岗位要求： 1.分析企业组织与人力资本管理的需求与痛点; 2.设计新型数据结构和应用组合，满足企业快速变革的需求; 3.依托公司现有大数据，自然语言处理技术和深度学习模型实现企业数字化转型多场景的产品化能力; 4.编制产品需求文档，绘制中保真原型; 5.依托敏捷项目管理工具配合开发团队进行有效的进度管理; 6.组织追踪测试问题，收集用户反馈，实现快速迭代。 任职资格： 1.QS50或985院校计算机或软件工程专业优先; 2.熟悉低代码理念和数据库原理优先; 3.具有较强的数据分析与洞察能力; 4.擅长分析问题，抽离特征; 5.极强的快速学习能力。

职位诱惑： 1、有竞争力的薪资。 2、错峰出行，不用挤地铁。 3、员工持股，没有天花板。 4、周末双休 5、每周有1天可以在家远程，预计今年Q3-Q4实现彻底在家远程。 职位描述： 工作职责: 1、按照既定目标招募优秀技能经验的工作者。 2、按照要求标准，审核注册工作者技能，完善用户服务。 3、传递公司价值，做好用户教育，帮助工作者开启在线工作。 4、结果导向，工作时间不重要！ 岗位要求： 1、对灵活用工或者线上工作有一定了解。 2、有运营经验优先。 3、结果驱动，以结果为导向，有可以展示的过往成绩。 4、有猎头或招聘经验优先。 能力要求: (1)具备良好的服务意识、沟通表达能力、时间管理能力。 (2)具备学习能力，对新鲜事物感兴趣。 (3)有一定的文笔，具有写作能力。 (4)乐于分享，注重团队协作 关于我们： 我们是一个创业团队，致力于建立一种企业可以按需用人，工作者可以只工作不上班的新型工作模式。 我们希望你能够对这件事有足够的好奇心，愿意和我们一起成长，达成目标从而收获成就感以及**桶金。我们是一家创新型的创业企业，以人才共享平台为经营理念，创造新型互联网在线用工平台。为企业提供全方位的在线用工岗位，有效降低企业用人成本的同时，充分发挥人才个人的价值。未来的企业将会大量采用C(核心员工)+O(在线用人)的新型人力资本模式，而更多的个人将在互联网上来完成工作创造收入来源。公司已完成 多笔融资，为加速发展，更好地为企业用户提供专业服 务，现招聘企业咨询师，希望与我们有共同认知的您加入 我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间。

1、协助决策层制定公司发展战略； 2、统筹规划人力资源开发及管理，并监督各项计划的实施； 3、致力于提高公司人力资本产出； 4、及时处理重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、推动公司与外部企业HR的交流和业务合作。 任职要求： 1、具有创业思维，人力资源管理、企业管理等专业背景； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有互联网企业人力资源人脉（另曾有制造型企业经验更佳）； 3、擅长人力资源规划、培训、潜能激发等模块，对现代企业人力资源管理模式有系统了解； 4、熟悉国家关于劳动法、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策； 5、沟通能力及逻辑性强、有很强的感召力和凝聚力，业务突破能力强，服务意识强； 6、工作敬业、积极乐观，能接受高强度、快节奏的工作氛围。

加入我们的理由： 1.工作氛围和谐、愉快 与您共事的都是一群富有朝气的八零、九零后，与帅哥美女一起工作，保证你一天好心情。加入我们，体现自身价值，比同龄人收获更多（成长+收入）。 2.不以学历论能力 不论你是大专、本科还是硕士，我们一视同仁，不看文凭写的是什么，只看你是否能胜任岗位工作，能力比学历更重要。 3.杜绝“office politics” 我们没有等级森严的行政级别，这里只有明确每个人的职责。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水得到一份收获。 4.和“绿色”一起工作 以蓝色为主的办公区是我们一大特色，办公环境明亮、洁净、优雅，仿佛置身于童话世界。加入我们，会送您一盆植物，共见证彼此的成长！在这该死的雾霾天，也为您的健康带来一份关爱！ 5.就近分配，让您有更多的自主权！ 地铁要涨价？上班成本要增加？不用担心！我们可以根据您的住处分配到就近的办公地点。办公地点都是经过精心选址：不是紧靠学区房，就是处于商业圈，让您上下班更便利。 6.福利多多，这里处处有惊喜 只要您在工位上等待，我们亲爱的行政姐姐就会免费为大家供应新鲜的水果和美味的果汁。逢年过节，更是礼品多多。全体员工一起为您送来生日祝福，不想吃便当的同志可以带饭来上班，公司免费提供微波炉加热，另赠送冰箱来保鲜您的零食！ 7.丰富多彩的团建活动 我们曾在乌兰布统的草原上策马奔腾，也曾在全世界最孤独的图书馆边看海，世界这么大，不想和我们一起去看看？ 如果你希望有一份有前途，又乐趣横生的稳定职业，那么快快加入我们吧！ 我们都有哪些工作内容呢？ 1、 负责各个部门数据分析，深入业务领域，通过数据分析支持并驱动组织发展和业务目标的达成； 2、 负责对接各个部门，深入了解每个模块的工作流程和管理要求，支持各模块的运营分析，帮助各部门做决策支持； 3、与各部门负责人结对，对组织和业务问题进行深入研究，促进组织变革与业务发展。 在这里我们需要这样的伙伴： 1、1年以上数据分析项目相关的工作经验，负责过商业分析、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目； 2、较强的数据分析和业务洞察能力，能够通过数据对组织进行诊断，并发现管理问题； 3、良好的沟通和协作能力，能够快速响应并准确把握分析需求，有能力把业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地。

