岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协助主管收货点数，新员工指纹录入，请假单/请购单各类常用单据领用发放； 5、完成部门主管交代的其它工作。 任职资格： 1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作职责 1、负责4D毫米波雷达AUTOSAR软件配置开发及调试，包括MCAL、BSW、RTE等； 2、基于MCU开发设备诊断、OTA通信等功能； 3、配合算法工程师进行简单的Matlab转C代码移植工作； 4、项目所需各类开发、调试文档撰写； 工作要求 1、具备MCU嵌入式开发经验，Synopsys IP核心的MCU及DSP开发经验优先； 2、掌握以太网、CAN总线协议栈； 3、精通Matlab，C/C++等编程语言及开发工具 4、熟悉MCAL与BSW（包括OS协议栈等）的配置及集成调试 5、有车载以太网、诊断、BootLoader开发经验者优先

工作职责 1、参与技术方案、概要设计制定，编写详细设计文档（功能设计、数据库设计）； 2、根据项目计划参与编码工作，并主要承担核心模块的编码及维护工作，监控代码开发质量，对代码进行评审，参与制定开发规范； 3、按照公司要求，保证各项成果提交的规范性、及时性； 4、积极配合测试团队开展集成测试工作； 5、前沿技术研究，难点攻关。可以承担内部技术培训工作和客户业务、技术培训。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上C++开发经验，有良好的编码规范； 2、精通C++面向对象的编程，熟练使用设计模式； 3、精通数据结构，熟悉Sqlite、MySQL等数据库的使用及原理； 4、熟悉网络功能开发，掌握异步I/O及Windows下异步通信模型（Select和IOCP）； 5、熟练使用Winsock，多线程，了解常用通信协议TCP/IP，HTTP，socket； 6、ROS或者机器人操作系统开发设计经验，并在项目中承担核心开发角色。

公司背景： 公司2018年成立于北京。秉承着“软件改变世界”的梦想，凭借多年在互联网和汽车行业的积累，成功推出整车级别分布式智能操作系统和软件开发基础组件。可覆盖从车到云的核心软件构架，根据车型快速定制专属零部件软件产品和云端业务系统，并提供硬件零部件的设计和定制。目前支持的零部件包括：数字座舱、多个域控制器、T-Box、网关，具有极强的平台化和规模化能力。持续探索行业前沿技术，深挖用户需求，赋能车厂创造更智能、便捷、人性化的出行体验。 （综合JD，具体工作内容根据个人技能划分） 岗位职责： 1.设计、编写和维护Android平台框架相关的代码； 2.与云端、算法、Android底层团队合作，部署相应模块； 3.与测试工程师合作，为自动化测试提供相关工具接口； 4.给App开发提供相关的平台SDK； 5.扩展原生Android Auto功能； 6.Frameworks部分涉及AMS，WMS，DisplayManager，System UI，Launcher，ResourcesManager相关系统改动； 7.Core SDK部分涉及WebRTC, RTP, DDS, Wifi/Bluetooth, MQTT等通信技术； 8.App部分涉及依赖注入，SDK架构设计，复杂UI定制，3D物理引擎渲染等技术； 9.音视频部分涉及Camera Frameworks/HAL相关改动，音视频编解码，OpenGL等技术。 任职要求： 1.1/3/5年以上软件开发工作经验，计算机或者相关背景； 2.熟练的Java/C++/C/Python开发经验(熟悉其中一种即可，会多种开发语言有加分)； 3.熟练的数据结构、代码设计能力； 4.具备英文阅读和写作能力以及良好的团队合作意识； 5.有Android Framework/APP/WebRTC/Camera/音视频开发经验加分； 6.有代码架构设计相关经验有加分。

岗位职责： 1. 负责公司旗下产品服务需求定义； 2. 根据业务目标及产品发展阶段，制定产品的目标及拆分的计划； 3. 分析用户问题，挖掘场景需求，设计平台功能，通过产品手段帮助业务目标达成； 4. 与研发、交互设计、测试等部门沟通，确保协作部门对产品文档有充分的理解，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量； 5. 持续优化产品业务或功能，提升用户体验，一方面通过跟踪产品上线后的相关数据，另一方面通过收集用户反馈，分析用户行为及需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 参与过平台级产品抽象、定义、设计等工作，有物联网、工业互联网行业经验优先； 3. 了解用户体验要素，重视用户体验，能确理解业务需求，快速进行方案设计； 4. 工作有逻辑，善于表达，思路清晰；熟悉主流设计工具，如 Axure 、 Visio 等； 5. 具有需求总结和提炼能力，坚持以用户价值为导向 6. 对产品、运营数据敏感度高，善用数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品； 7. 具有创业激情，认同工业互联网等创业方向。 企业为：海尔集团与奇瑞合资企业 海行云

