职位描述 工资待遇:底薪5000+30%提成+上不封顶工作时间:周一到周五9:30-11:30下午13:30-15:30(周日及节假日休息) 无需销售，无需找客户，无需打电话 工作内容:专业培训上岗，全程免费，根据公司辅助培训，一天工作4小时，灵活运用。 岗位职责 1、对订单有极高兴趣，专注于市场研究。 2、头脑灵活反应敏捷，可熟练操作键盘。3、有较强的接受能力。4、有自律性，良好的情绪控制能力。 任职要求: 1、把握市场机会及时操作。 2、有较强的学习能力，领悟能力和探索精神。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 技能要求:产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、POC测试 知识要求:专项产品知识、特性、卖点、打法、友商竞争策略、专项产品HCIA认证 岗位职责: 标准职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者，负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作成。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展、流程合规。 自定义职责: 1、负责支撑份额较高、存量经营为主的区域/行业市场的专项产品的售前拓展，包括重点项目的技术方案输出、客户交流、POC测试，协助所支撑市场的专项产品市场目标、产品订收等经营指标的达成； 2、支撑面向包括总代、ISV、二代等合作伙伴的售前赋能工作，有效提升合作伙伴售前人员能力； 3、支撑重大项目的立项与规范运作，包括要货预测、借货管理，确保所支撑项目有序开展、流程合规； 4、支撑重大项目的POC测试，作为地区部接口协助协调测试人力、物料申请、POC测试方案牵引等工作，确保目标达成；

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

一、岗位职责 1.客户开发与维护，产品销售与推广，包括：食品、仓储服务、运输服务。 2.订货 APP 推荐使用：向客户演示订货 APP 的操作流程，引导下单。 3.销售数据管理，市场调研与反馈。 二、任职要求 1.教育背景 中专及以上学历，市场营销、物流管理、食品科学等相关专业优先。 2.工作经验 具有 1 - 3 年销售工作经验，有物流、食品行业销售经验者优先。 3.技能要求 熟练使用 Office 办公软件等，具备良好的沟通表达能力，对销售工作有热情。

职位：设备维修管理员 薪资：5000-6000元/月 任职要求： 本科以上学历，年龄30-45周岁 性别 男女不限 1、3年以上相关经验，有电工和电焊操作证优先； 2、熟悉设备日常维护、安全检查及维修保养。 3、参与工程相关专业的工作，参与起草相关专业的设备技术规格书，选型、订货、到货验收； 岗位职责： 1、负责生产设备日常维护与安全检查； 2、执行设备维修、保养工作。 3、负责工艺设备安装调试，组织设备调试，试车试生产，竣工验收，资料收集整理等工作； 4、工程管理过程中，全面监管有关风、水、电、气汽系统的工作，并根据具体情况协调施工；

岗位描述： 1、负责开发潜在优势公司的客户群体、维护客户关系，与客户进行及时的沟通及跟进； 2、分析掌握客户需求，产品报价管理，销售合同的签定； 3、样板跟进、销售订单的跟进，确保客户订货计划安全准时完成； 4、安排订货发货，追踪物流信息，以及售后服务，提高客户满意度以及复购率； 5、根据市场行情和客户存量，制定销售目标。 岗位要求： 1、21-28岁，英语专业八级，口语流利，听说读写能力较强，能够熟练地用英语对外联络； 2、1~3年外贸经验，可接受优秀的应届毕业生； 3、抗压能力强，具有良好的沟通、协调能力与良好的团队合作精神； 4、充满活力与激情，热爱销售工作，有上进心，愿挑战高薪。

1.负责处理平台的客户咨询：包括售前、售中、售后等工作，对产品熟悉后，达到一定接待水平升级为高级客服专员，管理培训第三方客服； 2.负责日常发货订单管理等工作：ERP录单操作等； 3.日常库存跟进：根据系统库存情况，及时处理订货/补货/调货； 4.配合运营提升店铺提升店铺综合体验分，提升消费者满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的销售意识 2、有拼多多客服/天猫客服等工作经验者优先； 3、性格开朗，善于沟通，有一定的共情能力和较强的应变能力； 4、有团队意识和一定的抗压能力，能够快速反馈并解决问题。

【岗位职责】 1、负责店铺的日常运营，店铺管理及维护: 2、完成新产品上架、推广、跟踪、以及listing页面的维护和优化; 3、监控库存状况，及时订货和补货; 4、完成平台上同类产品的市场信息收集和数据分析; 5、总结、分析店铺运营和账户推广过程中的问题与经验，提供建设性意见。 【任职资格】: 1、有跨境电商运营工作经验优先或者无经验学习能力强; 2、专科以上学历(本科优先)，会ps优先; 3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据分析能力，对跨境电商有兴趣: 【薪资福利】 上班时间:9:00-11:50,13:50-18:00: 1、基本工资:综合收入8~13k，薪资待遇open，高于行业标准: 2、五险保证:公司为每一位员工缴纳社会保险: 3、奖金激励:各种奖金，各种奖励都有; 4、假期规定:单双轮休，法定节假日按时休息: 5、培训晋升:分阶段为员工组织系统培训，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道; 6、其他福利:全勤奖、餐补、公司内有零食冷饮供应;冰箱，微波炉，咖啡机，制冰机，无限供应。

