全国招商加盟岗位职责 1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 2.对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议; 3.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进; 4.根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解; 5.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;

岗位职责： 1、  根据公司战略规划及经营计划，负责公司加盟项目的招商工作。 2、  负责客户的开发、谈判、跟进，协助客户寻找、确定选址，达成招商业绩目标。 3、  依据公司的运营制度，负责执行招商、加盟的全套流程。 4、  负责对加盟商进行培训、管理，督导加盟商提升业绩。 5、  对加盟商定期回访，沟通营运状况，并协助解决运营中出现的问题。 6、  收集客户反馈信息以及行业、竞争对手等相关信息。

"职责描述： 1. 负责集团旗下多品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约； 2. 负责公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻； 3. 开拓渠道，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会； 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求： 1. 熟悉特许加盟模式，连锁发展，商业规范化要求等； 2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先； 3. 具有一定的客户资源积累，到岗后能够迅速开展业务； 4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力； 5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担一定的工作压力。"

岗位职责： 1.制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 2.对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议； 3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进； 4. 根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划： 并进行目标分解； 5. 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带 领团队完成加盟招商任务。 任职要求： 1. 1年至3年以上并且有连锁行业工作经历者优先； 2.对加盟连锁管理和运营具有一定的认知； 3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源； 4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神； 5. 具有敏税的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

加盟招商总监（亲子教育） 一、 岗位职责： 1. 负责公司加盟拓展及招商工作，开发潜在客户和拓展新渠道； 2、完成公司下达的招商加盟任务指标，给出加盟优化建议，针对潜在加盟商开展直销/会销，提供加盟行业信息； 3、加盟商项目落地，协助/评估项目选址和商务谈判，跟踪项目进度提供各类支持，完成加盟商/店的签约工作； 4、定期调研加盟市场/业态/竞品的动向，关注行业的动态，负责新、老加盟商的关系维护，推动加盟商持续开店。 二、任职要求      1. 大专以上学历，营销或经管类专业优先；  2. 2年以上教培/教育或互联网教育产品行业经验，具备团队管理/市场拓展/业务开发/营销策划/招商加盟以及品牌推广经验，有教育培训 / ToB行业经验者资源优先考虑；      3. 热爱教育行业，良好的沟通和表达能力，极强的学习能力，创新能力，执行力和抗压力，有销讲能力优先；    4. 能较快适应业务开展，具备突出的分析能力和市场应变能力；谈判、沟通能力强。 职位关键词：招商加盟 条件欠佳者可考虑主管各位

一、招聘岗位如下： 1、招商经理无责底薪4000元提成按照总营业额的10-15个点（具备一定的本地人脉资源，能够完成公司既定的招商目标，高提成收入上不封顶） 二、任职资格： 1、学历不限，30-50岁(优秀者可以放宽条件)，口齿清晰，普通话流利 2、具有较强的学习能力和商务沟通能力； 3、两年以上销售经验，有地推，招商加盟经验优先录取 三、职位福利 1、年终分红、满勤奖。创业公司、不加班 2、上班时间朝九晚五（双休） 3、工作地址：合肥市政务区华邦世贸大厦A座1901

公司提供客户资源 1、【意向沟通】拓展客户，与意向客户进行加盟前期沟通； 2、【意向邀约】负责邀约意向客户到司或工厂洽谈； 3、【洽谈签约】做好加盟商接待，负责与客户洽谈、谈判，促进意向与正式加盟合同的签订； 4、【客户维护】签约客户的后续执行沟通服务，定期进行电话回访，做好客户后期关系维护； 5、【客资料管理】负责记录加盟商来电回访及网络回访文档，并同步相关人员； 6、【其他事务】领导交办的其他临时事项的办理。 任职条件： 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

1、负责所辖区域内品牌的招商推广工作；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、记录代理商信息，建立信息档案。 6、有相关招商加盟经验优先。 底薪10K+奖金+高额提成，要求有1年以上餐饮行业招商经验（加盟招商、商铺招商、餐饮培训招商等皆可），实习一个月，底薪打8折，提成不打折，年龄23-38，男女皆可，学历高中以上，能接受出差，做六休一

岗位职责： 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息； 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作； 3、定期向经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 4、整理招商资料，确保资料整齐完整； 5、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议； 6、带动新员工快速熟悉工作环境，进入工作状态； 7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配； 8、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因； 9、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、年龄：25-35岁； 3、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验； 4、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 5、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力； 6、头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 7、具有较强的团队合作意识，客户服务意识； 8、熟练餐饮知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 9、诚信务实，沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；

快速熟悉产品，具有一定资源或具备招商能力

岗位职责： 1.负责线下卖场招商工作，客户开发和维护； 2.给客户提供业务支持及培训； 3.及时跟进潜在客户，开展有效的客户拓展工作； 4.积极推进落地公司业务政策，完成业绩目标。 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.有销售相关工作经验，房地产，中介，汽车销售，地推销售等从业者优先； 3.良好的沟通表达能力，分析能力，规划能力，执行能力； 4.为人有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强。 岗位亮点： 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 薪酬架构：底薪+绩效，单休

职位描述：挑战自我，实现自我价值，梦想成真。公司提供精准资源，培训好，专业介绍品牌（简单、真诚），邀约来公司总部实地考察，满意再合作，做好沟通及服务。上海总部办公、不出差，培养职业经理人，岗位晋升空间大…… 薪酬体系：底薪+奖金+提成（10k -15k，开一单过万薪资） 年龄：18 - 35岁（有工作经验者优先，男女不限） 工作时间：做六休一（早九、晚六）

月薪：5000高提成 五险  月休四天、法定节假日 公司业务：跨境电商 工作内容： 开发挖掘客户，将潜在客户进行转化 策划开展推广活动，完成kpi  岗位要求： 无学历要求、男女不限、有相关工作经验优先 具有良好的沟通能力，有开拓进取精神，团队协同能力强。

一、岗位职责： 1、负责公司互联网招商项目线索客户沟通工作，项目客单价5万起，收集目标客户信息，讲解招商合作政策，解答客户疑问。 2、通过微信（微投）和抖音大V、信息流等广告渠道获取精准客户表单，每人一天10到20个新表单。电话跟潜在客户沟通洽谈，筛选目标客户，对意向客户主动跟进，邀约并做好接待工作，洽谈合作事宜。 3、前期有培训，有指导和辅助，招商新手培养周期在三周左右，一周学习，第二周师傅带，第三周实操，成长速度快。 4、每天及时补充客户信息资料，反馈与统计，反馈给投流公司。 5、定期回访签约客户，及时反馈客户问题。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，口齿清晰，具有一定的沟通能力。 2、积极进取，上进心强，有目标感。 3、具备较强的学习能力和应变能力。 4、具有一定的抗压能力；有团队合作精神，稳重踏实，执行力强。 三、薪资福利： 1、高于行业平均水平的薪酬和待遇，薪资结构：基本薪资+全勤+开单+绩效+提成。 2、交通便利，5号线地铁口，西溪龙湖天街商圈。 3、上班时间早上9点到下午6点，大小周制。 4、开单奖励，下午茶福利，生日团建。

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪4k-6k+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。