大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

中国科传苏州研发中心隶属于中国科技出版社旗下全资子公司 现面向2023届毕业生招聘若干名实习生，实习期为六个月，实习期结束后根据实习情况优秀的同学可直接转正！ 实习岗位方向：测试部、系统运维部、产品部以及开发部门（前端、后端），各部门进行轮岗，我们真心期待您的加入！

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责: 1.对网约车行业从事或了解过，配合司管部负责人按照培训手册对新手司机进行基本操作和安全培训，处理日常问题； 2.在部门负责人的引导下，对平台规则充分学习并了解，平台侧客诉问题及时处理并反馈结果； 3.本着服务司机的工作态度，充分发挥自己特长，并联合销售部门组织，司机奖励、福利计划、司机招募会及团建活动等； 任职要求: 1. 大专及以上学历，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

该实习生职位是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，可以让您尽快熟悉本行业的业务流程，并且有各个部门的负责人亲自带，帮助实习生开拓视野，提升自我修养和专业知识。毕业后经考核可以留在公司的，公司将会提供更多的资源辅助人才的成长和发展。 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试，未来几年就能做到企业管理层独当一面。 岗位职责： 1.协助车管部经理落实车辆相关管理制度; 2.协调车辆保险，保养，并制作台账记录，做好登记； 3.配合车管部经理管理车辆档案，做好车辆每日的里程记录; 职位要求： 1.大专学历及以上，汽车、市场营销、新媒体专业优先； 2.有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3.具备较强的计划、组织沟通和表达能力，思路清晰，考虑问题细致; 4.致力于在汽车行业发展的优先考虑； 5.每周可基本保障5个工作日全天工作（早9晚6，特殊情况可请假）。

管理培训生职位要求： 1、2026届***高校应届生，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。 管理培训生职业发展: 管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 1、店铺（营运/行政）岗位发展方向： 从业员实习——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员实习——担当级——主管级——经理级 薪酬福利： 1、除固定月薪外，享有年终奖金； 2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金； 3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等； 4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期； 5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行； 6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。 面试流程： 初面——笔试——终面——签约录用

岗位职责： 宁波，义乌基地：主要从事发动机工艺的组装、检测、设备操作（场景为一线操作，涉及几十种大小工具与设备，会轮岗） 浙江长兴、台州、湖州、杭州、衢州基地：整车生产 整车工艺：负责车辆零配件组装、安装等 焊装工艺：负责零部件焊接，操作焊接机等 冲压工艺：负责零部件冲压操作等 喷涂工艺：负责车身喷漆、抛光、打磨等 薪酬福利 综合薪资到手5000-8000 基本工资2500+绩效奖金+技能补贴+加班费 白班，倒夜班（产能旺季、新品发布后） 加班费标准：平日 1.5 倍、周末 2 倍，法定节假日 3 倍。 福利体系：转正五险一金、员工及家属补充商业保险、年终奖金、年度调薪、节假日福利、带薪年假、生日福利、员工生日Party、内部购车优惠、年度体检等； 培训发展：内部培训、良好的职业晋升通道； 后勤保障：二/四人间宿舍自由选择（水电自理）、食堂用餐、免费活动中心、宿舍可步行或乘坐免费班车前往公司 不能接受倒班不建议投递

岗位职责： HR内部轮岗学习与培养，定岗COE-CB岗：通过市场调研、数据分析及运营支持，深度参与薪酬福利体系的建设与优化，包括： 1、集团薪酬体系迭代及落地实施； 2、跨境薪酬管理； 3、全球外派政策设计与运营； 4、绩效激励方案设计及落地实施、绩效结果核算及效果跟踪分析。 任职要求： 1、**本科及以上学历，硕士优先，人力资源、统计学、经济学、金融学、管理学等相关专业； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、英语CET-6，具备基础的英文听说读写能力； 4、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。

福利待遇： 1、带薪年假、下午茶、生日福利、节假日福利、员工服装内购等。 2、每年每个季度不同的员工团建活动和**文化生活活动。 薪资待遇： 在校实习生130-150元/天，应届生5-6K。 岗位职责： 1、作为公司的重点培养岗位，公司会在您入职后的1-3个月内，安排您在不同部门进行轮岗。熟悉工作流程后安排运营岗位。 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标并快速学习。 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作。 4、接触与熟悉公司各项操作流程，为今后横向或者纵向晋升发展打下坚实的基础。 5、在企业内愿意尝试不同的工作岗位、乐于接受新的挑战。 任职资格： 1、***专科及以上学历，25、26届应届生，26届毕业应届生，只招大四没有课程。熟悉新媒体运营或电子商务专业背景优先； 2、性格活泼，乐于学习，耐心，细心，有责任心； 3、熟悉excel、word、ppt等工作表格处理； 4、有较强的抗压及应变能力，良好的团队协作能力，**的执行力。 专业提升： 1、公司晋升渠道及发展方向广、培养机制完善。 2、不限次数的内外部专业培训。 3、职能管理。 说明： 本岗位是储干培养岗位，半年后可根据工作表现、个人特长优势、试用期考核结果等因素综合考虑，分配到各部门有需求的部门，从事相关专职岗位。