1. 负责已上线的SAP系统PP模块的系统运维与日常支持； 2. 负责SAP系统PP模块的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案； 3. 负责公司内各层面SAP系统用户的培训、教材撰写及知识传递； 4. 针对公司SAP项目优化需求，推进和完成PP模块的业务流程优化，完成PP模块对应其他模块或其他系统的相关配置，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作 5. 负责配合本部门信息化项目或其它SAP模块的推进工作 岗位要求： 1. 专科及以上学历，5年以上SAP PP模块运维相关工作经验； 2. 有重复制造行业SAP经验者优先，精通MRP业务和系统逻辑； 3. 要求较强的学习能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，创新，具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力; 4. 善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。 岗位职责： 1、熟练掌握SAPMM模块标准功能，能够进行系统配置 2、3年以上SAP MM模块工作经验，至少2个以上完整项目实施经验 3、了解MM模块涉及相关的业务流程 4、良好的文档撰写能力和呈现技巧，熟练使用office，良好的沟通协调能力。 基本要求： •***专科及以上学历 •具有3 年以上SAP MM模块实施经验 •能独立、直接与功能顾问、客户进行需求沟通，并具备部分功能、和全部技术设计能力 •1 个及以上全开发周期（设计、开发、单体测试、集成测试、用户测试、上线支持）项目经验 •敬业、富有团队合作精神，积极主动按照计划完成任务。 加分项目： •有SAP PCE实施经验 •英语 CET-6 及以上 •SAP 其他模块能力（ PS，PM、SF 、Ariba 、 C4C、BPC等） 通用要求： •较强的学习能力和技术钻研能力； •具备独立分析和解决问题的能力；积极主动、认真踏实的工作态度 •有良好的沟通能力，善于跨团队合作。

1.担任SAP BW 顾问，依据项目要求负责SAP BW模块的开发和维护； 2.负责基于BW4 HANA版本的模型搭建和开发； 3.负责SAP BW 模块的开发，测试，用户文档编写，最终用户培训等； 4.熟练掌握BW建模和权限设计； 任职要求： 1.专科及以上学历 2.具备1-3年以上SAP BW模块开发经验，具有良好的数据库技术功底； 3.精通从数据源构建不同数据分析主题的经验；

我们正在寻找具备如下信息安全技能的候选人。 • 负责为客户的IT基础设施和应用系统（Web类和移动应用类）完成漏洞扫描、渗透测试服务。 • 完成内外网渗透测试。 • 完成IT基础设施、应用系统等技术评估，如：操作系统、数据库、Web服务器、防火墙、IPS/IDS、WAF。 • 本职位要求候选人为本科以上学历，信息安全或其他计算机科学相关专业； • 优秀的应届本科毕业生也可考虑； • 熟悉OWASP TOP 10常见漏洞原理及修复方式； • 熟练掌握Nessus、Nmap、Acunetix、Burp Suite、Sqlmap、Metasploit、Cobalt Strike、 Aircrack-ng等常见安全测试工具使用； • 具备Web渗透测试或移动应用渗透测试能力（iOS/Android）； • 了解内网渗透原理、活动目录场景配置错误或漏洞； • 信息安全相关专业资质证书将会是加分项，如 CISA, CISM, CISSP, CEH, CISP，OSCP等。 • 曾在各大SRC或漏洞平台提交过漏洞的将被优先考虑。 • 优秀的英文书写、阅读能力和良好的中文沟通能力（如候选人在信息安全技术领域的经验及技能较为出众，可降低英语方面的要求）； • 工作灵活主动，具有求知欲； • 抗压能力强，能够适应灵活的工作时间，接受出差。

1、.计算机或相关专业本科以上学历; 2.6年以上SAP SD/SAP-BI/BW/Basis/MM其中一个模块相关工作经验，至少包含4个完整外部项目实施经验； 3.具备模块独立实施能力，熟悉前后台设置，能够独立配置相关解决方案 4.具备SAP与外围系统集成相关经验，快消行业优先 5.具备良好的沟通能力、业务分析能力及解决问题能力，善于学习且富有责任心 岗位隶属于普华永道咨询公司 地点：成都高新区

