岗位职责： 1. 车型评测与分析：•热衷于汽车评测工作，始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求，负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估，包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行：•制定详细的车辆测试计划和方案，确保测试过程符合行业标准和规范，并结合自身专业知识储备及过往从业经验，提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目，如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等，并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布：•依据测试结果撰写专业的评测报告，包括文字描述、图表展示以及视频制作，以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历，有效传播评测成果，通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控：•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性，严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读，确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理，保证测试结果的真实性和可靠性，为购车用户提供权威参考信息。 任职要求： •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景，本科及以上学历； •至少1年以上汽车媒体领域工作经验，参与过汽车新品的测试与报道工作； •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力，熟悉国内外汽车法规及标准； •出色的数据处理和分析能力，擅长使用相关统计软件，注重细节且逻辑清晰； •良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应高强度的工作节奏，能够在压力下完成任务。

职责描述： 1. 根据公司战略和金融发展策略，开发及管理合作金融机构。 2. 根据金融保险战略规划，完成自营金融/自营保险/自营二手车主体设立。 3. 行业风向标及竞品分析调研，确保本品金融业务的前瞻性及数字化能力领先，持续分析竞争对手金融方案，协助设计符合用户需求的汽车金融产品。 4. 金融数字化系统实现多域融通，打通销售政策、积分、商城、礼品、能源，丰富用户的金融流程体验，提供落地基础能力的支持。 5. 协助构建业务指标体系，协助建立和完善日常业务报告体系，能够及时、准确、完整的披露金融核心业务线的整体及各项目的运作情况。 6、 深入理解业务，持续动态的挖掘日常业务数据，发现业务特征潜在机会和风险，并从数据的角度推动公司运营决策、产品方向和运营。 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 7年以上汽车金融、银行信用卡分期、汽车融资租赁等相关运营管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强，善于用简单语言表述复杂结论； 4. 有良好的用户感知能力，能够追求用户体验的**化； 5. 有极强的主人翁精神，能够在项目中独当一面，充分拉动其他团队的配合，为最终客户的体验负责； 5. 具有良好的逻辑思考与数据分析能力，能够独立理解和抽象业务的本质；

岗位职责： 1. 根据公司战略和金融规划策略，拉动合作金融机构为用户提供行业**梯队的金融分期购车体验。 2. 搭建金融一线运营sop体系，包括不限于运营规则、协同机制，以效率和用户体验为优先搭建行业内**梯队的销售&金融运营协作模式。 3. 持续分析金融运营业务数据，优化业务流程。 4. 持续分析竞争对手金融方案，协助设计符合用户需求的汽车金融产品。 5. 根据销售业务需求设计金融工具，提升一线专家的金融服务能力。 6. 高效完成一线产品专家/交付专家的入职金融培训及日常能力提升培训，利用数字化工具搭建金融知识库、金融培训视频课程。 7. 金融增值礼品管理，高效、准确完成零售交付门店礼品库存的进存销管理，金融机构大客户、线索营销，完成金融机构的联合营销闭环。 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 5年以上汽车金融、银行信用卡分期、汽车融资租赁等相关运营管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强，善于用简单语言表述复杂结论，PPT 撰写能力及客户运营能力强，理解能力强； 4. 有极强的主人翁精神，能够在项目中独当一面，充分拉动其他团队的配合，为最终客户的体验负责。

职位描述 1、根据行业市场情况，挖掘汽车之家用户买车相关需求，并根据用户需求转化成商业化创新产品； 2、围绕公司既定目标，优化汽车之家现有线索产品链路，包括曝光-点击-咨询-留线索等全链路，手段包括但不限于样式、策略等； 3、对现有线索产品数据进行监控和分析，持续提升线索转化效率及线索质量。 职位要求 1、2年以上产品经理工作经验，有汽车类产品经验者加分，汽车app深度用户加分； 2、对产品有热情，创新能力强，有较好的交互设计能力； 3、对数据敏感，擅长数据分析与量化目标； 4、目标与结果导向，有很好的执行力； 5、抗压能力强，有较强的自驱力、学习能力，逻辑与沟通能力强。

工作职责: 1.负责汽车垂类APP的产品规划、设计工作，为转化、体验类指标负责； 2.建立数据监控指标，通过分析数据优化产品，提升业务渗透和转化； 3.不断挖掘用户看/选/买/用车的需求场景，提升用户粘性和LTV； 4.关注行业，分析竞品，探索行业差异化的新策略、新方向； 任职资格: 1. 三到五年以上产品工作经验，有丰富的用户端产品经验，有漏斗转化、交易转化类经验； 2.能够独立完成产品目标拆解，独立协调、推动工作计划执行； 3.逻辑清晰、思维活跃，乐于思考总结复盘，有创新意识； 4.较强的数据分析能力，善于用数据驱动产品的优化升级； 5.有用户增长经验或对新能源汽车行业熟悉者优先；

