；有产品规划与落地成功经验； 2、兴趣：对数字货运方向有较强业务兴趣，有非常强的自驱力和进取心，敢于挑战，能够积极主动推进产品创新规划和落地； 3、能力：有一定产品规划设计经验，有较强的商业产品思维，有较强的思辨能力和执行力； 4、大学本科及以上学历；，8年以上相关产品经验； 5、优先考虑特征：熟悉大宗商品货运物流全链条，熟悉网络货运平台订单流转、结算、税收筹划等核心业务流程，熟悉网络货运金融服务模式。

工作内容： 1、具备扎实的java编码能力，负责智能仓项目交付的二开编码，并对项目交付的结果负责。 2、对自动化仓业务感兴趣，具备比较好的业务理解能力。 3、良好的团队的协作能力和沟通能力，具备在在项目现场和客户的沟通能力。 任职资格： 1、大学本科以上学历，计算机或相关专业；五年以上java实际项目开发经验； 2、有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验； 3、精通主流开源应用框架，如Spring、ibatis、XML、JSON、Maven等开发技术； 4、精通设计模式、OOA/OOD，精通关系型数据库，SQL优化，有一定Linux基础；熟悉nginx； 5、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题； 6、对业务算法感兴趣，有持续钻研精神，有大型WMS、WCS系统工作经验者优先。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

职位描述： 1、负责物流体系招聘工作，根据各业务特点与人才策略，综合应用各类招聘渠道，进行结果交付； 2、负责体系内高端岗位的招聘，帮助业务团队完**才梯队的顶层建设； 3、负责年度招聘项目落地、如行业人才mapping、校园招聘推动等； 4、负责沉淀并输出人才质量提升的工具及方法论，能助力业务提升识人选人水平。 任职要求： 1、3-5年招聘工作经验，甲乙双方经验兼具者优先； 2、有清晰的职业规划和发展目标，对招聘工作有专业追求及热情； 3、具备较强的沟通能力和应变能力，思路清晰，灵活敏捷，善于搭建行业社交招聘人脉网，有较强的sourcing能力，能够对目标公司及行业进行长期精准招聘； 4、有项目管理经验、具备物流领域招聘经验者优先。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

职位描述： 1、负责支持物流供应链项目售前工作支持，如客户需求分析、技术方案、服务保障方案等； 2、负责物流供应链项目售中导入组织工作，包括项目SOW及SOP输出、成本收集及分析、人员培训及上线运营； 3、负责物流供应链项目后期复盘（过程、系统、商务、损益、运营质量等），并确保平稳与运营及售后部门交接； 4、负责KA客户损益模型搭建，提升项目盈利能力，并整理输出行业解决方案。 任职资格 1、本科以上学历，3年以上物流供应链售前解决方案、售中方案实施工作经验； 2、熟练操作Excel，PPT，CAD等相关办公软件； 3、性格开朗，善于沟通，协调能力强，较强的抗压能力，善于带领团队，有较强的开拓创新精神； 4、工作认真严谨，品行兼优。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

岗位职责： 1、负责承接与制定相关区域的经营发展计划，增加营业收入，达成年度经营目标； 2、负责统筹商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标，提高客户满意度和粘性； 3、负责推动各类经营、运营的项目平稳落地，主动开发符合业务需求的终端作业模式，提高市场竞争力； 4、负责提升片区内人员业务水平，搭建健康的可持续的人才梯队，营造和谐、向上的团队氛围； 5、负责区域内业务指标的达成与整改，保证优秀的作业质量，塑造良好的品牌形象； 6、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全。 任职要求： 1、3年以上业务管理经验，200人以上团队管理经验，具有良好的沟通能力，能够让团队成员准确认知工作任务并带领团队达成业务目标； 2、精通物流、快递、快运作业模式和流程，能进行预测分析，事先发现问题，制定良好的解决方案； 3、具备销售相关经验，拥有良好的业务开发、运营管控及危机处理能力。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

岗位职责： 1、负责承接与制定相关区域的经营发展计划，增加营业收入，达成年度经营目标； 2、负责统筹商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标，提高客户满意度和粘性； 3、负责推动各类经营、运营的项目平稳落地，主动开发符合业务需求的终端作业模式，提高市场竞争力； 4、负责提升片区内人员业务水平，搭建健康的可持续的人才梯队，营造和谐、向上的团队氛围； 5、负责区域内业务指标的达成与整改，保证优秀的作业质量，塑造良好的品牌形象； 6、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全。 任职要求： 1、3年以上业务管理经验，200人以上团队管理经验，具有良好的沟通能力，能够让团队成员准确认知工作任务并带领团队达成业务目标； 2、精通物流、快递、快运作业模式和流程，能进行预测分析，事先发现问题，制定良好的解决方案； 3、具备销售相关经验，拥有良好的业务开发、运营管控及危机处理能力。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。