【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

关键要求 • 对流行文化，创意商品，玩具等有着无尽兴趣或热情，并乐于分享 • 每周必须要上够18小时 基本要求 • 提供无可挑剔的客户服务 • 非常守时，外表整洁干净（工作时间遵守《复调着装规范》） • 当其他复调伙伴需要协助时，积极提供援助，一起帮助复调有序的运营 • 营造积极地学习气氛，在值班期间给伙伴及时、清晰地回馈 • 保持玩具区域整洁，干净，有条理，这是复调品牌形象重要的组成部分 • 严格遵守复调的各项规定 • 完成规定的培训模块 • 快速学习能力 • 大专及以上学历 额外加分 • 自己有一定的收藏 • 英语口语流畅并具有良好的英文阅读能力 • 本科学历或更高优先 • 在零售/服务行业的经验 请将以下内容回复我，邮件标题写 你的名字 + 应聘职位 ·个人简历 ·小红书/instagram账号 ·生活照，至少三张

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

前台接待，收银，端茶倒水 日常考勤制作。每日日报核算，月报核算。 物料采购，门店日常管理

招聘岗位：前台接待 【岗位工作】 1、负责顾客的接待服务、和顾客热情沟通交流。 2、制定门店绩效目标及执行计划，监督执行过程关注客户维护。 3、做好门店员工的排班管理、日常分工监督与上钟排钟管理，以及会员客户的有效管理。 4、妥善处理店面日常服务工作中所发生的问题。 5、负责接听顾客电话咨询和预约，线上回复解答顾客咨询并记录。 6、参与做好店铺朋友圈日常维护、团购平台信息更新等工作。 7、定期检查各类用品消耗情况，做好库存盘点，发现库存不足要及时提醒老板补货。 【岗位要求】 1、年龄22～35岁，形象气质佳、会说粤语和普通话，没明显地方口音。 2、懂营销、有相关工作经验优先，接受优秀小白，如有运营和管理经验者可直接应聘店长，具体可面聊。 3、有团队意识、沟通协调能力、亲和力强、抗压能力强。 4、为人真诚、有耐心、勤奋好学、能吃苦耐劳，工作踏实。 【福利待遇】 1、薪资：4k～6k＋月度提成，欢迎挑战高薪 福利：有餐补，包住（住宿环境优）、缴纳社保、全勤奖。 2、全面提升个人技能，学习店面运营、配合达人探店事宜，工作出色可晋升五星运营店长。 3、工作时间：13:30-24：00，每周休息一天。 4、工作地点广州市海珠区核心商圈。

前台工作内容】 1、负责前台接待、收银； 2、讲解主题规则和带领玩家进场； 3、为玩家预定场次，及时发布拼场信息，回复玩家问题； 4、统计各项数据，维护门店环境秩序等； 5、机械主题内场景复原，机关及时复位，引导玩家顺利完成游戏； 【任职要求】 1、18-25岁，普通话标准； 2、 活泼外向、青春有活力、形象佳； 3、 热情、礼貌、耐心，有良好的沟通能力，把快乐传递给每一位玩家； 4、能够熟练使用办公软件； 5、 有娱乐游戏行业接待经验者优先； 6、 身高158cm以上，会化妆。 【公司福利】 1. 生日蛋糕、团建活动； 2. 加班补助； 3 统一培训，可接触多方面工作提升自己的综合能力； 4. 公开透明的晋升制度； 5. 轻松愉快的工作氛围。

前台工作内容】 1、负责前台接待、收银； 2、讲解主题规则和带领玩家进场； 3、为玩家预定场次，及时发布拼场信息，回复玩家问题； 4、统计各项数据，维护门店环境秩序等； 5、机械主题内场景复原，机关及时复位，引导玩家顺利完成游戏； 【任职要求】 1、18-25岁，普通话标准； 2、 活泼外向、青春有活力、形象佳； 3、 热情、礼貌、耐心，有良好的沟通能力，把快乐传递给每一位玩家； 4、能够熟练使用办公软件； 5、 有娱乐游戏行业接待经验者优先； 6、 身高158cm以上，会化妆。 【公司福利】 1. 生日蛋糕、团建活动； 2. 房补； 3. 加班补助； 4. 统一培训，可接触多方面工作提升自己的综合能力； 5. 公开透明的晋升制度； 6. 轻松愉快的工作氛围。