岗位职责： 1、负责各类项目数据清理、分析、建模，并撰写数据分析报告； 2、负责定制化项目设计，根据客户需求，设计分析方案； 3、参与产品设计（包括需求分析、问卷/大纲设计、报告设计等）； 4、参与产品升级（包括了解用户反馈、跟踪产品表现、产品设计升级）。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科相关专业；经验不限； 2、熟悉SAS/SPSS/R、Excel、PPT等常用工具，了解常用统计分析方法； 3、注重细节，对数据有高度敏感性和洞察力； 4、逻辑性强，具备快速学习和分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 你将获得： 1、毕业后签订劳动合同，购买社保及公积金； 2、专业团队，足够大的成长空间； 3、绩效奖金、午餐补贴、节日福利、年度体检、下午茶等。 【公司概况】 麦可思公司成立于2006年，是中国高教管理数据与咨询产业的奠基人和领军者，每年为1,200多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地；麦可思还与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“高等教育质量评价协同研究中心”。 也是《中国大学生就业报告》（即就业蓝皮书，由社科文献出版社每年出版）的**撰稿人，与上海市教育科学研究院合作撰写《中国高等职业教育质量年度报告》。 我们是高教管理数据产业的领军者，专注于高教与人力资源的数据服务，是数据分析与IT青年才俊的公司，公司在北京、成都和广州的高科技园区均有研发与运营中心。 【部门概述】 数据分析部，是麦可思的数据挖掘中心，是麦可思产品交付的出口，主要业务有产品设计、数据建模分析、项目报告撰写，另外我们还负责麦可思学院培训授课。如果你热衷于从海量数据中抓取宝贵信息，善于发现问题、总结、演讲与沟通，同时，相信数据对教育带来的变革，这里都将是你展现自我的舞台。

福利与发展： 1、按国家有关规定，为员工购买社会保险，并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天！ 3、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解； 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注： 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资，在每一个阶段都会有相应的培训，我们要让员工知道自己的职业规划，并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。

福利与发展： 1、按国家有关规定，为员工购买社会保险，并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天！ 3、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解； 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。 注： 1、为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，晟铭阁地产的所有经纪人在试用期均可享受无责任底薪和高提成。 2、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 3、晟铭阁公司非常注重人力资本的投资，在每一个阶段都会有相应的培训，我们要让员工知道自己的职业规划，并帮助每一位员工找到较适合自己的位置。

【职位职责】 1、对高等教育进行定量分析，撰写分析报告； 2、承担高等教育领域的专项课题研究，如参与论文、专著等撰写； 3、对高等教育政策进行跟踪研究，提出政策分析报告； 4、进入高校实施咨询活动，如数据解读、学术交流等。 【职位要求】 1、硕士研究生及以上学历，高等教育学、社会学、统计学等相关专业背景优先； 2、从事过高等教育产业研究、高等教育政策研究、高等教育质量评价、高校管理咨询服务、就业与人力资本研究等工作者优先； 3、做事认真、细心、有责任感，具有创新精神、教育情怀； 4、对于数据具有敏感性，有数据分析和解读能力； 5、具有良好的文字功底、语言表达能力和沟通能力； 6、学习能力强，愿意扎根高等教育咨询行业。

【职位职责】 1、对高等教育进行定量分析，撰写分析报告； 2、承担高等教育领域的专项课题研究，如参与论文、专著等撰写； 3、对高等教育政策进行跟踪研究，提出政策分析报告； 4、进入高校实施咨询活动，如数据解读、学术交流等。 【职位要求】 1、硕士研究生及以上学历，高等教育学、社会学、统计学等相关专业背景优先； 2、从事过高等教育产业研究、高等教育政策研究、高等教育质量评价、高校管理咨询服务、就业与人力资本研究等工作者优先； 3、做事认真、细心、有责任感，具有创新精神、教育情怀； 4、对于数据具有敏感性，有数据分析和解读能力； 5、具有良好的文字功底、语言表达能力和沟通能力； 6、学习能力强，愿意扎根高等教育咨询行业。

岗位职责： 1、负责集团人力资源制度、流程体系建设与完善，统筹推动各级人力资源制度优化、流程变革，促进组织有效运行； 2、负责推动集团人力资源运营变革及创新研究，通过工具方法创新、热点流程优化，探寻人才价值实现和人力资本提升； 3、负责梳理并优化人力资源数据分析的内容、流程和机制，搭建人力资源数据体系，挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持； 4、负责人力资源知识库平台的建设规划和管理运营，有效呈现先进理念、工具、模型、案例等，沉淀组织经验，打造人力资源核心竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源、信息系统管理等相关专业优先； 2、熟悉人事共享中心流程及运作，有相关项目管理经验者优先； 3、良好的沟通力、抗压力和团队协作力，具备服务意识。

【工作内容】 1、 根据薪酬制度及流程核算国内员工工资、奖金、福利等费用，确保工资及时、准确发放。 2、薪资成本数据提供，以及人力资本相关数据支持。 3、维护薪资系统数据，持续优化人力资源薪资计算流程，做好薪酬流程优化和效率提升。 4、参与年度薪酬福利规划，包括人力成本预算、年终奖和年度调薪等，提供数据支持和完成最终发放。 5、管理HR薪酬福利服务提供商，保证薪酬服务质量，持续优化薪酬服务流程。 【任职资格】 1、 本科以上学历；3年以上薪酬管理经验，有大型公司（千人以上）薪酬核算及发放经验； 2、 有一定的数字敏感度，做事仔细认真，具有较强的执行力、抗压能力、责任心和保密意识； 3、 具有较强的协调性和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。