1.整理制作审核清关资料； 2.定时跟踪空运&海运报价并及时反馈,综合制定周订舱、定柜计划，并进行相应的空间预留，跟进预留仓位情况； 3.根据每天装柜时间、装柜地点安排拖车 协调资料、数据相关的工作； 4.跟进拖车入仓前全过程，及时对接代理，处理异常索赔； 5.统计本周各渠道出货情况，并分析货量波动情况，统计并分析空海运航线 飞行路线、时效； 6.通过邮件、电话等与国外代理或客户对接确认货物相关情况，如清关、派送、异常件及费用确认等，确保邮件及时回复； 7.其他部门领导安排的工作； 岗位要求： 1.大专以上学历，能够结合翻译软件进行资料的阅读； 2.有海外物流、外贸、物流管理专业相关行业经验优先考虑； 3.吃苦耐劳，有团队精神，有较强的抗压能力； 4.发展前景良好，公司包住，单休，可以内部轮岗及晋升。

1.整理制作审核清关资料； 2.定时跟踪空运&海运报价并及时反馈,综合制定周订舱、定柜计划，并进行相应的空间预留，跟进预留仓位情况； 3.根据每天装柜时间、装柜地点安排拖车 协调资料、数据相关的工作； 4.跟进拖车入仓前全过程，及时对接代理，处理异常索赔； 5.统计本周各渠道出货情况，并分析货量波动情况，统计并分析空海运航线 飞行路线、时效； 6.通过邮件、电话等与国外代理或客户对接确认货物相关情况，如清关、派送、异常件及费用确认等，确保邮件及时回复； 7.其他部门领导安排的工作； 岗位要求： 1.大专以上学历，能够结合翻译软件进行资料的阅读； 2.有海外物流、外贸、物流管理专业相关行业经验优先考虑； 3.吃苦耐劳，有团队精神，有较强的抗压能力； 4.发展前景良好，公司包住，单休，可以内部轮岗及晋升。

1. 负责日常维护系统Bug问题。 2. 根据公司要求对不同的项目(PHP进行前端以及后端开发。 3. 本公司每月有明确且合理的KPI考核, IT技术人员需要每月达标该KPI指标。 3. 有物流相关背景优先, 因本公司是物流公司, 因此经常需要和各大物流公司进行对接。 4. 本公司所对接物流公司大多为海外物流公司, IT技术人员需要能看懂英文技术开发文档，并进行技术对接。 工作要求： 1. 英语阅读书写流利(大学英语四级及以上优先),能全英对话者优先录取。 2. 本科学历，计算机科学与技术等相关专业的学士学位。 3. 具有IT项目的工作经验或IT项目的开发经验，优先考虑有物流项目开发经验的候选人。 4. 熟练掌握MySQL/MariaDB使用，了解不同字段格式的各种意义，根据MySQL能够根据不同需要编写SQL语句进行相关的搜索，熟悉SQL优化者优先。 5. 良好的沟通技巧，能够与客户和内部团队建立积极的合作关系。 6. 对敏捷开发模式的项目开发有一定的了解。 7. 优秀的时间管理和组织能力，能够能够按时完成任务。 8. 熟练掌握HTML CSS JS/JQuery，能独立开发web页面。 9. 熟悉MVC架构，能独立开发restful api。 10. 熟悉算法与数据结构，能编写算法解决复杂数学问题者优先。 11. 熟练掌握PHP后端语言，熟悉OOP开发，有ThinkPHP或Yii等MVC架构经验者优先 薪酬福利 1、工作时间：周一至周六，8:00-16:00（午休1小时，实际日均工作7小时） 2、薪酬：7.5-10K 3、职业发展：定制化轮岗培训+导师带教+管理岗晋升通道； 4、试用期：2个月 5、入职签订劳动合同/实习协议 6、五项一金，享受国家国定节假日 7、定期会有团建和员工生日会

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