岗位名称：酒店前台 职位概述： 负责接待来访客人，提供咨询和帮助，确保客人获得优质的服务体验。 主要职责： 1. 接待来访客人，提供咨询和帮助，解答疑问，确保客人满意。 2. 维护前台秩序，确保前台环境整洁、有序。 3. 记录客人入住信息，安排房间和床位，确保房间使用合理。 4. 协助客人办理入住和离店手续，确保财务安全。 5. 收集客人反馈意见，及时反馈给上级领导。 6. 保持与各部门之间的良好沟通与协作。 7. 完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 有相关工作经验者优先考虑。 任职资格： 1. 能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。 2. 具备良好的职业道德和素养，能够遵守公司规章制度。 3. 能够适应酒店行业的作息和排班制度。 工作时间：倒班制，****。 工作地点：某酒店前台岗位（具体地址可进一步沟通）。 薪资待遇：面议，根据个人能力和经验进行评估。 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工餐、员工宿舍等。 岗位亮点： 1. 工作环境舒适，设施齐全。 2. 团队氛围融洽，员工关系和谐。 3. 晋升空间广阔，有机会担任更高职务。 4. 公司提供培训机会，提升个人能力。

工作职责： 1、日常接待：保持良好形象，做好日常访客接待、应聘接待等接待工作； 2、入职培训：负责新人入职手续办理，协助上级开展新员工培训工作，包括公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解，协助新员工快速融入公司工作氛围； 3、会务及大型活动支持：保障会议室设施、设备正常并高效进行各类会议，提供所需会务服务支持。 4、员工活动支持：协助公司员工节日、节点活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 6、大小周工作制，早9点~下午18点 任职资格: 1、熟练使用Word、Excel等办公软件，各种办公自动化设备; 2、具备良好的适应能力、沟通能力，积极主动，工作认真。 3、需要坐前台工作 4、每周至少出勤4天以上，实习3个月以上 5、本科及以上

前台接待：4000底薪+200全勤季度奖工作内容：主要负责登记来访客人并引领客（来客人数，订房人，来访时间等）上班时间：18:00-3:00

岗位职责： 1、负责公司来访客户的接待工作，确保来访客户得到良好的服务体验； 2、接听电话并做好记录，及时转达给相关部门或人员； 3、管理前台区域的日常事务，保持环境整洁有序。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和亲和力，能够处理各种来访情况； 2、具备一定的礼仪知识，熟悉接待流程； 3、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 4、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。

职位概述： 负责接待来访客户，处理日常事务，协助公司各部门工作，确保客户满意度。 主要职责： 1. 负责接待来访客户，提供咨询和引导，确保客户顺利办理相关手续。 2. 维护前台区域卫生和秩序，确保前台环境整洁、有序。 3. 接听前台电话，并做好相关记录和转接工作。 4. 负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 5. 协助公司行政人员完成日常行政工作，如文件整理、文件归档等。 6. 维护客户关系，及时反馈客户意见和建议，协助提高客户满意度。 7. 协助完成公司内部活动的组织和安排。 职位要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 具备一定的商务礼仪知识，能够应对不同场合的接待工作。 3. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。 5. 有相关前台接待工作经验者优先考虑。 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 工作地点： XX市XX区XX路XX号。 薪资福利： ****，提供五险一金、年终奖、带薪假期等福利。 我们期待您的加入，共同创造美好未来！

上六休一，八小时工作制，早九晚七，中午休息两小时，底薪3000包括餐补房补全勤 前台 前台的工作内容是：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，将重要事项认真记录并传达给相关人员；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；6、协助公司员工的复印、传真工作；7、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；8、协助人事文员做好行政部的其他工作。