• 4k-5k 经验不限 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责公司抖音官方号店铺的售前,售中,售后处理工作。 2.负责提高顾客满意度,下单率,提高客户复购率 3. 及时解决顾客基础疑问,产品成分,发货时间以及顾客售前咨询等 岗位要求: 1. 有电商客服经验者优先 2. 热爱客服工作,有耐心情绪稳定,吃苦耐劳 3. 熟悉电子商务购物流程 4. 打字速度,沟通能力强
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责对接对接网红达人、MCN机构,促成推广合作、维护达人关系; 2.把关内容质量,对达人提供的拍摄创意、脚本、视频进行审核和把关; 3.定期对内容及数据表现进行分析。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具有半年以上KOL、MCN对接经验,熟悉抖音内容加分; 2.具备良好的沟通、应变和谈判能力; 3.社交媒体重度用户,对抖音短视频生态有较深刻的认知;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述:   岗位职责:   1、负责所在区域开发经销商,拓展渠道销售,维护终端客户客情;   2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩;   3、跟催货款,并协助财务和客户定期对帐;   4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理;   5、能适应短途出差,主要工作地点:苏州、无锡。   任职资格:   1、中专以上学历,年龄25-35岁,3年以上管理工作经验;有快消品行业2年以上销售经验,有方便面,休闲食品渠道开发工作经验优先;   2、具备较强工作计划性、独立性;思路清晰,有良好的沟通、协调能力;   3、热爱食品事业,具备一定有效的客户资源;   4、较强的`市场网络开拓能力、销售能力,优秀的客户沟通技巧;   5、优良的团队合作能力,能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通;   7、具有良好的职业素质、敬业精神,工作责任心强,具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、参与直播内容与脚本整理,协助主播进行直播间气氛调节。 2、直播前的准备工作:货品陈列、产品上架,直播设备调试; 3、直播中协助主播进行产品讲解介绍,品牌形象维护,订单促成,活跃气氛,提醒主播关注粉丝留言等; 负责直播过程中,粉丝反馈问题的记录与跟进。 4、直播结束后,参与产品的销售情况梳理、货品设备归置和保存与直播情况建议复盘。 5、不断提高自身直播和视频输出能力,参与团队带货、创作等沟通执行。 岗位要求: 1、***大专,年龄20-30岁,要求有抖音直播后台操作经验。 2、个性活泼开朗热情。普通话标准口头表达能力好,有较强的应变能力。 3、热爱直播工作,能配合主播出镜,接受弹性工作。 4、有团队合作精神。有电商客服相关工作经验优先。 5、有新闻、播音、主持等相关专业或工作经验等优先。 薪资结构:底薪+提成+绩效
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    公司有自己的食品工厂,有自己的商标和品牌 抖音账号:菇稻鲜 岗位职责:  1、负责公司抖音运营,熟悉抖音上的所有玩法,比如运镜等基础的热门技巧使用;  2、能根据公司需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作;  3、洞察力强,每日追踪并收藏抖音上的热门视频,能够准确捕捉其亮点,具备极高的模仿能力及创意二次改编能力;  5、热爱广告行业,思维活跃,认真细致,能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容:舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等;    6、熟悉平台活动节点,根据活动的时效性、平台属性、活动属性编写活动方案  7、熟悉各平台活动资源,并向平台争取资源最大化  8、不定期策划店铺微淘、品牌号活动,跟进店铺官方直播、代理商直播活动申报、执行  9、负责活动数据统计能力,能及时统计到活动的相关数据,并形成相关报表   岗位要求:  1、擅长抖音拍摄,可独立撰写抖音脚本;  2、脑洞大,能及时贴合网络热点产出创意素材,懂表达,具备短视频的常用剪辑能力加分,创作过有传播量的作品;  3、有洞察力,每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点,具备优秀的模仿及创意改编能力;  4、有产品营销意识,目标导向;  5、简历请附上抖音账号及代表作品。    任职资格:  1、有1-3年淘宝/天猫/京东/微信营销策划活动经验;  2、有独立策划直播流程、落地并数据结果较好的经验;  3、熟悉店铺微淘日常内容运营。  4、善于分析总结,具有较强的逻辑思考能力较强的的自主能力及执行能力,具有解决困难问题的能力,原则性强具有良好的沟通、协调能力 互动营销运营岗位    5、大专以上学历
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司抖音平台的直播卖货,负责直播中商品的解说、粉丝互动、直播间氛围活跃等,引导销售转化; 2. 参与每场直播的内容策划,福利方案玩法更新,打造爆款货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等; 3. 参与产品卖点提炼,不断优化直播话术与销售技巧,提高直播间关注度和粉丝粘性; 4. 配合运营需求,参与直播脚本策划、短视频及其他形式自媒体的出镜拍摄。 任职要求: 1. 有食品类目直播经验者优先考虑,要求普通话标准,表达能力优秀 2. 在镜头前勇于表现自己,不畏惧镜头,思路清晰,热情有活力,善于沟通;为人踏实做事有效率,团队合作能力强; 3. 有至少一年抖音直播带货经验 薪资结构:底薪+提成+绩效
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据情况制定拍摄方案计划 2、注意细节、较强的理解能力领悟能力、有团队意识 3、熟悉公众号运营,熟悉视频号 4、熟悉视频后期处理。拍摄剪辑后期制作 职位要求: 1、爱拍照、爱分享生活、热爱摄影工作、对拍摄有浓厚的 兴趣(拍摄+后期) 2、有一定的工作经验 有短视频拍摄经验优先、做过线下 会场拍摄优先 3、会简单pr 4、喜欢关关注热点、思维活跃、工作主动 技能要求: 1、对拍摄视频有足够敏镜度、有自己优秀的拍摄和剪辑作 品 2、后期软件熟练掌握 3、熟悉构图、摄影技巧、后期处理
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责工厂办公区及卫生间卫生打扫; 职位要求: 1.吃苦耐劳、工作态度好; 2.身体健康; 3.45岁以下(有工作经验者可适当放宽); 工作时间:早八点晚五点
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。