一、岗位名称 平台研发总监： 年龄 30-40岁 工作地 芜湖 需求人数 1名 岗位职责： 1.参与研发中心整体技术路线制定、技术选型和开发流程及规范建设； 2.协助产品团队进行需求分析、评审，参与产品规划设计； 3.负责专属云IaaS平台的运维工作； 4.负责工业PaaS平台的设计和集成工作，确保平台上的应用稳定、安全且高效的运行； 5.构建企业技术中台能力，持续研究和打造具有竞争力的技术来支撑业务系统的竞争力； 跨产品线重大故障的技术支持、咨询服务和问题解决； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.熟练掌握并使用Go/Python/Java/C++中的一种语言者； 3.熟悉Kubernetes底层原理和核心组件，了解核心源码者优先； 4.熟悉公有云、私有云、OpenStack、Zstack等IaaS管理平台，有运维经验者优先； 5.熟悉云原生技术栈，如：Kubernetes, Prometheus, CoreDNS, Istio, Helm, etcd等； 6.熟悉微服务Spring Cloud技术和架构，了解Istio技术者优先； 7.熟悉常见的高可用、高并发和IT运维技术等能力者优先； 8.通过CKA/CKAD/CKS认证者优先，有Rancher或KubeShere使用经验和二次开发能力者优先； 9.具备优秀的团队组建、组织和管理能力； 有较强的问题分析能力和解决能力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，有高度责任心者优先。 二、岗位名称 高级java开发工程师； 年龄 28-40岁 工作地 芜湖 需求人数 1名 岗位职责： 1. 参与研发中心整体技术路线制定、技术选型和规范建设； 2. 协助产品团队进行需求分析、评审，参与产品规划设计； 3. 负责产品线后端技术架构设计、关键技术难题解决、运行稳定性； 4. 跨产品线的重大故障支持、问题解决； 5. 能够按时完成既定开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理、工业自动化类相关专业； 2. 6年以上开发经验，扎实的Java开发基础，对安全性、事务控制、多线程、持久化等有原理层的理解； 3. 能独立完成项目研发任务，精通Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Mybatise等开源框架； 4. 精通缓存、消息队列、分布式等机制，并能够结合场景进行设计选用； 5. 精通常用的关系型数据库、非关系型数据库（至少一种）； 6. 具备良好的沟通能力、团队协作能力。 加分项： 1. 有Devops、CI/CD相关项目经验优先； 2. 拥有工业企业/互联网企业工作经验者优先 。

工作职责 1.参与公司产品的软件规划、定义，核心功能分析和规划 2.熟悉车机Android\Linux系统基础软件组件开发，优化软件架构，提升软件性能，控制好软件设计、软件代码质量 3.重点难点技术攻关，完成技术开发任务 工作要求 1、计算机、通信相关大学本科以上学历、熟练的英文读写说能力 2、优秀的产品思维、用户思维 3、5年以上Andriod或Linux基础组件或操作系统的开发经验，熟悉Android/Linux系统架构，熟练掌握C++/JAVA；熟悉至少一种高通、NXP、TI、瑞萨等车机或手机硬件平台 4、对软件开发和软件工程理论有深刻理解；具有优秀的软件技术架构能力

MCU软件工程师 职位描述: 1.负责车机平台相关产品MCU应用开发，包括CAN总线，UDS诊断，网络管理，以太网协议等; 2.负责MCU应用软件维护，并根据项目提供优化方案及改进; 3.分析解决产品开发过程中发现的问题; 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机或相关专业; 2.具备3年及以上MCU Autosar开发经验; 3.熟悉Autosar软件架构以及相关Autosar规范，掌握Autosar工具链(至少一个)的使用(Vector、EB、Etas、Mentor);优先 4.熟练使用C语言; 5.熟练掌握MCU集成开发环境，精通MCU的性能编程及性能调优; 6.熟悉CAN总线，熟悉汽车UDS诊断协议，CAN网络管理，SOME/IP，DolP等优先

【职位描述】 1、分析岗位需求 2、根据客户要求，筛选简历，与IT或金融行业候选人建立联系，分享客户工作机会信息 3、根据候选人面试安排、整理候选人报告 【职位要求】 1、*******及以上学历，优秀者可放宽 2、享受与优秀的人学习与交流，建立高质量人脉圈 3、目标导向，成就感驱动 4、团队合作，完成项目交付

1.学习金融行业产品知识，为客户提供金融产品专业咨询，解答疑问 2.配合客户经理/销售经理，根据客户需求，提供相应的客户服务支持（无销售指标） 3.维护企业客户关系，解决客户投诉问题

工作职责 1、依据集团中长期发展战略，制定年度运营策略、年度运营计划 2、通过优化运营流程、规章制度及操作规范，提升运营质量，提升门店的业绩 3、建立门店、区域、分子公司运营模型，快速诊断问题，针对性指导解决运营问题 4、时时关注行业变化，以及市场动态，针对性调整门店的运营策略，确保公司门店的市场竞争力 5、负责运营核心团队建设、梯队培养，推进运营绩效管理，提升整体战斗力 6、梳理门店的经营成本，优化管理流程，有效控制费用，提高经营效益，完成公司销售及利润指标 7、建立运营体系沟通管理机制，不断检讨提升运营管理水平，提升团队战斗力；