• 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司信息安全管理体系的建设、实施和优化,构建公司网络安全文化; 2、带领团队对网络、主机以及数据库的风险评估加固方案的制定和实施; 3、定期对公司信息安全管理体系进行审计、风险评估,输出内部审计报告; 4、针对审查发现提出整改建议,跟进和追踪各部门整改工作的落实情况; 5、分析国家相关安全法律法规,制定合规方案,确保符合监管要求。 任职要求: 1、本科及以上学历、计算机、信息安全等相关专业毕业,3年以上信息安全管理或网络安全相关工作经验; 2、熟悉信息安全管理和内部审计的工作流程,熟悉ISO/IEC27001体系标准,对信息安全管理体系的建立和推动实施有一定的了解; 3、熟悉相关网络安全产品知识、如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等; 4、具备良好的沟通能力和书面表达能力,有很强的责任心和良好的团队合作精神; 5、对信息安全有足够的敏感度,有信息安全相关工作经验或持有安全相关认证者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,理解招聘需求,从各种渠道寻找符合要求的潜在候选人 2,负责面试安排,跟进面试流程,提升候选人体验 岗位要求: 1,本科/硕士研究生在读,专业不限,2022届毕业,每周出勤至少4天; 2,熟练使用excel等办公工具,有良好的信息收集和数据分析能力; 3,具有较强的执行力及抗压能力,优秀的逻辑性,良好的沟通协调能力,责任心强。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.支持腾讯IEG事业群光子工作室的社招工作; 2.负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进; 3.管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4.开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。 职位要求 1.本科或硕士在读学生,22年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明; 2.工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3.较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力; 5.可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所支持业务线人才搜寻,运作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目标; 2、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 3、收集市场人才信息,必要时进行相关行业/人才 mapping。 职位要求: 1、**大专及以上学历 ; 2、1年以上社会招聘经验,有产品、技术招聘经验优先; 3、为人正直,有严格的保密意识; 4、热爱招聘,优秀的沟通能力和解决问题能力; 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    美的♦招聘专员 网络招聘和社会招聘岗位要求: 1、高中中专或以上学历: 2、1年以上招聘或者销售经验拥有广阔的招聘渠道和招聘网络; 3有较强的沟通能力,表达清晰、诚实正直、严谨细心、思维敏锐: 4、社会招聘需要适应外出作业,自备交通工具; 5、网络招聘有视频剪辑、直播、主流短视频软件发布经验(抖音、快手等)者优先考虑。 岗位职责: 1、全面负责公司人才的招聘工作 2、完成上级下达的任务指标,并接受指标考核: 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4及时更新并发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招岗位属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,合作发展前景广阔,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 10k-20k·20薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    不是电话销售---是普通销售,需要拜访和跟进客户。拉钩职位名打错了,不能改动! 岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要岗位职责: 1. 根据事业部发展战略和经营计划,制定事业部的招聘政策与年度招聘计划。 2. 根据事业部管理制度及流程,按需编写招聘方案,并监督执行。 3. 为事业部各部门提供人员招聘方面的内部咨询与服务。 4. 与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 5. 做好日常简历收集、甄选,建立公司人才储备库。 6. 组织执行招聘工作,包括招聘启示发布、人员甄选、人员测试、笔试、面试工作,收集录用人员的有效资料, 为用人部门提供候选人名单。 7. 为参与招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导。 8. 定期总结招聘形势、趋势,完成招聘分析报告。 任职资格要求: 1.***本科及以上学历,学位;人力资源、管理、通信、计算机等专业; 2.有2年及以上招聘管理经验; 3.具备较强的文字写作及材料撰写能力 4.良好的沟通协调能力和团队合作意识,能承受较大的工作压力。 5.政治面貌为:中共党员。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 : 1.协助总部招聘团队处理相关工作,包含日常招聘材料收集、面试安排等; 2.熟悉招聘相关的制度规则,和熟练使用入职系统操作; 3.协助公司平台内部推荐活动运营; 4.协助科技专场招聘活动; 5.协助招聘数据分析、整理、展示工作; 6.领导安排的其他工作。 任职资格 : 1.在校生,大二大三学生优先,人力资源相关专业、心理学等优先; 2.善于沟通表达,乐于与人交流,积极主动、乐观向上; 3.熟练掌握office系列办公软件,具备数据分析能力或具备PPT功底者优先; 4.每周能来实习4天及以上者优先。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、 根据公司校园招聘计划,协助实施校园招聘活动。 2、校园宣讲筹备、招聘活动的组织策划及实施,有效的开展校园招聘工作。 3、开发适合公司业务发展和校园招聘条件的院校渠道。 4、负责招聘数据的登记、汇总与分析,以及校园招聘人员的持续跟踪维护。 岗位要求: 1、有过校园招聘、校内宣讲、校园活动策划等相关工作经验。 2、具备一定的活动策划、组织能力。 3、熟悉Office办公软件,尤其是PPT的制作。 4、性格开朗活泼、良好的沟通及表达力,工作积极主动,具备较好的抗压力。