工作内容 - 全面管理店铺运营，订货、商品陈列、对接督导等。 - 执行销售计划和促销活动。 - 管理库存和人员排班。 - 处理顾客投诉，提升顾客满意度。 任职要求 - 有便利店或商超管理经验，进行商品及人员管理。 - 短袖工衣遮盖不到的部位无纹身，无明显体味。 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能适应轮班工作，包括夜班。 - 办理餐饮健康证。 - 能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 - 25-40 岁 - 拥有 711 全家 罗森 店长经验 - 需要操作电脑 - 3 天理论培训 3 天实操 工作时间 - 上6休1，月休4天 - 轮班制度: 早班、晚班、夜班 薪资 - 薪资组成按小时计薪，19 元/小时，满勤 208 工时/月，夜班补贴 30 元/晚（未满 3 个月离职，按当月工资 80% 发放） -提供住宿（封闭园区） -意外险

1、负责产品的全生命周期运营，结合市场及竞品分析，制定产品的运营推广策略，打造产品的核心竞争力，确保销售指标的达成。 2、广告运营：包括站内&站外广告运营，深入洞察客户的搜索词及购买习惯，通过各种位置、各种类型的广告投放打造流量矩阵，提升产品的曝光量、点击量、订单量和广告转化率。 3、库存管理：对产品的销量数据和库存状况监控、分析，预估将来的产品销量，推动采购人员适时订货，确保库存的健康周转。 4、价格管理：基于竞品分析，完成产品定价；并结合广告数据、产品销量，动态优化产品价格，确保利润的最大化。 5、其它工作：日常工作中涉及对接采购/物流/设计师等岗位人员，完成领导交办的其它工作，共同提升产品的竞争力。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，电子商务，平面设计专业优先。 2、经验要求：有跨境电商（Amazon、ebay、速卖通等）、国内电商（淘宝、天猫、拼多多、京东等）、独立网站运营经验者优先。 3、能力要求：做事认真、踏实肯干、上进心强、良好的沟通表达和逻辑思维能力、良好的团队合作精神。 4、熟练使用office全家桶，熟练掌握PS优先 成长机会： 1、成熟的人才培养机制，入职分配导师，只要踏实肯学，一定能学会、学精。 2、成熟的晋升体系，运营专员的下一步晋升通道是运营组长/运营主管。 3、时间/精力投入与回报**成正比，远超国内其它行业的销售，入对行业、找对公司你就成功了一半，机会难得。

1、负责产品的全生命周期运营，结合市场及竞品分析，制定产品的运营推广策略，打造产品的核心竞争力，确保销售指标的达成。 2、广告运营：包括站内&站外广告运营，深入洞察客户的搜索词及购买习惯，通过各种位置、各种类型的广告投放打造流量矩阵，提升产品的曝光量、点击量、订单量和广告转化率。 3、库存管理：对产品的销量数据和库存状况监控、分析，预估将来的产品销量，推动采购人员适时订货，确保库存的健康周转。 4、价格管理：基于竞品分析，完成产品定价；并结合广告数据、产品销量，动态优化产品价格，确保利润的最大化。 5、其它工作：日常工作中涉及对接采购/物流/设计师等岗位人员，完成领导交办的其它工作，共同提升产品的竞争力。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，电子商务，平面设计专业优先。 2、经验要求：有跨境电商（Amazon、ebay、速卖通等）、国内电商（淘宝、天猫、拼多多、京东等）、独立网站运营经验者优先。 3、能力要求：做事认真、踏实肯干、上进心强、良好的沟通表达和逻辑思维能力、良好的团队合作精神。 4、熟练使用office全家桶，熟练掌握PS优先 福利待遇： 1、双休+法定节假日+带薪年休假+团队奖励假。 2、有竞争力的薪酬体系，底薪+绩效提成+社保福利+职称奖金+节日福利+年终奖金。 成长机会： 1、成熟的人才培养机制，入职分配导师，只要踏实肯学，一定能学会、学精。 2、成熟的晋升体系，运营专员的下一步晋升通道是运营组长/运营主管。 3、时间/精力投入与回报**成正比，远超国内其它行业的销售，入对行业、找对公司你就成功了一半，机会难得。

工作内容包含但不限于： 1.接待客户咨询，引导客户下单，促成订单交易; 2.淘宝及私域平台新款产品上架，库存更改更新，及优化产品链接 3.订单整理，协助订货及发货，线上跟进厂家出货时间，确保订单进展顺利 4.有良好的沟通技巧，了解客户需求，并及时回答客户提出的问题，确保客户满意度 5.跟进客户提出的售后问题，退换货，补发，及物流异常等问题 职位要求: 1.中专以上学历，有良好的学习能力 2.熟悉淘宝操作平台，有半年以上经验优先 3.具备良好的商务谈判和沟通能力 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:30，每周日休息一天，节假日有休 工作环境：住家办公一体

1、薪资5000+抽成 2、诚聘合伙人：3万 周日休+法定节假日休息 工作内容：通过电脑、手机操作农产品现货订货出单

工作职责 1.带领团队管理社群、获客及服务流等相关工作。 2. 标准工作流程管理： 商品管理：商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、盘点管理、损耗管理等； 资产管理：固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失； ④ 效率提升：全链路作业效率提升，包括订单作业优化、储区储位和动线布局优化、上下游协同优化等。 3. 安全管理：清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生。 4. 人员管理：包括员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等；检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准。 5. 熟练使用各种作业系统，精通各项指标管理达成目标，不断优化运营效能。 6. 内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、工商、治安、卫生、消防等。 7. 协调政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 任职要求 1.0-1实体零售开店经验；35岁以内佳；**大专佳； 2.优秀的社群管理经验，能积极开拓社区市场，维护社群关系，保持和社群人员较好的粘性； 3.熟练操作办公软件，有较强的数据分析能力； 4.良好的损耗管控能力； 5.良好的顾客服务意识及案例； 6.良好的业务专业性及团队管理能力。