职位描述： 部门介绍： 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责： ﹣自动驾驶系统 HARA / FSR 的定制 ﹣具体项目的 FMEA / FTA / DFA 等安全分析工作 ﹣负责自动驾驶系统安全的设计，编制系统安全相关文档 ﹣依据安全需求和设计，制定各相关方的职责，推进安全需求的开发、测试、验收闭环 ﹣主导部分子系统的安全需求的开发和交付，形成最佳安全实践范例 ﹣自动驾驶相关前沿安全理念研究与落地 岗位基本要求： ﹣计算机相关专业，具有Tier1或主机厂的系统／软件的开发经验 ﹣熟悉Linux等高级操作系统，对底层软件与功能安全的关系有深入理解 ﹣具有量产车型 ADAS 的功能安全经验 ﹣优秀的沟通能力、文档能力和项目管理能力 具备以下优先： ﹣熟悉 ISO26262 和 ASPICE ﹣具有国际Tier1/OEM工作经历 ﹣具有自动驾驶场景库搭建经验 ﹣具有自动驾驶测试方法论研究经验

工作职责: 1、负责汽车行业营销SaaS产品的具体产品设计； 2、协助规划面向汽车经销商/集团/主机厂的数字化产品； 3、负责市场调研、竞品分析，收集一线反馈并输出解决方案进行产品迭代； 4、负责产品包装及市场宣传资料； 5、负责撰写高质量的产品需求方案并输出保真原型； 6、负责协调业务、研发团队高质量完成产品开发，并在开发期间及时把控产品进度、质量并识别风险。 任职资格: 1、具备汽车行业集客营销及售后服务产品设计经验； 2、对于经销商售前、售后、衍生等业务的数字化产品有丰富的业务实践和产品创新能力； 3、善于产品包装和产品宣传PPT的编写能力； 4、熟悉市场上其他主机厂、经销商集团的数字化创新产品； 5、对新趋势、新技术充满兴趣，善于创新，敢于面对挑战; 6、具备强执行力，高投入度，敢于尝试有担当; 7、5年以上工作经验，丰富的汽车行业/后市场服务/SCRM产品设计经验; 8、熟悉微信生态，善于微信服务号、小程序、企业微信的产品设计和运营者优先; 9、具备售后场景相关产品经验者优先； 10、具备经销商集团产品岗位经验者优先。

一共招两个人，一个偏向商科，善于paper work和管理能力；最好**，商科类专业，年纪可以大一些。 一个设计方向，产品设计、工业设计优先。整体要求：**及以上，2-3年工作经验，执行力强，沟通能力强，有项目管理经验优先。 岗位职责： 协助品类PDT经理执行品牌合作及LI文化定制周边品类的产品开发工作。 进行深度市场分析和趋势预测，协助完成产品功能规划和市场定位，确保产品满足理想车主和企业战略需求。 协助产品经理跨部门团队合作，高效推进产品开发及供应战略的实施，保障项目按计划、高效、高质量完成。 管理和优化关键供应商资源，确保产品开发流程高效、精简，缩短上市时间，提高成本效益。 岗位要求： 本科及以上学历（重点高校/硕士/海外留学背景优先），工业设计、产品设计、用户体验设计、产品管理或相关领域，拥有一定的理论基础和实践经验。 至少3年以上在硬件或相关领域的产品管理经验，具备丰富的成功产品开发和市场推广案例。 具备卓越的市场洞察力和数据分析能力，能够准确捕捉市场动态和用户需求，基于数据做出有效的产品决策。 具有前瞻性的创新思维。

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。熟悉常用的数据结构和算法。有良好的沟通协调和团队合作能力。

1、理解自身产品，研究透市场/竞品以及用户需求，基于此给出操盘策略（战略/战术）。 2、并监控策略达成情况，对量纲/损益做预测、监控，对商业成功负责。

汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划，管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况，确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作，协调市场营销活动，提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历，五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力，能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力，能够应对市场竞争和工作压力

1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作，对外观造型设计各级评审通过率负责； 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新； 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作，对设计方案的创新性，独特性，精致性进行把关； 4、根据造型设计流程，审核各级别评审交付物的质量，向决策人汇报； 5、参与部门标准化体系建设，编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划；

工作内容： 1.负责贝壳商城产品功能迭代，优化产品展示逻辑、商城收发账款功能、商城营销能力等。 2.丰富商城通用能力，支持新房、二手、租赁等多种业务模式的商品售卖，提高GMV。 3.贝壳商城：面向经纪人销售商机，面向店东、店长销售管理工具。 任职资格 工作条件： 1.工作年限1年以上，有较强的逻辑分析、抽象与总结能力。 2.本科及以上，学科偏向理工科方向。 3.该岗位接受高潜和经验丰富的同学：小同学要饱含热情，积极主动，不馁不骄。工作经验丰富同学要有自己的工作体系方法，善于发现问题解决问题，有商城全流程经验伙伴优先。

工作职责: 1. 主导58二手车业务线商户侧前后端产品工作，包括产品规划、产品功能设计及持续改进等; 2. 负责产品需求管理，结合业务发展，进行客户需求分析; 了解竞品动态与行业发展; 与设计、测试、研发团队紧密合作，推进产品发展; 3. 为需求落地结果负责，多渠道追踪需求落地效果；能够根据业务需求及发展，不断优化升级产品体系，更好赋能业务; 任职资格: 1. *****本科或以上学历，互联网8年以上从业经历; 2. 有较丰富的B端产品及服务设计经验；具备移动端产品管理经验，优秀的产品设计能力; 有独立负责大型复杂项目经验优先; 3. 具备良好的数据分析和总结能力，能够通过各种数据的收集、归纳和分析，对产品方向、功能设计方案和运营策略进行及时的调整及改进; 4. 出色的文字和口头表达能力，善于沟通，具备优秀的团队合作能力; 5. 积极性好，主动性强，能够承担挑战性任务，并有良好的交付能力。